Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Место аналитика: выбираем для себя

488 views

Published on

Доклад Игоря Ямшанова на Analyst Days-7. 13-14 октября 2017. Минск
www.analystdays.com

Published in: Education
  • Be the first to comment

Место аналитика: выбираем для себя

  1. 1. Место аналитика Выбираем для себя Игорь Ямшанов, PhD, Senior BA, Lead, Ascendix
  2. 2. Обо мне • Общий опыт: 10+ • Аутсорс и продуктовая разработка • Проекты: • команды: от 2 до 30+ человек • продолжительность: от 1 до 10+ месяцев • Домены: телеком, банковское кредитование, онлайн коммуникации, медицинские исследования, коммерческая недвижимость • Больше деталей: www.linkedin.com/in/iyamshanov/ I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 214-10-2017
  3. 3. Содержание • О компаниях • Об ожиданиях • О компетенциях • Рекомендации I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 314-10-2017
  4. 4. Цель доклада • Анализ возможностей на текущем месте работы • чего не хватает • точки роста • Осознанный выбор следующего места работы I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 414-10-2017
  5. 5. Отличия компаний I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 514-10-2017
  6. 6. Отличия компаний • по размеру • по структуре: проектная, функциональная, матричная • по типу: продуктовая, сервисная разработка • по домену и его регулированию • по уровню зрелости • по размеру и сложности проектов I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 614-10-2017
  7. 7. Что могут ждать от аналитика? 1. Наличие софт-скилов 1. знание английского 2. знание родного языка и культуры заказчика 3. коммуникационные и другие навыки работы с людьми 2. Знание ключевых активностей БА 1. выявление информации 2. анализ, спецификация и планирование 3. управление жизненным циклом требований 4. планирование работы и оценивание результатов 5. проведение анализа стратегии 6. оценка решений 3. Знание техник, нотаций и инструментов 4. Экспертиза в домене I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 714-10-2017
  8. 8. Чем занимаются в реальности? I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 814-10-2017
  9. 9. Чем занимаются в реальности И. Крючкова. Исследование знаний и навыков БА. https://dou.ua/forums/topic/21492/ I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 914-10-2017
  10. 10. Чем занимаются в реальности И. Крючкова. Исследование знаний и навыков БА. https://dou.ua/forums/topic/21492/ I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 1014-10-2017
  11. 11. Чем занимаются в реальности И. Крючкова. Исследование знаний и навыков БА. https://dou.ua/forums/topic/21492/ I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 1114-10-2017
  12. 12. Уровни компетенции аналитика • “Соблюдать” - Джун/трейни (Entry Level/Junior) • “Прорываться” - Мидл (Intermediate) • “Отделяться” - Сениор (Senior) I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 1214-10-2017
  13. 13. Уровни компетенции и знания/навыки Джун Мидл Сениор навыки работы с людьми I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 1314-10-2017
  14. 14. Уровни компетенции и знания/навыки Джун Мидл Сениор навыки работы с людьми знание английского I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 1414-10-2017
  15. 15. Уровни компетенции и знания/навыки Джун Мидл Сениор навыки работы с людьми знание английского выявление информации I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 1514-10-2017
  16. 16. Уровни компетенции и знания/навыки Джун Мидл Сениор навыки работы с людьми знание английского выявление информации анализ, спецификация и планирование I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 1614-10-2017
  17. 17. Уровни компетенции и знания/навыки Джун Мидл Сениор навыки работы с людьми знание английского выявление информации анализ, спецификация и планирование управление жизненным циклом треб-ий - I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 1714-10-2017
  18. 18. Уровни компетенции и знания/навыки Джун Мидл Сениор навыки работы с людьми знание английского выявление информации анализ, спецификация и планирование управление жизненным циклом треб-ий - планирование и оценивание результатов I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 1814-10-2017
  19. 19. Уровни компетенции и знания/навыки Джун Мидл Сениор навыки работы с людьми знание английского выявление информации анализ, спецификация и планирование управление жизненным циклом треб-ий - планирование и оценивание результатов анализ стратегии - оценка решений - I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 1914-10-2017
  20. 20. Уровни компетенции и знания/навыки Джун Мидл Сениор навыки работы с людьми знание английского выявление информации анализ, спецификация и планирование управление жизненным циклом треб-ий - планирование и оценивание результатов анализ стратегии - оценка решений - экспертиза в домене I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 2014-10-2017
  21. 21. Уровни компетенции и знания/навыки Джун Мидл Сениор навыки работы с людьми знание английского выявление информации анализ, спецификация и планирование управление жизненным циклом треб-ий - планирование и оценивание результатов анализ стратегии - оценка решений - экспертиза в домене техники, нотации, инструменты I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 2114-10-2017
  22. 22. Особенности компаний для специалистов разного уровня I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 2214-10-2017
