Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

To Implement or Not To Implement

420 views

Published on

Welke fases en herkenbare zaken loopt een bedrijf, en dan met name de medewerkers, door bij het implementeren van een nieuw systeem.

Let op:
Dit geldt voor alle mogelijke systemen die u maar kunt bedenken!

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

To Implement or Not To Implement

  1. 1. To Implement or not to implement That’s the answer
  2. 2. Moeilijkheden•“In het oude systeem kon ik . . .”•“met het nieuwe systeem kan ik nietmeer . . .”•. . .•In welke sectoren?•Binnen de sector op welke plaats?
  3. 3. Sector•Bedrijfsleven •Implementatie en in gebruik name van bijv. ERP systeem •Implementatie en in gebruik name van bijv. HRM systeem •Implementatie en in gebruik name van bijv. financieel systeem•Onderwijs •Implementatie en in gebruik name van inschrijfsysteem •Implementatie en in gebruik name van studievolgsysteem
  4. 4. Op welke plaats?•Management •Vindt alles best •Alles kan, alles past, alles doet ‘t •Geen communicatie •Werkvloer •“Moeten maar zien of het gaat werken” •“kan nie..”,”pasnie…”,”doetnie…” •Onderling veel ophef en communicatie •GEEN terugkoppeling naar management (“Doen er toch niets aan”, “Luisteren niet”
  5. 5. ConclusieImplementatie en in gebruik name van ELK systeem
  6. 6. Kenmerken van gebruikers (werkvloer)Typisch kenmerk wanneer er nieuwe applicatie komt?
  7. 7. Kenmerk 1Eerst : “het besef”
  8. 8. Kenmerk 1Eerst : “Het besef”
  9. 9. Kenmerk 2Twee: “Niet willen”
  10. 10. Kenmerk 2Eerst : “Niet willen”
  11. 11. Kenmerk 2 OF
  12. 12. Kenmerk 2
  13. 13. Kenmerk 3Drie : “erbij neerleggen”
  14. 14. Kenmerk 3
  15. 15. Kenmerk 4Vier: “Proberen aan te passen”
  16. 16. Kenmerk 4
  17. 17. Kenmerk 5Vijf: “oude systeem opschonen”
  18. 18. Kenmerk 5
  19. 19. Kenmerk 5 MAAR; NIET VERGETEN:WEL SCHADUWDRAAIEN ! ! ! (liefst zo lang mogelijk . . . )
  20. 20. Kenmerk 6Zes: “Systeem geaccepteerd”
  21. 21. Kenmerk 6
  22. 22. Kenmerk 7Zes: “Full speed ahead”
  23. 23. Kenmerk 7
  24. 24. Oh ja, niet te vergeten: Kenmerk heren van Management
  25. 25. Moraal van dit verhaal? 1. Nieuw systeem komt 2. Mensen “piepen” 3. Systeem draait4. Mensen raken enthousiast 5. Ga verder bij 1 EN . . .
  26. 26. Moraal van dit verhaal? Titel van presentatie:To implement or not to implement, that’s the answer Overdenking:. . .Een nieuwe weg krijgt pas asfalt wanneer deze verhard is . . .

×