Successfully reported this slideshow.
Your SlideShare is downloading. ×

OiRA- interaktivs rīks darba vides riska novērtēšanai

Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad
Ad

Check these out next

1 of 29 Ad

OiRA- interaktivs rīks darba vides riska novērtēšanai

Download to read offline

Eiropas darba drošības un veselības aizsardzības aģentūra ir izstrādājusi rīku darba vides riska novērtēšanai. Valsts darba inspekcija kā projekta koordinators Latvijā ir izveidojis rīku, kas piemērots darbam ar datoru. Tajā iekļautas gan normatīvo aktu prasības (t.sk. saites uz normatīvajiem aktiem), tipiskie riska faktori un dažādi preventīvie pasākumi, kuru mērķis ir samazināt vai izskaust riska faktoru. Pēc lietotāju vēlmēm un ieteikumiem rīks regulāri tiek papildināts ar labas prakses piemēriem, ko var īstenot jebkurš mazais uzņēmums.

Ja vēlaties organizēt semināru ar apmācību par OiRA leitošanu, lūdzu, sazinieties ar VDI Sadarbības un attīstības nodaļas vadītāju Lindu Matisāni (linda.matisane@vdi.gov.lv).

Saite uz rīku - http://client.oiraproject.eu

Eiropas darba drošības un veselības aizsardzības aģentūra ir izstrādājusi rīku darba vides riska novērtēšanai. Valsts darba inspekcija kā projekta koordinators Latvijā ir izveidojis rīku, kas piemērots darbam ar datoru. Tajā iekļautas gan normatīvo aktu prasības (t.sk. saites uz normatīvajiem aktiem), tipiskie riska faktori un dažādi preventīvie pasākumi, kuru mērķis ir samazināt vai izskaust riska faktoru. Pēc lietotāju vēlmēm un ieteikumiem rīks regulāri tiek papildināts ar labas prakses piemēriem, ko var īstenot jebkurš mazais uzņēmums.

Ja vēlaties organizēt semināru ar apmācību par OiRA leitošanu, lūdzu, sazinieties ar VDI Sadarbības un attīstības nodaļas vadītāju Lindu Matisāni (linda.matisane@vdi.gov.lv).

Saite uz rīku - http://client.oiraproject.eu

Advertisement
Advertisement

More Related Content

Similar to OiRA- interaktivs rīks darba vides riska novērtēšanai (20)

Advertisement

More from State Labour Inspectorate (20)

Advertisement

Recently uploaded (20)

OiRA- interaktivs rīks darba vides riska novērtēšanai

  1. 1. Online interactive Risk Assessment Riska interaktīvā novērtēšana tiešsaistē
  2. 2. • ATMETAM STEREOTIPUS, KĀ IR JĀVEIC DARBA VIDES RISKA NOVĒRTĒŠANA • ATMETAM STEREOTIPUS, KĀDAM IR JĀIZSKATĀS DARBA VIDES RISKA NOVĒRTĒJUMAM • ŠIS IR RĪKS, KURŠ PAREDZĒTS MAZO BIROJU VADĪTĀJIEM
  3. 3. Kāpēc OiRA? Uzņēmumiem ir jāpalīdz identificēt darba vides riski (ESENER pētījums) Veiktie pētījumi Eiropā liecina, ka mazajiem un vidējiem uzņēmumiem ir jāpārvar vairāki stereotipi, lai veiktu darba vides riska novērtēšanu: • “Darba vides riska novērtēšana mums nav nepieciešama, jo mums jau nav risku” • “Mēs nezinām kā....; mums nav nepieciešamo zināšanu...; tas ir sarežģīti” • “Mums nav pieejams atbalsts un vadlīnijas”
  4. 4. Kāpēc OiRA Latvijā? Uzņēmumu īpatsvars, kuros nav veikts darba vides riska novērtējums, atkarībā no nodarbināto skaita Darba devēju aptauja (pētījums «Darba apstākļi un riski Latvijā») % 2010
  5. 5. Kas ir OiRA? Online interactive Risk Assessment Riska interaktīvā novērtēšana tiešsaistē: 1. Risku identifikācija 2. Risku novērtēšana 3. Veicamo pasākumu noteikšana
  6. 6. Nīderlandes piemērs – OiRAs sākums
  7. 7. OiRA mērķa auditorija Valstiskais līmenis ES sektoru sociālie partneri • ES- Sociālā dialoga partneri • 27 ES Dalībvalstis+ Norvēģija, Islande + kandidātvalstis Valsts pārvaldes iestādes (darba aizsardzības jomā) Sociālie partneri • • Mikro & Mazie uzņēmumi ~ 20 miljoni mikro un mazie uzņēmumi ES
  8. 8. EU-OSHA aģentūra EU-OSHA VDI OiRA rīku izstrāde OiRA Uzraudzības komiteja Pieejams 10 valodās, t.sk. latviešu OiRA rīki Mikro & Mazie uzņēmumo 1.rīks – frizētavas Kiprā 1.rīks Latvijā – darbs birojā
  9. 9. Projekta vērtības OiRA filozofija: • Nodrošināt bezmaksas piekļuvi datorprogrammai • Izveidot riska novērtēšanas metodi, kuru izstrādājuši / novērtējuši nozares eksperti un sociālie partneri • Gala lietotāji produktu lieto bez maksas • Izveidot OiRA interesentu grupu: − Lai dalītos rīkos (klonēšanas iespējas, tulkošana, adaptēšana starp sektoriem, valstīm) − Dalīties labajā praksē
  10. 10. Rīku attīstības stratēģijas – jeb kā izvēlas nzoares?
  11. 11. Un tagad pie praktiskās daļas! Vairāk informācijas: http://www.oiraproject.eu Vai kontakti Latvijā VDI Sadarbības un attīstības nodaļas vadītāja Linda Matisāne Linda.Matisane@vdi.gov.lv
  12. 12. Rīkam piekļūst: http://client.oiraproject.eu
  13. 13. Visi izveidotie novērtējumi Šobrīd pieejams tikai darbs birojā Jaunā riska novērtējuma nosaukums piemēram INDEX
  14. 14. Šobrīd izvēlamies 1 Piemēram struktūrvienība s adrese
  15. 15. 1. Risku identifikācija 2. Risku novērtēšana 3. Rīcības plāna sagatavošana (veicamo pasākumu noteikšana) 4. Dokumentu sagatavošana
  16. 16. Neatbildēts jautājums Negatīvs apgalvojums Atlikts jautājums Pozitīvs apgalvojums vai neattiecas
  17. 17. Izvēlamies atbilstošo variantu NĒ – tālāk būs jānovērtē, jāizvēlas pasākums Skaidrojums no normatīvajiem aktiem Papildus informācija Sekas Saite uz normatīvajiem aktiem Vieta komentāriem, kas tiks iekļauti pārskatā
  18. 18. Vieta komentāriem, kas tiks iekļauti pārskatā
  19. 19. Var precizēt riska pakāpi Izvēle no tipveida risinājumiem Pievienot papildus preventīvos pasākumus
  20. 20. Var precizēt standarta risinājumus XXXXX
  21. 21. Informācija tiks iekļauta pārskata sākumā
  22. 22. Iekļaujama tikai statistiskiem mērķiem NAV OBLIGĀTA
  23. 23. ZIŅO: nekvalitativs@vdi.gov.lv SEKO: @darbaizsardziba SKATIES: http://www.youtube.com/user/LMVDI#p/u
  24. 24. Jautājumi?!? Paldies par uzmanību!

