Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Ihm trend2012del2 kopia

Trendrapport 2012 del 2 i Göteborg den 4 maj.

  • Login to see the comments

Ihm trend2012del2 kopia

  1. 1. TRENDRAPPORT 2012 DEL 2
  2. 2. TRENDRAPPORT2012néav och med Göran Adl adlen.nu
  3. 3. TREND 5 adlen.nu
  4. 4. VI VILL VARASMARTA-KULTUREN adlen.nu
  5. 5. JAKTENpå den perfekta ryggsäckenadlen.nu
  6. 6. 10svar från mina följeslagare adlen.nu
  7. 7. 31% av de som använder Twitter dagligen ber om tips på varor från sina följeslagare adlen.nuKälla: Edison Research
  8. 8. 90% litar på rekommendationer från Facebook-vänner adlen.nuKälla:Exact Target
  9. 9. 80% gör research online före köp adlen.nuKälla: Google&Ipsos
  10. 10. 70% +lungsanvänder sina smartphones före köp adlen.nu
  11. 11. 74% +lungsanvänder sina sökresultat som underlag för sina köpbeslut adlen.nu
  12. 12. ? Vad påverkar ett köp, EGENTLIGEN adlen.nu
  13. 13. ! Inget slår word-of-mouth Inget slår word-of-mouth Inget slår word-of-mouth Inget slår word-of-mouth Inget slår word-of-mouth Inget slår word-of-mouth adlen.nu
  14. 14. ! 54 % Word-of-mouth 47 % Information från website 42 % E-mail från vän 31 % Online review adlen.nuKälla: Womma.org
  15. 15. 90% av alla konversationer sker offline adlen.nuKälla:Keller Fray
  16. 16. 60gånger per vecka pratar amerikanen om ett varumärke online eller offline adlen.nu
  17. 17. ? HUR MYCKET SKIT PRATAR VI +lungs adlen.nu
  18. 18. + 66 % -8%Källa: Keller Fray adlen.nu
  19. 19. VI vill vara smarta Vi kollar lätt upp pris adlen.nu
  20. 20. DEALARNAS arbete gav 2 400:-3 minuters PERPETUM MOBILE adlen.nu
  21. 21. VI vill vara smarta Vi tänker gärna på miljön om vi får ett mervärde adlen.nu
  22. 22. BILLBOARD från Barcelonaadlen.nu
  23. 23. adlen.nu
  24. 24. 01M OneMoment- en medveten historia adlen.nu
  25. 25. adlen.nu
  26. 26. ! och vi vill ha INFORMATION SOM är ärlig adlen.nu
  27. 27. 68% litar mer på omdömen från kunder som visar både bra och dåliga adlen.nuKälla: Reevoo.com
  28. 28. adlen.nu
  29. 29. adlen.nu
  30. 30. ! och vi vill ha INFORMATION NÄR VI VILL HA DEN adlen.nu
  31. 31. WEBIRDger svaret direkt som Shazam adlen.nu
  32. 32. BLIPPAR blippar adlen.nu
  33. 33. adidas originals iphone app adlen.nuKälla: Reevoo.com
  34. 34. qr = vår tids minidisc adlen.nu
  35. 35. ! och vi vill ha FÖRETAG SOM ENGAGERAR SIG adlen.nu
  36. 36. 76% av de som klagade på TWITTER på en produkt hörde inget adlen.nuKälla: Reevoo.com
  37. 37. 85% av de som svarade var nöjda eller mycket nöjda med responsen adlen.nuKälla: Reevoo.com
  38. 38. adlen.nu
  39. 39. fedex absolutely, positevely, unacceptable adlen.nu
  40. 40. 24/7 är ingen rolig konsultfloskel adlen.nuKälla: Reevoo.com
