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Liderazgo y Motivación

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Liderazgo y Motivación, Tema N° 3 de la Materia Dirección Ejecutiva perteneciente a la Universidad Privada del Chaco, Yacuiba - Bolivia, gestión 2017, #direccion #ejecutiva #unichaco. Leadership and Motivation. #marketing

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Liderazgo y Motivación

  1. 1. DIRECCIÓN EJECUTIVA PROGRÁMA PROFESIONAL Mgr. Santos Tito Avalos Navia Tema: 3
  2. 2. Al finalizar este Tema el estudiante podrá:  Identificar las características de un Líder.  Diferenciar entre liderazgo Femenino y Masculino.  Entender los diferentes tipos de Liderazgo.  Conocer la realidad del Liderazgo en Bolivia.  Definir el concepto de Motivación y Automotivación.  Aplicar técnicas de Motivación al personal. OBJETIVOS Mgr. Santos Tito Avalos Navia
  3. 3. TAREAS Y ACTIVIDADES Mgr. Santos Tito Avalos Navia TAREAS Para alcanzar los objetivos del Tema, los estudiantes debe leer, estudiar, analizar el material proporcionado del tema N°3: Liderazgo y Motivación (Diapositivas y video) Buscar bibliografía alterna o complementaria referente al tema. ACTIVIDADES Para fortalecer el aprendizaje se realizar las siguientes actividades:  Análisis de Videos didácticos.  Resolver Test de Liderazgo.
  4. 4. Mgr. Santos Tito Avalos Navia Las competencias son aquellos comportamientos observables que posibilitan el éxito de una persona en su actividad o función ¿Qué son las Competencias? RECORDEMOS
  5. 5. Mgr. Santos Tito Avalos Navia Gestión Organizacional Gestión de Equipo Gestión Personal RECORDEMOS
  6. 6. Mgr. Santos Tito Avalos Navia HABILIDADES HUMANAS TÉCNICAS CONCEPTUALES FORMALES CONOCIMIENTOS ACTITUDES VALORES NO FORMALES INFORMALES RECORDEMOS
  7. 7. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LIDERAZGO
  8. 8. Mgr. Santos Tito Avalos Navia ¿Qué es Liderazgo?
  9. 9. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LIDERAZGO “Es el proceso mediante el cual los jefes tratan de a sus colaboradores para que logren las metas establecidas”.
  10. 10. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LIDERAZGO ¿Qué es un Líder?
  11. 11. Mgr. Santos Tito Avalos Navia El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás, el cual cuenta con una seria de capacidades y características. LIDERAZGO
  12. 12. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LIDERAZGO Un Jefe NO necesariamente es un Líder
  13. 13. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LIDERAZGOLIDERAZGO • Toma decisiones • Es accesible • Inspira confianza • Interactúa con los demás • Motiva a los empleados • Visión a largo plazo • Maneja bien la comunicación • Reconoce el trabajo bien hecho • Es cordial, amable y optimista CARACTERITICAS DEL LIDER “NO ES LÍDER QUIÉN QUIERE, SINO QUIÉN PUEDE”
  14. 14. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LIDERAZGOLIDERAZGO
  15. 15. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LIDERAZGO ¿El líder NACE o se HACE?
  16. 16. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LIDERAZGOTIPOS DE LIDERAZGO https://youtu.be/Qz32k9PTXas
  17. 17. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LIDERAZGO ANTILIDER • Soberbio • Incumplidor • Temeroso • Apagado • Rehúye al riesgo • Deshonesto • Falto de visión • Egoísta • Iluminado • Autoritario
  18. 18. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LIDERAZGO Hombres Mujeres
  19. 19. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LIDERAZGO FEMENINO  Emprendedoras  Altos niveles de estudio  Orientación al logro  Trabajadoras  Compromiso  Disciplina y determinación  Seguras  Multitareas  Discretas  Control emocional  Competitivas con otras mujeres  Independientes MUJERES EJECUTIVAS
  20. 20. Mgr. Santos Tito Avalos Navia FUENTE: Dinero suplemento económico y negocio, Periódico el Deber.
