Desarrollo Y EspíRitu Empresarial En Planeta Rica

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Documento descriptivo acerca del Espíritu Empresarial en el Municipio de Planeta Rica, departamento de Córdoba - Colombia. Enfoque del emprendimiento en las Pymes.

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Desarrollo Y EspíRitu Empresarial En Planeta Rica

  1. 1. EL FUTURO DEL ESPÍRITU EMPRESARIAL EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DEL MUNICIPIO DE PLANETA RICA, DEPARTAMENTO DE CÓRDOBA EJE TEMÁTICO: Emprendimiento en el municipio de Planeta Rica, departamento de Córdoba como eje funcional de desarrollo social, cultural y económico de las medianas y empresas. OSCAR MIGUEL LÓPEZ PEÑATA Analista y Programador de Sistemas puntoexactoprc@gmail.com RESUMEN La evolución social del hombre va de la mano con las situaciones, compromisos, fortalezas y debilidades que se anexan a la búsqueda de una continua y prioritaria labor dentro del beneficio del desarrollo económico, social, político y personal. Dentro de estas dimensiones, igualmente las empresas, pequeñas y medianas están asociadas a la libertad de encausar la cotidianidad y por ende a trascender dentro del contexto local, tal y como fueron diseñas y configuradas inicialmente. El municipio de Planeta Rica, se levanta sobre un señorío socioeconómico y dotado de una perspectiva logística que se entrelaza sobre la cordial influencia de la Troncal del Caribe, su economía emerge como la más prospera del departamento de Córdoba. Sin lugar a dudas, este municipio está provisto de características incomparables con otras regiones del departamento, pero al igual que en otros municipios de Colombia, el nepotismo, la desorganización y la corrupción enceguecen a sus pobladores que no ven el futuro como la ilustración del esfuerzo individual por sobrevivir a esta “Antioqueña” economía. La exploración interna y marcada por los procesos de desarrollo dan habida cuenta de la orientación del espíritu empresarial en el Municipio, se utiliza la marcada tendencia por la investigación cualitativa con dominio de ejes cuantitativos para expresar la realidad del empresario local. El problema que enfrentan los empresarios, no es el advenimiento de nuevos enfoques gerenciales, es un problema que las PYME del municipio entiendan y apliquen los elementos del Espíritu Empresarial que durante mucho tiempo en otros países y culturas han demostrado ser válidos. Palabras claves: Espíritu empresarial, emprendimiento, empresa, economía, innovación. ABSTRACT The social evolution of man goes hand in hand with the situations, commitments, strengths and weaknesses that are appended to the search for a continued priority work within the benefit of economic, social, political and personal. Within these dimensions, also the companies, small and medium are associated with the freedom to prosecute the everyday and thus to transcend into the local context, as they were originally designed and configured. The town of Planeta Rica, manor stands on a socio-economic and equipped with a logistics perspective that weaves on the warm influence of the Core of the Caribbean, its economy emerges as the most prosperous of the department of Cordoba. Clearly, this village is equipped with unmatched features with other regions of the department, but like other municipalities in Colombia, nepotism, corruption, disorganization and go blind to the residents who see the future as the illustration of the effort individual to survive this "Antioquia" economy.