  41. 41. SLUTSATS NEJ!- Säljarens roll förändras kraftigt- Det gäller att vara fullständigt transparent som företag- - Det gäller att konversera med sina kunder, inte kommunicera- Det gäller att ge kunden något att snacka om adlen.nu
  42. 42. TREND 6 adlen.nu
  43. 43. BOXMANIA adlen.nu
  44. 44. #lesspåbrunwellpapp adlen.nu
  45. 45. När e-handelns til växt mattasmåste man börja tänka pådetaljerna, annars.. . adlen.nu
  46. 46. HUR LEVERERAR MAN EN MATTA? adlen.nu
  47. 47. DET GÅR INTE ATT LEVERERAEN MATTA FÖR 16 900:- så här adlen.nu
  48. 48. DET LILLA EXTRA adlen.nu
  49. 49. ATT ORKA GÖRA DET EXTRA adlen.nu
  50. 50. adlen.nu
  51. 51. Designers: Hyoungmin Park & Jeongmin Lee adlen.nu
  52. 52. JOLI ORIGINAL adlen.nu
  53. 53. bilder på kortet adlen.nu
  54. 54. BOXMANIA adlen.nu
  55. 55. CD-skivans sista chans adlen.nu
  56. 56. KREATIVITET att hitta de nya förpackningarna adlen.nu
  57. 57. inget onödigt adlen.nu
  58. 58. adlen.nu
  59. 59. adlen.nu
  60. 60. adlen.nu
  61. 61. SINNEN koppla in alla sinnen i förpackningen adlen.nu
  62. 62. DOFTEN adlen.nu
  63. 63. Vi kan komma ihåg 10 000 dofter! adlen.nu
  64. 64. 65%kommer vi ihåg efter ett år adlen.nu
  65. 65. NU FINNS TEKNIKEN adlen.nu
  66. 66. ALLTgår att förnya och förbättra adlen.nu
  67. 67. GÅR TANDKRÄM ATT GÖRA ROLIGARE ÄN SÅ ? adlen.nu
  68. 68. Intelligent förpackningsdesign adlen.nu
  69. 69. Intelligent förpackningsdesign adlen.nu
  70. 70. DE OINTRESSANTA PRODUKTERNASDESIGNEVOLUTION adlen.nu
  71. 71. ”Ointressanta” designprodukter adlen.nu
  72. 72. MILJÖTÄNK utan att snacka om det adlen.nu
  73. 73. DEN SMARTAFÖRPACKNINGEN65 % lägre miljöpåverkan adlen.nu
  74. 74. FÖRE EFTER adlen.nu
  75. 75. FÖRPACKNINGARINTE BARA E-Handelns AKILLESHÄL adlen.nu
  76. 76. 5%av alla konversationer om ett varumärke sker inne i butik adlen.nu
  77. 77. Förpackningarvideosprovsmakningar etc adlen.nu
  78. 78. ? Hur ofta tänker marknadsförarna på presbyoperna adlen.nu
  79. 79. DET HÄR BORDE ALLA MARKNADSFÖRARE LÄRA SIGNär människan kommer upp i åldern kring 50 år, harögonlinsen börjat förändras och stelna, så att man fårsvårare att ackommodera snabbt eller över huvud taget,vilket gör att äldre personer i allmänhet har svårt att seskarpt på nära håll också om synen varit fullgod i yngre år. adlen.nu
  80. 80. NÅGON HADE TURNÄR DE TÄNKTE ! adlen.nu
  81. 81. VÅGANu ska vi inte tänka på boxar. Vi ska skita i boxen totalt adlen.nu
  82. 82. SLUTSATS NEJ!- Vi kommer att se ökade satsningar på förpackningar- Vi kommer att få uppleva en boxmania- Vi kommer att se ökat fokus på smarta förpackningar (miljö)- E-handeln blir tvingade att satsa mer på förpackningar- Vi kommer att kräva en totalupplevelse adlen.nu
  83. 83. TREND 7 adlen.nu
  84. 84. MIKROEKONOMINS PRODUCENTER adlen.nu
  85. 85. DET VAR BÄTTRE FÖRR.... adlen.nu
  86. 86. adlen.nu
  87. 87. Få betalt för en tweet, en uppdatering eller EN incheckningadlen.nu
  88. 88. OTROHET är helt ok adlen.nu