  21. 21. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LIDERAZGO FEMENINO https://youtu.be/8_Oi1rKKhYg
  22. 22. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LIDERAZGO FEMENINO
  23. 23. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LIDERAZGO FEMENINO
  24. 24. Mgr. Santos Tito Avalos Navia Ing. Claudia Cronenbold DIRECTORA CAMARA BOLIVIA DE HIDROCARBUROS LIDERAZGO FEMENINO
  25. 25. Mgr. Santos Tito Avalos Navia Rosario Paz DIRECTORA FARMACORP LIDERAZGO FEMENINO
  26. 26. LIDERAZGO FEMENINO Mgr. Santos Tito Avalos Navia Lic. Marcia Villarroel GERENTE BANCO UNION
  27. 27. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LIDERAZGO MASCULINO  Muy competitivos y exigentes  Altos niveles de estudio  Toman decisiones arriesgadas  Visionarios  Pensamiento estratégico  Orientado a los resultados  Racionales  La empresa es importante  Se mantienen informados  Adaptabilidad al cambio  Comunicación directa y abierta HOMBRES EJECUTIVAS
  28. 28. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LIDERAZGO FUENTE: Dinero suplemento económico y negocio, Periódico el Deber.
  29. 29. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LIDERAZGO ¿Cuál es Mejor?
  30. 30. Mgr. Santos Tito Avalos Navia RANKING DE LIDERAZGO EN BOLIVIA
  31. 31. Mgr. Santos Tito Avalos Navia RANKING BOLIVIA LOS LIDERES CON MAYOR REPUTACIÓN 2016 Fuente: www.merco.info/bo/ranking-merco RANKING DE LIDERAZGO EN BOLIVIA
  32. 32. Mgr. Santos Tito Avalos Navia RANKING DE LIDERAZGO EN BOLIVIA
  33. 33. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LIDERAZGO
  34. 34. Mgr. Santos Tito Avalos Navia RANKING DE LIDERAZGO EN BOLIVIA
  35. 35. Mgr. Santos Tito Avalos Navia RANKING DE LIDERAZGO EN BOLIVIA
  36. 36. Mgr. Santos Tito Avalos Navia RANKING DE LIDERAZGO EN BOLIVIA
  37. 37. Mgr. Santos Tito Avalos Navia RANKING DE LIDERAZGO EN BOLIVIA
  38. 38. Mgr. Santos Tito Avalos Navia RANKING DE LIDERAZGO EN BOLIVIA
  39. 39. Mgr. Santos Tito Avalos Navia RANKING DE LIDERAZGO EN BOLIVIA
  40. 40. Mgr. Santos Tito Avalos Navia RANKING DE LIDERAZGO EN BOLIVIA
  41. 41. Mgr. Santos Tito Avalos Navia RANKING DE LIDERAZGO EN BOLIVIA
  42. 42. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LIDERAZGO como ejemplo de RSE
  43. 43. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LIDERAZGO como ejemplo de RSE
  44. 44. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LIDERAZGO https://youtu.be/M3RT8HZV1Sc
  45. 45. Mgr. Santos Tito Avalos Navia MOTIVACIÓN
  46. 46. Mgr. Santos Tito Avalos Navia Motivación ¿Qué es Motivación?
  47. 47. Mgr. Santos Tito Avalos Navia MOTIVACIÓN MOTIVO RAZÓN MOVIMIENTO ACCIÓN IMPULSO MOTIVACIÓN
  48. 48. Mgr. Santos Tito Avalos Navia MOTIVACIÓN TRABAJADOR : Es el motivo o impulso para realizar una acción. JEFE: habilidad para conseguir que los trabajadores quieran hacer el trabajo asignado y además lo realicen bien
  49. 49. Mgr. Santos Tito Avalos Navia Motivación La motivación es el IMPULSO que tienen las personas hacia el logro de objetivos personales o grupales a través de acciones específicas.
