Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Personal Goal SettingPlanning to Live Your Life Your WayMany people feel as if theyre adrift in the world. They work hard,...
Then, you break these down into the smaller and smaller targets that you must hit to       reach your lifetime goals.     ...
Tip:You may also want to read our article on Personal Mission Statements. Crafting a personalmission statement can help br...
A useful way of making goals more powerful is to use the SMART mnemonic. While there areplenty of variants (some of which ...
Achieving GoalsMind Tools on Goal Setting:        Goal Setting Main Page        Personal Goal Setting        Lockes Goal S...
For her New Years Resolution, Susan has decided to think about what she really wants to dowith her life.Her lifetime goals...
Set your lifetime goals first. Then, set a five-year plan of smaller goals that you need to completeif you are to reach yo...
Thiết lập mục tiêu cá nhânKế hoạch để sống cuộc sống của bạn theo cách của bạnNhiều người cảm thấy như thể họ đang trôi dạ...
Bước 1: Thiết lập mục tiêu LifetimeBước đầu tiên trong việc thiết lập mục tiêu cá nhân là xem xét những gì bạn muốn đạt đư...
tiêu nhỏ hơn mà bạn cần phải hoàn thành nếu bạn là để đạt được kế hoạch cuộc đời của bạn.Sau đó, tạo ra một kế hoạch một n...
Nhà nước mỗi mục tiêu như một tuyên bố tích cực - Thể hiện mục tiêu của mình một cách tíchcực - "Đừng làm cho sai lầm ngu ...
Nếu mục tiêu là một trong những quan trọng, tự thưởng cho mình một cách thích hợp. Tất cảnhững điều này giúp bạn xây dựng ...
Một năm mục tiêu: "Tình nguyện viên cho các dự án Editor Quản lý hiện nay đang đi lên."  Sáu tháng Mục Tiêu: "Quay trở lại...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Personal goal setting

1,128 views

Published on

Published in: Design
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Personal goal setting

  1. 1. Personal Goal SettingPlanning to Live Your Life Your WayMany people feel as if theyre adrift in the world. They work hard, but they dont seem to getanywhere worthwhile.A key reason that they feel this way is that they havent spent enough time thinking about whatthey want from life, and havent set themselves formal goals. After all, would you set out on amajor journey with no real idea of your destination? Probably not!Click this video to find out how to set powerful goals.Goal setting is a powerful process for thinking about your ideal future, and for motivatingyourself to turn your vision of this future into reality.The process of setting goals helps you choose where you want to go in life. By knowingprecisely what you want to achieve, you know where you have to concentrate your efforts. Youllalso quickly spot the distractions that can, so easily, lead you astray.Why Set Goals?Goal setting is used by top-level athletes, successful business-people and achievers in all fields.Setting goals gives you long-term vision and short-term motivation. It focuses your acquisitionof knowledge, and helps you to organize your time and your resources so that you can make thevery most of your life.By setting sharp, clearly defined goals, you can measure and take pride in the achievement ofthose goals, and youll see forward progress in what might previously have seemed a longpointless grind. You will also raise your self-confidence, as you recognize your own ability andcompetence in achieving the goals that youve set.Starting to Set Personal GoalsYou set your goals on a number of levels: First you create your "big picture" of what you want to do with your life (or over, say, the next 10 years), and identify the large-scale goals that you want to achieve.
