Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Специально для
SQA Days
Правила отбора
(как отобрать правильных
тестировщиков в свою команду)
@stratoplan
Три вопроса
Были ли у вас случаи неудачного найма?
Какие качества действительно проверяются
на ваших собеседованиях?
Ближа...
2000
Java Card QE
J2ME QE
Test Mgmt
2004
Java QE
SOA QE
2008
Education
Школа менеджеров
СТРАТОПЛАН
Киев
Luxoft, Яндекс
@pankratov
Санкт-Петербург
SUN, Intel
@HappyPM
Александр
Орлов
Слава
Панкр...
2000
Java Card QE
J2ME QE
Test Mgmt
2004
Java QE
SOA QE
2008
Education
2016
Sabbatical
2000
Java Card QE
J2ME QE
Test Mgmt
2004
Java QE
SOA QE
2008
Education
2016
Sabbatical
2000 2004 2008 2016
Проводишь как другие
Включаешь вопросы Google
Начинаешь записывать
Включаешь удачные вопросы
Осознанно...
Процесс ввода инженера
Изнутри или
снаружи? Что
проверять?
Рекрутинг
Собеседование
Ввод в
команду
Прояснение
ожиданий
Обуч...
Если при отборе допущена ошибка,
то обучение бесполезно
Группа «Альфа»
Какими качествами должен
обладать тестировщик?
1. Разным проектам разные тестировщики
2. Никто лучше вас не знает, какие
т...
Что мы проверяем
Что мы проверяем
МОЖЕТ / УМЕЕТ / ХОЧЕТ
Навыковые компетенции
Личностные компетенции
МОТИВАЦИЯ
Компетенции
В компанию требуется инженер для тестирования
debug интерфейса у системы биллинга
Проект: система биллинга для...
Способ №1. «Покажи»
Напишите короткий пост, которым вы
рекомендовали бы статью
(http://blog.stratoplan.ru/own-business-par...
Способ №1. «Покажи»
Напишите тест план для функции палиндрома:
boolean palindrome (String phrase)
Допустим вы нашли такой-...
Способ №2. Кейсы на
нестандартность мышления
Что можно сделать с пустой банкой из-под
«Колы»?
Как мы можем переиспользоват...
Способ №3. Стресс-кейсы
Вы делаете конференцию. Уже взяты билеты
тренерам. Зарегистрировалось 500 человек. И
тут неожиданн...
Способ №3. Стресс-кейсы
Вы в командировке в США, у ваших коллег
возник вопрос по тестам, написанным
вашими коллегами в Рос...
Способ №4. Вопросы на
соц.желаемые ответы
Ваш коллега перед уходом с работы просит
посидеть с разработчиком, чтобы воспрои...
Способ №5. Проективные вопросы
Направлены не на человека, а вообще
— Почему люди работают, даже когда начальника
нет рядом...
Методы проверки
• Кейс-метод «Покажи»
• Кейсы на нестандартность мышления
• Стресс-кейсы
• Вопросы на социально-желаемые о...
Доп.материалы
• Вопросы для продюсера (Стратоплан)
– https://goo.gl/6Vhzqh
• С.Иванова «Искусство подбора персонала»
– htt...
Что делать дальше
• Выпишите компетенции, которыми должен
обладать тестировщик в вашей компании
(навыковые + личностные)
•...
Спасибо!
https://www.facebook.com/Stratoplan.Ru
http://habrahabr.ru/company/stratoplan
https://twitter.com/stratoplan
orlo...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Правила отбора: как отобрать правильных тестировщиков в свою команду

13,291 views

Published on

Доклад Александра Орлова на конференции SQA Days-19, 20-21 мая 2016 г., Санкт-Петербург

