Навички, які повинен мати кожен студент і випускник<br />Навички, які допоможуть вам у побудові кар’єри<br />Проект HR Uni...
Про себе<br />Робота<br />Засновник і власник компанії Talent4Business<br />2007-2009 – директор українського офісу КелліС...
Про компанію<br />Заснована у 2009 р. – власний бізнес<br />Послуги:<br />Підбір персоналу<br />Забезпечення тимчасовим пе...
Поговоримо про так звані Soft Skills (соціальні навички)<br />
Актуальність<br />Аксіома бізнес середовища:<br />Ваші професійні навички – гарантія запрошення на співбесіду<br />Соціаль...
Що таке Soft Skills<br />Якості, риси характеру та соціальні навички, притаманні людям<br />Вміння легко знайомитися з нов...
Приклади Soft Skills<br />Загальні<br />Оптимізм<br />Здоровий глузд<br />Відповідальність<br />Почуття гумору<br />Високі...
Які soft skills потрібні для HRа?<br />
Прості технічні навички теж важливі<br />Особливо тоді, коли у вас немає багато практичного досвіду<br />Вміння користуват...
Починаємо з резюме<br />10-20 секунд на оцінку<br />Відформатоване = знання MS Word<br />Чітке = навички самопрезентації, ...
Приклади Soft Skills<br />Загальні<br />Оптимізм<br />Здоровий глузд<br />Відповідальність<br />Почуття гумору<br />Високі...
Відповідальність<br />Важлива риса<br />Робота в команді<br />Залежність ваших майбутніх колег від вас<br />Залежність усп...
Високі моральні якості (Integrity)<br />Високі моральні якості і чесність<br />Запорука успіху і щасливого життя<br />Нема...
Вміння розподіляти свій час<br />Time management<br />Як на побутовомурівні, так і на роботі<br />Управління часом при вик...
Приклади Soft Skills<br />Міжособистісні навички:<br />Емпатія<br />Лідерство<br />Комунікативні навички<br />Вихованість<...
Емпатія<br />Емоційний інтелект<br />Вміння розділяти емоції та почуття інших людей, їх мотиви<br />Безсумнівно, для спеці...
Комунікативні навички<br />Презентації<br />Як ви пишете та вмієте доносити основну думку<br />Вміння узагальнювати інформ...
Вміння вчити і вчитися<br />Для студентів/молодих спеціалістів важливіше вміння вчитися<br />Провідні компанії приділяють ...
Запорука успіху<br />Оптимізм<br />Здоровий глузд<br />Відповідальність<br />Почуттягумору<br />Високіморальніякості<br />...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

For Young Professionals and Students: Skills That you Must Posess to Get the Job (in Ukrainian)

829 views

Published on

Presentation delivered to the students of Kyiv National Economic University within the framework of HR University project organized by Lidia Nadych-Petrenko and myself under auspicious of the American Chamber of Commerce in Ukraine (AmCham)

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
829
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
32
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

For Young Professionals and Students: Skills That you Must Posess to Get the Job (in Ukrainian)