  2. 2. Then, you break these down into the smaller and smaller targets that you must hit to reach your lifetime goals. Finally, once you have your plan, you start working on it to achieve these goals.This is why we start the process of goal setting by looking at your lifetime goals. Then, we workdown to the things that you can do in, say, the next five years, then next year, next month, nextweek, and today, to start moving towards them.Step 1: Setting Lifetime GoalsThe first step in setting personal goals is to consider what you want to achieve in your lifetime(or at least, by a significant and distant age in the future). Setting lifetime goals gives you theoverall perspective that shapes all other aspects of your decision making.To give a broad, balanced coverage of all important areas in your life, try to set goals in some ofthe following categories (or in other categories of your own, where these are important to you): Career - What level do you want to reach in your career, or what do you want to achieve? Financial - How much do you want to earn, by what stage? How is this related to your career goals? Education - Is there any knowledge you want to acquire in particular? What information and skills will you need to have in order to achieve other goals? Family - Do you want to be a parent? If so, how are you going to be a good parent? How do you want to be seen by a partner or by members of your extended family? Artistic - Do you want to achieve any artistic goals? Attitude - Is any part of your mindset holding you back? Is there any part of the way that you behave that upsets you? (If so, set a goal to improve your behavior or find a solution to the problem.) Physical - Are there any athletic goals that you want to achieve, or do you want good health deep into old age? What steps are you going to take to achieve this? Pleasure - How do you want to enjoy yourself? (You should ensure that some of your life is for you!) Public Service - Do you want to make the world a better place? If so, how?Spend some time brainstorming these things, and then select one or more goals in each categorythat best reflect what you want to do. Then consider trimming again so that you have a smallnumber of really significant goals that you can focus on.As you do this, make sure that the goals that you have set are ones that you genuinely want toachieve, not ones that your parents, family, or employers might want. (If you have a partner, youprobably want to consider what he or she wants - however, make sure that you also remain trueto yourself!)
  3. 3. Tip:You may also want to read our article on Personal Mission Statements. Crafting a personalmission statement can help bring your most important goals into sharp focus.Step 2: Setting Smaller GoalsOnce you have set your lifetime goals, set a five-year plan of smaller goals that you need tocomplete if you are to reach your lifetime plan.Then create a one-year plan, six-month plan, and a one-month plan of progressively smallergoals that you should reach to achieve your lifetime goals. Each of these should be based on theprevious plan.Then create a daily To-Do List of things that you should do today to work towards your lifetimegoals.At an early stage, your smaller goals might be to read books and gather information on theachievement of your higher level goals. This will help you to improve the quality and realism ofyour goal setting.Finally review your plans, and make sure that they fit the way in which you want to live yourlife.Tip:If you feel that youre not paying enough attention to certain areas of your life, youll find ourarticles on The Wheel of Life and the Life/Career Rainbow useful.Staying on CourseOnce youve decided on your first set of goals, keep the process going by reviewing and updatingyour To-Do List on a daily basis.Periodically review the longer term plans, and modify them to reflect your changing prioritiesand experience. (A good way of doing this is to schedule regular, repeating reviews using acomputer-based diary.)SMART Goals
  4. 4. A useful way of making goals more powerful is to use the SMART mnemonic. While there areplenty of variants (some of which weve included in parenthesis), SMART usually stands for: S - Specific (or Significant). M - Measurable (or Meaningful). A - Attainable (or Action-Oriented). R - Relevant (or Rewarding). T - Time-bound (or Trackable).For example, instead of having "To sail around the world" as a goal, its more powerful to say"To have completed my trip around the world by December 31, 2015." Obviously, this will onlybe attainable if a lot of preparation has been completed beforehand!Further Goal Setting TipsThe following broad guidelines will help you to set effective, achievable goals: State each goal as a positive statement - Express your goals positively – "Execute this technique well" is a much better goal than "Dont make this stupid mistake." Be precise: Set precise goals, putting in dates, times and amounts so that you can measure achievement. If you do this, youll know exactly when you have achieved the goal, and can take complete satisfaction from having achieved it. Set priorities - When you have several goals, give each a priority. This helps you to avoid feeling overwhelmed by having too many goals, and helps to direct your attention to the most important ones. Write goals down - This crystallizes them and gives them more force. Keep operational goals small - Keep the low-level goals that youre working towards small and achievable. If a goal is too large, then it can seem that you are not making progress towards it. Keeping goals small and incremental gives more opportunities for reward. Set performance goals, not outcome goals - You should take care to set goals over which you have as much control as possible. It can be quite dispiriting to fail to achieve a personal goal for reasons beyond your control! In business, these reasons could be bad business environments or unexpected effects of government policy. In sport, they could include poor judging, bad weather, injury, or just plain bad luck. If you base your goals on personal performance, then you can keep control over the achievement of your goals, and draw satisfaction from them. Set realistic goals - Its important to set goals that you can achieve. All sorts of people (for example, employers, parents, media, or society) can set unrealistic goals for you. They will often do this in ignorance of your own desires and ambitions. Its also possible to set goals that are too difficult because you might not appreciate either the obstacles in the way, or understand quite how much skill you need to develop to achieve a particular level of performance.