Published in: Education
  • Be the first to comment

Правила отбора: как отобрать правильных тестировщиков в свою команду

  1. 1. Специально для SQA Days Правила отбора (как отобрать правильных тестировщиков в свою команду) @stratoplan
  2. 2. Три вопроса Были ли у вас случаи неудачного найма? Какие качества действительно проверяются на ваших собеседованиях? Ближайшее собеседование?
  3. 3. 2000 Java Card QE J2ME QE Test Mgmt 2004 Java QE SOA QE 2008 Education
  4. 4. Школа менеджеров СТРАТОПЛАН Киев Luxoft, Яндекс @pankratov Санкт-Петербург SUN, Intel @HappyPM Александр Орлов Слава Панкратов facebook.com/stratoplan.Ru twitter.com/stratoplan BLOG.stratoplan.ru
  5. 5. 2000 Java Card QE J2ME QE Test Mgmt 2004 Java QE SOA QE 2008 Education 2016 Sabbatical
  6. 6. 2000 Java Card QE J2ME QE Test Mgmt 2004 Java QE SOA QE 2008 Education 2016 Sabbatical
  7. 7. 2000 2004 2008 2016 Проводишь как другие Включаешь вопросы Google Начинаешь записывать Включаешь удачные вопросы Осознанно проектируешь вопросы
  8. 8. Процесс ввода инженера Изнутри или снаружи? Что проверять? Рекрутинг Собеседование Ввод в команду Прояснение ожиданий Обучение Обратная связь
  9. 9. Если при отборе допущена ошибка, то обучение бесполезно Группа «Альфа»
  10. 10. Какими качествами должен обладать тестировщик? 1. Разным проектам разные тестировщики 2. Никто лучше вас не знает, какие тестировщики вам нужны
  11. 11. Что мы проверяем
  12. 12. Что мы проверяем МОЖЕТ / УМЕЕТ / ХОЧЕТ Навыковые компетенции Личностные компетенции МОТИВАЦИЯ
  13. 13. Компетенции В компанию требуется инженер для тестирования debug интерфейса у системы биллинга Проект: система биллинга для T-Mobile Технология: Java & C++ Степень завершенности проекта – 70% Команда: распределенная (2 локации в СШАи РФ), 30 человек Задача: внезапно оказалось, что debug-интерфейс работает нестабильно. Тесты для него не были изначально включены в тест план. Нужно быстро разработать систему его тестирования + покрыть его базовыми функциональными тестами.
  14. 14. Способ №1. «Покажи» Напишите короткий пост, которым вы рекомендовали бы статью (http://blog.stratoplan.ru/own-business-part-1/) в нашей группе в ФБ, посвященной развитию своего дела. Требования к тексту: – Не больше 3 абзацев – Должен быть самоироничным и/или с чувством юмора – Должен быть мотивирующим к прочтению статьи
  15. 15. Способ №1. «Покажи» Напишите тест план для функции палиндрома: boolean palindrome (String phrase) Допустим вы нашли такой-то дефект – опишите его в нашей системе учета дефектов ...
  16. 16. Способ №2. Кейсы на нестандартность мышления Что можно сделать с пустой банкой из-под «Колы»? Как мы можем переиспользовать уже написанную тестовую сюиту? Еще, еще, еще… Усиливаете давление по времени
  17. 17. Способ №3. Стресс-кейсы Вы делаете конференцию. Уже взяты билеты тренерам. Зарегистрировалось 500 человек. И тут неожиданно уходят два спонсора. Конференция уходит в минус $20.000. Будете проводить? Если да, то как покрыть дыру в бюджете? Отметаете варианты Усиливаете давление по времени
  18. 18. Способ №3. Стресс-кейсы Вы в командировке в США, у ваших коллег возник вопрос по тестам, написанным вашими коллегами в России. Коллеги уже спят. Что будете делать? Отметаете варианты Усиливаете давление по времени Используйте РЕАЛЬНЫЕ кейсы Калибруйте ответы
  19. 19. Способ №4. Вопросы на соц.желаемые ответы Ваш коллега перед уходом с работы просит посидеть с разработчиком, чтобы воспроизвести его баг. Будете помогать? Нет? То есть, коллегам помогать не надо? Да? Так он так и будет на вас все вешать... И баг не из вашей области, будете тупить, раздражать разработчика... Это вообще не ваша зона ответственности...
  20. 20. Способ №5. Проективные вопросы Направлены не на человека, а вообще — Почему люди работают, даже когда начальника нет рядом? — Почему люди подолгу работают в одной и той же компании? — Почему загибаются стартапы?
  21. 21. Методы проверки • Кейс-метод «Покажи» • Кейсы на нестандартность мышления • Стресс-кейсы • Вопросы на социально-желаемые ответы + Провокация • Проективные вопросы
  22. 22. Доп.материалы • Вопросы для продюсера (Стратоплан) – https://goo.gl/6Vhzqh • С.Иванова «Искусство подбора персонала» – https://www.youtube.com/watch?v=CLqG6coGUzk • Видео-курс «Управленческие инструменты» – http://www.stratoplan.ru/tools
  23. 23. Что делать дальше • Выпишите компетенции, которыми должен обладать тестировщик в вашей компании (навыковые + личностные) • Составьте список вопросов для собеседования – «Покажи» – На нестандартность мышления – Стресс-кейсы – Соц.желаемые ответы – Проективные вопросы • Ведите заметки
  24. 24. Спасибо! https://www.facebook.com/Stratoplan.Ru http://habrahabr.ru/company/stratoplan https://twitter.com/stratoplan orlov@stratoplan.ru @stratoplan

×