JuridischeAcademischevaardigheden
Academische basisvaardigheden• Onderzoeken• Argumenteren• Presenteren
Waarom Juridische academische vaardigheden?• Juridische vragen en problemen• Eigen onderzoeksbronnen• Specifieke eisen aan...
Oefenrechtbank•   Derde jaar bachelor•   Verplicht vak in drie bacheloropleidingen•   Vaardighedentraject•   Begeleiding d...
Reacties studenten• Spannend!• Leerzame en nuttige ervaring• Essentieel onderdeel van de  rechtenstudie• Geen traditioneel...
Gang van zaken DiscussieJuridische informatie Opnieuw discussie Uitspraak rechter (Centrale Raad  van Beroep)
Juridisch probleemIs ontslag gerechtvaardigd? Mag dearbeidsovereenkomst wordenontbonden vanwege dringenderedenen?
Juridische info„Dringende reden‟ art. 7:678 lid 1 BW: “…zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die...
Andere relevante bepalingen art. 7:611 BW: goed werkgever- en werknemerschap;art. 7:660 BW: een werkgever mag instructie...
JurisprudentieBij bepalen „dringende reden‟ rekening houden met de omstandigheden;Ontslag is eerder gerechtvaardigd wann...
JurisprudentieSchending van privacy niet snel aan de orde bij sociale media omdat deze een open karakter hebben;Een drin...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Oefenrechtbank bij Tilburg University

226 views

Published on

Workshop waarin deelnemers de kans kregen in de praktijk ervaren hoe 3e jaars bachelorstudenten op Tilburg University hun juridsche academische vaardigheden oefenen. Deze workshop werd gegeven door Loet van Wijk, docent Rechtsgeleerdheid tijdens de decanen- en docentendag van Tilburg University op 24 januari 2013.

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
226
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Oefenrechtbank bij Tilburg University

  1. 1. JuridischeAcademischevaardigheden
  2. 2. Academische basisvaardigheden• Onderzoeken• Argumenteren• Presenteren
  3. 3. Waarom Juridische academische vaardigheden?• Juridische vragen en problemen• Eigen onderzoeksbronnen• Specifieke eisen aan aanvaardbaarheid van argumenten• Presenteren binnen een bepaalde setting
  4. 4. Oefenrechtbank• Derde jaar bachelor• Verplicht vak in drie bacheloropleidingen• Vaardighedentraject• Begeleiding door docenten en pleittrainers• Presentatie pleidooi aan externe rechters
  5. 5. Reacties studenten• Spannend!• Leerzame en nuttige ervaring• Essentieel onderdeel van de rechtenstudie• Geen traditioneel tentamen• Goede manier om eventuele spreekangst onder controle te krijgen
  6. 6. Gang van zaken DiscussieJuridische informatie Opnieuw discussie Uitspraak rechter (Centrale Raad van Beroep)
  7. 7. Juridisch probleemIs ontslag gerechtvaardigd? Mag dearbeidsovereenkomst wordenontbonden vanwege dringenderedenen?
  8. 8. Juridische info„Dringende reden‟ art. 7:678 lid 1 BW: “…zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben dat van de werkgever redelijkerwijze niet kan gevergd worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren.”
  9. 9. Andere relevante bepalingen art. 7:611 BW: goed werkgever- en werknemerschap;art. 7:660 BW: een werkgever mag instructies geven;art. 8 EVRM en art. 10 GW: recht op privacy;art. 10 EVRM en art. 7 GW: vrijheid van meningsuiting
  10. 10. JurisprudentieBij bepalen „dringende reden‟ rekening houden met de omstandigheden;Ontslag is eerder gerechtvaardigd wanneer een protocol aanwezig is;Vrijheid van meningsuiting wordt beperkt door de uit 7:611 BW voortkomende verplichting;
  11. 11. JurisprudentieSchending van privacy niet snel aan de orde bij sociale media omdat deze een open karakter hebben;Een dringende reden wordt niet snel aangenomen wanneer de werkgever vooraf geen waarschuwing heeft gegeven.

×