  5. 5. Achieving GoalsMind Tools on Goal Setting: Goal Setting Main Page Personal Goal Setting Lockes Goal Setting Theory Golden Rules of Goal Setting Backward Goal Setting Making New Year Resolutions Using Well-Formed Outcomes in Goal SettingWhen youve achieved a goal, take the time to enjoy the satisfaction of having done so. Absorbthe implications of the goal achievement, and observe the progress that youve made towardsother goals.If the goal was a significant one, reward yourself appropriately. All of this helps you build theself-confidence you deserve.With the experience of having achieved this goal, review the rest of your goal plans: If you achieved the goal too easily, make your next goal harder. If the goal took a dispiriting length of time to achieve, make the next goal a little easier. If you learned something that would lead you to change other goals, do so. If you noticed a deficit in your skills despite achieving the goal, decide whether to set goals to fix this.Tip 1:Our article, Golden Rules of Goal Setting, will show you how to set yourself up for successwhen it comes to your goals. If youre still having trouble, you might also want to try BackwardGoal Setting.Tip 2:Remember that failing to meet goals does not matter much, just as long as you learn from theexperience.Feed lessons learned back into your goal setting. Remember too that your goals will change astime goes on. Adjust them regularly to reflect growth in your knowledge and experience, and ifgoals do not hold any attraction any longer, consider letting them go.Goal Setting Example
  6. 6. For her New Years Resolution, Susan has decided to think about what she really wants to dowith her life.Her lifetime goals are as follows: Career - "To be managing editor of the magazine that I work for." Artistic - "To keep working on my illustration skills. Ultimately I want to have my own show in our downtown gallery." Physical - "To run a marathon."Now that Susan has listed her lifetime goals, she then breaks down each one into smaller, moremanageable goals.Lets take a closer look at how she might break down her lifetime career goal - becomingmanaging editor of her magazine: Five-year goal: "Become deputy editor." One-year goal: "Volunteer for projects that the current Managing Editor is heading up." Six-month goal: "Go back to school and finish my journalism degree." One-month goal: "Talk to the current managing editor to determine what skills are needed to do the job." One-week goal: "Book the meeting with the Managing Editor."As you can see from this example, breaking big goals down into smaller, more manageable goalsmakes it far easier to see how the goal will get accomplished.Tip:A good way of getting going with this is to use the Mind Tools Life Plan Workbook. Supportedby worksheets and advice, this guides you through a simple 5-step process for setting your lifegoals, and for organizing yourself for success. And its currently FREE you join the Mind ToolsClub before midnight, on January 10.Key PointsGoal setting is an important method of: Deciding what you want to achieve in your life. Separating whats important from whats irrelevant, or a distraction. Motivating yourself. Building your self-confidence, based on successful achievement of goals.
