Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Weet wie ik was en nog
steeds ben
Kan ik zijn wie ik nu ben?
• https://www.youtube.com/watch?v=y5AktV0a0tQ
LATEN WE
ALLEMAAL
DOEN WAT
WE WILLEN
DOE WAT JE
HET LIEFSTE
DOET
DAN IS
HET
ALTIJD
GOED
STAP 1
ONS
GIETERPAD
OP DE
HONDSRUG
STAP 2 DE PROJECTGROEP
TEAM
KAT
A
STIP
GEBORGEN
VOOR DE
BEWONERVEILIG VOOR
MEDEWERKER
WELKOM
FAMILIE
KAN IK ZIJN WIE IK NU BEN
IN
BEELD
IN
ALLE
VORMEN
WAT
WERKT
IN
DE
PRAKTIJK
?
GWI
VOORBEREIDING
STAP 4
VALKUIL
ALLEEN
SYSTEMEN
DILEMMA’S
CULTUUR
WIE STAAT AL
WAAR?
STAP 5
HET
VERVOLG
MET
MET
STELLINGEN
In gesprek met elkaar over onze
dilemma’s
Kleinschalig wonen, draagt bij
aan onze stip” kan ik blijven wie
ik ben
Creativiteit dient de
belangrijkste competentie van
onze medewerkers te zijn.
Als de zorg het maar goed doet
dan komen ‘ ze’ vanzelf
Het zorgleefplan is het contract
van de bewoner met de
zorgprofessional
Toekomstige medewerkers
worden te verzorgend opgeleid.
De buitenwereld verwacht meer
dan passend is bij bewoners in
beschermd wonen
1.13 Weet wie ik was en nog steeds ben: mag en kan ik blijven wie ik ben? - Icare
1.13 Weet wie ik was en nog steeds ben: mag en kan ik blijven wie ik ben? - Icare
1.13 Weet wie ik was en nog steeds ben: mag en kan ik blijven wie ik ben? - Icare
1.13 Weet wie ik was en nog steeds ben: mag en kan ik blijven wie ik ben? - Icare
1.13 Weet wie ik was en nog steeds ben: mag en kan ik blijven wie ik ben? - Icare
1.13 Weet wie ik was en nog steeds ben: mag en kan ik blijven wie ik ben? - Icare
1.13 Weet wie ik was en nog steeds ben: mag en kan ik blijven wie ik ben? - Icare
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

1.13 Weet wie ik was en nog steeds ben: mag en kan ik blijven wie ik ben? - Icare

440 views

Published on

Aan de slag gegaan op basis van een projectplan, een projectgroep en een hoop positieve energie bij alle betrokkenen, maar dan? In deze workshop nam Icare deelnemers mee in een proces waarbij terug wordt gegaan naar wat we zien en wat we kunnen verwachten van een (toekomstige) bewoner met dementie vanuit de vraag: mag en kan ik blijven wie ik ben? Deze centrale vraag geeft richting aan: leren kennen van de bewoner, betrekken van het netwerk en professionals, inrichting van de zorg en begeleiding , organisatie van de woning en vastleggen van afspraken. Icare deelde de resultaten voor bewoner, betrokken naasten, medewerker en vrijwilliger. Zijn en blijven we op koers?

Published in: Healthcare
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

1.13 Weet wie ik was en nog steeds ben: mag en kan ik blijven wie ik ben? - Icare

  1. 1. Weet wie ik was en nog steeds ben Kan ik zijn wie ik nu ben?
  2. 2. • https://www.youtube.com/watch?v=y5AktV0a0tQ
  3. 3. LATEN WE ALLEMAAL DOEN WAT WE WILLEN DOE WAT JE HET LIEFSTE DOET DAN IS HET ALTIJD GOED
  4. 4. STAP 1 ONS GIETERPAD OP DE HONDSRUG
  5. 5. STAP 2 DE PROJECTGROEP TEAM KAT A STIP
  6. 6. GEBORGEN VOOR DE BEWONERVEILIG VOOR MEDEWERKER WELKOM FAMILIE KAN IK ZIJN WIE IK NU BEN
  7. 7. IN BEELD IN ALLE VORMEN WAT WERKT IN DE PRAKTIJK ?
  8. 8. GWI
  9. 9. VOORBEREIDING STAP 4
  10. 10. VALKUIL ALLEEN SYSTEMEN DILEMMA’S CULTUUR WIE STAAT AL WAAR?
  11. 11. STAP 5 HET VERVOLG
  12. 12. MET MET
  13. 13. STELLINGEN In gesprek met elkaar over onze dilemma’s
  14. 14. Kleinschalig wonen, draagt bij aan onze stip” kan ik blijven wie ik ben
  15. 15. Creativiteit dient de belangrijkste competentie van onze medewerkers te zijn.
  16. 16. Als de zorg het maar goed doet dan komen ‘ ze’ vanzelf
  17. 17. Het zorgleefplan is het contract van de bewoner met de zorgprofessional
  18. 18. Toekomstige medewerkers worden te verzorgend opgeleid.
  19. 19. De buitenwereld verwacht meer dan passend is bij bewoners in beschermd wonen

×