  2. 2. The internal examination and marked by the development process are given the guidance of entrepreneurship in the Borough, using the marked tendency for qualitative research with quantitative axes domain to express the reality of local businessman. The problem facing employers, not the advent of new management, is a problem that SMEs understand and implement municipal Entrepreneurship elements for a long time in other countries and cultures have proven to be valid. Keywords: Entrepreneurship, entrepreneurship, business, economics, innovation. 1 INTRODUCCIÓN Desde hace veinte (20) o más años Planeta La vista panorámica de Planeta Rica, es un Rica ha sido un municipio pujante, con eclecticismo que rodea a muchas regiones desproporciones y variaciones económicas del país, como resultado de la combinación que fluctúan entre la incompetencia de fenómenos asociados a la corrupción, a administrativa y entre la idiosincrasia la inoperancia administrativa y otros criolla, propia del folclorismo y al desorden factores asociados al desarrollo social. del costeño nato. Planeta Rica dista hoy de muchas regiones del país, sobre todo las de la Región Basándose en lo anterior, el crecimiento de Andina. los negocios, según el DANE, ha crecido en un 25% datos que son muy dicientes, Planeta Rica, se ha convertido en epicentro pero la existencia de más cordones de comercial de la Región del San Jorge, pobreza en el municipio es característica de también es un polo de desarrollo ganadero la desigualdad de riqueza que sigue y potencial cultural, epicentro de muchas creciendo en proporción geométrica. El actividades entre ellas desempleo también es una vertiente de esta EXPOSANJORGE, centro de negocios o problemática social, existen más minirueda de conexiones de ideas de desempleados, existen más personas negocios y asuntos empresariales. En desocupadas y todos tienden a una sola cierto sentido, la orientación del progreso actividad: el mototaxismo o el servicio de en el municipio, es lo opuesto, porque el llamadas celulares o SAI. panorama de los ingresos per cápita dicen que un colombiano de estrato bajo vive con Este horizonte ¿es productivo? A U$ 2 diarios, es decir con el equivalente a $ consideración de los resultados y la 2500 diarios, se puede decir que un proyección establecida en el Plan de Planetarricense vive con la misma cantidad Ordenamiento Territorial de los años 2001 de dinero, lo cual deja entrever ¿qué tanto a 2010, la respuesta es NO. desarrollo comercial tenemos? No es más que eso, expansión de centros de comercio, El aspecto de nepotismo y de intolerancia generación de empleo productivo a social también se apodera de las mieles del mediano plazo y sensacionalismo virtual de progreso en el municipio. Es creciente la ganar algo para subsistir. Pero en realidad, participación de fenómenos sociales esta no es la concepción de productividad divergentes, tales como la violencia económica, lo que significa esto que el intrafamiliar, el maltrato infantil y la municipio carece de herramientas homosexualidad, que resulta la clara necesarias para su propia subsistencia evidencia de la caída en la escala de social y económica. valores desde el hogar hacia la proyección social del municipio.
  3. 3. Resulta claro que la productividad en el desarrollo como India; Filipinas; contexto socioeconómico social se puede Bangladesh; Sri Lanka, etc. todos han remediar, solo con la participación de la decidido apoyar y promover en todos los comunidad y de toda la interacción con la sectores de su población y más aún en los administración local para así aplicar los ámbitos educativos y profesionales el principios del KAIZEN ECONÓMICO, concepto de Entrepreneurshlp (Espíritu como variable interactiva entre el progreso Empresarial). Muchas grandes empresas económico y el más importante el han iniciado actividades para promover desarrollo social del municipio. este espíritu empresarial al Interior de sus organizaciones, buscando con ello no solo Este panorama es adverso porque todas las su desarrollo sino también brindar una variables tienden a caracterizar y enrarecer opción de desarrollo a sus empleados, y el ambiente de desesperanza que muchas han denominado a ello Intrapreneurship. veces prima sobre las personas, que no Adicionalmente muchas de estas empresas tienen otra salida que irse del país o están promoviendo un desempeño laboral cambiar su fortuna en otras regiones del lleno de espíritu empresarial, que permita a país. Pero los que quedan tienen la los empleados no solo hacer lo que se les oportunidad de cambiar todo el desorden ordena que hagan, sino que los