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SISTEMA DE GESTIÓN
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
DECRETO ÚNICO
REGLAMENTARIO 1072
DE 2015
MARIA GLADYS MONTOYA
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INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES E
INCIDENTES DE
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Derrotero
• Definiciones
• Normatividad
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• Preguntas
¿Qué es un accidente de
trabajo?
Es accidente de trabajo todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del ...
Es también accidente de trabajo aquel
que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o contratante
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DEFINICIONESDEFINICIONES
Suceso repentinoSuceso repentino
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¿Qué es un accidente de
trabajo grave?
Aquel que trae como consecuencia amputación de
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Como proceder ante un
accidente de trabajo
• 1, Atención de primeros auxilios
• 2, Reporte a la ARL por medio
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¿Qué es un incidente de
trabajo?
• Suceso acaecido en el curso
del trabajo o en relación con
este, que tuvo el potencial d...
Normatividad
Obligaciones ante
investigación de
accidentes e incidentes
• 1, Formar el equipo investigador: jefe
inmediato, testigos, p...
Obligaciones ante un
accidente de trabajo
grave
• 1, Se investiga en el formato que
tenga la respectiva aseguradora.
• 2, ...
Que es una investigación de
un accidente e incidente de
trabajo
Proceso sistemático de determinación y
ordenación de causa...
Metodología de análisis
causal
Ejemplo
• Juanita Pérez el día 29 de junio,
cae desde diferente altura al
bajar las escaleras del segundo
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Gracias!Gracias!
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Presentación quinto foro virtual SG-SST Investigación de accidentes de Trabajo.

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  1. 1. SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DECRETO ÚNICO REGLAMENTARIO 1072 DE 2015 MARIA GLADYS MONTOYA ESPECIALISTA SEGURIDAD Y SALUD
  2. 2. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO
  3. 3. Derrotero • Definiciones • Normatividad asociada • Preguntas
  4. 4. ¿Qué es un accidente de trabajo? Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
  5. 5. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. •Ley 1562 del 2012 Sistema General de Riesgos Laborales art. 3
  6. 6. DEFINICIONESDEFINICIONES Suceso repentinoSuceso repentino Cuando decimos “suceso repentino”Cuando decimos “suceso repentino” significa que el accidente no es el resultadosignifica que el accidente no es el resultado de algo planeado o programado conde algo planeado o programado con anticipación por otros, sino que ocurre de unanticipación por otros, sino que ocurre de un momento a otro, de repente.momento a otro, de repente.
  7. 7. Con causaCon causa Decimos “con causa” si el accidente sucedeDecimos “con causa” si el accidente sucede cuando se esta realizando una actividad que nocuando se esta realizando una actividad que no hace parte de las tareas propias del oficio, pero sehace parte de las tareas propias del oficio, pero se esta cumpliendo ordenes del empleador.esta cumpliendo ordenes del empleador. PorPor ejemplo, si el jefe inmediato de una secretaria leejemplo, si el jefe inmediato de una secretaria le pide que reemplace una bombilla de la bodega, ypide que reemplace una bombilla de la bodega, y durante esta operación le sucede un accidente.durante esta operación le sucede un accidente. DEFINICIONESDEFINICIONES
  8. 8. Con ocasiónCon ocasión El termino “con ocasión” indica que el accidenteEl termino “con ocasión” indica que el accidente ocurre cuando el trabajador esta haciendo algo queocurre cuando el trabajador esta haciendo algo que si se relaciona directamente con las tareas ysi se relaciona directamente con las tareas y actividades propias de su oficio.actividades propias de su oficio. Por ejemplo, la quemadura que sufra un soldador o laPor ejemplo, la quemadura que sufra un soldador o la cortadura que pueda sufrir un técnico decortadura que pueda sufrir un técnico de mantenimiento.mantenimiento. DEFINICIONESDEFINICIONES
  9. 9. Lesión orgánicaLesión orgánica Una “lesión orgánica” quiere decir que comoUna “lesión orgánica” quiere decir que como resultado de un accidente, se afecta algún órganoresultado de un accidente, se afecta algún órgano o alguna parte del cuerpo.o alguna parte del cuerpo. DEFINICIONESDEFINICIONES
  10. 10. InvalidezInvalidez Una persona se considera invalida cuando no esUna persona se considera invalida cuando no es capaz de valerse por si misma para las actividadescapaz de valerse por si misma para las actividades de la vida cotidiana: comer, vestirse, bañarse, etc.de la vida cotidiana: comer, vestirse, bañarse, etc. DEFINICIONESDEFINICIONES
  11. 11. ¿Qué es un accidente de trabajo grave? Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva. Resolución 1401 de2007, por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo
  12. 12. Como proceder ante un accidente de trabajo • 1, Atención de primeros auxilios • 2, Reporte a la ARL por medio telefónico o virtual • 3, legalización del accidente a través del FURAT (Formato Único de Reporte de Accidentes de Trabajo) • 4, Investigación de los accidentes de trabajo • 5, Seguimiento a los planes de acción derivados de la investigación
  13. 13. ¿Qué es un incidente de trabajo? • Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.
  14. 14. Normatividad
  15. 15. Obligaciones ante investigación de accidentes e incidentes • 1, Formar el equipo investigador: jefe inmediato, testigos, persona lesionado representante del Copasst o vigia, encargado del SGSST. • 2, Investigarlos dentro de los 15 días siguientes a la ocurrencia del evento • 3, adoptar una metodología y un formato
  16. 16. Obligaciones ante un accidente de trabajo grave • 1, Se investiga en el formato que tenga la respectiva aseguradora. • 2, Se debe enviar la investigación directamente al Ministerio de Trabajo y estar firmado por el representante legal y una persona con licencia en SST con alcance para realizarlo.
  17. 17. Que es una investigación de un accidente e incidente de trabajo Proceso sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que lo produjeron.
  18. 18. Metodología de análisis causal
  19. 19. Ejemplo • Juanita Pérez el día 29 de junio, cae desde diferente altura al bajar las escaleras del segundo nivel, generándole traumatismo y contusiones en las piernas.
  20. 20. Gracias!Gracias!

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