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Equiper sa voie

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Equiper sa voie

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Au-delà de la passion, faire du logiciel pour moi c’est aider les autres à résoudre leurs problèmes. Comment aider les autres si on n’est pas déjà clair soi-même avec sa posture, son métier, ses envies, ses ambitions ou bien ses craintes ? C’est la question que je me suis posé à plusieurs reprises durant ma carrière. Et c’est de cela - et des quelques aides trouvées en route - dont je voudrais vous parler.

Keynote d'ouverture de la conférence d'Alpes Craft 2019 (le 13 juin 2019)

Au-delà de la passion, faire du logiciel pour moi c’est aider les autres à résoudre leurs problèmes. Comment aider les autres si on n’est pas déjà clair soi-même avec sa posture, son métier, ses envies, ses ambitions ou bien ses craintes ? C’est la question que je me suis posé à plusieurs reprises durant ma carrière. Et c’est de cela - et des quelques aides trouvées en route - dont je voudrais vous parler.

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  1. 1. ÉQUIPER SA VOIE THOMASPIERRAIN | @tpierrain
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  3. 3. PETIT SONDAGE
  4. 4. NE PAS SE FAIRE DÉMASQUER…
  5. 5. UNE SOIF DE CONNAISSANCES
  6. 6. MAIS QUESTION MATURITÉ…
  7. 7. NE PAS SE FAIRE DÉMASQUER…PREMIERES DIFFICULTÉS
  8. 8. NE PAS SE FAIRE DÉMASQUER…DE PLUS EN PLUS DUR…
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  10. 10. ET PUIS…
  11. 11. EXTREME PROGRAMMING
  12. 12. 12 ANS
  13. 13. UN AUTRE UNIVERS
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  15. 15. UN QUOTIDIEN COMPLIQUÉ…
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  18. 18. MARCHER POUR RÉFLÉCHIR
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  20. 20. NE PAS SE FAIRE DÉMASQUER… BE KIND
  21. 21. NE PAS SE FAIRE DÉMASQUER…
  22. 22. NE PAS SE FAIRE DÉMASQUER…UN TECH-LEAD QUI VOUS VEUT DU BIEN ?
  23. 23. NE PAS SE FAIRE DÉMASQUER…NOUS ÉTIONS SES …
  24. 24. NE PAS SE FAIRE DÉMASQUER…TOUTES CES ÉTUDES EN // 🤦
  25. 25. CE DOUBLE BOULOT 🤦
  26. 26. STOP !
  27. 27. NOS PROBLÈMES EN I.T. SONT RAREMENT LIÉS À DES SOUCIS TECHNIQUES
  28. 28. COMPRENDRE LES AUTRES & LEUR IMPACT 1.
  29. 29. S’ÉMANCIPER SOI MÊME 2.
  30. 30. NE PAS SE FAIRE DÉMASQUER… MAITRISER SES FONDAMENTAUX TECHNIQUES
  31. 31. NE PAS SE FAIRE DÉMASQUER… MAITRISER SES FONDAMENTAUX
  32. 32. ET QUAND VOUS ÊTES PRÊT(E)S
  33. 33. LA PSYCHOLOGIE EN RENFORT
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  36. 36. L’ENFER C’EST LES AUTRES ?
  37. 37. LA COMMUNICATION NON VIOLENTE
  38. 38. LA COMMUNICATION NON VIOLENTE
  39. 39. LA COMMUNICATION NON VIOLENTE
  40. 40. TOUS LES MODÈLES SONT FAUX. CERTAINS SONT…
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  42. 42. PROCESS COMMUNICATION
  43. 43. PROCESS COMMUNICATION
  44. 44. PROCESS COMMUNICATION
  45. 45. Perçoit et s’exprime via les émotions “Je me sens bien avec vous…” “J’aime beaucoup ce bureau” PROCESS COMMUNICATION
  46. 46. Perçoit et s’exprime avec des faits “C’est la 47ème story qu’on a implémenté depuis le début du projet” “J’ai quitté le bureau à 15h45 hier” PROCESS COMMUNICATION
  47. 47. Perçoit et s’exprime par des réactions “Je kiiiiffe cette série !” “Putain ! Il est vraiment naze ce chef de projet” PROCESS COMMUNICATION
