Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Tam Tam Talks - Zandkastelen en zelfsturende teams

1,132 views

Published on

Donderdag 24 mei werd de tweede editie van Tam Tam Talks in het Korzo theater in Den Haag gehouden!. Zes tammo's betraden hier het toneel om een mooi verhaal te vertellen!

De vierde presentatie was van Romeo Vreeken (Project Manager) over zandkastelen en zelfsturende teams

  • Be the first to comment

Tam Tam Talks - Zandkastelen en zelfsturende teams

  1. 1. Zandkastelen en zelfsturende teams De volgende stap in Agile samenwerken
  2. 2. GedachteWat zouden we doen als er geen managers meerwaren? Anarchy?
  3. 3. Complexiteit managen
  4. 4. Waarom is ons werk zo complex?• We werken aan de belangrijkste onderdelen van de organisatie van de klant: de software en de web interfaces.• Dit managen is complex, net als deze producten zelf
  5. 5. Agility (a.gil.i.ty)-noun1.flexibility, the capacity and capability of rapidly andefficiently adapting to change2.ability to take advantage of opportunities while controllingrisk. Eerlijk genoeg durven zijn om toe te geven dat software bouwen complex is en niet perfect kan worden gepland omdat de eisen veranderen (Ken Schwaber)
  6. 6. ‘Lean’ Problemen oplossen
  7. 7. Samen effectiever
  8. 8. Wat wil je op je visitekaartje?
  9. 9. De optimale omgeving
  10. 10. Cultuurverandering Culture System Practices
  11. 11. Manager Coach
  12. 12. Dichterbij…• 24 heurs de Tam Tam• Pitches• Vaste klant-teams bvb. Oxxio, Blik op Werk
  13. 13. • In een complexe omgeving• Met zelf-lerende en -organiserende teams• Creatiever en effectiever werken• Binnen een optimale omgeving
  14. 14. Nu: Ervaring opdoen• Maak het resultaat = kwaliteit van het team een gezamenlijke verantwoordelijkheid• Neem beslissingen en los problemen op in teamverband• Managers: bewaak de cultuur en gezamenlijke waarden

×