Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Как автоматизировать формирование плана преемственности. Алексей Корольков

268 views

Published on

Материалы вебинара "Как автоматизировать формирование плана преемственности", состоявшегося 02.03.2017 г.

Ссылка на просмотр записи в режиме он-лайн:
http://news.websoft.ru/vclass/vcplayer.html?cid=6376586192373633889

Ссылка для скачивания записи вебинара:
http://news.websoft.ru/vclass/vcplayer.html?cid=6376586192373633889&download=1

Published in: Recruiting & HR
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Как автоматизировать формирование плана преемственности. Алексей Корольков

  1. 1. 1 WebTutor: Формирование плана преемственности
  2. 2. ПРОЦЕСС ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНА ПРЕЕМСТВЕННОСТИ Описание ключевых должностей (КД) Экспертная оценка КД Выбор преемников Выдвижение в резерв/Развитие Оценка преемников (эффективность, потенциал)
  3. 3. КЛЮЧЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ  Загрузка списка ключевых должностей из системы кадрового учета  Выбор ключевых должностей руководителем подразделения  Заполнение формы оценки ключевых должностей руководителем  Автоматическое вычисление проблемных ключевых должностей по факторам риска
  4. 4. КЛЮЧЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ
  5. 5. ОЦЕНКА КЛЮЧЕВОЙ ДОЛЖНОСТИ
  6. 6. ГИБКАЯ НАСТРОЙКА ПРОЦЕССА  Справочники – угрозы ключевой должности, факторы риска, сроки готовности и т.п.  Гибкая формула расчета угрозы ключевой должности на основании количества преемников, факторов риска и других характеристик
  7. 7. ВЫБОР ПРЕЕМНИКОВ
  8. 8. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕЕМНИКАМИ
  9. 9. ОЦЕНКА ХАРАКТЕРИСТИК ПРЕЕМНИКА
  10. 10. PPM МАТРИЦА
  11. 11. Взаимосвязь с другими процессами Оценка персонала Управление кадровым резервом Персонал План преемственности • Оценка эффективности • Оценка потенциала Управление обучением
  12. 12. КАЖДЫЙ ДЕНЬ МЫ РАЗВИВАЕМ WEBTUTOR, ЧТОБЫ ВАША РАБОТА БЫЛА КОМФОРТНЕЕ

×