Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Kas oma arvamusega
töötaja või hoopis
„staar häirija“
Viktoria Saat
www.viktoriasaat.ee
Mihkel
• töökas ja sihikindel
• abi ei ole oodata
• kõik sõltub ainult
minust
• elus tuleb ise läbi lüüa
Mihkel & meeskond
• usaldan meeskonda
• näen igas suurt
potentsiaali
• väärtustan arengut,
initsiatiivi ja
iseseisvust
• u...
Mihkel & koosolekud
• selge info
• selge eesmärk ja hea
plaan
• koosolekud
struktureeritud ja
sisukad
• ei mingit lobisemi...
Kaarel
• andekas ja loov
• ettearvamatu ja
korrapäratu
• vajab ja küsib abi
• klass omaette
• maailm on minu jaoks
• inime...
Kaarel & koosolekud
• küsimused,
täpsustused, naljad,
sarkasm
• hilineb, kaob ära ja
tuleb tagasi
• jutustab pikalt
• kald...
Mihkel ja Kaarel
Mul ei ole võimalik
kõigile küsimustele
korraga vastata!
Kaarel, ole konkreetne –
mis osa täpselt jäi
aru...
Kaarel kui roll
• Äkki kriitika taga on
oluline vajadus?
• Kas on vaja rohkem
arutada?
• Kas ta räägib ka teiste
eest?
Probleemid meeskonnaga
Küsimused coachinguks
• Kuidas meeskonna
poolehoidu tagasi
võita?
• Kuidas kutsuda Kaareli
korrale ja vabaneda
sellest ärr...
Isiklik võimekus
Areng
Tõrjuv – Kättesaadav
Eemalhoidev - Julgustav
Kavatsus vs mõju
Toetan iseseisvat
mõtlemist
autonoomsust
Pean õigeks mitte
sekkuda inimeste
tööse
Usun, et inimene on
ise...
Haavatavus
JULGE ABI KÜSIDA JA SEDA KA VASTU VÕTTA
Kaarel
• julge küsija
• mitte teadja
• küsija kõige eest
• vajab rohkem tuge
• ta usub, et maailm ja
inimesed on siin
sell...
Mina olen, sest sina oled
Loota tuleb ainult
enda peale, kedagi ei
huvita sinu mured
Muresid tuleb jagada,
sest abi on alati
olemas
Siin ma nüüd olen! Päike! Kas tundsite
juba minust puudust? Ma tean, et teil
on hea meel mind näha ja te soovite
mind aida...
Kõik, mis meid teiste juures häirib, võib aidata
mõista iseennast.
C.G.Jung
Kui mõni inimene sind ärritab, siis sind ärrit...
Sisemine
konflikt
tugevus
vs
haavatavus
iseseisvus
vs
kaasatus
Kui lähed liiga palju äärmusesse,
tuleb vastand jälle vastu
Mõne nädala pärast...
 "Staar häirija" mõju juhi isiklikule arengule
 "Staar häirija" mõju juhi isiklikule arengule
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

"Staar häirija" mõju juhi isiklikule arengule

170 views

Published on

Published in: Leadership & Management
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

"Staar häirija" mõju juhi isiklikule arengule

  1. 1. Kas oma arvamusega töötaja või hoopis „staar häirija“ Viktoria Saat www.viktoriasaat.ee
  2. 2. Mihkel • töökas ja sihikindel • abi ei ole oodata • kõik sõltub ainult minust • elus tuleb ise läbi lüüa
  3. 3. Mihkel & meeskond • usaldan meeskonda • näen igas suurt potentsiaali • väärtustan arengut, initsiatiivi ja iseseisvust • usun, et ei tasu üle aru sekkuda • julgustan iseseisvalt mõtlema
  4. 4. Mihkel & koosolekud • selge info • selge eesmärk ja hea plaan • koosolekud struktureeritud ja sisukad • ei mingit lobisemist, ega tühja rääkimist • vettpidavat faktid ning selged ülesanded
  5. 5. Kaarel • andekas ja loov • ettearvamatu ja korrapäratu • vajab ja küsib abi • klass omaette • maailm on minu jaoks • inimesed on rõõmsad kui mind näevad • vahetu ja vaba
  6. 6. Kaarel & koosolekud • küsimused, täpsustused, naljad, sarkasm • hilineb, kaob ära ja tuleb tagasi • jutustab pikalt • kaldub teemast kõrvale • ei arvesta teistega • paneb proovile
  7. 7. Mihkel ja Kaarel Mul ei ole võimalik kõigile küsimustele korraga vastata! Kaarel, ole konkreetne – mis osa täpselt jäi arusaamatuks? Mul on hea meel, et sul on jälle küsimus! Mul on raske rääkida, kui sina ka räägid Ma arvan, et me kõik siin tahame kiiremini lõpetada, nii et lähme asja juurde
  8. 8. Kaarel kui roll • Äkki kriitika taga on oluline vajadus? • Kas on vaja rohkem arutada? • Kas ta räägib ka teiste eest?
  9. 9. Probleemid meeskonnaga
  10. 10. Küsimused coachinguks • Kuidas meeskonna poolehoidu tagasi võita? • Kuidas kutsuda Kaareli korrale ja vabaneda sellest ärritusest, mida ta Mihklis esile toob?
  11. 11. Isiklik võimekus
  12. 12. Areng
  13. 13. Tõrjuv – Kättesaadav
  14. 14. Eemalhoidev - Julgustav
  15. 15. Kavatsus vs mõju Toetan iseseisvat mõtlemist autonoomsust Pean õigeks mitte sekkuda inimeste tööse Usun, et inimene on ise enda probleemi kõige parem lahendaja Elus peab ise läbi lööma Ei hooli Ei ole pädev Ei tunne huvi
  16. 16. Haavatavus JULGE ABI KÜSIDA JA SEDA KA VASTU VÕTTA
  17. 17. Kaarel • julge küsija • mitte teadja • küsija kõige eest • vajab rohkem tuge • ta usub, et maailm ja inimesed on siin selleks, et teda aidata
  18. 18. Mina olen, sest sina oled
  19. 19. Loota tuleb ainult enda peale, kedagi ei huvita sinu mured Muresid tuleb jagada, sest abi on alati olemas
  20. 20. Siin ma nüüd olen! Päike! Kas tundsite juba minust puudust? Ma tean, et teil on hea meel mind näha ja te soovite mind aidata! Inimesed on minust huvitatud. Olen seotud ja ka sõltuv teistest, haavatav ja samas tugev.
  21. 21. Kõik, mis meid teiste juures häirib, võib aidata mõista iseennast. C.G.Jung Kui mõni inimene sind ärritab, siis sind ärritab midagi temas, mis on ka sinus olemas. See, mis ei ole osa meist, ei häiri meid. H.Hesse
  22. 22. Sisemine konflikt tugevus vs haavatavus iseseisvus vs kaasatus
  23. 23. Kui lähed liiga palju äärmusesse, tuleb vastand jälle vastu
  24. 24. Mõne nädala pärast...

×