Flytteaktivitet og flyttemønster –
arbeidsmarked og arbeidsmotiv

Ivar Lie og Sindre Myhr
Seminar Oslo 04.12.2013
Avgrensninger - arbeidsmotivet godt belyst i
hovedprosjektet
Funn fra hovedprosjektet
• Omtrent like vanlig som bomotiv og...
Utgangspunkt og problemstillinger
Utgangspunkt i arbeidsmotivet, og de geografiske konsekvenser av
arbeidsmotivert flyttin...
Flytteaktivitet etter relasjon til arbeidslivet
100 %
90 %
80 %
70 %
60 %
50 %
40 %
30 %
20 %
10 %
0%

7%
4%

24 %
10 %

8...
Flytteaktivitet i ulike utdanningsgrupper
100 %
90 %
80 %
70 %

10 % 11 % 10 % 8 %
7% 7% 6% 7%

9%

11 %
19 % 21 % 20 % 21...
Flyttemønster etter relasjon til arbeidslivet
Flyttemønster 1999-2006
Sysselsettingsstatus Ikke i
Arbeidsledig I arbeid de...
Flyttemønster i ulike utdanningsgrupper
Flyttemønster 1999-2006
Utdanning 2005 (4. kv.) Grunn- Vidg. Vidg. Vidg. Vidg. Høg...
Sterk sentralisering i utdannings-/arbeidsetableringfasen – til storbyregioner
Flyttemønster 1999-2006
Utdanning 2005 (4. ...
Svakere sentralisering i familieetableringsfasen – til byregioner
Flyttemønster 1999-2006
Utdanning 2005 (4. kv.) Grunn- V...
Desentralisert sentralisering i familiefasen –
til byregioner og regionale sentra
Flyttemønster 1999-2006
Utdanning 2005 (...
Videre geografiske effekter – forskjeller
mellom segment
Sterkest sentralisering av de med høgere øk./adm. og tekn./nat.vi...
Forskjeller i sentralisering mellom
næringer/sektorer
• Sterkest sentralisering innen forretningsmessig tjenesteyting
• Kl...
Yrkesaktivitet påvirker flyttemønster
100 %
90 %

27 %

19 %

25 %

18 %

18 %

37 %
21 %

14 %

15 %
13 %

14 %

15 %

60...
Flyttemønsteret ulikt etter utdanningsnivå
100 %
90 %

24 %

80 %

70 %

23 %

14 %

16 %

22 %

Osloregionen
28 %

22 %

...
Arbeidsmotiverte flyttinger er sentraliserende
100 %
90 %
80 %

13 %

17 %
27 %

16 %

18 %
33 %

28 %

15 %

15 %

70 %
6...
Arbeidsmotivet etter relasjon til arbeidslivet
100 %
90 %

28 %

80 %
70 %

2%

60 %
50 %

32 %

15 %

20 %
10 %

27 %
48 ...
Arbeidsmotivet etter utdanningsgrupper
100 %
90 %
80 %

24 %
1%

70 %
60 %

30 %

3%
44 %

33 %

25 %
19 %

8%

26 %
7%

2...
Mer om arbeidsmotivet blant flyttere mellom
BA-regioner
Var arbeidsmotivet knyttet til situasjonen før eller etter flyttin...
Flytteaktivitet og flyttemønster i segment i
arbeidsmarkedet
Flytteaktivitet relatert til arbeidsmarkedet
• Størst flyttea...
Flyttemønster og flyttemotiv
Arbeidsmotiverte flyttinger er sentraliserende
Arbeidsmotivet viktigere for høgere utdannede ...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Flyttemotiver og bostedsvalg 041213: Ivar Lies andre presentasjon

376 views

Published on

Flytteaktivitet og flyttemønster – arbeidsmarked og arbeidsmotiv

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
376
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Flyttemotiver og bostedsvalg 041213: Ivar Lies andre presentasjon

