Mervi hasu innovaatioenergia

Sitra / Uusi johtajuus
Sitra / Uusi johtajuusSitra / Uusi johtajuus
Hyvinvointia työstä




                      © Työterveyslaitos   –   www.ttl.fi
Millaisesta energiasta innovaatiot syntyvät

"Miten nousemme ohi ja yli etukäteen tiedetyn osaamisemme"

Mervi Hasu


                21.9.2011   Esittäjän nimi   © Työterveyslaitos   –   www.ttl.fi
21.9.2011   Esittäjän nimi   © Työterveyslaitos   –   www.ttl.fi
Onnellisuushypoteesi

Kalifornian kultapoika tekee 70 tunnin työviikkoa,
menestyy nettiyrittäjänä Yhdysvalloissa, pärjää
maailman kovimmassa triathlonkilpailussa, pitää
päivittäin Exceliä yöunistaan, urheiluharjoituksistaan,
syömisistään, leposykkeestään ja veren
happipitoisuudestaan ja ahdistuu
viikonloppuaamuisin, jos ei saa mitään aikaan tai
asiat ei etene (lomalla ahdistuu
aikaansaamattomuuteen kolmessa päivässä).



                                                    © Työterveyslaitos   –   www.ttl.fi
Kiintymyssuhteet ja kehitys


• Kenen kanssa vietät mieluiten aikaasi?

• Kenen puoleen käännyt, kun olet poissa tolaltasi?

• Keneltä etsit lohdutusta, kun olet surullinen?

• Kenelle uskoudut tai keneltä pyydät apua, kun olet
  neuvoton?

• Kenelle kerrot ensimmäisenä iloiset uutiset?


               21.9.2011   Esittäjän nimi   © Työterveyslaitos   –   www.ttl.fi
21.9.2011   Esittäjän nimi   © Työterveyslaitos   –   www.ttl.fi
21.9.2011   Esittäjän nimi   © Työterveyslaitos   –   www.ttl.fi
21.9.2011   Esittäjän nimi   © Työterveyslaitos   –   www.ttl.fi
Kiintymyssuhteen
ominaisuudet (Bowlby 1969)

• läheisyyden ylläpito (lapsi haluaa ja pyrkii lähelle
  vanhempaa)

• eroahdistus

• turvasatama (pelästynyt tai ahdistunut lapsi tulee
  vanhemman luo saamaan lohdutusta)

• luotettava tukikohta (lapsi käyttää vanhempaansa
  tukikohtana, josta käsin uskaltautuu ympäristön
  tutkimiseen ja henkilökohtaiseen kasvuun)

                21.9.2011   Esittäjän nimi   © Työterveyslaitos   –   www.ttl.fi
Innovaation luonne ja
 innovaatio kokemuksena

• kyseenalaistaminen: uskallus, riski tulla torjutuksi

• uusi idea, hahmotus: halu, omia rajoja koetteleva ponnistelu

• idean/ratkaisun esittäminen: toivo, itsen alttiiksi paneminen

• puolustaminen, resurssien hankkiminen: taistelu, sitoutuminen

• läpimurto: kaikkivoipaisuus/tyhjyyden tunne

• käyttöönotto/leviäminen: luopumisen/epäonnistumisen pelko
  (vs. onnistumisen euforia)

                  21.9.2011   Esittäjän nimi     © Työterveyslaitos   –   www.ttl.fi
Picasson ja Braquen side:
Kubismi

• Playing with all manner of
  solutions, each position he
  tried brought a surprise,
  sometimes so outrageous
  that only a polite grin came
  from Braque, but even so
  that communication between
  the two inventors of cubism
  who had understood each
  other so thoroughly some
  half century before was still
  present.” Roland Penrose, in
  Scrap book 1900–1981.


