El liderazgo en la formación del estudiante digital

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1er Congreso Educativo UVM Zona Sur 2012 - "El liderazgo en la formación de la generación digital"

"El liderazgo en la formación del estudiante digital"
por: Dr. Carlos Miguel Barber Kuri
MBA. Carlos Clúa de la Torre

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El liderazgo en la formación del estudiante digital

  1. 1. EL LIDERAZGO EN LA FORMACIÓN DE LA GENERACIÓN DIGITAL PRESENTADO PARAUNIVERSIDAD DELVALLE DE MEXICO DR CARLOS BARBERMBA CARLOS CLUA
  2. 2. GENERACIÓN DIGITAL Hola princesa, ¿Cómo te fuehoy en la escuela? Bien. Si te interesa puedes checar mi blog o leer mis tweets.
  3. 3. Q POK X NO VRT EN KASAXFA T SPERO VR, SALU2 GRCS C Q TQM XOXO D KRLOS
  4. 4. LIDERAZGO COMPONENTES• TENGA UNA GRAN CAUSA O VISIÓN• ESTE LISTO PARA CARGAR MÁS RESPONSABILIDAD, MÁS TRABAJO QUE LOS DEMÁS Y USE SU INFLUENCIA• AGLUTINE ESFUERZOS DE LOS DEMÁS• VEA Y CONECTE CON SU CONTEXTO
  5. 5. Liderazgo 360• Liderazgo de sí mismo• Liderazgo de los subordinados• Liderazgo del jefe• Liderazgo lateral ( iguales)• Liderazgo de sí mismoDENTRO DE UN CONTEXTO
  6. 6. LIDERAZGO 360 SUPERIOR IGUAL YO IGUAL LÍDERSUBORDINADO SUBORDINADO
  7. 7. Reflexiones Iniciales de Liderazgo1- El Liderazgo no se ENSEÑA… se APRENDE.2.- Todos somos LÍDERES de alguien o de algo.3.- La primera y principal PERSONA a quien liderar es a la que ves en el espejo cada mañana.4.- El liderazgo no es una posición… es una DECISIÓN.5.-Todos podemos ser líderes … mas no todos queremos serlo. ¿QUIÉN DICE QUE NO SE PUEDE?
  8. 8. DR. CARLOS BARBER CASOS DE ÉXITO CASO TELETÓN CASO ACCIDENTE
  9. 9. Gerente Líder Orden Cambio útil 9 útil
  10. 10. AL FRENTE DE LA CLASE : LOS PRINCIPIOS PARA SER LÍDER# 1. Tendrás éxito cuando ellos lo tengan. Si ellos fallan , Ud. falla.# 2. Qué necesitan de ti para tener ÉXITO EL LÍDER . . .FIRST: Lo hace primero; impone el ritmo, fija el estándar, crea el ambiente.FAIR : Es justo, sin favoritos. Da el crédito si algo sale bien y asume el castigo si sale mal.FIRM : Firme , sólo acepta hechos.FLEXIBLE : Tiene confianza en la gente. Espera lo mejor. Da espacios
  11. 11. RESPUESTA GERENCIAL / DIRECTIVA AL DESEMPEÑO ( 6T )ALTA C TRANSFORMO A P A TRAER TERMINO C I TRANSFIERO D A TOLERO DBAJA BAJA MOTIVACIÓN ALTA
  12. 12. Para llegar al cielo se requiere ser bautizado y para serbautizado se requiere padrino ¿QUIÉN ES MI PADRINO O CÓMO DESARROLLO UN PADRINO?
  13. 13. Diálogo con el jefe• 1.-¿Qué ESPERA de mí y de mi puesto?• 2.-¿ Cómo va mi desempeño?• 3.-¿Qué ME SUGIERE PARA MEJORAR?
  14. 14. EN LA SEGUNDA GUERRA MUNDIAL, EL RETO FUE MANTENER A LOS ALIADOS SIN QUE SE DAÑARAN ENTRE ELLOS MISMOS,ANTES DE MATAR A LOS ENEMIGOS DWIGHT EISENHOWER COMANDANTE DE LAS FUERZAS ALIADAS
  15. 15. ¿CUANTOS CONTINENTES HAY? • En México la respuesta es….. • DEPENDE DE DÓNDE TE ENSEÑEN • LAS RESPUESTAS VAN DE 4 A 7
  16. 16. ¿CUÁNTOS CONTINENTES HAY? En México la respuesta es….. DEPENDE DE DÓNDE TE ENSEÑEN LAS RESPUESTAS VAN DE 4 A 7 America Eurafrasia Oceanía Antártida Cuatro continentesCinco continentes América Asia Europa África Oceanía Seis continentes América Asia Europa África Oceanía Antártida Seis continentes Norteamérica Sudamérica Eurasia África Oceanía Antártida Siete continentes Norteamérica Sudamérica Asia Europa África Australia Antártida
  17. 17. HIGH TECHHIGH TOUCH ¿Inteligencia Emocional?
  18. 18. ¿CUÁNTOS CUADROS VES ?
  19. 19. NUESTRO MIEDOMÁS PROFUNDO

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