  1. 1. Flytteaktivitet og flyttemønster – arbeidsmarked og arbeidsmotiv Ivar Lie og Sindre Myhr Seminar Oslo 04.12.2013
  2. 2. Avgrensninger - arbeidsmotivet godt belyst i hovedprosjektet Funn fra hovedprosjektet • Omtrent like vanlig som bomotiv og flyttemotiv • Vanligere som tilflyttingsmotiv til storby og distrikt enn byer • Vanligere for innflyttere enn tilbakeflyttere • Arbeidsmotivet knyttet like mye til situasjonen før som etter flytting • Jobbskifte, inntreden eller avgang fra jobb utgjør flertallet av arbeidsmotivene Forskjeller fra hovedprosjektet • Fokus på flytting, ikke bofasthet • Fokus på flytting mellom BA-regioner, ikke internflytting innen BAregioner (f.eks. innen Osloregionen)
  3. 3. Utgangspunkt og problemstillinger Utgangspunkt i arbeidsmotivet, og de geografiske konsekvenser av arbeidsmotivert flytting • Flytting relatert til arbeid – arbeid påvirker bofasthet og flytting • Karriereflytting – ulike grupper har ulike flyttemønstre Fokus på arbeidsmarkedet; tilknytning til arbeid og segment i arbeidsmarkedet • Påvirker flytteaktivitet • Gir ulike flyttemønstre • Arbeidsmotiverte flyttinger vs. andre flyttinger? • Spesifikke arbeidsmotiv for flyttere?
  4. 4. Flytteaktivitet etter relasjon til arbeidslivet 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0% 7% 4% 24 % 10 % 89 % 66 % 18 % 8% 7% 8% 74 % 85 % Flyttet mellom BAregioner Flyttet innen BAregion Bosatt i samme kommune • Størst flytteaktivitet blant de som er ut og inn av arbeid (flest i unge årskull) • Minst flytteaktivitet blant de utenfor arbeidslivet (eldste årskullene) • Også høg andel bofaste blant de i arbeid hele perioden
  5. 5. Flytteaktivitet i ulike utdanningsgrupper 100 % 90 % 80 % 70 % 10 % 11 % 10 % 8 % 7% 7% 6% 7% 9% 11 % 19 % 21 % 20 % 21 % 8% 8% 8 % 7 % 11 % 9 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0% 83 % 82 % 84 % 85 % 83 % 73 % 72 % 69 % 70 % 81 % Flyttet mellom BA-regioner Flyttet innen BA-region Bosatt i samme kommune
  6. 6. Flyttemønster etter relasjon til arbeidslivet Flyttemønster 1999-2006 Sysselsettingsstatus Ikke i Arbeidsledig I arbeid deler I arbeid hele Total 1998-2005 arbeidslivet i løpet av av perioden perioden perioden Distriktsregioner 42 % -24 % -32 % -25 % -26 % Regionale sentra 8% -13 % -27 % -12 % -16 % Byregioner 11 % 18 % -5 % 22 % 7% Storbyregioner -31 % 15 % 29 % 15 % 22 % Osloregionen -33 % 6% 51 % 0% 20 % N 2 465 8 057 22 246 15 124 47 892 • Sentraliserende blant grupper inn og ut av arbeidslivet (mest unge) • Svakt sentraliserende blant de stabilt sysselsatte • Desentraliserende blant de utenfor arbeidslivet
