Le 28 avril 2023, l'OIT a entériné cette décision en invitant des experts à discuter des implications que cela pourrait avoir sur le monde du travail, ainsi que la mise en application pratique de ce concept dans le monde professionnel. cette rencontre a aussi permis de présenter les conclusions des recherches sur l'état de mise en œuvre de diverses dispositions des conventions fondamentales n° 155 et n° 187.