Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

dwudziestolatkow marzenia o sukcesie

1,143 views

Published on

[Pełny opis dostępny na moim blogu: http://outofbox.pl/2015/04/16/dwudziestolatkow-marzenia-o-sukcesie/ ]
Jak młodzi dzisiaj rozumieją sukces zawodowy i co jest potrzebne, aby go osiągnąć? Jakie jest znaczenie pracy w ich życiu? Czego oczekują od idealnego pracodawcy? Prezentacja wyników ankiety, którą przeprowadziłam w lutym 2015 r.

Published in: Recruiting & HR
  • Be the first to comment

dwudziestolatkow marzenia o sukcesie

  1. 1. MARZENIA O SUKCESIE – PERSPEKTYWA DWUDZIESTOLATKÓW URSZULA PŁOSAREK
  2. 2. Kto wypełnił ankietę? 2  
  3. 3. Rok urodzenia 4   14   24   9   16   10   5   21   3   1989  lub  wcześniej   1990   1991   1992   1993   1994   1995   1996   1997  lub  później   0   5   10   15   20   25   3   Łącznie:  106  osób   Dane  zebrane  w  dniach  2  –  16  lutego  2015  r.  
  4. 4. Doświadczenie zawodowe 14%   30%   16%   40%   Brak   Poniżej  6  miesięcy     lub  wolontariat   6-­‐12  miesięcy   Powyżej  12  miesięcy   4  
  5. 5. Czym jest sukces zawodowy? 5  
  6. 6. Czym jest sukces? „Sukces zawodowy to otrzymywanie satysfakcjonującej zapłaty za pracę, którą z przyjemnością wykonywalibyśmy za darmo.” Efekt  ciężkiej  pracy,   pokonywania  własnych   słabości,  osiągnięcie  czegoś,     o  czym  marzyliśmy.   6   Zostanie  tym,   kim  się  chce  być.   Kiedy  to,  co  lubisz  robić  i  co   cię  interesuje,  przynosi  ci   zarobki,  które  pozwalają  na   wygodny  model  życia.   Nie  chodzi  o  to  żeby  zarabiać  krocie,  ale   żeby  być  zadowolonym  z  tego  co  się   robi  i  jak  się  żyje.  Sukces  zawodowy  to   taki  komfort  psychiczny,  gdzie  nie   zastanawiasz  się,  czy  aby  na  pewno   wybrałeś  dobrą  drogę.  
  7. 7. Czym jest sukces? 66%   54%   53%   45%   45%   38%   34%   34%   0%   20%   40%   60%   80%   osobista  satysfakcja,     poczucie  sukcesu   większa  wiedza,  bycie  ekspertem   w  danej  dziedzinie   możliwość  wyrażenia  siebie    poprzez  pracę,  spełnienia  się   wzrost  wynagrodzenia   poczucie,  że  robię  coś  ważnego,     przydatnego  dla  świata   większa  niezależność  osobista   większa  pewność  siebie   uznanie  i  szacunek  ze  strony     przełożonych   7   Wyznaczniki sukcesu zawodowego
  8. 8. Czym jest sukces? 8   Wyznaczniki sukcesu zawodowego [c.d.] 26%   18%   15%   14%   11%   10%   8%   3%   0%   20%   40%   60%   80%   awans  w  strukturze  Zirmy   większa  elastyczność     w  kształtowaniu  czasu  pracy   większy  zakres   odpowiedzialności   większa  władza,     wpływanie  na  innych  ludzi   większy  wpływ  na  wynik   Zinansowy  Zirmy   zyskanie  zaufania  społecznego   uznanie  i  szacunek  w  gronie     moich  znajomych   wyrazy  zazdrości   od  innych  osób  
  9. 9. Kim jest człowiek sukcesu? „Osoba, która robi to co lubi, a dodatkowo zarabia na tym sporo pieniędzy.” 9   Człowiek,  który  poprzez  pracę  wykorzystuje  wszystkie     swoje  umiejętności  i  najlepsze  wartości.  Nie  chodzi  tutaj     o  zarobki  lub  o  stanowisko.  Człowiek  sukcesu  to  taka  osoba,   która  własną  ciężką  pracą  doszła  do  momentu,  w  którym   wykorzystuje  cały  swój  potencjał.   Człowiek,  który  podczas   dążenia  do  zamierzonego   celu  wspina  się  wyżej  niż   planował.   …może  żyć  na  granicy   ubóstwa,  ale  robić  coś   odpowiedzialnego  społecznie     i  dla  dobra  środowiska,  Ziemi     –  i  jeśli  sprawia  mu  to  radość     i  jest  z  tego  dumny,  to  jest   człowiekiem  sukcesu   Stać  go  na  to  by  być  tym,     kim  marzył  być.  
  10. 10. Co jest potrzebne, aby osiągnąć sukces zawodowy? 10   82%   79%   38%   32%   30%   16%   5%   5%   0%   20%   40%   60%   80%   100%   własna  wytężona   praca   pewność  siebie   ukończenie   dobrej  szkoły   dobre  „plecy”,   znajomości   szczęśliwy  przypadek   coś  innego   wysoki  status   materialny  rodziców   dobre  zdrowie   i  atrakcyjność  Zizyczna  