  7. 7. Set your lifetime goals first. Then, set a five-year plan of smaller goals that you need to completeif you are to reach your lifetime plan. Keep the process going by regularly reviewing andupdating your goals. And remember to take time to enjoy the satisfaction of achieving your goalswhen you do so.If you dont already set goals, do so, starting now. As you make this technique part of your life,youll find your career accelerating, and youll wonder how you did without it! 1. +Vinh Tien 2. Tìm kiếm 3. Hình ảnh 4. Tin tức 5. Gmail 6. Drive 7. Lịch 8. Dịch 9. Ảnh 10. Khác 1. 2. 3. 1. Vinh Tien La 2. 3. Chia sẻ 4.Thử trình duyệt mới có tính năng dịch tự động.Tải xuống Google ChromeLoại bỏDịch
  8. 8. Thiết lập mục tiêu cá nhânKế hoạch để sống cuộc sống của bạn theo cách của bạnNhiều người cảm thấy như thể họ đang trôi dạt trên thế giới. Họ làm việc khó khăn, nhưng họdường như không nhận được bất cứ nơi nào đáng giá.Một lý do quan trọng mà họ cảm thấy cách này là họ đã không dành đủ thời gian suy nghĩ vềnhững gì họ muốn từ cuộc sống, và đã không tự đặt mình vào các mục tiêu chính thức. Sau khitất cả, bạn sẽ đặt ra trên một hành trình lớn không có ý tưởng thực sự của điểm đến của bạn? Cólẽ là không!Nhấp video này để tìm hiểu làm thế nào để thiết lập mục tiêu mạnh mẽ.Thiết lập mục tiêu là một quá trình mạnh mẽ để suy nghĩ về tương lai lý tưởng của bạn, và chođộng cơ thúc đẩy chính mình để biến tầm nhìn của bạn trong tương lai này thành hiện thực.Quá trình thiết lập mục tiêu sẽ giúp bạn chọn nơi mà bạn muốn trong cuộc đời. Bằng việc biếtchính xác những gì bạn muốn đạt được, bạn biết nơi bạn có để tập trung nỗ lực của bạn. Bạncũng sẽ nhanh chóng phát hiện ra những phiền nhiễu có thể dễ dàng như vậy, dẫn bạn lạc lối.Tại sao Lập mục tiêu?Thiết lập mục tiêu được sử dụng bởi các vận động viên cấp cao, kinh doanh, những người thànhcông và thành đạt trong mọi lĩnh vực. Thiết lập mục tiêu cung cấp cho bạn tầm nhìn dài hạn vàđộng lực ngắn hạn. Nó tập trung vào việc mua lại kiến thức của bạn, và giúp bạn tổ chức thờigian của bạn và các nguồn lực của bạn để bạn có thể tận dụng tối đa của cuộc sống của bạn.Bằng cách đặt sắc nét, mục tiêu được xác định rõ ràng, bạn có thể đo lường và tự hào trong việcđạt được những mục tiêu đó, và bạn sẽ thấy sự tiến bộ về phía trước trong những gì trước đó cóthể có vẻ như là một vô nghĩa dài xay. Bạn cũng sẽ nâng cao sự tự tin của bạn, khi bạn nhận rakhả năng của mình và thẩm quyền trong việc đạt được những mục tiêu mà bạn đã thiết lập.Bắt đầu đặt ra những mục tiêu cá nhânBạn đặt ra mục tiêu của bạn trên một số cấp độ: Trước tiên, bạn tạo ra "bức tranh lớn" của bạn những gì bạn muốn làm gì với cuộc sống củabạn (hoặc trên, nói rằng, trong 10 năm tới), và xác định các mục tiêu quy mô lớn mà bạn muốnđạt được. Sau đó, bạn phá vỡ những thành các mục tiêu nhỏ hơn và nhỏ hơn mà bạn phải nhấn để đạtđược mục tiêu cuộc đời của bạn. Cuối cùng, một khi bạn có kế hoạch của bạn, bạn bắt đầu làm việc trên nó để đạt được nhữngmục tiêu này.Điều này là lý do tại sao chúng tôi bắt đầu quá trình thiết lập mục tiêu bằng cách nhìn vào mụctiêu cuộc đời của bạn. Sau đó, chúng tôi làm việc xuống để những điều mà bạn có thể làm, nói,năm năm tiếp theo, sau đó vào năm tới, tháng tới, tuần tới, và ngày hôm nay, bắt đầu di chuyểnvề phía họ.