inspire a que está imperando en esta zona del país y, hacer lo que no se les ha dicho que hagan, la respuesta debe ser masiva y contundente. que los motive a trabajar en vez de ocupar un empleo 2 CONTENIDO El Espíritu Empresarial trae esperanza, 2.1 Panorama: Espíritu Empresarial brinda un futuro, es algo a lo que podemos Los mercados cada vez más abiertos, la mirar con visión de éxito a largo plazo. transición hacia una economía de servicios, ¿Por qué? Porque hay estudios que Indican las inquietudes suscitadas por el empleo claramente que las nuevas empresas, por son ahora el telón de fondo contra el que se varios órdenes de magnitud, generan más proyectan los debates sobre la reacción de posiciones de trabajo y más Innovaciones los gobiernos, las empresas y los que las compañías establecidas. Debemos especialistas en políticas laborales frente a tener presente que las compañías la presión de la competitividad. Clave en el establecidas buscan productividad, y debate es el papel y la contribución de los muchas veces lo logran mediante sistemas educativos a la promoción de la reducciones de su planta de personal, productividad y al crecimiento económico mientras que las compañías pequeñas sostenible, y en particular la calidad del buscan crecimiento. Por otro lado todo rendimiento educativo, considerados cada aquello que es una Innovación riesgosa vez más esenciales para que las economías para la gran compañía, es una oportunidad puedan afrontar el desafío de la dorada para la pequeña empresa. globalización. Adicionalmente, las compañías pequeñas tienden a Innovar, mientras que las Los últimos 15 años han visto renacer a compañías grandes tienden a adquirir; lo nivel mundial, el ESPÍRITU que es riesgoso y no Interesante para una EMPRESARIAL. Gobiernos y Sistemas compañía grande es casi seguro y muy políticos tan diferentes como los Estados interesante para una compañía pequeña Unidos y la China Continental, países desarrollados como Inglaterra y en vías de
  4. 4. Las presiones generadas sobre las locales, condiciones de trabajo, salud y comunidades por grandes organizaciones, ambiente. extrañas o no a la localidad, que se ven en dificultades, han producido en las Dentro del contexto del desarrollo comunidades la noción de estar sufriendo socioeconómico la principal característica chantaje de parte de esas organizaciones es que “El proceso de creación de nuevas que amenazan con salir de la comunidad y entidades productivas tiene un efecto muy dejar un problema social si no se logra lo importante en el desarrollo que ellos quieren, y muchas veces sus socioeconómico”. Afectando tanto a la decisiones no consideran en lo más mínimo oferta como a la demanda. Además, al la comunidad. En contraste, las pequeñas generar nuevas entidades productivas empresas son producto de la cultura y de la hacemos que se produzcan cambios en la economía local, y la decisión de negocio estructura y la producción. hecha por sus propietarios Involucra consideraciones sobre la comunidad en la Dentro del contexto del desarrollo cual viven y realizan sus negocios. socioeconómico la principal característica es que “El proceso de creación de nuevas entidades productivas tiene un efecto muy importante en el desarrollo socioeconómico”. Afectando tanto a la oferta como a la demanda. Además, al generar nuevas entidades productivas hacemos que se produzcan cambios en la estructura y la producción. Dentro de este escenario a veces tan desalentador, las microempresas y las Pymes han jugado un papel de gran importancia en la economía colombiana y en la generación de nuevos empleos. Basándose en lo anterior, a nivel conceptual es preciso decir que las microempresas se conciben como unidades Figura 1: Estructura del concepto Empresario y su de negocio que emplean hasta 10 o menos relación con el Espíritu Empresarial. personas y que poseen menos de $30 millones de activos, mientras que las Por otro lado, más y más personas están Pymes son unidades productivas que cuestionando el valor de entregar su emplean entre 10 y 200 trabajadores y que capacidad de acción y decisión Individua), disponen de activos entre 100 millones y a la seguridad aparente de la vida cuatrocientos mil ochocientos millones de burocrática. Los últimos años han traído un pesos.1 cambio de valores y el hombre está unido muy fuertemente a los conceptos de desarrollo personal, Independencia, 1 ZAMORANO, Daniel. El Papel de las Pequeñas y expresión Individual, deseo de ser Medianas Empresas en la Economía Colombiana. Cali. Simposio Internacional del Proyecto de auténtico y creativo, valores familiares y Investigación. 1999. Pág. 3.
