Networking e Empregabilidade no setor de Petróleo - ENGEP 2013

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Palestra ministrada no dia 12/09/2013 no Encontro de Engenharia de Exploração e Produção de Petroleo (ENGEP) organizado pelo LENEP/UENF, cujo tema foi Networking na Indústria do Petróleo.

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Networking e Empregabilidade no setor de Petróleo - ENGEP 2013

  1. 1. TecnoPeG’ Petróleo, Carreira e Tecnologia www.tecnopeg.net Apresentação
  2. 2. • TecnoPeG’ é um blog pioneiro de E-mentoring especializado na indústria de Petróleo, Gás e Energia. Nele compartilhamos materiais, divulgação de eventos, dicas de sites além de vagas e orientação de carreira para o setor. O que é?
  3. 3. Victor Couto Alves 24 anos Tecnólogo em Petróleo e Gás Técnico em Automação Industrial Coordenador - Comitê Jovem IBP Young Professional - SPE Coordenação de Operações Quem sou eu?
  4. 4. Networking e a empregabilidade na Ind. de Petróleo e Gás. Tema
  5. 5. Minha experiência Conceito do FIN Networking x Marketing Pessoal Ferramentas Agenda
  6. 6. “A Boa Reputação vale mais que grandes riquezas; desfrutar de boa estima vale mais que prata e ouro” (Provérbios 22:1) Reputação
  7. 7. Como entrar na Indústria FOCO •Em que área eu desejo trabalhar? •Prefiro trabalhar onshore ou offshore? •Que tipos de empresas me interessam? •Que formações preciso ter para chegar lá? •Quais as habilidades complementares que preciso ter? • É necessário ter uma estratégia de qualificação coerente com o que está buscando. INGLÊS • Lingua-mãe da indústria do Petróleo (Procedimentos, E-mails, reuniões e etc) • O importante é saber comunicar-se e compreender o que está sendo dito. • Dinheiro não é problema: Existem diversas formas de aprender inglês gratuitamente na internet. • É o passaporte para o sucesso na indústria. •Crie rotinas de estudo de inglês no seu dia-a-dia, fique em contato com a língua. Ele será mais importante que uma faculdade dependendo do caso. NETWORKING • Qualidade é mais importante que Quantidade. • Fazer Networking não é pedir emprego nem contar histórias tristes. • É muito importante a constante atualização, seja em cursos, eventos e etc. Mostra o seu comprometimento. • Networking se começa na Faculdade/Curso • Crie um Controle dos seus contatos mais importantes caso um dia você precise acessá-los. •Quem você conhece e quem conhece você são 2 atributos tão importantes para avançar na carreira quanto a capacitação técnica e a habilidade interpessoal.
  8. 8. Como entrar na Indústria
  9. 9. Fonte: CBO Soft Skills
  10. 10. Conceito “Marketing é um processo social e Gerencial pelo qual indíviduos e grupos obtem o que necessitam e desejam através da criação, oferta e troca de produtos de valor com outros” Kotler (1997)
  11. 11. Marketing Pessoal não é Unilateral! • Há pelo menos 2 partes envolvidas. • Cada parte tem algo que pode ser de valor para a outra. • Cada parte tem capacidade de comunicação e entrega. • Cada parte é livre para aceitar ou rejeitar oferta. • Cada parte acredita estar em condições de lidar com a outra. Conceito
  12. 12. Conceitos Fazer Networking é usar a rede de relacionamentos humanos como Técnica de Solução de Problemas.
  13. 13. Valores Fundamentais do Networking: • Reciprocidade • Reputação • Altruísmo Conceitos
  14. 14. Como fazer? • Inventário da Carreira • Auto-análise Profissional • Fixação de Objetivos • Redação de Currículo • Seleção de Empresas-Alvo
  15. 15. Contratante Intermediário Influenciador Informante Como chegar?
  16. 16. “A Matéria-Prima do Networking é a informação, e sua palavra- chave, acesso” Como chegar?
  17. 17. 10 REGRAS DE OURO PARA CONSTRUIR UM BOM NETWORKING NA INDÚSTRIA DE PETRÓLEO E GÁS.
  18. 18. 1. Tenha uma estratégia 2. Seja Útil para as Pessoas 3. Seja uma referência 4. Tenha perfil em Redes Sociais 5. Esteja antenado 6. Ganhe credibilidade com pessoa chaves 7. Não se faça de coitado 8. Seja uma pessoa de visão 9. Mostre-se diferente 10. Seja agradecido
  19. 19. Ferramentas
  20. 20. Ferramentas
  21. 21. Forças Internas • Autoconhecimento; • Auto-estima; • Maturidade Psicológica; • Inteligência Emocional; • Aparência e comportamento; • Planejamento e atitude (“Doer”).
  22. 22. • Participação em Capítulos Estudantis • Participação em Iniciação Científica • Participação em Eventos • Empresa no qual trabalha • Instituição no qual estuda Oportunidades
  23. 23. • Outros candidatos; • Preferência de formações – (Ex.: Mecânica x Petróleo); • Mercado desaquecido; • Má-reputação da universidade; Ameaças
  24. 24. • Desequilíbrio emocional; • Não saber trabalhar em equipe; • Arrogância; • Corpo mole (“Waiver”); • Não saber se comportar em diferentes situações. Fraquezas
  25. 25. • Potencializar as forças internas; • Explorar as oportunidades; • Eliminar as ameaças; • Mitigar/eliminar as fraquezas. Estratégias
  26. 26. Melhores Práticas
  27. 27. Melhores Práticas
  28. 28. Não espere que a oportunidade chegue até você, vá atrás dela. Conclusão
  29. 29. Coaching Moment
  30. 30. Presença nas Redes Sociais: • Canal de Vídeos no YouTube – Vídeos Relacionados à área. – 96 inscritos e 42.468 exibições. – www.youtube.com/victortecnopeg2009 • Twitter – Divulgo sites, oportunidades e notícias relevantes da área. – 1731 seguidores. – www.twitter.com/tecnopeg • Facebook – FanPage do TecnoPeG com 2371 “likes”. A nossa FanPage é atualmente o grande centralizador das informações do Blog, com todas as postagens do blog e do twitter direcionadas para ela. – www.facebook.com/tecnopeg • Slideshare – Apresentações e Documentos relacionados à área de Petróleo. – www.slideshare.net/victorslideshare Redes Sociais
  31. 31. Aprofunde-se www.profissoesdefuturo.com.br
  32. 32. Aprofunde-se http://www.anp.gov.br/vamosnessa/
  33. 33. Aprofunde-se http://www.prominp.com.br

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