  7. 7. Flyttemønster i ulike utdanningsgrupper Flyttemønster 1999-2006 Utdanning 2005 (4. kv.) Grunn- Vidg. Vidg. Vidg. Vidg. Høg Høg Høg Høg Uopp- Total skole almen helse/ øk./ tekn./ ped./ helse/ øk./ tekn./ gitt sosial adm. ind. samf. sosial adm. nat.vit 1 Distrikt 3 % -26 % -17 % -2 % -20 % -41 % -42 % -52 % -45 % -26 % 2 Regionale sentra 8 % -17 % -4 % -9 % -5 % -34 % -24 % -40 % -36 % -17 % 3 Byregioner 15 % 17 % 32 % 26 % 23 % -4 % 5 % -12 % -15 % 8% 4 Storbyregioner -9 % 10 % 9% 2% 23 % 27 % 27 % 24 % 45 % 19 % 5 Osloregionen -24 % 14 % -15 % -16 % -12 % 69 % 52 % 81 % 66 % 22 % N 8 658 5 117 2 144 2 666 6 971 8 684 4 963 2 948 5 502 282 47 935 • Sterkt sentraliserende flyttemønster blant alle grupper høg utdanning – Osloregionen sterkest vekst, men tekn./nat.vit. sterk vekst i øvrige storbyregioner • Svak sentraliserende flyttemønster blant alle grupper vidg. utdanning – Byregioner størst vekst blant denne gruppen • Desentraliserende flyttemønster blant grunnskoleutd. (mest eldre)
  8. 8. Sterk sentralisering i utdannings-/arbeidsetableringfasen – til storbyregioner Flyttemønster 1999-2006 Utdanning 2005 (4. kv.) Grunn- Vidg. Vidg. Vidg. Vidg. Høg Høg Høg Høg Uopp- Total skole almen helse/ øk./ tekn./ ped./ helse/ øk./ tekn./ gitt sosial adm. ind. samf. sosial adm. nat.vit 1 Distrikt -36 % -51 % -36 % -41 % -45 % -60 % -62 % -78 % -69 % -54 % 2 Regionale sentra -10 % -43 % -17 % -47 % -25 % -58 % -44 % -68 % -62 % -44 % 3 Byregioner 10 % -19 % 25 % -15 % 23 % -37 % -11 % -46 % -47 % -19 % 4 Storbyregioner 30 % 37 % 46 % 36 % 74 % 68 % 55 % 46 % 110 % 62 % 5 Osloregionen 21 % 207 % 41 % 138 % 73 % 385 % 263 % 618 % 352 % 213 % N 2 174 2 079 797 837 2 323 3 638 2 405 1 405 2 553 39 18 250 • Sentraliseringen svært sterk blant de med høg utd. – Særlig høg øk./adm. utdanning • Også sterk sentralisering av grupper med vidg. utd. – Særlig vidg. almen og øk./adm. utdanning
  9. 9. Svakere sentralisering i familieetableringsfasen – til byregioner Flyttemønster 1999-2006 Utdanning 2005 (4. kv.) Grunn- Vidg. Vidg. Vidg. Vidg. Høg Høg Høg Høg Uopp- Total skole almen helse/ øk./ tekn./ ped./ helse/ øk./ tekn./ gitt sosial adm. ind. samf. sosial adm. nat.vit 1 Distrikt -3 % -6 % -12 % -9 % -15 % -25 % -17 % -21 % -29 % -16 % 2 Regionale sentra 9 % -14 % 20 % -11 % 2 % -19 % -2 % -10 % -12 % -5 % 3 Byregioner 16 % 32 % 33 % 55 % 24 % 19 % 22 % 27 % 21 % 23 % 4 Storbyregioner -9 % -5 % -24 % 21 % 4% 0% 9% 6% 6% 1% 5 Osloregionen -19 % -11 % -29 % -34 % -16 % 14 % -17 % -7 % 0% -8 % N 2 013 1 114 446 647 1 912 2 946 1 350 951 1 701 79 13 159 • Byregioner størst vekst i alle utdanningsgrupper – Særlig de med vidg. utdanning • Utflytting fra Osloregionen i nesten alle utdanningsgrupper – Særlig vidg. utdanning helse/sosial og øk./adm.
  10. 10. Desentralisert sentralisering i familiefasen – til byregioner og regionale sentra Flyttemønster 1999-2006 Utdanning 2005 (4. kv.) Grunn- Vidg. Vidg. Vidg. Vidg. Høg Høg Høg Høg Uopp- Total skole almen helse/ øk./ tekn./ ped./ helse/ øk./ tekn./ gitt sosial adm. ind. samf. sosial adm. nat.vit 1 Distrikt 13 % -22 % -9 % -4 % -7 % -1 % -2 % 2 Regionale sentra 16 % 16 % 11 % 14 % 10 % 20 % 16 % 3 Byregioner 20 % 58 % 25 % 42 % 23 % 20 % 32 % 4 Storbyregioner -29 % 18 % 3 % -14 % -10 % 19 % -8 % 5 Osloregionen -29 % -45 % -37 % -33 % -25 % -39 % -36 % N 1 712 611 282 346 1 026 840 532 333 583 63 6 328 • Byregioner og regionale sentra vekst i alle utdanningsgrupper – Særlig de med almen/ped. Utdanning til byregioner • Stor utflytting fra Osloregionen