  23. 23. Специфика выбора компаний для специалистов разного уровня Х-ка компании Джун/трейни Мидл Сениор Размер любой от возможностей от предпочтений I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 2314-10-2017
  24. 24. Специфика выбора компаний для специалистов разного уровня Х-ка компании Джун/трейни Мидл Сениор Размер любой от возможностей от предпочтений Структура любая с налаженными процессами и/или бизнес средой проектная от предпочтений I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 2414-10-2017
  25. 25. Специфика выбора компаний для специалистов разного уровня Х-ка компании Джун/трейни Мидл Сениор Размер любой от возможностей от предпочтений Структура любая с налаженными процессами и/или бизнес средой проектная от предпочтений Тип выбор между сервисными от выбранного направления роста от выбранного направления роста I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 2514-10-2017
  26. 26. Специфика выбора компаний для специалистов разного уровня Х-ка компании Джун/трейни Мидл Сениор Размер любой от возможностей от предпочтений Структура любая с налаженными процессами и/или бизнес средой проектная от предпочтений Тип выбор между сервисными от выбранного направления роста от выбранного направления роста Домен начинать с любого не слишком сложного углубление или переключение предпочтительно 2+ разных I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 2614-10-2017
  27. 27. Специфика выбора компаний для специалистов разного уровня Х-ка компании Джун/трейни Мидл Сениор Уровень зрелости для системного развития лучше более зрелые от предпочтений настройка процессов или тихая гавань I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 2714-10-2017
  28. 28. Специфика выбора компаний для специалистов разного уровня Х-ка компании Джун/трейни Мидл Сениор Уровень зрелости для системного развития лучше более зрелые от предпочтений настройка процессов или тихая гавань Проекты простые и короткие от предпочтений от предпочтений I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 2814-10-2017
  29. 29. Специфика выбора компаний для специалистов разного уровня Х-ка компании Джун/трейни Мидл Сениор Уровень зрелости для системного развития лучше более зрелые от предпочтений настройка процессов или тихая гавань Проекты простые и короткие от предпочтений от предпочтений Совмещение с другими ролями крайне не желательно от выбранного направления роста желательно попробовать I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 2914-10-2017
  30. 30. Цели аналитиков на разных уровнях I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 3014-10-2017
  31. 31. Цели аналитиков на разных уровнях • Джун/трейни (Entry Level/Junior) • быстрый и системный набор опыта для перехода на след уровень • красивые строчки для резюме • Мидл (Intermediate) • получение представления о вариациях в работе над реальными задачами, расширение знаний о доменах или углубление в домене. • умение перекладывать ответственность, создавать видимость работы • Сениор (Senior) • накопление опыта для дальнейшего движения в сторону бизнеса или управления • поиск тихой сытой гавани I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 3114-10-2017
  32. 32. Ценности и цели I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 3214-10-2017
  33. 33. Ценности и цели Заполнить таблицу и проанализировать достижимы ли цели с точки зрения наших ценностей Ценность 1 Ценность 2 .... Цель 1 Цель 2 ... I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 3314-10-2017
  34. 34. Ценности I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 3414-10-2017 • Здоровье • Любовь, семья, дети, дом • Близкие, друзья, общение • Самореализация в работе • Материальное благополучие • Духовные ценности • Досуг — удовольствия, хобби, развлечения • Творческая самореализация • Самообразование • Социальный статус • Свобода • Стабильность
  35. 35. Ценности и цели Заполнить таблицу и проанализировать достижимы ли цели с точки зрения наших ценностей Ценность 1 Ценность 2 .... Цель 1 Цель 2 ... Проф развитие Cемья Здоровье Саморазвитие Достижение уровня сениор + - + Сертификация IIBA + ... I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 3514-10-2017
  36. 36. Подход к постановке целей I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 3614-10-2017 • SMART (ДИСКО) • Представить себя через несколько лет: - Где вы находитесь? - Кто вас окружает? - Чем занимаетесь? - Какие навыки, способности, таланты у вас есть? - Что вам важно видеть в своей жизни? - Как вы себя чувствуете?
  37. 37. Сколько аналитиков нужно на проект? I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 3714-10-2017
  38. 38. Сколько аналитиков нужно на проект? • Эвристики: 1:10 и 1:3 • Для роста компетенции специалисты разного уровня: • для БА компетенций – нужен ктото выше уровнем • для прокачки лидских скилов - нужен ктото ниже уровнем • Если одного уровня, то координатор для разруливания конфликтов • Растить смену I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 3814-10-2017
  39. 39. Чеклист для выбора • Домен • Орг структура компании и команды • Конфигурация аналитиков на проекте если больше 1 • Проекты (сложность, длительность) • Потребности, ожидания, возможности • Цели и Ценности I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 3914-10-2017
  40. 40. И еще... I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 4014-10-2017
  41. 41. Вопросы I.Yamshanov, Ascendix @ Analyst Days, Minsk 4114-10-2017

×