1. Kirsi Heikkilä-Tammi, KT, ohjelmajohtaja
Heikkilä-
Tampereen yliopisto, JKK
Tutkimus-
Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos
Voimaantumisen Polut
-voimaantumisen kehittämisotteet,
tutkimus ja kehittäminen Suomessa NYT
SITRA 1.9.2011
Kuvat: Kirsi Heikkilä-Tammi

2. ARVOSTAVA HAASTATTELU
(Appreciative Inquiry)
Inquiry)
JOHTAMISEN KEHITTÄMISESSÄ JA
TUTKIMUKSESSA

3. TUTKIMUS: Vuorovaikutteinen
johtajuus eri sukupolvien
työssä jatkamisen keinona
- Toimintatutkimus - yhtenä menetelmänä
arvostava haastattelu
- Toteutetaan mm. kahdessa sairaalassa
- Työsuojelurahaston rahoittama

4. TOIMINTATUTKIMUKSEN UUSI SUUNTA
- Sosiaalinen konstruktionismi (Gergen)
Gergen)
- Ongelmien ratkaisuista sosiaalisiin innovaatioihin

5. - Jokaisessa yhteiskunnassa, organisaatiossa tai
ryhmässä
jokin toimii.

6. Kysymysten esittäminen
organisaatiolle tai ryhmälle
vaikuttaa aina jollakin tavalla.
Kieli, jota käytämme luo
todellisuutemme.

7. ONGELMAN RATKAISU
”Tunnettu tarve”
Ongelman
tunnistaminen
Syiden analysointi
Mahdollisten
ratkaisujen analysointi
Toiminnan suunnittelu

8. ARVOSTAVA
HAASTATTELU
"Paras mitä on
olemassa"
Tämän
arvostaminen
"Mitä voisi olla”
kuvittelu
Keskustelu ”Mitä
pitäisi olla”
Keksiminen ”Mitä
tulee olemaan”

9. 1 LÖYTÄMINEN

10. Arviointi: Mikä vahvistaa?
(paras mikä on olemassa)

11. 2 UNELMA

12. Tutkiminen:
Mitä voisi
olla?

13. 3 SUUNNITTELU

14. Mitä tulisi olla – unelma?

15. TULEVAISUUS

16. Kuinka
valtuuttaa,
oppia ja sopeutua
/improvisoida?

17. Prosessi Troxel, J. (2001)
Arviointi
Löytäminen
“Mikä vahvistaa?”
(paras mitä on
olemassa)
Arvostaminen
Tutkiminen Toiminta
Suunnittelu Tulevaisuus
Unelma “Kuinka
“Mitä tulisi olla – valtuuttaa,
“Mitä voisi olla?” oppia ja
unelma?”
(Visio) (Suhteet ja sopeutua?”
organisointi) (Rakenne ja
Kuvittelu toteutus,
Yhdessä askeleet
rakentaminen ylläpitämiseen)
17
Hyväksyminen

18. ”Psykologia ei ole vain heikkouksien ja vaurioiden tutkimista;
se on myös vahvuuksien ja hyvien puolien tutkimista.
Ei pidä vain hoitaa kuntoon rikkimennyttä, vaan
huolehtia pikemminkin sen ravitsemisesta, mikä meissä on parasta.”
- Martin E. P. Seligman
”Myönteisyys avaa mielemme ja
tekee meidät vastaanottavaisemmiksi ja
luovemmiksi.”
- Barbara L. Fredrickson