  9. 9. Bước 1: Thiết lập mục tiêu LifetimeBước đầu tiên trong việc thiết lập mục tiêu cá nhân là xem xét những gì bạn muốn đạt đượctrong cuộc đời của bạn (hoặc ít nhất, một độ tuổi quan trọng và xa xôi trong tương lai). Thiết lậpmục tiêu cuộc đời cho bạn quan điểm tổng thể hình dạng tất cả các khía cạnh khác của quá trìnhra quyết định của bạn.Để cung cấp cho một phạm vi bảo hiểm rộng, cân bằng của tất cả các lĩnh vực quan trọng trongcuộc sống của bạn, hãy cố gắng để thiết lập các mục tiêu trong một số trong các loại sau (hoặctrong các chuyên mục khác của riêng bạn, đó là quan trọng với bạn): Tuyển dụng - Mức độ nào bạn muốn đạt được trong sự nghiệp của bạn, hoặc làm những gì bạnmuốn đạt được? Tài chính - Bao nhiêu bạn có muốn kiếm được, bởi những giai đoạn? Làm thế nào là liên quanđến mục tiêu nghề nghiệp của bạn? Giáo dục - có bất kỳ kiến thức bạn muốn có được đặc biệt? Thông tin và kỹ năng mà bạn sẽcần phải có để đạt được các mục tiêu khác? Gia đình - Bạn có muốn là một phụ huynh? Nếu vậy, làm thế nào bạn sẽ trở thành cha mẹ tốt?Làm thế nào để bạn muốn được nhìn thấy bởi một đối tác hoặc bởi các thành viên của đại giađình của bạn? Nghệ thuật - Bạn có muốn đạt được bất kỳ mục tiêu nghệ thuật? Thái độ - bất kỳ phần nào suy nghĩ của bạn giữ lại cho bạn? Là có bất kỳ một phần của cáchthức mà bạn cư xử rối loạn bạn? (Nếu có, thiết lập một mục tiêu để cải thiện hành vi của bạnhoặc tìm một giải pháp cho vấn đề này). Vật lý - Có bất kỳ mục tiêu thể thao mà bạn muốn đạt được, hay bạn muốn sức khỏe tốt sâuvào tuổi già? Các bước bạn sẽ thực hiện để đạt được điều này? Pleasure - Làm thế nào để bạn muốn tận hưởng chính mình? (Bạn nên đảm bảo rằng một sốcuộc sống của bạn là dành cho bạn!) Dịch vụ công cộng - Bạn có muốn làm cho thế giới một nơi tốt hơn? Nếu vậy, làm thế nào?Dành thời gian động não những điều này, và sau đó chọn một hoặc nhiều mục tiêu trong mỗi thểloại phản ánh tốt nhất những gì bạn muốn làm. Sau đó, xem xét việc cắt tỉa một lần nữa để bạncó một số lượng nhỏ các mục tiêu thực sự đáng kể mà bạn có thể tập trung vào.Khi bạn làm điều này, hãy chắc chắn rằng các mục tiêu mà bạn đã thiết là những người mà bạnthực sự muốn đạt được, không phải là cha mẹ, gia đình của bạn, hoặc người sử dụng lao động cóthể muốn. (Nếu bạn có một đối tác, bạn có thể muốn xem xét những gì họ muốn - tuy nhiên, hãychắc chắn rằng bạn cũng vẫn thật với chính mình!)Mẹo:Bạn cũng có thể muốn đọc bài viết của chúng tôi về báo cáo nhiệm vụ cá nhân. Phác thảo mộttuyên bố nhiệm vụ cá nhân có thể giúp mang lại những mục tiêu quan trọng nhất của bạn vào tậptrung mạnh.Bước 2: Thiết lập nhỏ hơn mục tiêuMột khi bạn đã thiết lập mục tiêu cuộc đời của bạn, thiết lập một kế hoạch năm năm những mục
