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Sortir de notre zone de confort

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Keynote d'ouverture de BDX.IO le 10 Novembre 2017.

Published in: Software
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Sortir de notre zone de confort

  1. 1. SORTIR DE NOTRE ZONE DE CONFORT THOMASPIERRAIN |
  2. 2. LE MONDECHANGE
  3. 3. VITE…
  4. 4. TRÈSVITE…
  5. 5. TRUCDE FOU
  6. 6. QUESTION
  7. 7. WHAT ABOUT US? DÉJÀVU?
  8. 8. WHAT ABOUT US? BILAN ?
  9. 9. ETNOUSDANSTOUTÇA? ET ON RESSEMBLE À QUOI D’APRÈS-VOUS ?
  10. 10. ETNOUSDANSTOUTÇA? ET NOUS? THEITCROWD
  11. 11. MARRE DESCLICHÉS SURNOUS
  12. 12. ET SI ON ARRÊTAIT 
 AVEC CES C…
  13. 13. DE FAIRE DES ESTIMATIONS ? ET SI ON ARRÊTAIT
  14. 14. DE RAJOUTER DU MONDE POUR TERMINER PLUS VITE ? ET SI ON ARRÊTAIT
  15. 15. “AJOUTER DES RESSOURCES HUMAINES À UN PROJET EN RETARD SUR LES PRÉVISIONS NE FAIT QU'ACCENTUER CE RETARD”  FREDERICK BROOKS - THE MYTHICAL MAN-MONTH - 1975
  16. 16. DE JOUER À SISYPHE…
  17. 17. DE
 SIMPLES
 EXECUTANTS ? ET SI ON ARRÊTAIT D’ÊTRE
  18. 18. ET SI ON ARRÊTAIT 
 AVEC LE SOLUTION
 FIRST ?
  19. 19. DOCKERCON
  20. 20. VICTIMES DE NOS MODES ? MICROSERVICES
 CQRS NOSQL KOTLIN ET SI ON ARRÊTAIT D’ÊTRE DOCKER
  21. 21. ET SI ON
 UTILISAIT 
 UN PEU PLUS…
  22. 22. C.R.U.D
  23. 23. C.R.U.D
  24. 24. LE C.R.U.D EST AU DEVELOPEMENT CE QUE LE MICRO-TROTTOIR EST AU JOURNALISME : LE DEGRÉ ZÉRO DE NOTRE PROFESSION
  25. 25. ET POUR LES UTILISATEURS…
  26. 26. LE FARDEAU DU C.R.U.D !
  27. 27. LE FARDEAU DU C.R.U.D CRUD app #1 “Base RH” !
  28. 28. LE FARDEAU DU C.R.U.D ! Create CRUD app #1 “Base RH”
  29. 29. LE FARDEAU DU C.R.U.D ! CRUD app #1 “Base RH”
  30. 30. LE FARDEAU DU C.R.U.D " CRUD app #1 “Base RH” CRUD app #2 “Bureau des 
 badges”
  31. 31. LE FARDEAU DU C.R.U.D CRUD app #1 “Base RH” CRUD app #2 “Bureau des 
 badges” Update "
  32. 32. LE FARDEAU DU C.R.U.D # Ctrl-C CRUD app #1 “Base RH” CRUD app #2 “Bureau des 
 badges”
  33. 33. LE FARDEAU DU C.R.U.D $ CRUD app #1 “Base RH” CRUD app #2 “Bureau des 
 badges” Ctrl-V
  34. 34. LE FARDEAU DU C.R.U.D ! CRUD app #1 “Base RH” CRUD app #2 “Bureau des 
 badges”
  35. 35. LE FARDEAU DU C.R.U.D % CRUD app #1 “Base RH” CRUD app #2 “Bureau des 
 badges” CRUD app #3 “Cantine”
  36. 36. LE FARDEAU DU C.R.U.D % CRUD app #1 “Base RH” CRUD app #2 “Bureau des 
 badges” CRUD app #3 “Cantine” Create
  37. 37. LE FARDEAU DU C.R.U.D % CRUD app #1 “Base RH” CRUD app #2 “Bureau des 
 badges” CRUD app #3 “Cantine” Ctrl-C
  38. 38. LE FARDEAU DU C.R.U.D % CRUD app #1 “Base RH” CRUD app #2 “Bureau des 
 badges” CRUD app #3 “Cantine” Ctrl-V
  39. 39. LE FARDEAU DU C.R.U.D % CRUD app #1 “Base RH” CRUD app #2 “Bureau des 
 badges” CRUD app #3 “Cantine”
  40. 40. LE FARDEAU DU C.R.U.D & CRUD app #1 “Base RH” CRUD app #2 “Bureau des 
 badges” CRUD app #3 “Cantine”
  41. 41. LE FARDEAU DU C.R.U.D ' CRUD app #1 “Base RH” CRUD app #2 “Bureau des 
 badges” CRUD app #3 “Cantine” Update
  42. 42. LE FARDEAU DU C.R.U.D ( CRUD app #1 “Base RH” CRUD app #2 “Bureau des 
 badges” CRUD app #3 “Cantine” Ctrl-C
  43. 43. LE FARDEAU DU C.R.U.D ( CRUD app #1 “Base RH” CRUD app #2 “Bureau des 
 badges” CRUD app #3 “Cantine” Ctrl-V