  89. 89. Idag behöver duinte fråga om lov.Du gör det bara! adlen.nu
  90. 90. jag gör min egen tidning adlen.nu
  91. 91. SOCIAL COCOONING adlen.nu
  92. 92. jag gör min egen LÄSK på UFLAVOR adlen.nu
  93. 93. TVÅ PERSONER ÄR INTE LIKA adlen.nu
  94. 94. NÅGON TYCKTE DET HÄR VAR BÄTTRE adlen.nu
  95. 95. jag gör min egen T-shirt adlen.nu
  96. 96. ! SAD IS HAPPY FOR DEEP PEOPLE adlen.nu
  97. 97. Jag tror på just min idé adlen.nu
  98. 98. REDBUBBLE adlen.nu
  99. 99. jag FIXAR FINANSIERING SJÄLV adlen.nu
  100. 100. NÅGON TROR PÅ EN IDÈ! adlen.nu
  101. 101. EN AV 1816I VÄRLDEN +lungs adlen.nu
  102. 102. adlen.nu
  103. 103. EN AV 1485I VÄRLDEN +lungs adlen.nu
  104. 104. adlen.nu
  105. 105. CROWDSOURCINGritar om näringslivets spelplan adlen.nu
  106. 106. 1750 USD adlen.nu
  107. 107. producentsamhället adlen.nu
  108. 108. CUBIFY1299 USD adlen.nu
  109. 109. 3D-communityn
  110. 110. adlen.nu
  111. 111. Det blir enklare och enklare att producera adlen.nu
  112. 112. SMART-TV- kommer att få många nya producenter adlen.nu
  113. 113. SLUTSATS NEJ!- Storföretagen får allt svårare mot de mindre och snabbrörliga aktörerna- Vi kommer att se fler och fler nya smarta betalningslösningar- Det blir enklare och enklare att producera, men svårare att få betalt- Fler och fler väljer att producera själv. Böcker, musik, film etc adlen.nu
  114. 114. TREND 8 adlen.nu
  115. 115. snällismen adlen.nu
  116. 116. NYTTIGCROWDSOURCINGGuiaGarrafonsätter stopp förfulspriten
  117. 117. ETHICANDO I PARIS SÄLJER BARA VAROR DÄR ITALIENSKA MAFFIAN INTE VARIT INBLANDADETHICANDO I PARIS SÄLJER BARA VAROR DÄR ITALIENSKA MAFFIAN INTE VARIT INBLANDAD
  118. 118. VI VILLDELAGLÄDJEKälla: professorJonah Berger and Katherine Milkman Wharton
  119. 119. VI SER MER OCH FLER SMÅSKALIGA PROJEKT adlen.nu
  120. 120. adlen.nu
  121. 121. snällismen”It´s not fitness.. it´s life” adlen.nu
  122. 122. 85% av konsumenterna förväntar sig att företag är aktiva på att göra åtgärder för individuellt och kollektivt välmående adlen.nuKälla:Havas media
  123. 123. 28% av konsumenterna tror att företagen arbetar hårt för att lösa miljö- och klimatfrågan. 72 % gör det inte! adlen.nuKälla:Havas media
  124. 124. 70% bryr sig inte om företaget skulle sluta existera adlen.nuKälla:Havas media
  125. 125. FUNDERING NEJ!- Är snällismen bara en fluga eller något bestående?- Hur kan ditt företag göra något inom snällismen? adlen.nu
  126. 126. REFLEKTION adlen.nu
  127. 127. TREND 9 adlen.nu
  128. 128. DETRÖSTSTYRDAsamhället adlen.nu
  129. 129. ! Om några år skrattar vi inte åt Siri längre adlen.nu
  130. 130. adlen.nu
  131. 131. HUR MÅNGA SLICK KRÄVS DET? adlen.nu
  132. 132. adlen.nu
  133. 133. NU kan DU styra musiken i din Ford iheartradio adlen.nu
  134. 134. SNART, så är de borta adlen.nu
  135. 135. ÄR DETTA TV-REVOLUTIONEN?