                21.9.2011   Esittäjän nimi   © Työterveyslaitos   –   www.ttl.fi
Eino Leino ja L. Onervan side:
suomalaisen runouden kultakausi

Unelma

Parhain osa unelmaani
häipyi, pirstoutui.
Nyt yön autiota vettä
jäinen joutsen ui,

lintu mykkäin laulujen,
kalvas, outo, hiljainen.

L. Onerva


                21.9.2011   Esittäjän nimi   © Työterveyslaitos   –   www.ttl.fi
Energisoi: edistä luonnollisia
dyadeja ja ryhmiä

• yksinäinen innovaattori on myytti: läheissuhde,
  vastavuoroinen osaaminen ja emotionaalinen tuki ovat
  välttämättömiä

• innovaatio on kokemuksellisesti rajanylitys ja
  kurkottuminen ohi ja yli etukäteen tiedetyn
  osaamisemme

• dyadi, läheissuhde on innovaation voimaannuttava syli
  ja turvasatama, joka tukee yksilöä "ylittämään
  itsensä"


               21.9.2011   Esittäjän nimi   © Työterveyslaitos   –   www.ttl.fi
"Ystävä on paras piiskuri"

• "Fiksu työnantaja
  palkkaa ystävyksiä. He
  käyttävät vapaa-
  aikaansakin työpaikan
  kehittämiseen. Ystävä
  työkaverina lisää
  työtehoa."
  (Talouselämä 5/2010)




              21.9.2011   Esittäjän nimi   © Työterveyslaitos   –   www.ttl.fi
Kiitos!




  21.9.2011   Esittäjän nimi   15   © Työterveyslaitos   –   www.ttl.fi
1 of 15

Recommended

Kuulovammainen oppilas koulussa by
Kuulovammainen oppilas koulussaKuulovammainen oppilas koulussa
Kuulovammainen oppilas koulussaOppimis- ja ohjauskeskus Valteri
843 views14 slides
Kasvatus kannattaa 2012 - Vanhempainilta by
Kasvatus kannattaa 2012 - VanhempainiltaKasvatus kannattaa 2012 - Vanhempainilta
Kasvatus kannattaa 2012 - VanhempainiltaNuorten Palvelu ry
285 views12 slides
Anna Lehtonen: Perhe ja kotoutuminen by
Anna Lehtonen: Perhe ja kotoutuminenAnna Lehtonen: Perhe ja kotoutuminen
Anna Lehtonen: Perhe ja kotoutuminenLastensuojelun Keskusliitto
215 views19 slides
Johanna Olli, miten kuuntelen puhumatonta lasta? Autismin talvipäivät by
Johanna Olli, miten kuuntelen puhumatonta lasta? Autismin talvipäivät Johanna Olli, miten kuuntelen puhumatonta lasta? Autismin talvipäivät
Johanna Olli, miten kuuntelen puhumatonta lasta? Autismin talvipäivät Autismiliitto
866 views16 slides
pela Copy by
pela Copypela Copy
pela CopyViktoria Helminen
115 views1 slide
Säävälä: Maahanmuuttajaperhe kouluterveydenhuollossa by
Säävälä: Maahanmuuttajaperhe kouluterveydenhuollossaSäävälä: Maahanmuuttajaperhe kouluterveydenhuollossa
Säävälä: Maahanmuuttajaperhe kouluterveydenhuollossaKouluterveyskysely
377 views16 slides

More Related Content

Viewers also liked

Mervi hasu innovaatioenergia by
Mervi hasu innovaatioenergiaMervi hasu innovaatioenergia
Mervi hasu innovaatioenergiaSitra / Uusi johtajuus
758 views15 slides
Copy of new general presentation 2011 without videos by
Copy of new general presentation 2011 without videosCopy of new general presentation 2011 without videos
Copy of new general presentation 2011 without videosalmiralic
139 views18 slides
Dgfdsgfdgfdgfdg by
DgfdsgfdgfdgfdgDgfdsgfdgfdgfdg
DgfdsgfdgfdgfdgAlex Bolaños
133 views4 slides
China by
ChinaChina
ChinaALEJITA92
136 views10 slides
Mata by
MataMata
MataDian Kartika Sari
3.5K views7 slides
รูปโมลานิซ่า by
รูปโมลานิซ่ารูปโมลานิซ่า
รูปโมลานิซ่าMos BirDy
272 views3 slides

