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Comportamiento de los derechos laborales en el periódo 2010 2011

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Comportamiento de los derechos laborales en el periódo 2010 2011

  1. 1. MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL COMPORTAMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES EN EL PERIODO 2010 - 2011Respecto del Informe del Estado de la Nación en lo que compete al cumplimiento de losderechos laborales, es necesario señalar que los datos consignados se refieren únicamente alaño 2011 sin hacer una comparación con el 2010, con lo cual no se ven reflejados los avanceshechos durante el periodo. Adicionalmente, no se indica que la tutela del salario mínimo fuedefinida como prioridad nacional, por lo cual, hubo una focalización en la labor inspectiva quesin embargo, no afectó la tutela de otros derechos.Cuando se mide el comportamiento por rama de actividad de la mayoría de los derechoslaborales que investiga la ENAHO, es fácilmente comprobable que aquellas en las cuales laactividad inspectiva es mayor, se observan mayores niveles de mejoramiento.Las dos ramas de actividad donde hay mayor presencia inspectiva lo son Comercio yreparación y Hoteles y restaurantes obtienen mejoras significativas en todos los derechos enel periodo 2010 a 2011.En el caso de Comercio y reparación destaca una mejora de los 6,2 puntos porcentuales en elcumplimiento del derecho al seguro de riesgos del trabajo y de 4,2 puntos en el caso dederecho a incapacidades pagadas. Para el caso de Hoteles y restaurantes también mejora elderecho al seguro de riesgos del trabajo con 4,4 puntos de diferencia y el derecho a vacacionespagadas con 3,1 puntos. En el caso de Actividades inmobiliarias y empresariales la inspeccióntambién ha realizado importantes esfuerzos por tutelar principalmente los derechos dequienes se desempeñan en actividades de vigilancia y seguridad. Aquí también se observanmejoras importantes especialmente el derecho a vacaciones pagadas (5,1 puntos porcentuales y pago de Porcentaje de incumplimiento Cuadroderechos de mejora). 2de mejora)COSTA RICA: horas extra (3,5 puntos porcentuales laborales, por tipo de derecho laboral, en los según rama de actividad económica, 2010 - 2011 (Porcentajes y Cuadro 2 porcentuales) diferencias COSTA RICA: Porcentaje de incumplimiento en los derechos laborales, por tipo de derecho laboral, según rama de actividad por Aguinaldo Días pagos económica,Vacaciones 2010 - 2011 Seguro riesgos Reconocimiento enfermedad pagas (Porcentajes y diferencias porcentuales) del trabajo horas extras Rama de actividad Diferencia Diferencia Diferencia Diferencia Diferencia 2011 2011 pagos por Días 2011 Vacaciones2010 2011 Seguro riesgos 2011 Reconocimiento Aguinaldo 2010 con con 2010 con con 2010 con 2010 enfermedad pagas del trabajo horas extras Rama de actividad TOTAL 24,2 2011 -0,1 Diferencia 35,0 2011 -0,4 Diferencia 32,5 2011 -0,2 Diferencia 38,5 2011 -1,4 Diferencia 47,4 2011 -0,6 Diferencia con 2010 con 2010 con 2010 con 2010 con 2010 TOTAL Comercio y reparación 24,2 14,5 -0,1 -2,8 35,0 23,8 -0,4 -4,2 32,5 21,4 -0,2 -2,9 38,5 27,4 -1,4 -6,2 47,4 40,5 -0,6 -2,1 Hoteles y restaurantes 20,7 -2,7 32,7 -2,4 26,6 -3,1 36,4 -4,3 44,6 -2,3 Transporte 20,4 0,8 30,8 -1,2 28,4 0,8 30,2 -2,2 44,9 -2,6 Comercio y reparación Inmobiliarias 14,5 11,2 -2,8 -3,4 23,8 21,4 -4,2 -1,5 21,4 16,2 -2,9 -5,1 27,4 23,5 -6,2 -2,7 40,5 37,5 -2,1 -3,5 Hoteles y restaurantes 20,7 -2,7 32,7 -2,4 26,6 -3,1 36,4 -4,3 44,6 -2,3 Transporte 20,4 0,8 30,8 -1,2 28,4 0,8 30,2 -2,2 44,9 -2,6 Inmobiliarias Agricultura 11,2 33,7 -3,4 -0,8 21,4 42,5 -1,5 -0,7 16,2 41,9 -5,1 -1,4 23,5 44,5 -2,7 -0,4 37,5 