Definisi dan Pengertian Organisasi1. Organisasi Menurut StonerOrganisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui ...
diintegrasikan (koordinasi). Selain daripada itu struktur organisasi juga menunjukkanspesialisasi-spesialisasi pekerjaan, ...
Hal yang berbeda antara organisasi dan manajemen adalah organisasi sebagai alat atauwadah sekelompok orang dalam mencapai ...
Adapun ciri-ciri dari organisasi adalah      :    •   Adanya komponen ( atasan dan bawahan)    •        Adanya kerja sama ...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Definisi dan pengertian

4,962 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
4,962
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
53
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Definisi dan pengertian

  1. 1. Definisi dan Pengertian Organisasi1. Organisasi Menurut StonerOrganisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang dibawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama.2. Organisasi Menurut James D. MooneyOrganisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.3. Organisasi Menurut Chester I. BernardOrganisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orangatau lebih.Pengertian organisasiOrganisasi adalah sekelompok orang (dua atau lebih) yang secara formal dipersatukandalam suatu kerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.Pengertian Pengorganisasian.Seperti telah diuraikan sebelumnya tentang Manajemen, Pengorganisasian adalahmerupakan fungsi kedua dalam Manajemen dan pengorganisasian didefinisikan sebagaiproses kegiatan penyusunan struktur organisasi sesuai dengan tujuan-tujuan, sumber-sumber, dan lingkungannya. Dengan demikian hasil pengorganisasian adalah strukturorganisasi.Pengertian Struktur OrganisasiStruktur organisasi adalah susunan komponen-komponen (unit-unit kerja) dalamorganisasi. Struktur organisasi menunjukkan adanya pembagian kerja dan meninjukkanbagaimana fungsi-fungsi atau kegiatan-kegiatan yang berbeda-beda tersebut
  2. 2. diintegrasikan (koordinasi). Selain daripada itu struktur organisasi juga menunjukkanspesialisasi-spesialisasi pekerjaan, saluran perintah dan penyampaian laporan. 1. Prof Dr. Sondang P. Siagian, mendefinisikan “organisasi ialah setiap bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang bekerja bersama serta secara formal terikat dalam rangka pencapaian suatu tujuan yang telah ditentukan dalam ikatan yang mana terdapat seseorang / beberapa orang yang disebut atasan dan seorang / sekelompok orang yang disebut dengan bawahan.” 2. Drs. Malayu S.P Hasibuan mengatakan “organisasi ialah suatu sistem perserikatan formal, berstruktur dan terkoordinasi dari sekelompok yang bekerja sama dalam mencapai tujuan tertentu. Organisasi hanya merupakan alat dan wadah saja.” 3. Prof. Dr. Mr Pradjudi Armosudiro mengatakan “organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai tujuan tertentu. 4. James D Mooney berpendapat bahwa “Organization is the form of every human, 5. association for the assignment of common purpose” atau organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk pencapaian suatu tujuan bersama.Chester L Bernard (1938) mengatakan bahwa “Organisasi adalah system kerjasama antara dua orang atau lebih ( Define organization as a system of cooperative of two or more persons) yang sama-sama memiliki visi dan misi yang sama. 6. Paul Preston dan Thomas Zimmerer mengatakan bahwa “Organisasi adalah sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok, yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama.” (Organization is a collection people, arranged into groups, working together to achieve some common objectives).
  3. 3. Hal yang berbeda antara organisasi dan manajemen adalah organisasi sebagai alat atauwadah sekelompok orang dalam mencapai tujuan tertentu, sedangkan manajemen lebihmengarah kepada pengaturan atau pengelolaan untuk mencapai tujuan tersebut, adapunpersamaan dari organisasi dan manajemen ialah sama-sama memiliki sasaran dan tujuantertentu yang ingin dicapai.Hubungan Organisasi, Administrasi dan ManajemenAda beberapa orang yang beranggapan bahwa sesungguhnya administrasi danmanajemen adalah sama, hanya saja istilah administrasi digunakan pada badan /organisasi pemerintah, sedangkan istilah manajemen dipergunakan untuk organisasiswasta. Administrator sama artinya dengan manajer, tetapi organisasi untuk pemerintah.Hal ini dapat dilihat pada penggunaan istilah manajer untuk perusahaan swasta yaitudiantaranya manajer pemasaran, manajer pembelian dan lain-lain. Serta kepala bagianadministrasi keuangan, kepala bagian administrasi kepegawaian dan lain-lain. Jadi dapatdisimpulkan bahwa hubungan antara administrasi organisasi dan manajemen adalahsebagai berikut : 1. Kepemimpinan merupakan arti dari manajemen 2. Melalui manajemen semua kegiatan di koordinir dan diarahkan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh organisasi. 3. Administrasi merupakan suatu kegiatan pelayanan, termasuk di dalam kegiatan 4. administrasi adalah kegiatan pengelolaan atau manajemen administrasi dapat dlaksanakan di dalam atau diluar organisasi (formal). 5. Organisasi (formal) merupakan tempat dilaksanakannya kegiatan administrasi.
  4. 4. Adapun ciri-ciri dari organisasi adalah : • Adanya komponen ( atasan dan bawahan) • Adanya kerja sama (cooperative yang berstruktur dari sekelompok orang) • Adanya tujuan • Adanya sasaran • Adanya keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati • Adanya pendelegasian wewenang dan koordinasi tugas-tugasMenyangkut hal itu pengertian organisasi juga merupakan sekumpulan orang-orangyang disusun dalam kelompok-kelompok, yang bekerjasama untuk mencapai tujuanbersama, Organisasi adalah system kerjasama antara dua orang atau lebih, atau organisasiadalah setiap bentuk kerjasama untuk pencapaian tujuan bersama, organisasi adalahstruktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orangpemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai tujuantertentu.

×