Viewers also liked(20)

Copy of new general presentation 2011 without videos by almiralic
Copy of new general presentation 2011 without videosCopy of new general presentation 2011 without videos
Copy of new general presentation 2011 without videos
almiralic139 views
รูปโมลานิซ่า by Mos BirDy
รูปโมลานิซ่ารูปโมลานิซ่า
รูปโมลานิซ่า
Mos BirDy272 views
iアプリでパズルゲームを作った話 by kbutti
iアプリでパズルゲームを作った話iアプリでパズルゲームを作った話
iアプリでパズルゲームを作った話
kbutti297 views
ความรู้เกี่ยวกับระบบปฏิบัติการ by okbeer
ความรู้เกี่ยวกับระบบปฏิบัติการความรู้เกี่ยวกับระบบปฏิบัติการ
ความรู้เกี่ยวกับระบบปฏิบัติการ
okbeer173 views
หน่วยประมวลผล by okbeer
หน่วยประมวลผลหน่วยประมวลผล
หน่วยประมวลผล
okbeer265 views
งานนำเสนอ.. by amphaiboon
งานนำเสนอ..งานนำเสนอ..
งานนำเสนอ..
amphaiboon938 views
La orotava tenerife by magyanes
La orotava   tenerifeLa orotava   tenerife
La orotava tenerife
magyanes511 views
宗派的產生 by gaanchurch
宗派的產生宗派的產生
宗派的產生
gaanchurch184 views
หน่วยประมวลผล by okbeer
หน่วยประมวลผลหน่วยประมวลผล
หน่วยประมวลผล
okbeer205 views
Prosjektledelse og some, frokostseminar holthe 16.09.2011 by Johannes Fjose Berg
Prosjektledelse og some, frokostseminar holthe 16.09.2011Prosjektledelse og some, frokostseminar holthe 16.09.2011
Prosjektledelse og some, frokostseminar holthe 16.09.2011
Subkultura gotów by adzia916
Subkultura gotówSubkultura gotów
Subkultura gotów
adzia9162.9K views

Similar to Mervi hasu innovaatioenergia

Järjestöt yhteistyössä erityislapsiperheiden tukena by
Järjestöt yhteistyössä erityislapsiperheiden tukenaJärjestöt yhteistyössä erityislapsiperheiden tukena
Järjestöt yhteistyössä erityislapsiperheiden tukenaLastensuojelun Keskusliitto
178 views23 slides
Liite 2009 by
Liite 2009Liite 2009
Liite 2009Helena Miettinen
270 views12 slides
Lapsen kasvun ja kehityksen tukeminen sekä vanhemmuuden voimavarojen vahvist... by
Lapsen kasvun ja kehityksen tukeminen sekä vanhemmuuden voimavarojen vahvist...Lapsen kasvun ja kehityksen tukeminen sekä vanhemmuuden voimavarojen vahvist...
Lapsen kasvun ja kehityksen tukeminen sekä vanhemmuuden voimavarojen vahvist...THL
1.6K views23 slides
Yhteisöllisyys työelämän voimavarana 22.3.2012 by
Yhteisöllisyys työelämän voimavarana 22.3.2012Yhteisöllisyys työelämän voimavarana 22.3.2012
Yhteisöllisyys työelämän voimavarana 22.3.2012Oskari Niitamo
822 views28 slides
PALOMA-osaamiskeskus kouluttaa: Kulttuurisensitiivinen vanhemmuuden haastattelu by
PALOMA-osaamiskeskus kouluttaa: Kulttuurisensitiivinen vanhemmuuden haastatteluPALOMA-osaamiskeskus kouluttaa: Kulttuurisensitiivinen vanhemmuuden haastattelu
PALOMA-osaamiskeskus kouluttaa: Kulttuurisensitiivinen vanhemmuuden haastatteluTHL
377 views55 slides
Suomi ryhminä ja järjestöjen tulevaisuus by
Suomi ryhminä ja järjestöjen tulevaisuusSuomi ryhminä ja järjestöjen tulevaisuus
Suomi ryhminä ja järjestöjen tulevaisuusDemos Helsinki
825 views36 slides

