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Muchas graciasMaria Jesús Salido Rojo         Miquel Serra                    Alvaro Llosa     www.TheProject.ws          ...
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Presentación programa Managing XXI - THP

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Programa Management XXI · Executive Skills for a Digital Economy.

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Presentación programa Managing XXI - THP

  1. 1. Managing XXIExecutive Skills for a Digital Economy www.managingXXI-agbar-aguas.com
  2. 2. Sociedad Red: El mundo ha cambiado Managing XXI www.managingXXI-agbar-aguas.com 2
  3. 3. Internet y sus dinámicas Managing XXI www.managingXXI-agbar-aguas.com 3
  4. 4. Internet y sus dinámicas Managing XXI www.managingXXI-agbar-aguas.com 4
  5. 5. ¿Ocio o Negocio? Aterrizar en la empresa 2.0 Managing XXI www.managingXXI-agbar-aguas.com 5
  6. 6. ¿Ocio o Negocio? Aterrizar en la empresa 2.0 Las reglas del negocio están cambiando 2011 Managing XXI www.managingXXI-agbar-aguas.com 6
  7. 7. ¿Ocio o Negocio? Aterrizar en la empresa 2.0 Un encaje perfecto Hoy día, el desafío de jugar en un mercado global al que se enfrentan las empresas, considerando los profundos cambios demográficos (nuevos valores y nuevas formas de interacción con los demás), encaja perfectamente con la revolución tecnológica que de la mano de las herramientas colaborativas está transformando la forma de crear valor WIKI’s Conversaciones de Mercado Proveedores Comunidades Plataformas & Open Sociales Inter-Colaborativas Stakeholders Source Nuevo WEB 2.0 Entorno Comunicación 2.0 Herramientas Estratégica Corporativo Bloggs & Microbloggs Web Innovación Abierta Valores Semántica Alertas y Feeds Gestión (RSS) del Conocimiento Managing XXI www.managingXXI-agbar-aguas.com 7
  8. 8. ¿Ocio o Negocio? Aterrizar en la empresa 2.0 Gestionar los nuevos contextos empresariales requiere de liderazgos renovados y acordes con la economía basada en Nuevas formas de gestión el conocimiento. Visión global y cercanía en la táctica, talento y personas en el centro de la actividad gerencial. Conversaciones Identidad de Mercado Proveedores Comunidades Digital & Visión global Nuevas Inter-Colaborativas Stakeholders Sociedad Red Generaciones Nuevo Nuevos 2.0 Entorno Valores Igualdad yHerramientas Liderazgos Corporativo Diversidad Innovación Comunicación Habilidades de Gestión del Abierta Estratégica Comunicación Cambio Gestión Liderazgo del Conocimiento colaborativo Managing XXI www.managingXXI-agbar-aguas.com 8
  9. 9. Managing XXI. Executive Skills for a Digital Economy Managing XXI www.managingXXI-agbar-aguas.com 9
  10. 10. Managing XXI. Executive Skills for a Digital Economy Contexto: Sociedad Competencias Red digitales Economía del Herramientas conocimiento Online Identidad Digital Nuevos Visión global Nuevas modelos organizativos Sociedad Red Generaciones Liderazgo 2.0 Nuevos Values Igualdad y Liderazgos Diversidad Gestión del Dirección Habilidades de Gestión del Talento de Nuevas Proyectos Comunicación Cambio Generaciones Liderazgo colaborativo Gestión Empresa Diversidad 2.0 Igualdad Managing XXI www.managingXXI-agbar-aguas.com 10
  11. 11. EnfoqueManaging XXI. Executive Skills for a Digital Economy Revisión de las Prácticas tradicionales del Management Este proceso de aprendizaje está basado en la reformulación de las tradicionales prácticas del management, a la luz de la nueva Sociedad Red y las necesidades de la economía digital, recuperando aquel conocimiento fundamental (histórico, cultural, político, económico) sobreConocimiento fundamental el que se basan los cimientos de la sociedad que hoy conocemos. Competencias digitales Proponemos un Programa de desarrollo de las nuevas competencias que habilitarán a los líderes empresariales del siglo XXI, para la consecución de sus objetivos, esta nueva sociedad global, digitalizada e hiperconectada. Managing XXI www.managingXXI-agbar-aguas.com 11
  12. 12. ContenidosManaging XXI. Executive Skills for a Digital Economy Managing XXI www.managingXXI-agbar-aguas.com 12
  13. 13. ContenidosManaging XXI. Executive Skills for a Digital Economy Formatos Managing XXI www.managingXXI-agbar-aguas.com 13
  14. 14. ObjetivosManaging XXI. Executive Skills for a Digital Economy Objetivos La formación de los líderes en las estrategias de la nueva economía. Think Tank de agentes del cambio. Un espacio para reflexión sobre estrategia y cambios a los que las empresas hacen frente, a través de dinámicas y ejercicios que ayuden a pensar sobre la situación interna de la compañía, su relación con el exterior, las distintas acciones para la consecución de objetivos, las barreras y las oportunidades que los nuevos contextos y las nuevas herramientas nos brindan. Managing XXI www.managingXXI-agbar-aguas.com 14
  15. 15. ObjetivosManaging XXI. Executive Skills for a Digital Economy Metodología Impartición presencial de CONTENIDOS Espacio para la REFLEXIÓN individual y colectiva Dinámicas participativas Material de soporte Videos expertos Clipping prensa Links de interés y bibliografía Bolsa de material complementario Elaboración del PROYECTO propio. Plataforma on-line para seguimiento. Managing XXI www.managingXXI-agbar-aguas.com 15
  16. 16. Managing XXI. El liderazgo de las aguas Managing XXI www.managingXXI-agbar-aguas.com 16
  17. 17. Muchas graciasMaria Jesús Salido Rojo Miquel Serra Alvaro Llosa www.TheProject.ws www.TheProject.ws www.TheProject.ws maria.salido@gmail.com miquel.serra@gmail.com lectorespa@gmail.com www.managingXXI-agbar-aguas.com 17
  18. 18. Créditos de imágenes Wordle: Hayeks The Use of Knowledge in Society, por purpleslog http://www.flickr.com/photos/purpleslog/2866879412/ My social network, por Luc Legay http://www.flickr.com/photos/luc/1804295568/Home Screen, por San Sharmahttp://www.flickr.com/photos/sansharma/4771643584/ Managing XXI www.managingXXI-agbar-aguas.com 18
  19. 19. Créditos de imágenes Social media, social networking, social computing tag cloud (#5), por Daniel Iversen http://www.flickr.com/photos/29148810@N05/5440123139/Torre Agbar, por Tony Rodrigohttp://www.flickr.com/photos/tonirodrigo/3167031344/ Fábrica abandonada de El Saler, por Visentico /Sento http://www.flickr.com/photos/visentico/3335147293/ Managing XXI www.managingXXI-agbar-aguas.com 19
  20. 20. Créditos de imágenes Andreas Rønne Nielsen, por @boetter http://www.flickr.com/photos/jakecaptive/3198869243/Woman factory worker files a machine part while piped music plays on loudspeakers, por LAC BAChttp://www.flickr.com/photos/lac-bac/4678566215/ Manly hands, por Cole24_ http://www.flickr.com/photos/racecarphotos/296913586/ Managing XXI www.managingXXI-agbar-aguas.com 20
  21. 21. Créditos de imágenesMouse hand, por fullcodepresshttp://www.flickr.com/photos/fullcodepress/1154875632/ Captura de pantalla http://maps.google.es/ Managing XXI www.managingXXI-agbar-aguas.com 21

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