  5. 5. Desde el punto de vista geográfico las y la otra en la zona rural, exactamente en la Pymes hacen presencia en casi todo el vereda de Punta Verde. territorio nacional, pero se concentran básicamente en Bogotá, Antioquía y Valle 2.2 Espíritu Empresarial en el del Cauca. Se sabe que en Colombia Municipio de Planeta Rica existen alrededor de 54.000 Pymes y que estas equivalen al 11% del número total de 2.2.1 Empleo las empresas matriculadas en el registro Planeta Rica como todas las ciudades del mercantil. Sin embargo, este número no país, presenta un déficit elevado en incluye las unidades informales, las cuales empleos productivos, ya que son muy podrían hacer a las Pymes especiales en el pocas las empresa y entidades que vinculan rango de las pequeñas empresas, siendo personal de manera permanente, mucho más numerosas.2 regularmente la población, vive a través de subempleos o vinculaciones temporales de Basándose en un panorama general del empresas o entidades que prestan sus Espíritu Empresarial, a través de la historia servicios en el Municipio. han surgido tres aspectos con los cuales el hombre debe seguirse para lograr cumplir El mayor empleador de toda la región es la satisfactoriamente la materialización de sus empresa COLANTA, la cual genera ideas; dichos aspectos son: alrededor de unos 150 empleos directos y unos 600 empleos indirectos, que son el eje 1. Cambio: es cuando al hombre se le de desarrollo del municipio de Planeta ocurre cambiar las cosas a través de Rica, la Alcaldía Municipal es otro de los la percepción. grandes generados de empleo a través de la 2. Acción: después de percibir, le nómina de personal y de aquellos contratos hombre debe materializar sus ideas y de obras civiles o prestación de servicios sueños a través de la acción. que conllevan a la vinculación de personas 3. Mejoramiento: Por último, después de manera temporal. de percibir y accionar el hombre debe mejorar día a día las cosas que El comercio organizado si bien es cierto acciona para llegar al éxito representa un porcentaje alto, los sueldos empresarial. de sus empleados y el tipo de vinculación en que se encuentra no llena las expectativa En el Municipio de Planeta Rica, de las personas que allí laboran, porque anteriormente no existían muchas empresas regularmente el salario que devengan está creativas e innovadoras porque desde la por debajo de salario mínimo mensual escuela a los niños nunca se les enseñaba a establecido por el gobierno nacional. desarrollar las capacidades, sin embargo existen experiencias microempresariales en Esta situación permite determinar que se las Instituciones Educativas Alianza para el hace necesario por parte de la Progreso y Alberto Álzate Patiño3, ubicada Administración Municipal y las la primera en el casco urbano del municipio instituciones educativas iniciar una serie de procesos que permitan a la comunidad de Planeta Rica crear fuentes de generación de 2 ingresos que incidan directamente sobre la Ibíd. Pág. 5 calidad de vida de sus habitantes. 3 Municipio de Planeta Rica: Plan de Desarrollo 2004 – 2010. Pág. 68
  6. 6. Muchas de las grandes ideas de los emprendedores surgen por haber escuchado a otras personas, surgen como ideas sueltas con sentido lógico y práctico. Por insignificante que sea esa idea, debe ser promovida como una gran idea. Es aquí donde el espíritu empresarial pasa de jurado a ser juzgado, es en la fase más importante de la administración donde el Gráfico 1: Tasa de desempleo municipio de Planeta jugador más importante mitiga el ansia de Rica por sexo: hombres y mujeres años 1984 – 2001 salir adelante y contagia a sus subordinados de la formula creativa y al mismo tiempo Resulta particularmente preocupante el los provee del dinamismo necesario hacia aumento de las tasas de desempleo de los la cumbre del éxito. jefes de hogar (Gráfico 1). La preocupación radica en que el salario de los jefes es la El empresario