  11. 11. Videre geografiske effekter – forskjeller mellom segment Sterkest sentralisering av de med høgere øk./adm. og tekn./nat.vit. utd. enn de med høgere ped./samf. og helse/sosial utd. • Størst utflytting fra distrikt og regionale senter i vest og nord • Størst tilflytting av tekn./nat.vit. utd til Stavanger og Trondheim, for de andre gruppene størst tilflytting til Osloregionen Svakere sentralisering av de med vidg. utd., og mindre forskjeller mellom utdanningsretninger. • Mer til byregioner enn storbyregioner • Men litt sterkere sentralisering av de med vidg. almen utd.
  12. 12. Forskjeller i sentralisering mellom næringer/sektorer • Sterkest sentralisering innen forretningsmessig tjenesteyting • Klar sentralisering innen transport/kommunikasjon/informasjon og varehandel/pers.tjen.yt. – Gjelder alle grupper høgere utd. og vidg. utd. • Også klar sentralisering innen offentlig sektor: off./adm., undervisning og helse/sosial – Gjelder alle grupper høgere utd., bare enkelte vidg. utd. • Mindre sentralisering innen industri og bygg og anlegg – Sentralisering bare av grupper med høgere utd. • Ikke sentralisering innen primærnæringene
  13. 13. Yrkesaktivitet påvirker flyttemønster 100 % 90 % 27 % 19 % 25 % 18 % 18 % 37 % 21 % 14 % 15 % 13 % 14 % 15 % 60 % 50 % 15 % 28 % 80 % 70 % 11 % 25 % 24 % 29 % 24 % 31 % 25 % Osloregionen 37 % 23 % 40 % Byregioner 30 % 21 % 24 % 21 % 33 % 15 % 19 % 25 % 7% 20 % 10 % Storbyregioner 14 % 13 % 17 % 12 % 13 % 15 % 15 % 13 % 16 % 0% bosted bosted bosted bosted bosted bosted bosted bosted før etter før etter før etter før etter yrkesaktiv før Yrkeaktiv før, ikke yrkesaktiv Ikke yrkesaktiv og etter ikke etter før, men etter før eller etter Regionale sentra Distrikt • Sentralisering ved inntreden i arbeidsmarkedet • Desentralisert sentralisering ved avgang • Desentralisert sentralisering av stabilt yrkesaktive
  14. 14. Flyttemønsteret ulikt etter utdanningsnivå 100 % 90 % 24 % 80 % 70 % 23 % 14 % 16 % 22 % Osloregionen 28 % 22 % Storbyregioner 26 % 24 % 18 % 18 % bosted før bosted etter 0% Videregående utd. Byregioner Regionale sentra 22 % 20 % 10 % 19 % 30 % 40 % 30 % 26 % 13 % 60 % 50 % 16 % 19 % 11 % 10 % bosted før bosted etter Høgere utd. Distrikt • Høgere utdannede flytter gradvis mot storbyer • Videregående utdannede flytter heller mot byregioner og regionale sentra
