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PLANEJAMENTO DE
CARREIRA
Gestão de Pessoas
Ana Paula Galdino | Lucar Maier | Marcelo Radichefski | Willyan Bratti | Vaness...
Sumário
1. Conceito
2. Formação e vocação
3. Rede de contatos
4. Planejamento de carreira: dentro e fora da empresa
5. Err...
Conceito
No que consiste o
“Planejamento de Carreira”?
• Autoconhecimento
• Curiosidade
Desenho do Futuro
Profissional
• Metas
• Prazo
• “Metodologia”
• Objetivo Final
Requisitos ?
• Comunicação
• Conhecimento
Ambição Profissional
Auto Realização Satisfação Pessoal/Profissional
Plano de Carreira
• Outros métodos de crescimento profissional:
• Especialização – Ex: doutorado
• Networking
• Planos pré...
Vocação
• Definição;
• Vocação e variações;
• Como escolher a profissão pela vocação
Formação
Tipos de formação:
• Curso técnico profissionalizante,
• Curso tecnológico,
• Graduação,
• Pós graduação Latu Sen...
Rede de contatos
Network - termo inglês:
rede de relacionamentos
ou de contatos
Avanço tecnológico
Network = diferencial n...
Rede de contatos
Como iniciar uma rede de contatos?
• Meio de abordagem
• Mentor
Rede de contatos
Rede de contatos
Erros
• Ser popular é
ter um bom
networking
• Networking
com nível
hierárquico
diferente
Rede de contatos
Acertos
• Participar de cursos ou palestras
• Manter contatos em duas vias
• Ter bom relacionamento inter...
Dentro e fora da empresa
“Onde quer que você veja um empreendimento de
sucesso, pode acreditar que ali houve, um dia, uma
...
Dentro e fora da empresa
Novo conceito de carreira
• Projeto pessoal de carreira
• Apresentação da construção da própria h...
Dentro e fora da empresa
Mitos sobre carreira
• Formação educacional = carreira
• Única escolha profissional
• Competência...
Dentro e fora da empresa
O que as empresas esperam como
resultado?
• Iniciativa, garra, energia;
• Respostas mais rápidas ...
Dentro e fora da empresa
Empresas não querem
perder bons profissionais
Dentro e fora da empresa
O que fazer para reter esses profissionais?
• Perspectiva de crescimento
• Bom plano de carreira
...
Dentro e fora da empresa
Erros ao planejar a carreira
• Não conhecer a si mesmo
Deixar de lado suas afinidades, habilidades e
competências
• Ter pr...
Erros ao planejar a carreira
• Não se atualizar
Achar que um curso de graduação é
suficiente
• Desajuste de suas metas
Dei...
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Planejamento de carreira v4 - 06042017

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Apresentação desenvolvida para a disciplina Gestão de Pessoas do curso de Tecnologia em Gestão da Qualidade - UFPR

Published in: Leadership & Management
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Planejamento de carreira v4 - 06042017

  1. 1. PLANEJAMENTO DE CARREIRA Gestão de Pessoas Ana Paula Galdino | Lucar Maier | Marcelo Radichefski | Willyan Bratti | Vanessa Imbertti Abril/2017
  2. 2. Sumário 1. Conceito 2. Formação e vocação 3. Rede de contatos 4. Planejamento de carreira: dentro e fora da empresa 5. Erros ao planejar a carreira 6. Conclusão 7. Referências
  3. 3. Conceito No que consiste o “Planejamento de Carreira”? • Autoconhecimento • Curiosidade
  4. 4. Desenho do Futuro Profissional • Metas • Prazo • “Metodologia” • Objetivo Final
  5. 5. Requisitos ? • Comunicação • Conhecimento
  6. 6. Ambição Profissional Auto Realização Satisfação Pessoal/Profissional
  7. 7. Plano de Carreira • Outros métodos de crescimento profissional: • Especialização – Ex: doutorado • Networking • Planos pré-existentes nas organizações
  8. 8. Vocação • Definição; • Vocação e variações; • Como escolher a profissão pela vocação
  9. 9. Formação Tipos de formação: • Curso técnico profissionalizante, • Curso tecnológico, • Graduação, • Pós graduação Latu Sensu e MBA, • Pós graduação Strictu Sensu, • Doutorado, • Pós Doutorado.
  10. 10. Rede de contatos Network - termo inglês: rede de relacionamentos ou de contatos Avanço tecnológico Network = diferencial no planejamento de carreira
  11. 11. Rede de contatos Como iniciar uma rede de contatos? • Meio de abordagem • Mentor
  12. 12. Rede de contatos
  13. 13. Rede de contatos Erros • Ser popular é ter um bom networking • Networking com nível hierárquico diferente
  14. 14. Rede de contatos Acertos • Participar de cursos ou palestras • Manter contatos em duas vias • Ter bom relacionamento interpessoal • Comunicar toda mudança em seu currículo
  15. 15. Dentro e fora da empresa “Onde quer que você veja um empreendimento de sucesso, pode acreditar que ali houve, um dia, uma decisão corajosa.” (Peter Drucker)
  16. 16. Dentro e fora da empresa Novo conceito de carreira • Projeto pessoal de carreira • Apresentação da construção da própria história profissional • Criação de competências • Identidade profissional Fonte: Sigmar Malvezzi
  17. 17. Dentro e fora da empresa Mitos sobre carreira • Formação educacional = carreira • Única escolha profissional • Competência sem formação educacional = sucesso no mercado Há separação entre vida pessoal e vida profissional
  18. 18. Dentro e fora da empresa O que as empresas esperam como resultado? • Iniciativa, garra, energia; • Respostas mais rápidas aos desafios; • Modernização em seus processos; • Novas ideias; • Visão ampla; • Engajamento;
  19. 19. Dentro e fora da empresa Empresas não querem perder bons profissionais
  20. 20. Dentro e fora da empresa O que fazer para reter esses profissionais? • Perspectiva de crescimento • Bom plano de carreira “O plano de carreira além de ser bom para os profissionais ajuda a empresa a gerir o capital humano com mais inteligência”
  21. 21. Dentro e fora da empresa
  22. 22. Erros ao planejar a carreira • Não conhecer a si mesmo Deixar de lado suas afinidades, habilidades e competências • Ter pressa e não planejar bem Correr, correr, correr e morrer na praia • Perder o foco Faltar objetivos claros
  23. 23. Erros ao planejar a carreira • Não se atualizar Achar que um curso de graduação é suficiente • Desajuste de suas metas Deixar o planejamento a cargo da empresa ou do mentor • Não saber como funciona o mercado Não pesquisar sobre o mercado, nem ler notícias

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