  136. 136. ALLA KOMMUNICERAR MED ALLT adlen.nu
  137. 137. berätta när tvätten ärfärdig med enfacebookuppdateringskicka en tweetautomatiskt när solen lyservarna med ett sms när detkommer en jordbävning adlen.nu
  138. 138. adlen.nu
  139. 139. DEALARNAS PERPETUM MOBILE MASKINERNAkommer ATT snacka mer och mer MED varandra adlen.nu
  140. 140. Wifi-tvättmaskinen adlen.nu
  141. 141. Tvättmaskinen styrs av den här adlen.nu
  142. 142. Vad kommer detta att innebära? adlen.nu
  143. 143. DEALARNAS PERPETUM MOBILERÖSTSTYRNINGVI KAN PRATA 200 ord i minuten, men skriva 20 adlen.nu
  144. 144. ,, Sakerna jag säger är bättre än de jag skriver adlen.nuCitat: Michel de Montaigne (essays)
  145. 145. SLUTSATSde närmaste åren NEJ!- Vi kommer att se ökade satsningar på röststyrning- M2M kommer in i hemmen på allvar-M2socialmedia blir en realitet adlen.nu
  146. 146. TREND 10 adlen.nu
  147. 147. slowtech adlen.nu
  148. 148. den obstinatarevolutionen mot vår tid adlen.nu
  149. 149. 35% kollar sin mail det första de gör på morgonen adlen.nukälla: Ipass
  150. 150. 83% har loggat in på sina jobb-mail innan de kommer till jobbet adlen.nukälla: Ipass
  151. 151. 50% kollar sin jobbmail under helgerna adlen.nukälla: Pew Research Center
  152. 152. 11%av ungdomar i USA under 25 år kan tänka sig avbryta sexakten för att kolla på textmeddelande adlen.nu
  153. 153. är detta början på en revolt ? adlen.nu
  154. 154. Facebook- och TWitter-timers adlen.nu
  155. 155. DEN SOCIALA BOMBENslår ut alla sociala nätverk inom 30 meter adlen.nu
  156. 156. TIDSOPTIMERINGSJAKTEN visar hur mycket vi brukar eller missbrukar adlen.nu
  157. 157. den obstinatarevolutionEN mot vår tid adlen.nu
  158. 158. Marriott Renaissance Hotel in Pittsburgh zen and the art of detox Text adlen.nu
  159. 159. NOSTALGIPRODUKTERNA i ny form adlen.nu
  160. 160. SLOW-Tech från invoxia adlen.nu
  161. 161. NOSTALGIAPPINFLATION adlen.nu
  162. 162. adlen.nu
  163. 163. Vi kan aldrig släppa historien... adlen.nu
  164. 164. Ultimata avståndstagandet adlen.nu
  165. 165. SLUTSATS NEJ!- Vi kommer att se fler slowtech-produkter de närmaste åren.- Lugnet som affärsidé kommer att växa.- Retrotrenden kommer att fortsätta som en av många trender. adlen.nu
  166. 166. TREND 11 adlen.nu
  167. 167. SUPERFITBOSS adlen.nu
  168. 168. ALLA JAGAR HÄLSAN adlen.nu
  169. 169. 4,1 miljarder USD mobila hälsoapplikationer 2014Källa: Technavia adlen.nu
  170. 170. adlen.nu
  171. 171. HÄLSOAPPBOOMEN adlen.nu
  172. 172. VISUELL PREVENTIV HÄLSA. adlen.nu
  173. 173. http://www.arlungs.com/
  174. 174. ALLA REDSKAPEN FINNS adlen.nu
  175. 175. ?men hur mycket tar vi av detta på företagen ç‹ adlen.nu
  176. 176. ! Nästan ingenting adlen.nu
  177. 177. VI behöver inte höra alla inspirerande floskler. Nu är det på allvar! NU PRATAR VI Neuro-ledarskap adlen.nuKälla: Tobias Kiefer, Booz &company
  178. 178. IDAG JOBBAR MÅNGA FLER MED ATT LÖSA PROBLEM! Det kräver mycket mer energi för hjärnan adlen.nu
  179. 179. När vi analyserar, planerar etcså används bara 4-5% av hjärnan(prefontala cortex). men den slukarmycket MER energi än rutinsysslor. adlen.nukälla: Brain at work