  15. 15. Arbeidsmotiverte flyttinger er sentraliserende 100 % 90 % 80 % 13 % 17 % 27 % 16 % 18 % 33 % 28 % 15 % 15 % 70 % 60 % 29 % 29 % 22 % 40 % 25 % 17 % Byregioner 24 % 15 % 17 % 25 % 17 % 16 % 15 % 12 % 13 % 13 % bosted før bosted etter bosted før bosted etter bosted før bosted etter 0% Arbeid viktigste motiv Osloregionen Storbyregioner 27 % 31 % 20 % 10 % 16 % 23 % 50 % 30 % 15 % 18 % Arbeid motiv nr. 2 Arbeid ikke motiv og 3 Regionale sentra Distrikt • Flyttere med arbeidsmotiv flytter til storbyer, mest Osloregionen • Flyttere med andre motiv flytter til regionale sentra og byregioner
  16. 16. Arbeidsmotivet etter relasjon til arbeidslivet 100 % 90 % 28 % 80 % 70 % 2% 60 % 50 % 32 % 15 % 20 % 10 % 27 % 48 % 10 % 5% 37 % 31 % 9% 31 % Utdanning 40 % 30 % 20 % 10 % 0% 18 % 20 % 18 % 11 % 12 % 18 % 11 % 22 % 13 % 5% 2% 1% yrkesaktiv yrkesaktiv ikke ikke før og etter før men yrkesaktiv yrkesaktiv flytting ikke etter før flytting, verken før flytting yrkesaktiv eller etter etter flytting flytting 9% Arbeid Familieforhold 16 % 18 % 3% Alle Bolig Sted og miljø Helse • Arbeidsmotivet klart vanligst for de som skal inn i arbeidslivet • Dernest for de som er i arbeidslivet
  17. 17. Arbeidsmotivet etter utdanningsgrupper 100 % 90 % 80 % 24 % 1% 70 % 60 % 30 % 3% 44 % 33 % 25 % 19 % 8% 26 % 7% 23 % 35 % 4% 36 % 28 % 6% 31 % 5% 3% 24 % 3% 18 % 17 % 15 % 15 % 19 % 19 % 4% 2% 5% 21 % 12 % 4% Arbeid Utdanning 23 % 25 % 9% 30 % 40 % 7% 20 % 15 % 10 % 0% 23 % 3% 4% 13 % 30 % 20 % 17 % 32 % 50 % 40 % 24 % 13 % 3% Familieforhold Bolig 13 % Sted og miljø 14 % 1% Helse
  18. 18. Mer om arbeidsmotivet blant flyttere mellom BA-regioner Var arbeidsmotivet knyttet til situasjonen før eller etter flytting? • Generelt oppgir 1/3 før, 1/3 etter og 1/3 begge deler – Blant høgere utd. oppgir 40% situasjonen etter – Blant vidg. utd. oppgir 25% situasjonen etter Var arbeidsmotivet eget valg? • På fraflyttingsstedet: 91% av høgere utd., 77% av vidg. utd. • På tilflyttingsstedet: 93% av både høgere utd. og vidg. utd. Tilflyttingsmotiver rangert: 1. Forandring, nye utfordringer 2. Fag/arbeidsmiljø 3. Lønn
  19. 19. Flytteaktivitet og flyttemønster i segment i arbeidsmarkedet Flytteaktivitet relatert til arbeidsmarkedet • Størst flytteaktivitet ved bevegelser inn og ut av arbeid • Større flytteaktivitet blant de med høgere enn vidg.utd. Flyttemønster relatert til segment i arbeidsmarkedet og livsfase • Sterkest sentralisering blant høgere utdannede • Sterk sentralisering i utdannings-/arbeidsetableringsfasen • Svakere sentralisering i familieetableringsfasen – til byregioner • Desentralisert sentralisering i familiefasen – til byregioner og regionale senterregioner
  20. 20. Flyttemønster og flyttemotiv Arbeidsmotiverte flyttinger er sentraliserende Arbeidsmotivet viktigere for høgere utdannede enn vidg. utd., men også klare kjønnsforskjeller som gir forskjeller mellom segment Arbeidsmotivert flytting er som regel et eget valg, knyttet til: 1. Forandring, nye utfordringer 2. Fag/arbeidsmiljø 3. Lønn

×