52,1 -3,5 0,9 Hogares con servicio doméstico 43,4 -0,3 69,1 0,4 64,5 0,7 84,9 -0,6 75,6 -1,7 Agricultura 33,7 -0,8 42,5 -0,7 41,9 -1,4 44,5 -0,4 52,1 0,9 Hogares con servicio doméstico Industria 43,4 12,0 -0,3 1,8 69,1 19,5 0,4 1,6 64,5 17,0 0,7 2,2 84,9 21,1 -0,6 2,9 75,6 29,3 -1,7 -0,3 Construcción 50,2 3,1 56,9 1,1 59,8 3,4 50,2 -0,6 53,5 0,5 Otros servicios comunales 31,6 1,6 41,7 3,1 38,5 2,2 47,7 0,1 57,7 5,1 Industria 12,0 1,8 19,5 1,6 17,0 2,2 21,1 2,9 29,3 -0,3 Construcción 50,2 3,1 56,9 1,1 59,8 3,4 50,2 -0,6 53,5 0,5 Otros servicios comunales Otras ramas de actividad 31,6 15,2 1,6 4,0 41,7 19,9 3,1 2,1 38,5 18,4 2,2 0,9 47,7 24,6 0,1 1,2 57,7 50,4 5,1 3,2 Otras ramas de actividad 15,2 4,0 19,9 2,1 18,4 0,9 24,6 1,2 50,4 3,2 Hay mejoras apreciables en el cumplimiento de derechos. Ni mejora ni empeora: hay mejoras y disminuciones en el incumplimiento de bajo grado. Empeora: cumplimiento de derechos desmejora. Hay mejoras apreciables en el cumplimiento de derechos.FUENTE: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Dirección General empeora: hay mejoras y disminuciones en el Mercado Laboral, con base en datos de la Encuesta Nacional Ni mejora ni de Planificación del Trabajo, Observatorio del incumplimiento de bajo grado.de Hogares del Instituto Nacional de Estadística de C ensos, 2010-2011 (a julio de cadaderechos desmejora. Empeora: cumplimiento de año).FUENTE: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Dirección General de Planificación del Trabajo, Observatorio del Mercado Laboral, con base en datos de la Encuesta Nacionalde Hogares del Instituto Nacional de Estadística de C ensos, 2010-2011 (a julio de cada año). 1
  2. 2. Si el análisis se hace en términos generales puede apreciarse que en todos los derechos huboalgún grado de avance, tal y como se demuestra en el gráfico siguiente. COSTA RICA: Porcentaje de incumplimiento de derechos laborales en los ocupados asalariados de empresas del sector privado, 2010 - 2011 Reconocimiento de 43,4 horas extras 44,0 Seguro riesgos del 32,0 trabajo 33,7 Días pagos por 30,2 enf ermedad 30,9 28,0 2011 Vacaciones pagas 28,7 2010 21,5 Aguinaldo 21,7 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 Porcentaje FUENTE: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Dirección General de Planificación del Trabajo, Observattorio del Mercado Laboral, con base en datos de las Encuestas de Hogares del Instituto Nacional de Estadística y Censos, EHPM-2009 y ENAHO-2011 (a julio de cada año).Respecto del salario mínimo, los datos consignados en el documento del Estado de la Naciónseñalan que en abril del 2012 existía un 37.7% de infracción, sin embargo, no se consigna, queen agosto del 2010 cuando se inicia la Campaña Nacional del Salario Mínimo, este porcentajede incumplimiento ascendía al 40%. Debe destacarse, como lo reconoce el mismo informe,que el 80% de los establecimientos corrigieron la infracción y únicamente 644 de losestablecimientos se encuentran en proceso o denunciados ante los Tribunales competentes.Adicionalmente, un avance de investigación del Instituto de Ciencias Económicas de laUniversidad de Costa Rica1, muestra que a noviembre del 2012 el impacto de esta Campaña hagenerado un efecto indirecto positivo en relación con otras violaciones de las leyes laborales,En concreto, el análisis proporciona pruebas de que la campaña tuvo un impacto positivosobre la probabilidad de que los trabajadores reciban los beneficios no salariales exigidos porley, tales como la Seguridad Social (que incluye pensiones y seguro de salud), pago de horasextras, vacaciones y licencia por enfermedad pagada.1 TH Gindling, Juan Diego Trejos. 2

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