  180. 180. Mer planerande och mer analyserande förbrukar snabbare bränsle i prefontala cortex. Bränslet är syre och glukos!Det kräver mycke adlen.nu
  181. 181. VI UTSÄTTS FÖR mycket mer distraktioner ! Det kräver mycket mer energi för hjärnan adlen.nu
  182. 182. 0,3 sekund har du på dig att agera från lusten och impulsen att t ex svara på en tweet, innan den försvinner och är borta adlen.nuKälla:brain at work
  183. 183. Om du läser ett mail samtidigt som du sysslar med något annat minskar din IQ med 10 % adlen.nu
  184. 184. Informationsöverskottetsfara adlen.nu
  185. 185. VI MÅSTE FATTA MÅNGA FLER BESLUT ! Det kräver mycket mer energi för hjärnan adlen.nu
  186. 186. EN ENKEL BESLUTSSITUATION SOM HJÄRNAN MÅR BRA AV
  187. 187. krångla inte till beslutsfattandet! Det kräver mycket mer energi för hjärnan adlen.nu
  188. 188. DET FINNS BARA TVÅ BESLUT DU KAN TA adlen.nuFrån: Tattly
  189. 189. som chef måste du förstå allt omdopamin och noradrenalinHumor, beröm och förväntade belöningar höjer dopaminhalten som gör att vi mår bra! adlen.nu
  190. 190. Ett besök på gymmet sänker stressnivån. Ett snabbt oväntat jobbmöte höjer! adlen.nu
  191. 191. Träning ökar dopaminnivåerna som sänker stressnivån som gör att vi kanprestera mer och bättre.När vi gör något annat så ökar vi förmågan att tänka i nya banor.
  192. 192. Det här är inte en rutschbana. Det härär ett sätt att öka Googles lönsamhet. adlen.nu
  193. 193. Det är när vi inte tänkersom vi blir kreativa adlen.nu
  194. 194. BLODSOCKRET Är extremt viktigt vid beslutsfattande, och så får vi inte glömma sömnen adlen.nuRoy F Baumeister Florioda State University
  195. 195. FÖRBJUD SOCKER ISTÄLLET FÖR FACEBOOK! adlen.nu
  196. 196. SLUTSATSEN?
  197. 197. DEt handlar inte om ett se gymkort som en personalförmån ! adlen.nu
  198. 198. !DEt handlar OM ÖVERLEVNAD FÖR FÖRETAGET adlen.nu
  199. 199. SLUTSATS NEJ!- Hälsan blir en av de viktigaste tillväxtmarknaderna de närmaste åren- För att undvika de stressrelaterade sjukdomarna så måste företagen ta hälsofrågan på allvar. Något som vi kommer att se mer av de närmaste åren. adlen.nu
  200. 200. TREND 12 adlen.nu
  201. 201. ÖSTVÄSTLEDAREN adlen.nu
  202. 202. ? Vad är de tydligaste trenderna inom hälsa och välbefinnande idag ç‹ adlen.nu
  203. 203. SÖMN adlen.nu
  204. 204. ANDNING adlen.nu
  205. 205. KROPPSHÅLLNING adlen.nu
  206. 206. STRESSjavascript:; adlen.nu
  207. 207. adlen.nuFrån: Tattly
  208. 208. ? Var kan vi lära oss om detta och hur får vi in det på företaget ç‹ adlen.nu
  209. 209. ÖSTERLÄNDSK filosofi adlen.nu
  210. 210. I varje steg, var vaksam, synkronisera dina rörelser med din andning. Du kan även göra det när du går på toaletten. adlen.nuChade Meng Tan, Google Jolly good fel ow
  211. 211. Jag vil se varje arbetsplats som en vattenfontän för upplysning och glädje adladln.enunu e n.Chade Meng Tan, Google Jolly good fel ow
  212. 212. Don´t be an evil adlen.nuCredo på Google
  213. 213. MEDKÄNSLA adlen.nu
  214. 214. BUDDHISMUTANBUDDHA adlen.nu
  215. 215. Om du behandlar dina anställda som olympier, så är de också värda lite extra! adlen.nuEric Shiermeyer på Zynga .
