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Innovation & IT - It's not technology. Never!

Kaiser Wilhelm glaubt an das Pferd. Und sass in einem Mercedes.

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Innovation & IT - It's not technology. Never!

  1. 1. Wie bringt die IT Neues zur Welt? D.I. Thomas Broessler 1
  2. 2. THOMAS BROESSLER IT-COACH UND THOMAS BROESSLER ORGANISATIONBERATER IT-COACH UND ORGANISATIONBERATER Machen wir die richtigen Dinge ? Machen wir die richtigen Dinge ? Vive la Difference ! Nichts für schwache Nerven! Nichts für schwache Nerven!
  3. 3. Kaiser Wilhelm II ’’Ich glaube an das Pferd, das Automobil ist eine vorübergehende Erscheinung" sagte Kaiser Wilhelm II.(18591941) in einem Mercedes-Simplex 17/22 PS aus dem Jahr 1904.
  4. 4. Innovationen: das Neue ist schon, da es geht darum es zu erkennen und den nächsten Schritt zu tun: Wie tun wir ? Was sollen Die richtigen Dinge tun wir tun ? Was können wir tun ? * Nach Otto Scharmer / MIT Perfomance messen Dinge richtig tun Mentale Modelle verlassen Das Wollen Optionen Bewerten Innovation
  5. 5. Das Dilemma… Idee Konzept Kreativität • Think outside the box! • Explorieren, was neu und unbekannt ist • Zukünftige Kundenbedürfnisse antizipieren • Emergenz zulassen und fördern • Freiheit und Flexibilität ermöglichen • Unstrukturierte Kommunikation begünstigen Nach BGN Start Wachstu Performance m Effizienz • Schuster bleib bei Deinen Leisten! • Nutzen, was man weiß • Gegenwärtige Kundenbedürfnisse befriedigen • Planung • Verantwortlichkeiten einfordern • Verbindliche Prozesse und Strukturen
  6. 6. Steuerung über Personen und Organisation Idee Konzept Start Wachstu Performance m Tun Suche nach •Planmässigkeit •Effizienzsteigerung Innovationsfeldern Umsetzung Ausbrüten •Evolutionäre Optimierung •Kontinuierliche Verbesserung und Effizienzsteigerung •Controlling • • • • Gärungsphase 80/20-Konzeptionen Experimente, Lose Steuerung Evaluation der Lessons Learned • Information Overload Fst Step Klarheit Personen Nach BGN, MIT • Emergenz • Durchbruch • Energie • Marktexperiment • Zunehmend straffere Steuerung Organisation
  7. 7. Innovation braucht eine eigene Arbeitsform Freiraum Innovation • Ausbrüten • Konzept • Erste Tests • Auswahl und Launch • Rasche Lernzyklen und Anpassungen • Umsetzung •Hierarchisch •Thematisch •Räumlich •Zeitlich Grenzen überschreiten Regeln brechen
  8. 8. Arbeitsfelder für Innovationen Innen Intention Potenziale Außen Handeln und Verhalten Ich Ich Wir Wir Ergebnisse Kommunikatio n Organisation 8
  9. 9. Die Suche nach den Werkzeugen Mentoring Selbsterfahrung Zen Coaching Innen Außen Ich Ich Körper Weiterbildung Auftreten/Wirkung Rollenvielfalt Rhetorik Wir Hardeware Software Prozesse Regeln Geschäftsmodelle ROI Wir Dialog Visionsarbeit und Leitbilder U-Kultur Learning Journeys Netzwerke und Kooperation Agile Methoden Open...Innovation,...Source 9
  10. 10. Zukunft, wie jetzt gerade enstehen muss. Erkennen und gestalten. Machen Sie mit oder es passiert Ihnen was. Irgendwas.

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