#SICocupacio Nacho Sequeira 19 mar13

245 views

Published on

Presentación de Nacho Sequeira, director de Fundació Éxit, en la jornada ¿Cómo aumentar la ocupabilidad de los jóvenes?

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
245
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
7
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

#SICocupacio Nacho Sequeira 19 mar13

  1. 1. COM AUGMENTAR L’OCUPABILITAT DE LA GENT JOVE? Nacho Sequeira Barcelona, 19 de març de 2013
  2. 2. 2012 201254% 74%
  3. 3. (…) debilidades estructurales (…)
  4. 4. 1. Alta taxa de fracàs escolar
  5. 5. 2. Polarització del mercat de treball juvenil i escàs pes relatiu de la Formació  Professional de grau mitjà Subocupació Baixa qualificació
  6. 6. 3. Baix coneixement d’idiomes  estrangers4. Alta temporalitat i contractació parcial  no desitjada
  7. 7. 5. Dificultat d’accés al mercat laboral  dels grups en risc d’exclusió social 6. Necessitat de millorar el nivell d’autoocupació e iniciativa empresarial  entre els joves
  8. 8. Especialització Especialització Especialització superior  MercatPrelaboral inicial (PQPI) mitja(CFGM) (CFGS,  Laboral Universitat)
  9. 9. Recomanacions generals pel treball amb joves en risc dexclusió:1. Sempre que es pugui recomanable més formació (sense graduat joves  invisibles)2. Millor orientació, itineraris personalitzats reals, treball per  competències, observatori de tendències feina3. Visió integral, amb especial atenció a necessitats bàsiques  (condicionants)4. Treball en xarxa especialitzat5. Per joves que no poden/volen més formació (curt termini): i. Aprenentatge i servei, escoles taller, cases d’ofici ii. Pràctiques no laborals (amb marc legal!) iii. Empreses d’inserció
  10. 10. 6. Per joves motivats per continuar formant‐se: i. Coaching/mentoring per motivació/orientació/xarxa contactes ii. Formació dual/formació en alternança iii. Formació professional integral (inicial, cicles formatius,  ocupacional, contínua). Certificats professionals fil conductor?7. Per joves interessats en mobilitat geogràfica:  i. Idiomes ii. Oportunitats de retorn8. Important conèixer els incentius a la contractació (primer empleo joven, contrato en prácticas primer empleo, contrato a tiempo parcial  con vinculación formativa...)
  11. 11. Tendències, intuïcions...1. Es difuminen les fronteres, canvien els rols: entitats educatives,  acció social, cooperació, empreses (problema o oportunitat?)2. El futur passa per l’impacte col∙lectiu3. Pagament per objectius, agències privades de col∙locació?4. A curt termini propostes de xoc (minijobs), a llarg termini  empoderament, visió crítica i projecte professional.5. A curt termini alegalitat6. Atenció a tendència demogràfica (“atur 0” o destrucció de llocs  de treball?
  12. 12. Assignatures pendents:1. Dispositius orientació/inserció ≠ “guarderías de  adolescentes/diques sociales”.2. Replicar projectes (nacionals o internacionals), aconseguir escala3. Mesurar impacte social, SROI...4. Evitar el curt termini, la penalització treball en xarxa i la  burocràcia per part finançadors5. Diversificar fonts de finançament6. Aliances per projectes i metodologies no per finançadors7. Partenariat amb empreses
  13. 13. MOLTES GRÀCIES! Nacho Sequeira nachosequeira@fundacionexit.org   @nachosequeira

×