  10. 10. tiêu nhỏ hơn mà bạn cần phải hoàn thành nếu bạn là để đạt được kế hoạch cuộc đời của bạn.Sau đó, tạo ra một kế hoạch một năm, kế hoạch sáu tháng, và một kế hoạch mục tiêu dần dần nhỏhơn mà bạn nên tiếp cận để đạt được mục tiêu cuộc đời của bạn trong một tháng. Mỗi trong sốnày phải được dựa trên kế hoạch trước đây.Sau đó, tạo ra hàng ngày To-Do Danh sách các điều mà bạn nên làm hôm nay để làm việc hướngtới mục tiêu cuộc đời của bạn.Ở giai đoạn đầu, mục tiêu của bạn nhỏ hơn có thể là để đọc sách và thu thập thông tin về việc đạtđược các mục tiêu cấp độ cao hơn của bạn. Điều này sẽ giúp bạn nâng cao chất lượng và thực tếcủa thiết lập mục tiêu của bạn.Cuối cùng xem lại các kế hoạch của bạn, và đảm bảo rằng họ phù hợp với cách thức mà bạnmuốn sống cuộc sống của bạn.Mẹo:Nếu bạn cảm thấy rằng bạn đang không chú ý đủ đến các khu vực nhất định của cuộc sống củabạn, bạn sẽ tìm thấy bài viết của chúng tôi trên The Wheel of Life and the Rainbow Life / nghềnghiệp hữu ích.Ở trên CourseMột khi bạn đã quyết định thiết lập các mục tiêu đầu tiên của bạn, giữ cho quá trình đi bằng cáchxem xét và cập nhật To-Do Danh sách trên một cơ sở hàng ngày.Định kỳ xem xét các kế hoạch dài hạn, và thay đổi chúng để phản ánh những ưu tiên của bạnthay đổi và kinh nghiệm. (Một cách tốt để làm điều này là lịch trình thường xuyên, đánh giá lặpđi lặp lại bằng cách sử dụng một cuốn nhật ký trên máy tính).SMART Mục tiêuMột cách hữu ích của việc thực hiện các mục tiêu mạnh mẽ hơn là sử dụng ghi nhớ SMART.Trong khi có rất nhiều biến thể (một số trong đó đã bao gồm trong ngoặc đơn), SMART thườngviết tắt của: S - cụ thể (hoặc đáng kể). M - đo lường được (hoặc có ý nghĩa). A - đạt được (hoặc hành động-Oriented). R - có liên quan (hoặc thưởng). T - Time-bound (hoặc trackable).Ví dụ, thay vì phải "đi thuyền vòng quanh thế giới" như một mục tiêu, đó là mạnh mẽ hơn để nói"đã hoàn thành chuyến đi của tôi trên khắp thế giới ngày 31 tháng 12 năm 2015." Rõ ràng, điềunày sẽ chỉ có thể đạt được nếu có rất nhiều chuẩn bị đã được hoàn tất trước!Hơn nữa thiết lập mục tiêu MẹoCác hướng dẫn rộng sau đây sẽ giúp bạn thiết lập những mục tiêu có hiệu quả, đạt được:
  11. 11. Nhà nước mỗi mục tiêu như một tuyên bố tích cực - Thể hiện mục tiêu của mình một cách tíchcực - "Đừng làm cho sai lầm ngu ngốc này" "Thực hiện tốt kỹ thuật này" là một mục tiêu tốt hơnnhiều so Hãy là chính xác: Thiết lập mục tiêu chính xác, đặt trong ngày, thời gian và số tiền để bạn cóthể đo lường việc thực. Nếu bạn làm điều này, bạn sẽ biết chính xác khi bạn đã đạt được mụctiêu, và có thể mất hoàn toàn hài lòng từ khi đạt được nó. Thiết lập ưu tiên - Khi bạn có một số mục tiêu, cung cấp cho mỗi một ưu tiên. Điều này giúpbạn tránh cảm giác choáng ngợp bởi có mục tiêu quá nhiều, và giúp hướng sự chú ý của bạn đểnhững người quan trọng nhất. Viết mục tiêu xuống - kết tinh họ và cung cấp cho họ nhiều lực hơn. Giữ mục tiêu hoạt động nhỏ - các mục tiêu ở mức độ thấp mà bạn đang làm việc hướng tớinhỏ và có thể đạt được. Nếu mục tiêu là quá lớn, sau đó nó có thể