Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

120 Bisnestreffit Iloista oppia_Osaamattomuus on poistettavissa_09102015

404 views

Published on

TIEKEn Bisnestreffien aiheena 9.10.2015 Iloista oppia - osaamattomuus on poistettavissa. Digitaalisen perusosaamisen on oltava kunnossa myös tietotyön aikakaudella, jossa työn tekemisen tavat ja organisaation kulttuuri ovat keskiössä uusien toimintamallien hyödyntämisessä.

Published in: Technology
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

120 Bisnestreffit Iloista oppia_Osaamattomuus on poistettavissa_09102015

  1. 1. 120. Bisnestreffit : Iloista oppia Osaamattomuus on poistettavissa Hanna Vuohelainen Twitter: @tiekery @haavuu #bisenestreffit TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry Osaamispalvelut
  2. 2. 9.10.2015 TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry @tiekery #bisnestreffit #tiviittori 2
  3. 3. Osaamattomuuden tunnustaja 9.10.2015 TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry @tiekery #bisnestreffit #tiviittori 3
  4. 4. digiviisas diginatiivi 9.10.2015 TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry @tiekery #bisnestreffit #tiviittori 4
  5. 5. Digibarometri 2015 Suomi komeasti hopealla kokonaissijoituksessa, mutta… 9.10.2015 TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry @tiekery #bisnestreffit #tiviittori 2 72 2 12 12 224 Vaikutukset Edellytykset Käyttö Yritykset Kansalaiset Julkinen www.digibarometri.fi 5
  6. 6. Aikuisten osaamista PIAAC Etenkin alle 20 ja yli 40 -vuotiailla ongelmia tietotekniikan käyttöä vaativissa ongelman- ratkaisutehtävissä FlowIT Työssä menee 4 h viikossa tietokoneongelmiin eli noin kuukauden työpäivät vuodessa https://ktl.jyu.fi/piaac http://www.ttl.fi/fi/tutkimus/hankkeet/flowit/Sivut/default.aspx 9.10.2015 TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry @tiekery #bisnestreffit #tiviittori 6
  7. 7. Digiltä ei välty kukaan 9.10.2015 TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry @tiekery #bisnestreffit #tiviittori Joihinkin bisnesalueisiin ja toimijoihin digitalisaatio vaikuttaa dramaattisemmin kuin toisiin, mutta mikään yritys ei täysin välty siltä. Teollisuusyrityksen digipolku. Tekes review 319 / 2015. http://www.tekes.fi/globalassets/julkaisut/teollisuusyritysten_digipolku.pdf Yhteisöllisten teknologioiden täysimittainen käyttö nostaisi tietotyöammattilaisten tuottavuutta 20-25%. The social economy: Unlocking value and productivity through social technologies. Report, McKinsey Global Institute. 2012. http://www.mckinsey.com/insights/high_tech _telecoms_internet/the_social_economy 7
  8. 8. Perusasiat haastavat: tekstinkäsittely ja taulukkolaskenta 9.10.2015 TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry @tiekery #bisnestreffit #tiviittori • Yli 45.000 moduulisuoritusta vuosittain • Näyttökokeiden suorittajista: • 30 % alle 18 vuotiaita, 40 % 19-30 vuotta, 24 % 31-50 vuotta ja 6 % yli 50 vuotiaita 8
  9. 9. 9.10.2015 TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry @tiekery #bisnestreffit #tiviittori Lähtö osaamattomuuden poistamiseen: arvioi - tunnista - kohdista 9
  10. 10. Mitä arvioida? 9.10.2015 TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry @tiekery #bisnestreffit #tiviittori 10 Tietoyhteiskunta- ja mediataidot Teknis- käytännölliset taidot Tietotyön taidot nykyajan digitaalista lukutaitoa keskittyy hyötykäyttäjän taitoihin hallitse, tuota, jaa myös yhteisöllisesti
  11. 11. 9.10.2015 TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry @tiekery #bisnestreffit #tiviittori Tiviittorin kolme testikokonaisuutta 11
  12. 12. 9.10.2015 TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry @tiekery #bisnestreffit #tiviittori 12 Haastavimmat alueet Tietotyön taidot: • Informaation haku (65) • Tiedon prosessointi ja hallinta (70) Tietoyhteiskunta- ja mediataidot • Informaation haku (65) • Tietoturva (79)
  13. 13. Osaaminen on arvioitu – mitä sitten?  Arviointi itsessään auttaa, mutta ei vie perille  arviointiin osallistuminen on lupaus toimenpiteistä  Missä digitaalisen osaamisen tason tulisi olla?  organisaatiokohtaiset lähtökohdat  työtehtäväkohtaiset tarpeet ja tavoitteet  henkilökohtaisen osaamisen tavoitetaso  Kehittämissuunnitelma  aikataulu  kehittämisvalikoima, toteutustavat  seuranta  Arvioi, tunnista, kohdista 9.10.2015 TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry @tiekery #bisnestreffit #tiviittori 13
  14. 14. 9.10.2015 TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry @tiekery #bisnestreffit #tiviittori 14 Oppimisen monet muodot ja kaikkiallisuus
  15. 15. Kyse on kulttuurista ja toimintamalleista Maailmanlaajuisesti kulttuuri ja sitoutuminen organisaatioiden suurimpia haasteita 9.10.2015 TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry @tiekery #bisnestreffit #tiviittori 15
  16. 16. Kiitos! www.tiviittori.fi www.tieke.fi/tiviittori Kuvituskuvat: Pixhill TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry Salomonkatu 17 A, 10. krs 00100 Helsinki www.tieke.fi

×