Similar to Mervi hasu innovaatioenergia(20)

Lapsen kasvun ja kehityksen tukeminen sekä vanhemmuuden voimavarojen vahvist... by THL
Lapsen kasvun ja kehityksen tukeminen sekä vanhemmuuden voimavarojen vahvist...Lapsen kasvun ja kehityksen tukeminen sekä vanhemmuuden voimavarojen vahvist...
Lapsen kasvun ja kehityksen tukeminen sekä vanhemmuuden voimavarojen vahvist...
THL1.6K views
Yhteisöllisyys työelämän voimavarana 22.3.2012 by Oskari Niitamo
Yhteisöllisyys työelämän voimavarana 22.3.2012Yhteisöllisyys työelämän voimavarana 22.3.2012
Yhteisöllisyys työelämän voimavarana 22.3.2012
Oskari Niitamo822 views
PALOMA-osaamiskeskus kouluttaa: Kulttuurisensitiivinen vanhemmuuden haastattelu by THL
PALOMA-osaamiskeskus kouluttaa: Kulttuurisensitiivinen vanhemmuuden haastatteluPALOMA-osaamiskeskus kouluttaa: Kulttuurisensitiivinen vanhemmuuden haastattelu
PALOMA-osaamiskeskus kouluttaa: Kulttuurisensitiivinen vanhemmuuden haastattelu
THL377 views
Suomi ryhminä ja järjestöjen tulevaisuus by Demos Helsinki
Suomi ryhminä ja järjestöjen tulevaisuusSuomi ryhminä ja järjestöjen tulevaisuus
Suomi ryhminä ja järjestöjen tulevaisuus
Demos Helsinki825 views
Kertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja Koskenalho by Socca_osaamiskeskus
Kertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja KoskenalhoKertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja Koskenalho
Kertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja Koskenalho
Lapset ja nuoret pakolaisina - mielenterveyden haasteet by THL
Lapset ja nuoret pakolaisina - mielenterveyden haasteetLapset ja nuoret pakolaisina - mielenterveyden haasteet
Lapset ja nuoret pakolaisina - mielenterveyden haasteet
THL199 views
Rimpela lasten forssa 31.10.2017 by Matti Rimpelä
Rimpela lasten forssa 31.10.2017Rimpela lasten forssa 31.10.2017
Rimpela lasten forssa 31.10.2017
Matti Rimpelä365 views
Kirkon työntekijöille Järvenpää 2014-02-05 by Petri Cederlöf
Kirkon työntekijöille Järvenpää 2014-02-05Kirkon työntekijöille Järvenpää 2014-02-05
Kirkon työntekijöille Järvenpää 2014-02-05
Petri Cederlöf381 views
Päivi Sinko: Lapsen erityisten tarpeiden huomioiminen lapsen sijaishuoltopaik... by Lastensuojelun Keskusliitto
Päivi Sinko: Lapsen erityisten tarpeiden huomioiminen lapsen sijaishuoltopaik...Päivi Sinko: Lapsen erityisten tarpeiden huomioiminen lapsen sijaishuoltopaik...
Päivi Sinko: Lapsen erityisten tarpeiden huomioiminen lapsen sijaishuoltopaik...
Messuvalmennus 12.3.2019 - Tulokset lähtevät kontaktin ottamisesta by Messukeskus Helsinki
Messuvalmennus 12.3.2019 - Tulokset lähtevät kontaktin ottamisestaMessuvalmennus 12.3.2019 - Tulokset lähtevät kontaktin ottamisesta
Messuvalmennus 12.3.2019 - Tulokset lähtevät kontaktin ottamisesta
Kehitys- ja oppimispsykologia Lonkaluento110913final by Kirsti Lonka
Kehitys- ja oppimispsykologia Lonkaluento110913finalKehitys- ja oppimispsykologia Lonkaluento110913final
Kehitys- ja oppimispsykologia Lonkaluento110913final
Kirsti Lonka3.3K views
Harjoitusyritystoiminta Mustialassa by Juho Urkko
Harjoitusyritystoiminta MustialassaHarjoitusyritystoiminta Mustialassa
Harjoitusyritystoiminta Mustialassa
Juho Urkko421 views