có vẻ rằng bạn không đạt đượctiến bộ về phía nó. Giữ những mục tiêu nhỏ và gia tăng cung cấp cho nhiều cơ hội hơn để nhậnthưởng. Thiết lập mục tiêu hiệu suất, không phải là mục tiêu kết quả - Bạn nên chăm sóc để thiết lậpcác mục tiêu trên mà bạn có quyền kiểm soát càng nhiều càng tốt. Nó có thể được khá dispiritingthất bại để đạt được một mục tiêu cá nhân vì những lý do ngoài tầm kiểm soát của bạn! Trong kinh doanh, những lý do này có thể là môi trường kinh doanh xấu hoặc các hiệu ứng bấtngờ của chính sách của chính phủ. Trong thể thao, họ có thể bao gồm nghèo đánh giá, thời tiếtxấu, thương tích, hoặc chỉ đơn giản may mắn. Nếu bạn căn cứ mục tiêu của bạn trên hiệu suất cá nhân, sau đó bạn có thể giữ quyền kiểmsoát trong việc đạt được các mục tiêu của bạn, và thu hút sự hài lòng từ chúng. Thiết lập mục tiêu thực tế - Điều quan trọng là thiết lập các mục tiêu mà bạn có thể đạt được.Tất cả các loại của người dân (ví dụ, người sử dụng lao động, phụ huynh, phương tiện truyềnthông, xã hội) có thể thiết lập các mục tiêu không thực tế cho bạn. Họ thường sẽ làm điều nàytrong sự thiếu hiểu biết của ham muốn và tham vọng của bạn. Nó cũng có thể đặt ra mục tiêu quá khó khăn bởi vì bạn có thể không đánh giá cao những trởngại trong cách hiểu hoàn toàn bao nhiêu kỹ năng bạn cần phát triển để đạt được một mức độ cụthể về hiệu suất.Đạt được Mục tiêuTâm Công cụ thiết lập mục tiêu: Trang Thiết lập mục tiêu chính Thiết lập mục tiêu cá nhân Locke Lý thuyết thiết lập mục tiêu Nội quy - Quy định vàng của thiết lập mục tiêu Lạc hậu, thiết lập mục tiêu Nghị quyết năm mới Sử dụng kết quả tốt được hình thành trong thiết lập mục tiêuKhi bạn đã đạt được một mục tiêu, dành thời gian để tận hưởng sự hài lòng đã làm như vậy. Hấpthụ các tác động của việc đạt được mục tiêu, và quan sát sự tiến bộ mà bạn đã thực hiện đối vớicác mục tiêu khác.
  12. 12. Nếu mục tiêu là một trong những quan trọng, tự thưởng cho mình một cách thích hợp. Tất cảnhững điều này giúp bạn xây dựng sự tự tin bạn xứng đáng.Với những kinh nghiệm đã đạt được mục tiêu này, xem xét phần còn lại của kế hoạch mục tiêucủa bạn: Nếu bạn đạt được mục tiêu quá dễ dàng, làm cho mục tiêu tiếp theo của bạn khó khăn hơn. Nếu mục tiêu chiều dài dispiriting thời gian để đạt được, thực hiện mục tiêu tiếp theo dễ dànghơn một chút. Nếu bạn đã học được một cái gì đó sẽ dẫn bạn thay đổi các mục tiêu khác, làm như vậy. Nếu bạn nhận thấy mức thâm hụt trong kỹ năng của bạn mặc dù đạt được mục tiêu, quyết địnhcó nên đặt ra những mục tiêu để sửa lỗi này.Mẹo 1:Bài viết của chúng tôi, quy tắc vàng của việc thiết lập mục tiêu, sẽ cho bạn thấy làm thế nào đểthiết lập cho mình lên để thành công khi nói đến mục tiêu của bạn. Nếu bạn vẫn còn gặp khókhăn, bạn cũng có thể muốn thử thiết lập mục tiêu ngược.Mẹo 2:Hãy nhớ rằng không đạt được mục tiêu không quan trọng nhiều, chỉ miễn là bạn học hỏi từ kinhnghiệm.Bài