  11. 11. Jakie są moje szanse na sukces? 11  
  12. 12. Jakie są moje szanse na sukces? 12   W porównaniu z rówieśnikami…   –  mam  większą  wiedzę  i  umiejętności     przydatne  w  pracy.   –  mam  wiele  do  zaoferowania  swojemu  pracodawcy     w  rozumieniu  przydatnej  wiedzy  i  umiejętności.       49%   17%   2%  32%   0%   20%   40%   60%   80%   100%   48%   46%   6%   0%   20%   40%   60%   80%   100%   Zdecydowanie  tak     Raczej  tak     Raczej  nie   Zdecydowanie  nie  
  13. 13. Jakie są moje szanse na sukces? 13   W porównaniu z sytuacją moich rodziców, gdy byli w moim wieku, mam…   –  większą  wiedzę  i  umiejętności  przydatne  w  pracy.   –  więcej  możliwości  zawodowych.     33%   35%   28%   4%   0%   20%   40%   60%   80%   100%   46%   37%   11%   6%   0%   20%   40%   60%   80%   100%   Zdecydowanie  tak     Raczej  tak     Raczej  nie   Zdecydowanie  nie  
  14. 14. Jak planuję swój sukces? 14  
  15. 15. Jak chcę kształtować swoje życie zawodowe? 15   Co dobrze świadczy o pracowniku przy poszukiwaniu kolejnej pracy:   –  częste  zmiany  pracy  [co  kilka  miesięcy],   –  czy  długi  staż  [kilka  lat]  w  jednej  Zirmie?     48%   37%  12%  3%   0%   20%   40%   60%   80%   100%   54%   12%  32%   2%   0%   20%   40%   60%   80%   100%   Zdecydowanie  tak     Raczej  tak     Raczej  nie   Zdecydowanie  nie  
  16. 16. Jak chcę kształtować swoje życie zawodowe? 16   W planowaniu mojej kariery…   –  stale  dążę  do  takiego  rozwoju  wiedzy  i  umiejętności,   żeby  móc  zmieniać  pracę,  kiedy  tylko  zechcę.   –  zależy  mi  na  tym,  żeby  znaleźć  takiego  pracodawcę,   u  którego  będę  chciał  pracować  przynajmniej  5  lat.       49%   31%   16%   4%   0%   20%   40%   60%   80%   100%   54%   33%   12%   1%   0%   20%   40%   60%   80%   100%   Zdecydowanie  tak     Raczej  tak     Raczej  nie   Zdecydowanie  nie  
  17. 17. Kto wpływa na moje wybory zawodowe? 17   Duże znaczenie w moich wyborach i decyzjach zawodowych ma opinia…   –  moich  rodziców.     –  moich  znajomych  i  rówieśników.   5%   28%   48%   19%   0%   20%   40%   60%   80%   100%   21%   60%   19%   0%   20%   40%   60%   80%   100%   Zdecydowanie  tak     Raczej  tak     Raczej  nie   Zdecydowanie  nie  
  18. 18. Co daje praca? 18  
  19. 19. Co daje praca? „Praca daje przede wszystkim pieniądze, które są narzędziem do spełniania marzeń i podstawowych potrzeb.” 19   Przede  wszystkim  pieniądze,   ponieważ  pracuje  się  po  to   by  zarabiać.  A  poza  tym   jakieś  zajęcie  w  życiu,  bo   czym  ma  się  zajmować   człowiek  jeśli  nie  pracą?   Praca  to  zdrowa  konieczność,  do  pewnych  granic.   Praca  daje  energię  do  życia   oraz  środki  do  spełniania   się  poza  pracą.   Praca  to  także  odskocznia   od  życia  prywatnego     i  miejsce,  dzięki  któremu   można  nie  oszaleć  siedząc   cały  czas  w  domu.   Nowe  znajomości,  nowe   wyzwania,  nowe  umiejętności    
  20. 20. Co daje praca? „Daje samodzielność w utrzymaniu się i poczucie, że coś wnosi się do świata.” 20   Praca  powinna     dawać  przyjemność     i  chęć  do  życia.   Osoby bez doświadczenia zawodowego Praca  to  możliwość  wyrażania,   a  jednocześnie  sprawdzenia   siebie  w  wielu  dziedzinach.   Praca  wzbogaca   doświadczenie  i  wiedzę     w  danej  dziedzinie,  a  także   uczy  odpowiedzialności,   współpracy,  szacunku.     Pieniądze,  niezależność,     naukę  o  życiu.     Jest  wyznacznikiem  tego,   jakim  chcesz  być  człowiekiem.   Praca  sprawia,  że   człowiek  czuje  się   potrzebny     i  wartościowy.    
