Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

1.14 Veranderen doen we Samen - Zorggroep Charim

603 views

Published on

Zorggroep Charim heeft als missie ‘Leven doen we Samen’ met als kernwaarden toegewijd, samen en professioneel. In de veranderende context in het samenwerken tussen cliënt, informele zorg en professional lopen 3 grote projecten. Tijdens de workshop is aandacht besteed aan het project mantelzorg en aan het project medewerkers. Als rode draad door de projecten loopt de missie en visie van Zorggroep Charim, waardoor zij zich tijdens de workshop presenteerden onder het thema ‘Veranderen doen we Samen’.

Published in: Healthcare
  • DOWNLOAD FULL eBOOK INTO AVAILABLE FORMAT ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. PDF eBook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. EPUB eBook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. doc eBook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. PDF eBook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. EPUB eBook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. doc eBook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... .............. Browse by Genre Available eBooks ......................................................................................................................... Art, Biography, Business, Chick Lit, Children's, Christian, Classics, Comics, Contemporary, CookeBOOK Crime, eeBOOK Fantasy, Fiction, Graphic Novels, Historical Fiction, History, Horror, Humor And Comedy, Manga, Memoir, Music, Mystery, Non Fiction, Paranormal, Philosophy, Poetry, Psychology, Religion, Romance, Science, Science Fiction, Self Help, Suspense, Spirituality, Sports, Thriller, Travel, Young Adult,
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here

1.14 Veranderen doen we Samen - Zorggroep Charim

  1. 1. Samen veranderen •Presentatie cultuurtraject Angela Jager / Manager P&O •Presentatie mantelzorg Helen Snijder en Albertine Bruggink / Mantelzorgcoördinator
  2. 2. Zorggroep Charim • Christelijke ouderenzorg • Regio Veenendaal en Zeist • 15 locaties • 1500 cliënten • 1400 medewerkers • 1700 vrijwilligers
  3. 3. Cultuurtraject Leven doen we samenen hoe doen we dat? •Zorgvisie •Cultuurbeweging •Aanpak •Huidige cultuur •Papierencultuur
  4. 4. Zorgvisie “Dat ouderen hun eigen leven zoveel mogelijk voortzetten, zoals zij dat gewend zijn.” en “…dat medewerkers zich met toewijding inzetten om de zorg en ondersteuning af te stemmen op de persoonlijke vragen, wensen en dromen van de cliënt”
  5. 5. Implementatie zorgvisie • Cultuurbeweging • E-learning “u woont nu hier” • Visie op mantelzorg
  6. 6. Cultuurbeweging • Aanpak • Geleidelijke verandering • 0-meting / huidige cultuur • Papieren cultuur • Nieuwe gedragen cultuur
  7. 7. Projectaanpak
  8. 8. Projectaanpak
  9. 9. Geleidelijke verandering Gezamenlijke creatie
  10. 10. Huidige cultuur
  11. 11. Cultuurelementen
  12. 12. Pijn
  13. 13. Pijn • Mindset: onvoldoende trots en vertrouwen in organisatie / regels zijn leidend • Groepsdynamiek: samenwerking en eenduidige communicatie vrijwilligers • Gedrag: verschil in attitude locaties / communicatie over organisatieveranderingen / inrichting processen / afwezigheid kennis horeca / oog en oor voor elkaar / veiligheid
  14. 14. Parels
  15. 15. Parels • Mindset: toewijding / liefdevol / integriteit en respect • Groepsdynamiek: samenwerking en communicatie / vraaggericht en klantgericht • Gedrag: persoonlijke aandacht richting clienten / flexibiliteit / gastvrijgedrag
  16. 16. Potentieel
  17. 17. Potentieel • Mindset: ontwikkelen vertrouwen in organisatie • Groepsdynamiek: interactie tussen cliënt en medewerkers / samenwerking met vrijwilligers • Gedrag: communicatie organisatieverandering / actieve verkoop producten en diensten / kennisdeling en –ontwikkeling / attitude
  18. 18. OCAI model
  19. 19. Papieren cultuur 1)Ophalen wat het management gewenst vindt. 2)Feedback en toetsing verschillende professionals.
  20. 20. Uitreiking van……… De wisselduif….Cultuurprijs voor de mooiste veranderverhalen
  21. 21. Zorgvisie Stip op de horizon Visie Charim
  22. 22. Doorpraten? Angela Jager Tom van Rekum Manager P&O Projectmanager FD angelajager@zorggroepcharim.nl tomvanrekum@zorggroepcharim.nl 0318-584412 0318-581251
  23. 23. ‘Geen zorg zonder mantelzorg’
  24. 24. Zorgvisie Leven doen we samen Terug naar de bedoeling
  25. 25. Samenspel Medewerkers werken in de woning van de klant. Niet de klanten wonen op ons werk. Samenspel mantelzorg
  26. 26. Stelling Zorgmedewerkers zijn ondersteunend aan de mantelzorgers op de afdeling.
  27. 27. 4 Rollen van mantelzorger Partner in zorg = samenwerken (wij zijn aanvullend op) Hulpvrager = ondersteunen (kennis, instructie, overname, klankbord) Persoonlijke relatie = faciliteren (b.v. partner / dochter kunnen zijn) Expert = afstemmen (kent cliënt het beste)
  28. 28. Mantelzorg kennis en kunde vergaren Training door MeanderOmnium (mantelzorgsteunpunt) Doelen •kennis van de visie op Informele zorg •Inzicht in eigen visie op mantelzorgondersteuning •Vanuit familie-/mantelzorgperspectief leren kijken en denken.
  29. 29. Mantelzorgondersteuners • Coach voor de zorgmedewerkers • Informatie en advies • Psychosociale begeleiding, bij voorkeur in samenwerking met de zorgmedewerker
  30. 30. Vragen? Albertine Bruggink Mantelzorgondersteuner albertinebruggink@zorggroepcharim.nl 0800-0711 Helen Snijder Mantelzorgondersteuner helensnijder@zorggroepcharim.nl 0800-0711

×