học thức ăn học trở lại vào thiết lập mục tiêu của bạn. Nhớ quá rằng các mục tiêu của bạn sẽthay đổi trong thời gian tới. Điều chỉnh chúng thường xuyên để phản ánh sự phát triển về kiếnthức và kinh nghiệm của bạn, và nếu mục tiêu không nắm giữ bất kỳ thu hút nữa, hãy xem xét đểcho họ đi.Ví dụ về thiết lập mục tiêuĐối với Nghị quyết năm mới của mình, Susan đã quyết định để suy nghĩ về những gì cô ấy thựcsự muốn làm gì với cuộc sống của cô.Mục tiêu của mình suốt cuộc đời là như sau: Career - "Để quản lý biên tập viên của tạp chí mà tôi làm việc cho". Nghệ thuật - "Để tiếp tục làm việc trên các kỹ năng minh họa của tôi Cuối cùng tôi muốn cóchương trình riêng của tôi trong thư viện trung tâm thành phố của chúng tôi." Vật lý - "chạy marathon".Bây giờ Susan đã liệt kê mục tiêu cuộc đời mình, sau đó cô bị phá vỡ mỗi một thành nhỏ hơn,mục tiêu quản lý hơn.Chúng ta hãy xem xét kỹ hơn làm thế nào cô có thể phá vỡ mục tiêu nghề nghiệp của cuộc đờimình - trở thành Tổng biên tập của tờ tạp chí của mình: Năm năm mục tiêu: "Trở thành phó tổng biên tập."
  13. 13. Một năm mục tiêu: "Tình nguyện viên cho các dự án Editor Quản lý hiện nay đang đi lên." Sáu tháng Mục Tiêu: "Quay trở lại trường học và hoàn thành văn bằng báo chí của tôi." Mục tiêu một tháng: "Nói chuyện với các biên tập viên quản lý hiện tại để xác định những kỹnăng cần thiết để làm công việc". Mục tiêu một tuần: "Đặt cuộc họp với các biên tập viên quản trị."Như bạn có thể nhìn thấy từ ví dụ này, phá vỡ mục tiêu lớn thành các mục tiêu nhỏ hơn, dễ quảnlý hơn làm cho nó dễ dàng hơn để xem mục tiêu sẽ được thực hiện như thế nào.Mẹo:Một cách tốt để nhận được sẽ có điều này là sử dụng Tâm Công cụ Workbook Kế hoạch cuộcsống. Được hỗ trợ bởi các bảng tính và tư vấn, hướng dẫn bạn thông qua một quá trình 5 bướcđơn giản để thiết lập mục tiêu cuộc sống của bạn, và tổ chức cho mình thành công. Và nó hiệnđang miễn phí bạn tham gia Câu lạc bộ Tâm Công cụ trước nửa đêm, ngày 10 tháng 1.Những điểm chínhThiết lập mục tiêu là một phương pháp quan trọng của: Quyết định những gì bạn muốn đạt được trong cuộc sống của bạn. Tách những gì quan trọng từ những gì không thích hợp, hay mất tập trung. Động cơ thúc đẩy chính mình. Xây dựng sự tự tin của bạn, dựa vào thành tích thành công của mục tiêu.Thiết lập mục tiêu cuộc đời của bạn đầu tiên. Sau đó, thiết lập một kế hoạch năm năm nhữngmục tiêu nhỏ hơn mà bạn cần phải hoàn thành nếu bạn là để đạt được kế hoạch cuộc đời của bạn.Giữ cho quá trình đi bằng cách thường xuyên rà soát và cập nhật các mục tiêu của bạn. Và hãynhớ dành thời gian để tận hưởng sự hài lòng đạt được mục tiêu của bạn khi bạn làm như vậy.Nếu bạn không đã được thiết lập mục tiêu, làm như vậy, bắt đầu từ bây giờ. Khi bạn thực hiện kỹthuật này là một phần của cuộc sống của bạn, bạn sẽ tìm thấy sự nghiệp của bạn tăng tốc, và bạnsẽ tự hỏi bạn đã làm như thế nào mà không có nó!

×