More from Sitra / Uusi johtajuus

Yhteiskunnalliset yritykset palvelutuotannon uudistajina by
Yhteiskunnalliset yritykset palvelutuotannon uudistajinaYhteiskunnalliset yritykset palvelutuotannon uudistajina
Yhteiskunnalliset yritykset palvelutuotannon uudistajinaSitra / Uusi johtajuus
703 views9 slides
Marko kesti henkilöstövoimavarat_kilpailukyvyn_lähteenä by
Marko kesti henkilöstövoimavarat_kilpailukyvyn_lähteenäMarko kesti henkilöstövoimavarat_kilpailukyvyn_lähteenä
Marko kesti henkilöstövoimavarat_kilpailukyvyn_lähteenäSitra / Uusi johtajuus
993 views7 slides
Maria rautio hyvinvointia_työstä by
Maria rautio hyvinvointia_työstäMaria rautio hyvinvointia_työstä
Maria rautio hyvinvointia_työstäSitra / Uusi johtajuus
880 views7 slides
Kirsi heikkilä tammi-voimaantumisen_kehittämisotteet by
Kirsi heikkilä tammi-voimaantumisen_kehittämisotteetKirsi heikkilä tammi-voimaantumisen_kehittämisotteet
Kirsi heikkilä tammi-voimaantumisen_kehittämisotteetSitra / Uusi johtajuus
943 views18 slides
Juha siitonen elinvoiman_alkulähteillä by
Juha siitonen elinvoiman_alkulähteilläJuha siitonen elinvoiman_alkulähteillä
Juha siitonen elinvoiman_alkulähteilläSitra / Uusi johtajuus
1K views14 slides
Heidi keso jaettu_johtajuus by
Heidi keso jaettu_johtajuusHeidi keso jaettu_johtajuus
Heidi keso jaettu_johtajuusSitra / Uusi johtajuus
654 views6 slides

More from Sitra / Uusi johtajuus(20)

Yhteinen tahtotila / Valtiokonsernin ja julkishallinnon uudistuminen, Määttä by Sitra / Uusi johtajuus
Yhteinen tahtotila / Valtiokonsernin ja julkishallinnon uudistuminen, MäättäYhteinen tahtotila / Valtiokonsernin ja julkishallinnon uudistuminen, Määttä
Yhteinen tahtotila / Valtiokonsernin ja julkishallinnon uudistuminen, Määttä
Yhteinen tahtotila / Valtiokonsernin ja julkishallinnon uudistuminen, Laajala by Sitra / Uusi johtajuus
Yhteinen tahtotila / Valtiokonsernin ja julkishallinnon uudistuminen, LaajalaYhteinen tahtotila / Valtiokonsernin ja julkishallinnon uudistuminen, Laajala
Yhteinen tahtotila / Valtiokonsernin ja julkishallinnon uudistuminen, Laajala
Employee-based and incremental innovation in public services by Sitra / Uusi johtajuus
Employee-based and incremental innovation in public servicesEmployee-based and incremental innovation in public services
Employee-based and incremental innovation in public services