  50. 50. Mgr. Santos Tito Avalos Navia MOTIVACIÓN FRUSTRACIÓN LABORAL La frustración es un estado de tensión emocional que se produce cuando existen barreras u obstáculos que se interponen en la consecución de un objetivo.
  51. 51. MOTIVACIÓN TEORIAS MOTIVACIONALES -Maslow -Herzberg -McClellan -Teoría X – Y -CRM - Alderfer Mgr. Santos Tito Avalos Navia
  52. 52. MOTIVACIÓN NECESIDADES FISIOLÓGICAS NECESIDADES DE ESTIMA NECESIDADES SOCIALES NECESIDADES DE SEGURIDAD AUTORRE ALIZACIÓN Teoría de ABRAHAM MASLOW (1908 – 1970) Mgr. Santos Tito Avalos Navia
  53. 53. MOTIVACIÓN L SUELDO ASCENSO, ESTATUS GRUPO DE TRABAJO, AMIGOS TRABAJO, VIVIENDA ÉXITO PROFESIONAL Teoría de ABRAHAM MASLOW (1908 – 1970) Mgr. Santos Tito Avalos Navia
  54. 54. MOTIVACIÓN Mgr. Santos Tito Avalos Navia https://youtu.be/JfOYa0-y2_0
  55. 55. Mgr. Santos Tito Avalos Navia C Grupo 1 INTRÍNSECO Impulsados porsímismos Energizados poruna pasión M Grupo 2 EXTRÍNSECO Impulsados porterceros Energizadospor unarecompensa Noconfíanenla recompensade cortoolargo plazo Sinenergíapara iniciaralgo SQ Grupo 3 Complacencia STATUS QUO ¿ACUALGRUPO MOTIVAR?
  56. 56. Mgr. Santos Tito Avalos Navia MOTIVACIÓN TIPOSDEMOTIVACIÓN
  57. 57. Mgr. Santos Tito Avalos Navia IDEAS PARA MOTIVAR
  58. 58. Mgr. Santos Tito Avalos Navia  La observación y valoración de actitudes de los trabajadores  Los encuestas  Las entrevistas  Análisis de las condiciones de trabajo MEDIOS PARA EVALUAR LA MOTIVACIÓN
  59. 59. Mgr. Santos Tito Avalos Navia MOTIVACIÓN La motivación es un elemento fundamental para el éxito de una empresa ya que de ella depende en gran medida la consecución de los objetivos de la compañía.
  60. 60. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LA MOTIVACIÓN EN EMPRESAS BOLIVIANA FUENTE: Dinero suplemento económico y negocio, Periódico el Deber.
  61. 61. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LA MOTIVACIÓN EN EMPRESAS BOLIVIANA
  62. 62. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LA MOTIVACIÓN EN EMPRESAS BOLIVIANA
  63. 63. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LA MOTIVACIÓN EN EMPRESAS BOLIVIANA
  64. 64. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LA MOTIVACIÓN EN EMPRESAS BOLIVIANA
  65. 65. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LA MOTIVACIÓN EN EMPRESAS BOLIVIANA
  66. 66. Mgr. Santos Tito Avalos Navia MOTIVACIÓN LA MOTIVACIÓN EN EMPRESAS BOLIVIANA
  67. 67. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LA MOTIVACIÓN EN EMPRESAS BOLIVIANA
  68. 68. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN CLAVE PARA EL POSICIONAMIENTO
  69. 69. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN CLAVE PARA EL POSICIONAMIENTO
  70. 70. Mgr. Santos Tito Avalos Navia LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN CLAVE PARA EL POSICIONAMIENTO
  71. 71. Mgr. Santos Tito Avalos Navia

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