de este nuevo milenio debe única fuente de ingresos de muchas ser una persona que valore a las personas familias. No sorprende, entonces, que la como talentos humanos, más no como probabilidad de caer bajo la línea de recursos humanos, debe ser una persona pobreza se eleve sustancialmente cuando centrada en los objetivos individuales, pero estos pierden su empleo. El aumento del proveyendo a la empresa de su estatus en la desempleo de los jefes ha llevado a que comunidad industrial y social. otros miembros del hogar ingresen al mercado laboral para tratar de preservar el Por otro lado, el empresario debe ser una ingreso familiar. Ello ha ocasionado la fusión entre competitividad, políticas, deserción escolar de muchos jóvenes, lo cultura corporativa y clima empresarial y que genera dos efectos. En el corto plazo proyección, además debe ser una persona presiona la oferta laboral y aumenta la tasa polifuncional, que valore los objetivos y de desempleo. En el largo, afecta la metas como algo tan personal, como algo acumulación de capital humano con sustancial de su propia existencia. consecuencias adversas para el desarrollo del Municipio. El próximo empresario debe tener espíritu empresarial y al mismo tiempo debe ser 2.2.2 ¿Cómo debe ser el empresario una persona capacitada para dar y recibir. Planetero? Desde la teoría clásica hasta la teoría de los Además de lo anterior, estas nuevas sistemas, la administración es un personas deben sumirse a los procesos más compendio gigantesco de estilos y modelos elementales, no debe descuidar el por qué organizacionales tan parecidos a la vida: Su de una acción sin antes hacer un breve manejo, organización y dirección de la diagnóstico de las contingencias, ante todo, misma, ante estas eventualidades, el y por todo, este nuevo ser debe formular, administrador (agente socializador de lo crear, valorar y analizar cada uno de sus administrado), provee a la organización de pasos, debe proveerse de herramientas gran cantidad de ideas, reglamentos, necesarias para decidir, para afrontar los deberes, capacidades y sobre todo de retos vehemente y equilibradamente, sin dirección. dejar de lado que no está solo, que a su
  7. 7. lado tiene lideres, personas que como él El cuadro anterior demuestra que Planeta están capacitados para distinguirse en esta Rica ha tenido un retroceso económico de aldea de información. veinte años, una desproporción social de grupos caracterizada por focos de irrespeto El nuevo paradigma para el empresario cultural y fenómenos, como el deben ser los retos, que aparte de centrarse homosexualismo, que antes no se veían por en la producción, también vincule sus estas zonas, debido a la tendencia de esfuerzos y los de otras personas para dar negocios comerciales sin innovación más y recibir gracias y felicitaciones por comercial. sus trabajos, por ende ante todo el humanista como administrador debe verse Cabe destacar que ante los ojos vendados en todas las organizaciones, no solo verse de la Administración Local, por ahora no sino justificar sus actos basados en la teoría existe el remedio a estos fenómenos que del error, porque el nuevo empresario para los poderosos no son nada, pero para también se equivoca, sin doble moral. la realidad vista desde un ángulo crítico es de estudio y esfuerzo por mejorar la El empresario, como eje del espíritu situación socioeconómica de esta humilde empresarial, ante todo debe ser humanista, región. comprensivo de lo que tiene y capacitado para las adversidades, este no debe ser un Más bien, el estigma social del empresario elemento más del organigrama, por el del futuro debe ser una simbiosis de contrario, debe vincularse directamente con elementos con ángulos provistos de las políticas de la organización, por ende, diferentes puntos de vista, es más el no debe dar un paso en falso en el plano empresario debe ser un investigador de moral, por lo menos debe cuidar su