  216. 216. Det handlar om att inse att bortom vår värld att skriva kod, finns det en verklig värld Kevin Rose på Milk adlen.nu50 USD til blommor varje månad/anställd
  217. 217. Vi lämnar Flosklerna adlen.nu
  218. 218. Om de anställda mår bra på företaget,så mår företaget bra och om företagetmår bra så mår de anställda bra.
  219. 219. ? Men hur gör man, egentligen, och hur kan vi dra nytta av de österländska influenserna i ledarskapet ç‹ adlen.nu
  220. 220. REFLEKTION adlen.nu
  221. 221. TREND 13 adlen.nu
  222. 222. LET´SDO IT adlen.nu
  223. 223. 25% kan de anställdas produktivitet ökas med bra ledarskapKälla: McKinsey & Co adlen.nu
  224. 224. MINA TOLKNINGAR AV VAD SOM KRÄVS AV FRAMTIDENS LEDARE baserade på ett stort antal olika undersökningar adlen.nu
  225. 225. Ha en rejäl kunskap om affären adlen.nu
  226. 226. INSPIRERA OCH FÅ MEDARBETARNAATT VARA KREATIVA adlen.nu
  227. 227. Lyssna mer och snacka mindre adlen.nu
  228. 228. FLOSKELN: BALANS I LIVET BÖRJAR BLI PÅ ALLVARDen nya generationen på arbetsmarknaden menar det på allvar adlen.nu källa: Talent managemnet
  229. 229. LOCKA FRAM DEN ORGANISATORISKA ENERGINdet handlar om hur människor samarbetar för att nå de gemensamma målen. adlen.nu källa: Talent managemnet
  230. 230. Ledarskap är viktigt, men gott chefskap är ovärderligt! Den ”nya chefens” roll är inte så inriktad på processer och arbetsflöden utan mer på att kommunicera och skapa samhörighet och få dem att prestera det bästa varje dag. adlen.nu
  231. 231. VARFÖR-CHEFENChefen som kan kommunicera och förklara varför något måste göras och inte vad eller hur det ska göras. adlen.nu
  232. 232. NÄRVARANDEPå plats offline och på plats online adlen.nu
  233. 233. källa: Johan Ronnestam
  234. 234. KULTURBÄRAREledarskapet påverkar de små sakerna som påverkar de anställda. adlen.nu
  235. 235. Etiskt och ärligtTa rättvisa beslut. Uppmuntra andra til socialt ansvarstagande. Föregå med det goda exemplet. Förstå att allt är transparent. adlen.nu
  236. 236. BERÖMMA PÅ RIKTIGTFörklara och motivera varför man berömmer adlen.nu
  237. 237. ! FRamtidens chefer ska vara bäst på de SAKER SOM DE HAR minst utbildning på adlen.nu
  238. 238. ? vad irriterar sig de äldre på hos de yngre Och de Yngre hos de äldre på arbetsplatsen adlen.nukälla: SHRM poll. april 2011
  239. 239. ”suger” ”FETT””GRYMT” adlen.nu
  240. 240. ? vad irriterar sig de äldre på olämplig klädsel (55%) bristande arbetsmoral (54%) överdrivet informellt språkbruk (38%) adlen.nukälla: SHRM poll. april 2011
  241. 241. Vi har hos oss tydliga befattningsbeskrivningar måndagsmöten, strategimöten, budgetmöten, för det har vi alltid haft. adlen.nu
  242. 242. ? vad irriterar sig de YNGRE på motstånd til förändring (47%) visar inte uppskattning för prestationer (45%) detaljstyrning (38%) adlen.nukälla: SHRM poll. april 2011
