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Employer Branding: El tamaño no importa atrae talento como los grandes

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Ponencia en la I Semana Empresarial de Almansa, organizada por el Ayuntamiento de Almansa
20/06/2017

Published in: Recruiting & HR

Employer Branding: El tamaño no importa atrae talento como los grandes

  1. 1. Tenerla demasiado grande (la empresa) es causa de divorcio
  2. 2. ¡Olvídate de los complejos de tenerla pequeña (la empresa)!
  3. 3. Es posible atraer talento a nuestra empresa a pesar de que seamos una pequeña o mediana empresa ¿ ¿
  4. 4. 3 FACTORES QUE CONDICIONAN ACTUALMENTE LA ATRACCIÓN DE TALENTO 1
  5. 5. Los candidatos son ahora más selectivos
  6. 6. Lo que los empleados buscan en una empresa (2017) Randstad Employer Brand 2017 Elaborado por Randstad España
  7. 7. La escasez de talento en el mercado laboral
  8. 8. La llegada de nuevas generaciones al mercado laboral
  9. 9. Convivencia de diferentes generaciones de profesionales No podemos atraer a los integrantes de cada una de estas generaciones de la misma manera, ya que tienen aspiraciones y motivaciones completamente diferentes.
  10. 10. (2017)Empresas que dejan huella: Employer Branding en una sociedad conectada. Autores: Miriam Aguado & Alfonso Jiménez
  11. 11. SI QUIERES ATRAER TALENTO FIDELIZA PRIMERO EL QUE YA TIENES Y DEFINE UNA ESTRATEGIA DE EMPLOYER BRANDING 2
  12. 12. La propuesta de valor al empleado es todo aquello que ofrece una empresa a un empleado por el hecho de trabajar en ella
  13. 13. La experiencia del empleado habla del trato que reciben nuestros empleados dentro de la empresa, desde que se incorporan hasta que se desvinculan de ella.
  14. 14. EMPLOYEE ADVOCACY O EMBAJADORES DE MARCA
  15. 15. ACCIONES EXTERNAS PARA ATRAER TALENTO3
  16. 16. Internet & Redes Sociales
  17. 17. Experiencia del candidato
  18. 18. Las redes sociales ayudan a los candidatos a propagar opiniones - para bien y para mal
  19. 19. Consecuencias de una mala experiencia del candidato Consecuencias de una buena experiencia del candidato
  20. 20. “Ser pequeño no significa que no puedas hacer grandes cosas”

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