procesos e idear nuevas tendencias en el espontaneidad y debe dejar esos falsos manejo de sus amigos, para así proyectar la argumentos para no hacer nada, por el empresa en un plano real totalmente contrario, debe estar activo y mirar por las competitivo. ventanas directas de las funciones a sus “amigos” y no subordinados como se Ante la selva industrial de esta era de la hacían llamar antes. industrialización, la calidad administrativa debe imperar como única “marca registrada” de la organización, debe vincularse al salvajismo de la postindustrialización pero compitiendo, tratando de ser el mejor, sin olvidar su cultura administrativa, dando pasos de tigre, pero a la vez siendo cauteloso como el gato, en fin de cuentas debe ser un hombre capacitado para esperar el momento y atacar. Cuadro No. 1: Estructura de Establecimientos urbanos de comercio y servicios. Plan Básico de Ordenamiento Territorial 2004 - 2010
  8. 8. Es por eso que las organizaciones de hoy, De esta forma, todas las entidades públicas se encuentra enmarcadas por diferentes y privadas deben adaptarse a la innovación ámbitos: El cultural, político, religioso, tecnológica como parte integral de su tecnológico y el de la cultura corporativa y desarrollo económico y promover el el clima organizacional, en donde se potencial humano en cada una de las destaca lo más importante de ellas: El organizaciones que producen talento humano. Bajo esta premisa, dicho conocimiento. talento converge ante la oportunidad de que las personas, inmersas en el compromiso de Por otro lado, el escenario del futuro para innovar constantemente, ya que la cultura es incierto por la falta de puesta en marcha organizacional así lo exige, es en donde de métodos de desarrollo locales que convergen todas las necesidades y aspectos integren a todo el componente social, fundamentales de las personas, tales como: cultural, económico y político. En Latinoamérica existen casos aislados en  Política. donde la tecnología hace parte fundamental  Religión. de la sostenibilidad social, es el caso de  Cultura. Brasil.  Valores humanos. 3 ANÁLISIS LOCAL De los anteriores aspectos y/o valores, el Haciendo énfasis en la sostenibilidad potencial de pensamiento de las personas del empresarial del Municipio de Planeta Rica, Municipio de Planeta Rica lo lleva al estadio la evolución actual de los modelos más importante en la escala organizacional: económicos están incestados en prácticas “El Espíritu Empresarial. Que no es más antiguas; caprichosamente el desarrollo que el desarrollo de las cualidades físicas, tecnológico y su espíritu empresarial se ven intelectuales, culturales y creativas que un individuo pone al servicio de su comunidad, coartados por la política de pagos, es en sitio de trabajo y ante su entorno.”4 donde se encuentran “locuras” impredecibles que someten un Por otro lado, la calidad de vida de una distanciamiento entre la invención, la nación, está condicionada al movimiento innovación y el desarrollo científico de las radical del nivel de vida, es decir, lo empresas: económico va de la mano con la realización personal.  Las empresas tienen prácticas administrativas generalmente Desde este punto de vista, la tecnología va aceptadas, no tienden a la innovación de la mano con las condiciones administrativa. macroeconómicas de un entorno social, de esta forma, el crecimiento de un municipio  Los cambios tecnológicos son como Planeta Rica debe ser general, para sectorizados, la administración local de esta manera, adaptarse no invierte en tecnología, las competitivamente a las actividades de empresas importan la tecnología que ciencia, tecnología y desarrollo. mantiene sus sistemas de información. 4 DIAZGRANADOS, Armando; LÓPEZ, Oscar. Exposición de Ideas II Congreso sobre Espíritu Empresarial y Creación de Empresas. Facultad de Administración de Empresas – Universidad Autónoma del Caribe. Barranquilla, Noviembre 20 de 2000.
