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Losgruposdeldiscurso

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Losgruposdeldiscurso

  1. 1. GRUPOS DE DISCUSI ÓN Materia: Investigación de la comunicación. Tema: Etnograf ía: El oficio de la mirada y el sentido Integrantes: Viviana Albarracín Curso: Quinto Diseño Grafico “A”. Fecha: 07-01-10
  2. 2. <ul><li>Se trata de una metodología de participación pública en ciencia y tecnología, conocida también como Grupos Focales . </li></ul><ul><li>Debate entre grupos. </li></ul><ul><li>Desarrollar un proceso de análisis a partir de la discusión, orientada a evaluar opiniones y actitudes respecto de un tema e informar luego a la comunidad. </li></ul><ul><li>Construir espacios de debate en un ambiente de tolerancia y autonomía, sobre un determinado tema . </li></ul>CARACTER ÍTICAS
  3. 3. <ul><li>Analizar las implicaciones de las actitudes de diferentes actores sociales respecto del tema a tratar. </li></ul><ul><li>Los grupos de discusión son grupos no muy grandes. </li></ul><ul><li>Pueden ser varios grupos de 5 miembros cada uno. </li></ul><ul><li>La actividad implica la presencia de un moderador. </li></ul><ul><li>Su función consiste en analizar, evaluar y discutir las opiniones y actitudes de los actores sociales respecto de un tema </li></ul>
  4. 4. <ul><li>Cada grupo de discusión es diferente. </li></ul><ul><li>Los individuos deben ser lo m ás adecuados posibles. </li></ul><ul><li>El número de grupos respecto al tema es relativo. </li></ul><ul><li>La finalidad del grupo es adquirir mas información sobre un tema y tomar decisiones. </li></ul><ul><li>Es deseable que el grupo sea heterogéneo para obtener visiones diversas. </li></ul>
  5. 5. <ul><li>Y homogéneo para que exista una base de conocimientos comunes. </li></ul><ul><li>Es importante que se genere un ambiente grato donde los participantes puedan expresarse con libertad. </li></ul>
  6. 6. EL COORDINADOR <ul><li>Inicia la reuni ón. </li></ul><ul><li>Presenta el tema. </li></ul><ul><li>Se asegura de que todos emitan su opinión. </li></ul><ul><li>Organiza las exposiciones. </li></ul><ul><li>Es mediador ante un conflicto de los participantes. </li></ul><ul><li>Organiza votaciones. </li></ul><ul><li>Cierra la reunión. </li></ul>
  7. 7. EL SECRETARIO <ul><li>Repasa conclusiones de reuniones anteriores. </li></ul><ul><li>Registra por escrito una s íntesis de lo expuesto. </li></ul><ul><li>Lee la información registrada. </li></ul><ul><li>Informa sobre temas a tratar en reuniones futuras. </li></ul>
  8. 8. LOS PARTICIPANTES <ul><li>Aportan los conocimientos sobre el tema de forma simple y precisa. </li></ul><ul><li>Hablan con voz clara. </li></ul><ul><li>Moderados y respetuosos en el uso del tiempo. </li></ul><ul><li>Respetan opiniones. </li></ul><ul><li>Estar atento para no repetir ideas. </li></ul>
  9. 9. DEBILIDADES <ul><li>Se puede desvirtuar del tema y del objetivo principal. </li></ul><ul><li>El moderador o coordinador debe tener conocimiento en el tema a tratar. </li></ul><ul><li>Si no existe un entorno facilitador, lleva a problemas. </li></ul><ul><li>Los comentarios y opiniones pueden ser mal interpretados. </li></ul>
  10. 10. BIBLIOGRAF ÍA <ul><li>http://www.mailxmail.com/curso-metodos-tecnicas-investigacion/grupos-discusion </li></ul><ul><li>http://www.ecourban.org/profesores/didactica/gruposdediscusion/index.html </li></ul>

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