  1. 1. Навички, які повинен мати кожен студент і випускник<br />Навички, які допоможуть вам у побудові кар’єри<br />Проект HR University<br />
  2. 2. Про себе<br />Робота<br />Засновник і власник компанії Talent4Business<br />2007-2009 – директор українського офісу КелліСервісез<br />2001-2007 – київський офіс Бейкер і Макензі<br />1999 – 2001 – інвестиційний фонд Western NIS Enterprise Fund<br />1996 – 1999 – Проект USAID<br />1995 – 1996 – робота в НаУКМА<br />Освіта:<br />Національний університет “Києво-Могилянськаакадемія”, магістр політології (1999)<br />Київський Національний університет ім. Тараса Шевченка , історія (1999)<br />Міжнародний інститут менеджменту, МБА (2005)<br />Громадська діяльність<br />2009 – 2010 – секретар комітет з питань людських ресурсів Американської торгової палати в Україні<br />Особисте<br />2 дітей<br />Фанат постійного самовдосконалення і навчання, плавання, теніс,<br />
  3. 3. Про компанію<br />Заснована у 2009 р. – власний бізнес<br />Послуги:<br />Підбір персоналу<br />Забезпечення тимчасовим персоналом<br />Виведення персоналу за штат<br />Аутсорсинг процесу підбору персоналу<br />Консультування з питань кадрового діловодства<br />2 консультанти<br />Працюємо з міжнародними компаніями та провідними українськими компаніями<br />
  4. 4. Поговоримо про так звані Soft Skills (соціальні навички)<br />
  5. 5. Актуальність<br />Аксіома бізнес середовища:<br />Ваші професійні навички – гарантія запрошення на співбесіду<br />Соціальні навички – запорука отримання пропозиції про роботуі подальшого утримання на ній<br />Гарні технічні навички, але невміння і небажання співпрацювати під час навантаження – “ні” від більшості роботодавців<br />Правильний баланс технічних та соціальних навичок – ваша конкурентна перевага на ринку праці<br />
  6. 6. Що таке Soft Skills<br />Якості, риси характеру та соціальні навички, притаманні людям<br />Вміння легко знайомитися з новими людьми<br />Пунктуальність<br />Вміння приймати раціональні рішення у стресових ситуаціях<br />Вміння знаходити спільну мову з людьми різних культур<br />Здатність вивчити нову мову швидко<br />Цінуються в діловому середовищі<br />Важко визначити на етапі підбору персоналу<br />Використовують тести, відкриті питання, кейси<br />
  7. 7. Приклади Soft Skills<br />Загальні<br />Оптимізм<br />Здоровий глузд<br />Відповідальність<br />Почуття гумору<br />Високі моральні якості<br />Вміння розподіляти свій час<br />Вмотивованість<br />Міжособистісні навички:<br />Емпатія<br />Лідерство<br />Комунікативні навички<br />Вихованість<br />Відкритість до спілкування<br />Вміння вчити і вчитися<br />
  8. 8. Які soft skills потрібні для HRа?<br />
  9. 9. Прості технічні навички теж важливі<br />Особливо тоді, коли у вас немає багато практичного досвіду<br />Вміння користуватися програмами пакету MS Office (Word, Excel, Power Point)<br />Internet – знайти та розміститиінформацію<br />Офіснатехніка<br />Писати правильно істисло<br />Ваш рівеньзацікавленостідисципліною (семінари, книжки і т. ін)<br />
  10. 10. Починаємо з резюме<br />10-20 секунд на оцінку<br />Відформатоване = знання MS Word<br />Чітке = навички самопрезентації, вміння використати набуті знання<br />Без помилок = уважність, знання MS Word (перевірка правопису), грамотність, відповідальність<br />!!!Мотиваційний лист (cover letter) = ваш загальний рівень вмотивованості<br />
  11. 11. Приклади Soft Skills<br />Загальні<br />Оптимізм<br />Здоровий глузд<br />Відповідальність<br />Почуття гумору<br />Високі моральні якості<br />Вміння розподіляти свій час<br />Вмотивованість<br />
  12. 12. Відповідальність<br />Важлива риса<br />Робота в команді<br />Залежність ваших майбутніх колег від вас<br />Залежність успіху організації в цілому від вас<br />Індикатори:<br />Вчасно прийшли на співбесіду<br />Дотрималися строків подачі резюме, матеріалів<br />
  13. 13. Високі моральні якості (Integrity)<br />Високі моральні якості і чесність<br />Запорука успіху і щасливого життя<br />Немає когнітивного дисонансу<br />Чесність перед собою = чесність перед іншими<br />Виконання роботи на найвищому професійному рівні<br />Успіх у будь-якій компанії, яка сповідує етичні принципи ведення бізнесу та дотримання законів<br />
  14. 14. Вміння розподіляти свій час<br />Time management<br />Як на побутовомурівні, так і на роботі<br />Управління часом при виконаннізавдань, роботою над проектом, досягненніцілей<br />Планування, розподіл, постановка цілей, делегування, аналізвитраченого часу, моніторинг, організація, складанняграфіку, розподілпріоритетів<br />Багато літератури, яку можна розподілити на такі категорії:<br />Самоорганізація – робота з паперами та черговість виконання<br />Захист свого часу – вміння відокремлювати, ізолюватися, делегувати<br />Постановка цілей "Set gravitational goals" - that attract actions automatically <br />Досягнення через управління цілями та сфокусованість на цілях – підтримка мотивації<br />Робота згідно встановлених пріоритетів – постановка цілей та визначення пріоритетів<br />Використовуйте чарівні засоби для того, щоб зробити більше <br />Покращення навичок управління часом<br />Рух у потоці – природні ритми, східна філософія<br />Позбавлення поганих звичок в управління часом <br />
  15. 15. Приклади Soft Skills<br />Міжособистісні навички:<br />Емпатія<br />Лідерство<br />Комунікативні навички<br />Вихованість<br />Відкритість до спілкування<br />Вміння вчити і вчитися<br />
  16. 16. Емпатія<br />Емоційний інтелект<br />Вміння розділяти емоції та почуття інших людей, їх мотиви<br />Безсумнівно, для спеціаліста з управління персоналом – ВАЖЛИВО<br />Також важливо при відстоюванні своїх інтересів, переконанні<br />Налагодження зв’язків у колективі<br />
  17. 17. Комунікативні навички<br />Презентації<br />Як ви пишете та вмієте доносити основну думку<br />Вміння узагальнювати інформацію та робити висновки<br />Етикет в усному і письмовому спілкуванні<br />
  18. 18. Вміння вчити і вчитися<br />Для студентів/молодих спеціалістів важливіше вміння вчитися<br />Провідні компанії приділяють багато уваги навчанню<br />Але, близько 70% - on the job training and learning<br />Самовдосконалення<br />Вміння вчити – узагальнення та ефективна передача знань<br />
  19. 19. Запорука успіху<br />Оптимізм<br />Здоровий глузд<br />Відповідальність<br />Почуттягумору<br />Високіморальніякості<br />Вміннярозподілятисвій час<br />Вмотивованість<br />Емпатія<br />Лідерство<br />Комунікативнінавички<br />Вихованість<br />Відкритість до спілкування<br />Вміннявчитиівчитися<br />

×