Mervi hasu innovaatioenergia

  • 1. Hyvinvointia työstä © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  • 2. Millaisesta energiasta innovaatiot syntyvät "Miten nousemme ohi ja yli etukäteen tiedetyn osaamisemme" Mervi Hasu 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  • 3. 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  • 4. Onnellisuushypoteesi Kalifornian kultapoika tekee 70 tunnin työviikkoa, menestyy nettiyrittäjänä Yhdysvalloissa, pärjää maailman kovimmassa triathlonkilpailussa, pitää päivittäin Exceliä yöunistaan, urheiluharjoituksistaan, syömisistään, leposykkeestään ja veren happipitoisuudestaan ja ahdistuu viikonloppuaamuisin, jos ei saa mitään aikaan tai asiat ei etene (lomalla ahdistuu aikaansaamattomuuteen kolmessa päivässä). © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  • 5. Kiintymyssuhteet ja kehitys • Kenen kanssa vietät mieluiten aikaasi? • Kenen puoleen käännyt, kun olet poissa tolaltasi? • Keneltä etsit lohdutusta, kun olet surullinen? • Kenelle uskoudut tai keneltä pyydät apua, kun olet neuvoton? • Kenelle kerrot ensimmäisenä iloiset uutiset? 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  • 6. 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  • 7. 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  • 8. 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  • 9. Kiintymyssuhteen ominaisuudet (Bowlby 1969) • läheisyyden ylläpito (lapsi haluaa ja pyrkii lähelle vanhempaa) • eroahdistus • turvasatama (pelästynyt tai ahdistunut lapsi tulee vanhemman luo saamaan lohdutusta) • luotettava tukikohta (lapsi käyttää vanhempaansa tukikohtana, josta käsin uskaltautuu ympäristön tutkimiseen ja henkilökohtaiseen kasvuun) 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  • 10. Innovaation luonne ja innovaatio kokemuksena • kyseenalaistaminen: uskallus, riski tulla torjutuksi • uusi idea, hahmotus: halu, omia rajoja koetteleva ponnistelu • idean/ratkaisun esittäminen: toivo, itsen alttiiksi paneminen • puolustaminen, resurssien hankkiminen: taistelu, sitoutuminen • läpimurto: kaikkivoipaisuus/tyhjyyden tunne • käyttöönotto/leviäminen: luopumisen/epäonnistumisen pelko (vs. onnistumisen euforia) 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  • 11. Picasson ja Braquen side: Kubismi • Playing with all manner of solutions, each position he tried brought a surprise, sometimes so outrageous that only a polite grin came from Braque, but even so that communication between the two inventors of cubism who had understood each other so thoroughly some half century before was still present.” Roland Penrose, in Scrap book 1900–1981. 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  • 12. Eino Leino ja L. Onervan side: suomalaisen runouden kultakausi Unelma Parhain osa unelmaani häipyi, pirstoutui. Nyt yön autiota vettä jäinen joutsen ui, lintu mykkäin laulujen, kalvas, outo, hiljainen. L. Onerva 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  • 13. Energisoi: edistä luonnollisia dyadeja ja ryhmiä • yksinäinen innovaattori on myytti: läheissuhde, vastavuoroinen osaaminen ja emotionaalinen tuki ovat välttämättömiä • innovaatio on kokemuksellisesti rajanylitys ja kurkottuminen ohi ja yli etukäteen tiedetyn osaamisemme • dyadi, läheissuhde on innovaation voimaannuttava syli ja turvasatama, joka tukee yksilöä "ylittämään itsensä" 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  • 14. "Ystävä on paras piiskuri" • "Fiksu työnantaja palkkaa ystävyksiä. He käyttävät vapaa- aikaansakin työpaikan kehittämiseen. Ystävä työkaverina lisää työtehoa." (Talouselämä 5/2010) 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  • 15. Kiitos! 21.9.2011 Esittäjän nimi 15 © Työterveyslaitos – www.ttl.fi