Noua organigramă a companiei
Lucian Solcan
Director Charisma HCM
Instrument de management
 O nouă viziune asupra modului de organizare a companiei într-un
format interactiv care invită l...
Perspectivă vizuală interactivă asupra întregii companii
 Divizii, departamente, structuri suport, poziții funcționale;
S...
Organigrama generală
 Diviziile, departamentele și structurile suport sunt prezentate într-o afișare interactivă,
care pe...
Vizualizare individuală a departamentelor
 Fiecare departament poate fi explorat în detaliu în funcție de organizarea loc...
Raportare pe fiecare angajat
 La click este disponibilă întreaga structură ierarhică care începe cu managerul general al
...
Filtrare avansată
 Zona de filtrare permite adăugarea succesivă a unor condiții de căutare a angajaților
precum: nume, CN...
Acțiuni de navigare, export date
 Se poate naviga în profunzime pe structura organizatorică până la nivel de funcție.
 R...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Noua organigrama Charisma HCM 2013

263 views

Published on

Mai multe detalii la:
http://www.charisma.ro/software-resurse-umane/module-charisma-hcm/organigrama-companiei/

Organigrama companiei este un instrument de management, care aduce o noua viziune asupra modului de organizare a companiei. Formatul interactiv, care invită la explorare aprofundată aduce beneficiul aplicabilităţii sale indiferent de complexitatea sau de dimensiunea organizaţiei.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
263
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Noua organigrama Charisma HCM 2013

  1. 1. Noua organigramă a companiei Lucian Solcan Director Charisma HCM
  2. 2. Instrument de management  O nouă viziune asupra modului de organizare a companiei într-un format interactiv care invită la explorare aprofundată;  Independent de sectorul de activitate, complexitatea sau dimensiunea organizației; Concept
  3. 3. Perspectivă vizuală interactivă asupra întregii companii  Divizii, departamente, structuri suport, poziții funcționale; Structura de raportare pe fiecare angajat  Afișarea căii de raportare către superiori pe orice nivel din companie; Căutare rapidă pe cele mai utilizate detalii  E-mail, data angajării, data de naștere, vârstă, stare civilă, CNP etc. Beneficii
  4. 4. Organigrama generală  Diviziile, departamentele și structurile suport sunt prezentate într-o afișare interactivă, care permite o navigare aprofundată în funcție de nivelul de acces al utilizatorului. Organigrama generală
  5. 5. Vizualizare individuală a departamentelor  Fiecare departament poate fi explorat în detaliu în funcție de organizarea locală, cu posibilitatea definirii pe loc a noi compartimente. Vizualizarea departamentelor
  6. 6. Raportare pe fiecare angajat  La click este disponibilă întreaga structură ierarhică care începe cu managerul general al companiei; de asemenea, se afișează numărul de subordonați.  Informații disponibile: e-mail, data angajării, data de naștere, vârstă, stare civilă, CNP etc. Raportare pe fiecare angajat
  7. 7. Filtrare avansată  Zona de filtrare permite adăugarea succesivă a unor condiții de căutare a angajaților precum: nume, CNP, e-mail, data angajării, stare civilă etc.  Rezultatele generate sunt afișate în zona filtrelor și direct pe organigramă (roșu). Filtrare avansată
  8. 8. Acțiuni de navigare, export date  Se poate naviga în profunzime pe structura organizatorică până la nivel de funcție.  Rezultatele generate pot fi exportate în funcție de informațiile care sunt de interes. Navigare, export date

×