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1. UNIVERSIDAD MAGISTER
CUMPLIMIENTO DE LA LEY 7600IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
EN EL INSTITUTO
NACIONAL DE DISCAPACIDAD.
Tesis para optar al grado de Maestría en Gerencia General
Sustentante
Licda. Olga López Corrales
Licda. Ana Cecilia Murillo Berrocal
Abril, 2010

2. RESEÑA
 Créase el INADIS, encargado de orientar la política en
materia de rehabilitación y educación especial en
coordinación con Ministerio de Salud, Educación,
Trabajo y Seguridad Social, así como la planificación,
promoción, creación de programas y servicios de
rehabilitación y educación especial para personas
físicas o mentalmente disminuidas.

3. JUSTIFICACION
 Conocer si el Instituto Nacional de Discapacidad
(INADIS), cumple dentro de su accionar la función
que le ha otorgado el Estado como ente rector en la
fiscalización y el cumplimiento de la Ley 7600
“Igualdad de oportunidades para personas con
discapacidad”

4. FORMULACION DEL PROBLEMA
 Se cumple en el Instituto Nacional de
Discapacidad (INADIS), ente rector en
discapacidad, lo que señala la Ley 7600
“Igualdad de oportunidades para personas con
discapacidad”?

5. OBJETIVO GENERAL
 Analizar, si el Instituto Nacional de Discapacidad,
como ente rector y responsable ante el Estado, aplica
el cumplimiento de la Ley 7600, dentro de su
estructura organizacional.

6. OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Realizar un análisis del cumplimiento de la Ley 7600,
en cuanto a funciones, labores y servicios que brinda
la institución.
 Verificar si el INADIS cuenta al menos con una Base
de Datos de personas con discapacidad que contenga
el tipo de discapacidad, origen, causa, clasificada por
región, edad, y sexo.
 Determinar si el INADIS promueve diferentes tipos
de actividades para integrar a la población
discapacitada dentro de la sociedad.

7. OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Revisar las políticas definidas para determinar si estas se
ajustan a las necesidades de la población meta.
 Determinar si la Institución fomenta medidas que
aseguren el disfrute de la población con discapacidad en el
ámbito de: Trabajo, Educación, Servicios de Salud, Espacio
Físico, Medios de Transporte, Información-Comunicación y
Cultura, como lo indica la Ley.
 Valorar si la Institución es un instrumento coordinador y
asesor entre las organizaciones públicas y privadas.

8. VARIABLES
Instrumento
coordinador
Ley 7600
Discapacidad
Tipos
discapacidad
Transporte
Espacio físico
Ente rector
Servicio de
salud
Accesibilidad
Participación
plena
Trabajo
Igualdad de
oportunidades
Cultura
Población
meta
Educación
Comunicación

9. Gráfico № 1
¿Cuenta el INADIS, con un plan de capacitación que incluya toda la normativa
relacionada con la ley 7600?.
L E Y 7600
27.24%
72.76%
Fuente: Entrevistas dirigidas a funcionarios del INADIS.

10. Gráfico № 2
¿ Verifica y fiscaliza el INADIS como ente rector; que dentro de la estructura
estatal existan planes, políticas, programas y servicios en igualdad de
oportunidades y accesibilidad?.
ENTE RECTOR
18,00%
Si
No
82,00%
Fuente: Entrevistas dirigidas a funcionarios del INADIS.

11. Gráfico № 3
¿ Considera usted que el entorno, los bienes y las instalaciones de atención al público son
accesibles para que las personas con discapacidad las utilicen y las disfruten?.
A C C E S IB IL IDA D
0.00%
No
Si
100.00%
Fuente: Entrevistas dirigidas a funcionarios del INADIS.

12. Gráfico № 4
¿ Qué calificación le da usted a la atención que le brinda el INADIS a las personas con
discapacidad que solicitan sus servicios?.
DIS C AP AC IDAD
10.12%
9.73%
E xc elente
Muy bueno
31.13% B ueno
Defic iente
49.03%
Fuente: Entrevistas dirigidas a funcionarios del INADIS.

13. Gráfico № 5
¿ Mantiene el INADIS una estadística de los diferentes tipos de discapacidad que sufre la
población de costarricense?.
T IP OS DE DIS C AP AC IDAD
11.67%
Si
No
88.33%
Fuente: Entrevistas dirigidas a funcionarios del INADIS.

14. Gráfico № 6
¿ Las personas con discapacidad tienen la misma oportunidad para involucrarse en la
definición y ejecución de las actividades que se desarrollan en las comunidades?.
P AR T IC IP AC IÓN P L E NA
32.00%
Si
No
68.00%
Fuente: Entrevistas dirigidas a funcionarios del INADIS.