  9. 9.  Las principal empresa COLANTA, El Espíritu Empresarial no es una teoría del gran productora de capital de trabajo momento, los empresarios de Planeta Rica y económico, no tienen un plan deben estar preparados ante esta estratégico local de reinversión social megatendencia, ya que ella marcará la y económica. pauta tanto comercial, económica, política y de cultura empresarial del siglo XXI.  Las actividades de investigación y desarrollo solo se basan en contextos De aquí en adelante, Planeta Rica y su previamente diseñados, copia de administración local debe estructurar modelos de desarrollo tecnológico. políticas de desarrollo económico que le permitan crear herramientas de trabajo para  En consecuencia, la necesidad de el empresario de la PYME (Pequeña y desarrollo es sustancialmente propia Mediana Empresa), lo cual debe provenir de las grandes industrias. de ruedas de ideas y de negocios. La calidad de los procesos productivos estará  Por otro lado, el capital intelectual no enmarcada por el dominio del concepto está siendo incentivado “Espíritu Empresarial”, el cual está acotado adecuadamente. por diversas concepciones que sostendrán su proceso en el largo recorrido hacia la 4 CONCLUSIONES excelencia de nuestras organizaciones. El contexto socioeconómico del municipio de Planeta Rica es el inicio sistémico de la Por todo lo anterior cuando se habla de sociedad tecnológica que enfrentamos, la espíritu empresarial, hablamos de un cultura provista de un simbolismo perpetuo talento humano (El cual llevamos todos y la continuidad de la intolerancia de no dentro), que está comprometido con: ver la verdadera base moral del pasado como fundamento del presente.  Sus actividades.  Su mejoramiento continuo como La idea de ser empresario es un reto difícil persona y empresario. pero no imposible, ante todo debemos ser  Su espíritu. conscientes de la necesidad de liderazgo en  Su necesidad de ser y no de tener. las unidades productivas y que por ende su organización será un buen indicio de la Así mismo, las comunidades en vía de capacidad y fronteras de nuestro desarrollo, no deben quedarse con la simple conocimiento, que vincule no solo lo concepción “Vía de desarrollo”, se debe laboral, también debe estar la masa cerebral quitar la palabra que hace estorbo “Vía”, en juego. Es así como la administración es porque la viabilización es una concepción un juego saludable de ajedrez que nunca anacrónica, incompetente y desvirtúa la quedará en tablas para nadie, siempre hay capacidad de todas las organizaciones, alguien ganador, y ese debe ser el además los compromisos económicos empresario del futuro... Un empresario deben cumplirse a largo plazo, por ende, ganador, rodeados de amigos aprovechar todo el caudal de inversión comprometidos con las metas propuestas social también en la innovación tecnológica en las etapas previas y planificando para así producir más climatización de siempre en el corto plazo. ideas estratégicas que efectivamente lleven al emprendimiento de las empresas hacia el
  10. 10. extremo desarrollo y en la utilización de la 5. REFERENCIAS capacidad intelectual del talento humano. DIAZGRANADOS, Armando; LÓPEZ, Oscar. Exposición de Ideas II Congreso Por otro lado, los modelos económicos sobre Espíritu Empresarial y Creación de capitalistas obstaculizan el Empresas. Facultad de Administración de aprovechamiento de la nueva revolución Empresas – Universidad Autónoma del industrial, es decir, faltan diseños Caribe. Barranquilla, Noviembre 20 de tecnológicos – estratégicos sustentable a 2000. partir de un nuevo concepto CAPITAL INTELECTUAL, es decir cuando las Municipio de Planeta Rica: Plan de condiciones estén dadas para un Desarrollo 2004 – 2010. Pág. 68 mejoramiento continuo de la productividad de un país el mapa geográfico no será el ZAMORANO, Daniel. El Papel de las territorio, se buscará la trascendencia. Pequeñas y Medianas Empresas en la Economía Colombiana. Cali. Simposio Desde mi punto de vista personal, todo lo Internacional del Proyecto de Investigación. expuesto anteriormente hace parte de una 1999. Pág. 3. cadena de desarrollo a la que se podría llamar CIENCIA – TÉCNICA – TECNOLOGÍA, sus eslabones somos los seres humanos llamados a innovar, es decir, considero importante a la técnica por que invita a las personas a ser competitivos; a la ciencia porque estimula a las neuronas a producir el bien para la comunidad y a la tecnología porque se innova con ella el aparato productivo de las naciones, provocando de esta manera la investigación y el desarrollo para mejorar la calidad de vida y buscar el avance que el mundo necesita. Se considera importante que las concepciones anteriores deben ser únicas, es decir, en su utilización, ya que se hace necesaria la conjunción de prácticas tecnológicas, científicas y técnicas que promuevan el desarrollo verdaderamente humano que necesita el mundo.

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