Nodarbināto veselība

551 views

Published on

Runājot par nodarbināto veselību, visbiežāk tiek domāts par to, kā saglabāt nodarbināto veselību, pasargāto to no darba vides riska faktoru iedarbības. Tomēr viena no aktuālākajām tendencēm ir darbinieki, kuriem ir hroniskas slimības. It īpaši tas raksturīgs gados vecākiem nodarbinātajiem.
Kopsavilkums sagatavots Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības forumam 2013.gada 28.novembrī. Prezentēja Linda Matisāne

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
551
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
22
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Līdzīgi kā ceturtdiena – zivju diena
    Pavisam jauns pētījums vēsta, ka uzmundrinošas mobilā telefona īsziņas palīdz atmest smēķēšanu! „Tā diena, lai Tu atmestu ir klāt!” Ja vēlies saņemt ekskluzīvu palīdzību atmešanā un Veselības mēneša ietvaros saņemt uzmundrinošas BEZMAKSAS īsziņas (vidēji reizi divās - trijās dienās), piesakies, sūtot savu vārdu, uzvārdu un tālruni uz
  • Uzsvērt nekvalitativs@vdi.gov.lv – var sūtīt info un mēs iesim pārbaudīt šo uzņēmumu
  • Nodarbināto veselība

    1. 1. Nodarbināto veselība Linda Matisāne Linda.matisane@vdi.gov.lv
    2. 2. Aktualitātes • Strādā arī cilvēki ar hroniskām slimībām, kuri agrāk bija ārpus darba tirgus • Nodarbināto vidējais vecums pieaug • Veselības veicināšanas aktivitātes darba vietās
    3. 3. Domāsim par savu un citu cilvēku veselību!
    4. 4. Pielāgot darba vidi - kam? 70% cilvēkiem pēc 55 gadu vecuma ir vismaz viena hroniska slimība*: – – – – – – sirds un asinsvadu slimības balsta un kustību sistēmas slimības psihiski traucējumi ļaundabīgie audzēji cukura diabēts hroniskas elpceļu slimības + liekais svars / aptaukošanās (vismaz 50%) * Global strategy on occupational health for all: The way to health at work, 1994
    5. 5. Veselīgu dzīvesveidu veicinoši pasākumi darba vietās
    6. 6. Tehniski organizatoriskie pasākumi • Velosipēda izvēle un tehniskais stāvoklis (t.sk. regulāras apkopes, iespējas nomazgāt) • Maršruta plānošana, braukšanas nosacījumi uzņēmuma teritorijā • Velosipēda drošība (velonovietnes, saslēgšana) • Sadzīves atpūtas telpas (dušas, skapītis ķiverei, maiņas drēbes) • Droša pārvietošanās (ēšana, dzeršana, telefons, priekšmetu pārvietošana, kā tikt mājās, ja līst)
    7. 7. Atbalsta pasākumi darbiniekiem  1$ par katru braucienu  Pēc x nobrauktiem km atlaide/dāvanu karte veloveikalā / veselīgas pārtikas iegādei (rieksti, žāvēti augļi)  Uzskaite / salīdzināšana/ «sacensības»  Pēc x nostrādātiem gadiem darbiniekam dāvina velosipēdu  Bezmaksas velonoma
    8. 8. Sporta iespējas • galda tenisa galds • vasaras periodā var spēlēt futbolu un volejbolu uzņēmuma teritorijā • sporta spēles • atbalsta dalību sporta pasākumos, apmaksājot dalības maksu, transportu, ēdināšanas izdevumus un nodrošina formas tērpus komandu sporta veidiem • telpu īre sporta spēļu nodarbībām • strītbola sacensības uzņēmuma iekšienē • dalība Nordea Rīga maratonā, SEB kalnu divriteņu maratona posmos, Apkārt Alaukstam, 28. Rīgas velomaratons, 21.Vienības Brauciens, Spices skrituļošanas maratons, Basketbola Dubultamatieru līga u.c.
    9. 9. Vingrošana / fiziskās aktivitātes • Fizioterapeite ierāda pareizus muskuļu atslodzes vingrinājumus tiem darbiniekiem, kuru darbs saistīts ar piespiedu pozām un intensīvām kustībām • Videofilma, kurā vingrošanas eksperti demonstrē vingrinājumus, ko izpildīt darba vietā • Vingrošanas trenere 2 reizes nedēļā pieslēdzas ar skype • Datorgrafikā veidoti vingrojumi • Deju pārtraukums pusdienas laikā • Plakāti (piemēram, «5 iemesli, kāpēc kāp pa kāpnēm»), kas izvietoti liftā
    10. 10. Pret smēķēšanas pasākumi • • • • Informēšana uzņēmuma iekšējā izdevumā Informatīvas lapas, kas izvietotas uzņēmuma teritorijā Smēķēšanas atmešanas sms serviss Smēķētava atrodas ārpus uzņēmuma telpām, kas mazina darbinieku vēlmi aukstā laikā doties ārā (vistālāk no darba vietām), vai tieši ceha centrā • Smēķēšanas vietās izvietoti informatīvie materiāli par smēķēšanas kaitīgumu • Uzraksti – aicinājumi smēķēšanu aizvietot ar kādu citu nodarbi
    11. 11. Veselības mēnesis/nedēļa • • • • • • Veselīgs ēdiens darbinieku ēdnīcā konkrētā nedēļas dienā Svaigi augļi un dārzeņi sanāksmju laikā Dzeriet bērzu sulas uz veselību! Pa ābolam katram darbiniekam katru dienu (rudenī)! Augļu grozi Citroni, ingvers un medus virtuvītē gripas periodā
    12. 12. Papildus veselības pārbaudes • Veselības apdrošināšanas polise (piemēram, mamogrāfijas pārbaudes darbiniecēm, cukura, holesterīna līmeņa noteikšana asinīs u.c.) • Parunājies ar dakterīti • Ķermeņa masas indeksa noteikšana
    13. 13. JAUTĀ: info@vdi.gov.lv ZIŅO: nekvalitativs@vdi.gov.lv nelegals@vdi.gov.lv SEKO: @darbaizsardziba @darbainspekcija SKATIES: http://www.youtube.com/user/LMVDI#p/u IEPAZĪSTIES: http://www.slideshare.net/Valsts_darba_inspekcija
    14. 14. Paldies par uzmanību!

    ×