  21. 21. Co daje praca? „Praca jest źródłem satysfakcji i spełnienia, jeżeli jest to właściwy pracodawca, team i zadania, bądź frustracji i zawodu, jeżeli któregoś z tych elementów brakuje.” 21   Poczucie  satysfakcji  jest   bardzo  ważne:  praca  to   ogromna  część  mojego   każdego  dnia  -­‐  spędzam   tu  8-­‐10  godzin  dziennie,   więc  nie  wyobrażam   sobie  spędzać  tak  dużo   czasu  na  czymś,  na  czym   mi  nie  zależy,  lub  czego   nie  lubię.   Osoby z doświadczeniem zawodowym powyżej 12 miesięcy Sens.   Poprzez  pracę  wyrażam     i  określam  siebie.  Znacząco   wpływa  ona  na  mój  nastrój     i  postrzeganie  mnie  samej.   Daje  poczucie   bezpieczeństwa  Zinansowego   i  okazję  do  spełnienia  na  polu,   które  mnie  interesuje.  
  22. 22. Czy praca determinuje pozycję społeczną? 22   Moją pozycję wśród znajomych określa…   –  znana  marka  pracodawcy,  u  którego  pracuję.     –  poziom  [nazwa]  stanowiska,  na  którym  pracuję.     –  wysokość  moich  zarobków.   13%   29%   35%   23%   0%   20%   40%   60%   80%   100%   22%   46%   26%  6%   0%   20%   40%   60%   80%   100%   Zdecydowanie  tak     Raczej  tak     Raczej  nie   Zdecydowanie  nie   23%   41%   29%  7%   0%   20%   40%   60%   80%   100%  
  23. 23. Czego oczekuję od idealnego pracodawcy? 23  
  24. 24. 49%   36%   33%   22%   20%   17%   13%   9%   2%   7%   8%   14%   14%   9%   30%   16%   37%   65%   Możliwość  zdobywania  nowej  wiedzy  i  umiejętności,   które  przydadzą  mi  się  w  dalszej  karierze.   Łączne  wynagrodzenie  Zinansowe  i  pozaZinansowe   na  poziomie  konkurencyjnym  na  tle  rynku.   Ciekawe  zadania,  możliwość  wykazania  się  kreatywnością   i  realizowania  swoich  pomysłów.   Bardzo  dobry  kontakt  ze  współpracownikami,  możliwość   nawiązania  prywatnych  relacji  towarzyskich.   Możliwość  elastycznego  kształtowania  godzin  pracy   i  rozliczanie  z  wykonanych  zadań.   Firma  działająca  etycznie  i  odpowiedzialnie  względem   środowiska  i  społeczności,  w  której  funkcjonuje.   Bardzo  dobry  kontakt  i  partnerskie   relacje  z  przełożonym.   Duża,  stabilna  Zirma,  o  silnej  pozycji  na  rynku.   Firma  oferująca  produkty  i  usługi   o  uznanej  marce.   24   Bezwzględnie  musi  być.   Zupełnie  zbędne,  rezygnuję!  
  25. 25. Do czego dążę w moich wyborach zawodowych? 25   Jest dla mnie bardzo ważne, by…   –  wartości,  które  reprezentuje  mój  pracodawca  były   zgodne  z  moimi  własnymi  wartościami.     –  móc  z  dumą  opowiadać  o  Zirmie,  w  której  pracuję.       40%   44%   14%   2%   0%   20%   40%   60%   80%   100%   58%   36%   5%   0%   20%   40%   60%   80%   100%   Zdecydowanie  tak     Raczej  tak     Raczej  nie   Zdecydowanie  nie  
  26. 26. Jaką relację chcę mieć z moim pracodawcą? 26   Jest dla mnie bardzo ważne, by mój przyszły pracodawca mi ufał. 75%   24%   1%   0%   20%   40%   60%   80%   100%   Zdecydowanie  tak     Raczej  tak     Raczej  nie   Zdecydowanie  nie  
  27. 27. Wnioski Dwudziestolatki… •  deZiniują  sukces  zawodowy  poprzez   samorealizację  i  poczucie  spełnienia  –  odnoszą   go  przede  wszystkim  do  siebie,   •  wierzą  w  swoje  możliwości  i  szanse  na  sukces,   •  chcą  samodzielnie  kształtować  swoją   rzeczywistość,   •  mają  realistyczne  opinie  i  pragmatyczne   podejście  do  pracy  zawodowej,     •  nie  określają  siebie  i  swojej  wartości  przez   pryzmat  zajmowanego  stanowiska,  wysokości   zarobków  ani  marki  pracodawcy.   27   …wierzą w siebie
  28. 28. 28       urszula.plosarek@outoZbox.pl   www.outoZbox.pl   pl.linkedin.com/in/uplosarek/   /urszula.plosarek   @UlaPlosarek     Zdjęcia  na  slajdach:  1,  2,  5,  11,  14,  18  i  23   pochodzą  z  serwisu  wallpaperup.com.   Treści  zawarte  w  niniejszej  prezentacji   udostępnione  są  w  oparciu  o  licencję  Creative   Commons  (CC  BY-­‐NC-­‐SA  3.0).    

×