15. Gráfico № 7
¿ Verifica y fiscaliza el INADIS que las instituciones públicas y privadas incluyan dentro
de sus planes, programas y servicios los principios de accesibilidad e igualdad de
oportunidades que esta ley les proporciona?.
Ig ualdad de Oportunidades
15.75%
Si
No
84.25%
Fuente: Entrevistas dirigidas a Personas con discapacidad.

16. Gráfico № 8
¿ Considera usted que las acciones que INADIS realiza, van dirigidas a la población meta
que origino la creación de esta institución?.
P oblac ión Meta
31.13%
Si
No
68.87%
Fuente: Entrevistas dirigidas a funcionarios del INADIS.

17. Gráfico № 9
¿ Garantiza el INADIS que la información y servicios dirigidos al público son accesibles a todas
las personas, según sus necesidades particulares?.
C omunic ac ión
10.00%
Si
No
90.00%
Fuente: Entrevistas dirigidas a la población en general

18. Gráfico № 10
¿ Desarrolla el INADIS proyectos y acciones diferenciadas que tomen en consideración el
menor desarrollo relativo de las regiones y comunidades del país en cuanto a programas de
accesibilidad e igualdad de oportunidades?.
P OL ÍT IC AS
10.00%
Si
No
90.00%
Fuente: Entrevistas dirigidas a funcionarios del INADIS.

19. Gráfico № 11
¿ Realiza el INADIS acciones que aseguren el accesos a la educación a las personas con
discapacidad?
AC C E S O A L A E DUC AC IÓN
18.00%
Si
No
82.00%
Fuente: Entrevistas dirigidas a núcleos familiares de personas con alguna discapacidad.

20. Gráfico № 12
¿ Fiscaliza el INADIS que las instituciones donde se realizan o ubican actividades
culturales, deportivas y recreativas, sean accesibles a todas las personas?.
Ac c es o a la C ultura
18.00%
No
Si
82.00%
Fuente: Entrevistas dirigidas a público en general.

21. Gráfico № 13
¿Las políticas de empleo que utiliza el INADIS, para la contratación de personas con
discapacidad están adaptados a las condiciones de los aspirantes?.
AC C E S O AL T R AB AJ O
0.00%
No
Si
100.00%
Fuente: Entrevistas dirigidas a funcionarios del INADIS.

22. Gráfico № 14
¿Fiscaliza el INADIS que las instituciones públicas responsables de brindar servicios de salud,
brinden los servicios en forma oportuna, en todos los niveles de atención que requieren los
personas con discapacidades?.
ACCESO A LA SALUD
0,00%
Si
100,00%
Fuente: Entrevistas dirigidas a personas con discapacidad..
No

23. Gráfico № 15
¿Ha realizado EL INADIS las acciones pertinentes para que las personas con
discapacidad cuenten con servicios de transporte acorde a sus necesidades?.
Ac c es o al T rans porte
31.13%
Si
No
68.87%
Fuente: Entrevistas dirigidas a público en general.

24. Gráfico № 16
¿Coordina el INADIS con las instituciones responsables de velar que se cumpla el acceso
al espacio físico, conforme las especificaciones técnicas reglamentarias?
15.75%
Si
No
84.25%
Fuente: Entrevistas dirigidas a Instituciones responsables.

25. CONCLUSIÓN
 Se traduce, básicamente, en potestades de dirección y
coordinación, por una parte y de supervisión e
inspección, por otra, todo con el propósito que la
actividad fiscalizada sea conducida según los intereses
generales, con miras a lograr la mayor protección y
tutela de los derechos e intereses de la población con
discapacidad.

26. RECOMENDACIONES
 Realizar alianzas estratégicas con otras instituciones
públicas.
 Generar espacios mediante foros, conferencias,
charles, etc que permitan actualizar a los funcionarios,
miembros de la Junta Directiva y población en general
sobre las nuevas tendencias en discapacidad.
 Divulgar y promover la eliminación de todas las formas
de discriminación contra las personas con
discapacidad, en coordinación con las instituciones
del sector público.

27. RECOMENDACIONES
 Fortalecer la función rectora a nivel regional se
recomienda negociar con las instituciones del sector
público claves para el desarrollo de oportunidades
(transporte, salud, educación, vivienda, etc).
 Desarrollar una estrategia de mercadeo social en
donde se de a conocer el INADIS como ente rector.
 Dirigir acciones de asesoría y capacitación orientadas a
que estos grupos sean autogestionarios.