  243. 243. ?kulturkrocken adlen.nu
  244. 244. ! De gör inte som jag vil -mentaliteten lever kvar ç‹ adlen.nu
  245. 245. ? ÄR FRAMTIDENS CHEF EN KORSNING MELLAN VON MOLTKE OCH NIKE adlen.nu
  246. 246. adlen.nu
  247. 247. Till generalstaben antogs bara personersom hade vägrat lyda en orderVon Moltke adlen.nu
  248. 248. ”Lydnaden är en princip men människanstår över principen”Von Moltke adlen.nu
  249. 249. OCH SÅ LEDARSKAP I ETT ENDA ORD adlen.nu
  250. 250. VARFÖR adlen.nu
  251. 251. SLUTSATS NEJ!- Strageichefen är på väg att bytas ut mot letsdoit-chefen- Chefskapet blir viktigare än ledarskapet- Kulturkrocken handlar om kommunikation- I och med digitaliseringen så sker en maktförskjutning i företagen adlen.nu
  252. 252. AVSLUTNING adlen.nu
  253. 253. VågaÄLSKAframtiden adlen.nu
  254. 254. ? VAD BLIR NÄSTA TREND adlen.nu
  255. 255. BACON adlen.nu
  256. 256. BACONPRODUKTERNA adlen.nu
  257. 257. adlen.nu
  258. 258. adlen.nu
  259. 259. adlen.nu
  260. 260. adlen.nu
  261. 261. sex and bacon adlen.nu
  262. 262. DET ÖVERFYLLDA GLASETS PRINCIP Svårare än så är det inte adlen.nu
  263. 263. TRENDEN adlen.nu
  264. 264. ANTI-TRENDEN adlen.nu
  265. 265. !Men det är det här som är avgörande adlen.nu
  266. 266. ! Historien kan faktiskt ge svaret adlen.nu
  267. 267. ,, Om du ska göra framtiden trovärdig, måste du involvera det förflutna. adlen.nuCitat: Stanley Kubrick
  268. 268. att ompröva sigsjälv - vilken lyxcitat: Jean Cocteau
  269. 269. Lärmeddig förlora finess adlen.nu
  270. 270. DE ALLRA FLESTA SOM HÅLLER PÅ MED SPORT ÄR FÖRLORARE adlen.nu
  271. 271. NISCHA adlen.nu
  272. 272. 1. HITTA EN LITEN NISCH2. BLI VINNARE DÄR3. GÖR NISCHEN STÖRRE adlen.nu
  273. 273. FOKUSERA adlen.nu
  274. 274. - Är sex det enda du någonsin tänker på? - Om andra tankar smyger sig på ignorerar jag dem bara..ur filmen Cellblock Q
  275. 275. Passion adlen.nu
  276. 276. En gång i tiden varpassion det här adlen.nu
  277. 277. Allt går att kopiera utom äkta passion adlen.nu
  278. 278. var dig själv adlen.nu
  279. 279. adlen.nuHittad på pinterest.com
  280. 280. adlen.nu
  281. 281. KÄMPA adlen.nu
  282. 282. Om det är svårt för migär det säkert det för andra också.Då är det bäst att göra det. adlen.nu
  283. 283. OCH SÅ DET allra VIKTIGASTE adlen.nu
  284. 284. ! Vänta inte på nästa til fälle. Det är det här som är til fället. Man ska dela med sig frikostigt av idéer. Dela med dig allt du kan och du får ännu mer til baka.Paul Arden adlen.nu
  285. 285. ! Lita aldrig på auktoriteter, de tar alltid det säkra före det osäkra.Paul Arden adlen.nu
  286. 286. !Göran Adlén Våga älska framtiden! adlen.nu
  287. 287. OCH SÅ DET allra ALLRA VIKTIGASTE adlen.nu
  288. 288. !Göran Adlén Livet är inte en repetition. Det är själva pjäsen. adlen.nu
  289. 289. ! VÅGA, ÄLSKA, SPRING adlen.nu
  290. 290. TACK!www.adlen.nu adlen.nu

×