  44. 44. LE FARDEAU DU C.R.U.D % CRUD app #1 “Base RH” CRUD app #2 “Bureau des 
 badges” CRUD app #3 “Cantine”
  45. 45. LE FARDEAU DU C.R.U.D ) CRUD app #1 “Base RH” CRUD app #2 “Bureau des 
 badges” CRUD app #3 “Cantine” …
  46. 46. LE FARDEAU DU C.R.U.D ) CRUD app #1 “Base RH” CRUD app #2 “Bureau des 
 badges” CRUD app #3 “Cantine” C’est moi 
 qui fait tout
 en fait…
  47. 47. LE FARDEAU DU C.R.U.D * CRUD app #1 “Base RH” CRUD app #2 “Bureau des 
 badges” CRUD app #3 “Cantine”
  48. 48. LE FARDEAU DU C.R.U.D + CRUD app #1 “Base RH” CRUD app #2 “Bureau des 
 badges” CRUD app #3 “Cantine” Damn it!
  49. 49. LE FARDEAU DU C.R.U.D CRUD app #1 “Base RH” CRUD app #2 “Bureau des 
 badges” CRUD app #3 “Cantine” Damn I.T! (
  50. 50. % POURQUOI AUTANT DE C.R.U.D 
 DANS LA NATURE ?
  51. 51. PLUSIEURS RAISONS
  52. 52. DATA MODELS AU LIEU DE DOMAIN MODELS *
  53. 53. PAR STRATÉGIE ? DU CODE GÉNÉRIQUE, A DÉFAUT DE COMPRENDRE LE BESOIN ,
  54. 54. ECOUTEZ PLUTÔT ARNAUD ;-) “ Ne pas essayer de faire du générique technique, mais faire du spécifique métier ”
  55. 55. PAR PARESSE ? “ Paresse : habitude prise de se reposer avant la fatigue ” Jules RENARD
  56. 56. PAR ISOLEMENT ? I.T.
  57. 57. UN ISOLEMENT RÉCURRENT ;-( I.T. BIZ
  58. 58. UN ISOLEMENT QUI PÈSE… I.T.
  59. 59. I.T. BUSINESS PAS TOUJOURS TRÈS ACCESSIBLE… NI DISPONIBLE
  60. 60. ENFAIT
  61. 61. NOUS SOMMES COINCÉS DANS UNE ZONE D’INCONFORT…
  62. 62. ALORSQUEFAIRE?
  63. 63. ?
  64. 64. SORTIR DE NOTRE ZONE DE CONFORT
  65. 65. MAITRISER LA MACHINE, C’EST BIEN
 MAIS EST-CE SUFFISANT POUR
 AVOIR DE L’IMPACT ?
  66. 66. ALLER LES CHERCHER
  67. 67. SUR LEURS TERRES
  68. 68. SE CONNECTER
  69. 69. DEVENIR DE VÉRITABLES PARTENAIRES
  70. 70. PERTINENTS
  71. 71. SORTIR DE NOTRE MONDE
  72. 72. SORTIR DE NOTRE 
 SOUS-SOL
  73. 73. ALLER LES VOIR
  74. 74. SE METTRE À LEUR PLACE
  75. 75. LES COMPRENDRE
  76. 76. AVEC COMPASSION -
  77. 77. LES GUIDER
  78. 78. LES ACCOMPAGNER
  79. 79. LEUR EXPLIQUER L’INTÉRÊT DE LA TECHNO
  80. 80. LES INSPIRER
  81. 81. MAIS SURTOUT : LES COMPRENDRE
  82. 82. ET POUR ÇA
  83. 83. MONCONSEIL
  84. 84. ECOUTER COMPRENDRE ACCOMPAGNER GUIDER ÉCLAIRER
  85. 85. UNE APPROCHE UNE TOOLBOX
  86. 86. UNE APPROCHE SE CONCENTRER SUR LA VALEUR MÉTIER
 LE LANGUAGE EST CLÉ (CONTEXTUALISÉ) 
 EXPLICITER TOUS LES IMPLICITES
  87. 87. UNE TOOLBOX QUAND ON CODE:
 TACTICAL PATTERNS
 ARCHITECTURE / ENTRE ÉQUIPES:
 STRATEGICAL PATTERNS
  88. 88. OK. ASSEZPARLÉ
  89. 89. NOUS AVONS UN MÉTIER FORMIDABLE DÉVELOPPEUSES | DÉVELOPPEURS
  90. 90. UN MONDE A CONSTRUIRE
  91. 91. ET LES CLÉS DU CAMION…
  92. 92. A NOUS D’EN FAIRE BON USAGE
  93. 93. DE CHANGER DE BRAQUET
  94. 94. AIDONS NOS MÉTIERS À DEVENIR PLUS GEEK
 
 ET RAPPROCHONS-NOUS UN PETIT PEU PLUS DE LEURS PRÉOCCUPATIONS MÉTIERS
  95. 95. SOYONS CURIEUX 
 DES AUTRES ET DES CHOSES
  96. 96. BONNE CONFÉRENCE À TOUS !
  97. 97. ET AU FAIT !
  98. 98. LA PROCHAINE FOIS QUE VOUS PENSEREZ QU’UNE CHOSE EST IMPOSSIBLE
  99. 99. PENSEZ A SORTIR DU CADRE
  100. 100. PENSEZ : SCOTT WILLIAMSON ;-)
  101. 101. BONNE CONFÉRENCE À TOUS ! POUR CONTINUER LA DISCUSSION
  102. 102. SORTIR DE NOTRE ZONE DE CONFORT THOMASPIERRAIN |

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