Editor's Notes

  • “It is not necessary, because we do not have any major problems”
    This is the main reason given for not carrying out a risk assessment – especially in very small enterprises
    “The necessary expertise is lacking”
    This is the second most important reason for not carrying out a risk assessment – especially in very small enterprises
    Many establishments rely on external contractors to carry out their risk assessments
    In some countries nearly all establishments outsource risk assessment whereas in others nearly all do them in-house
    “A lack of technical support or guidance”
    Given as a ‘major difficulty’ in dealing with health and safety by a quarter of all establishments with 10-19 employees
  • Būtiski situāciju neuzlabos arī 6KI, jo 1346 uzņēmumiem piešķirts atbalsts -164 ar 6-10 darbiniekiem – 12% no uzņēmumu skaita, 1301 no 93865 – 1,4%.
  • Here we want to underline that:
    EU-OSHA develops OiRA in collaboration with support and advice from the OiRA steering committee (all the important decisions related to the project are taken in the OiRA steering committee).
    We also inserted this slide to highlight the difference between the tools generator (the software/CMS that is used for developing the different tools) and the tools. The Agency took the Dutch software and adapted and improved it -> the tools generator. The OiRA tools generator has already been translated into Greek, French, Slovak, Czech, Slovenian, German, Spanish, Swedish.
    The generator is now at the disposal of the EU-OSHA intermediaries (national public authorities, social partners, accident insurances, etc.). They are encouraged and supported for developing their own tools. Once the tools have been developed (like the hairdressers tool for Cyprus), they are published and small and micro sized enterprises are encouraged to use them for conducting their risk assessment. The Agency is only playing a supportive role in this, by providing promotional material, giving advice and encouraging exchange within the community.
    The first OiRA tool developed is Hairdressing - Cyprus.
    Further OiRA tools on development:
    INRS-France on the Road Transport sector is being tested on the field (available soon)
    Belgium: Generic tool
    Cyprus: car repair and working in offices.
    Greece: butchers
    EU social partners private security sector: private security
  • Here we want to underline that:
    EU-OSHA develops OiRA in collaboration with support and advice from the OiRA steering committee (all the important decisions related to the project are taken in the OiRA steering committee).
    We also inserted this slide to highlight the difference between the tools generator (the software/CMS that is used for developing the different tools) and the tools. The Agency took the Dutch software and adapted and improved it -> the tools generator. The OiRA tools generator has already been translated into Greek, French, Slovak, Czech, Slovenian, German, Spanish, Swedish.
    The generator is now at the disposal of the EU-OSHA intermediaries (national public authorities, social partners, accident insurances, etc.). They are encouraged and supported for developing their own tools. Once the tools have been developed (like the hairdressers tool for Cyprus), they are published and small and micro sized enterprises are encouraged to use them for conducting their risk assessment. The Agency is only playing a supportive role in this, by providing promotional material, giving advice and encouraging exchange within the community.
    The first OiRA tool developed is Hairdressing - Cyprus.
    Further OiRA tools on development:
    INRS-France on the Road Transport sector is being tested on the field (available soon)
    Belgium: Generic tool
    Cyprus: car repair and working in offices.
    Greece: butchers
    EU social partners private security sector: private security
  • Top – down initiative
    Agency promotes the tool at EU level and puts at the disposal of the EU sectoral social partners the OiRA tool generator
    EU social partners from one specific sector develop the “EU sectoral tool” (in English with references to EU legislation)
    Social partners at MS level are invited to adapt the tool at national level (language, legislation)
    Bottom-up initiative
    Involve and mobilise the social partners/national authorities at Member State level, through the Focal Points, in the task of developing and promoting OiRA tools.

×