  48. 48. Perçoit et s’exprime dans le registre de l’imagination “J’imagine qu’une IA s’occupe de se sujet; elle pourrait commencer par traiter ce point…” “En me projetant, je peux même voir la petite ferme où j’aimerai habiter, avec un arbre centenaire qu’on serait obligé de contourner sur la droite pour rentrer…” PROCESS COMMUNICATION
  49. 49. Perçoit et s’exprime avec ses opinions “Faire du logiciel, c’est avant tout aider les autres à résoudre leurs problèmes” “C’est important d’être sincère dans tout ce qu’on fait.” PROCESS COMMUNICATION
  50. 50. Perçoit et s’exprime par de l’action “Je vais perdre 10 kg en 2 mois” “J’ai fait toutes les ventes seul !” “Bon : on commence ?” PROCESS COMMUNICATION
  51. 51. Suis-je aimable ? Suis-je compétent ? Suis-je acceptable ? Suis-je voulu ? Suis-je digne de confiance? Suis-je vivant ? CHACUN SA QUESTION EXISTENTIELLE PROCESS COMMUNICATION
  52. 52. UN MODÈLE DYNAMIQUE empathique travaillomane rebelle rêveur perséverant promoteur VOUS BASE PHASE PROCESS COMMUNICATION
  53. 53. UN MODÈLE DYNAMIQUE empathique travaillomane rebelle rêveur perséverant promoteur VOUS BASE PHASE PROCESS COMMUNICATION
  54. 54. UN MODÈLE DYNAMIQUE empathique travaillomane rebelle rêveur perséverant promoteur VOUS BASE PHASE PROCESS COMMUNICATION
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  75. 75. UN MODÈLE DYNAMIQUE empathique travaillomane rebelle rêveur perséverant promoteur VOUS BASE PHASE PROCESS COMMUNICATION 🙂
  76. 76. UN MODÈLE DYNAMIQUE empathique travaillomane rebelle rêveur perséverant promoteur VOUS BASE PHASE PROCESS COMMUNICATION 🙂
  77. 77. STRESS INTENSE SUR LE LONG TERME ?
  78. 78. CHANGEMENT DE PHASE
  79. 79. UN MODÈLE DYNAMIQUE empathique travaillomane rebelle rêveur perséverant promoteur VOUS BASE PHASE PROCESS COMMUNICATION 🤕
  80. 80. UN MODÈLE DYNAMIQUE empathique travaillomane rebelle rêveur perséverant promoteur VOUS BASE PHASE PROCESS COMMUNICATION 🤕 PHASE
  81. 81. UN MODÈLE DYNAMIQUE empathique travaillomane rebelle rêveur perséverant promoteur VOUS BASE PHASE PROCESS COMMUNICATION 🙂
  82. 82. PROCESS COMMUNICATION
  83. 83. LONDON CALLING
  84. 84. DEAD LOCK LUI MOI
  85. 85. en stress MOILUI PROCESS COM AU SECOURS en stress '
  86. 86. besoins psy fondamentaux LUI PROCESS COM AU SECOURS
  87. 87. PROCESS COMMUNICATION
  88. 88. - Wrap up -
  89. 89. NOS PROBLÈMES EN I.T. SONT RAREMENT LIÉS À DES SOUCIS TECHNIQUES
  90. 90. COMPRENDRE LES AUTRES & LEUR IMPACT 1.
  91. 91. S’ÉMANCIPER SOI MÊME 2.
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  95. 95. en stress PROCESS COMMUNICATION Perçoit et s’exprime via les émotions besoins psy fondamentaux
  96. 96. en stress PROCESS COMMUNICATION besoins psy fondamentaux Perçoit et s’exprime avec des faits
  97. 97. en stress PROCESS COMMUNICATION besoins psy fondamentaux Perçoit et s’exprime par des réactions
  98. 98. en stress PROCESS COMMUNICATION besoins psy fondamentaux Perçoit et s’exprime dans le registre de l’imagination
  99. 99. en stress PROCESS COMMUNICATION besoins psy fondamentaux Perçoit et s’exprime avec ses opinions
  100. 100. en stress PROCESS COMMUNICATION besoins psy fondamentaux Perçoit et s’exprime par de l’action
  101. 101. SYNDROME DE 
 L’IMPOSTEUR EFFET DE 
 DUNNING-KRUGER notre vrai niveau niveau que l’on se donne

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