Este documento describe las comunidades de práctica y redes de conocimiento como modelos de organización colaborativa. Explica que estas comunidades permiten compartir conocimiento entre personas que comparten intereses comunes a través de la interacción continua. También menciona ejemplos de cómo estas redes se utilizan para la gestión del conocimiento, la innovación y la colaboración tanto dentro como entre empresas.
2. Nuestros mayores
"Las cartas también
expresan un extraña y
envidiable don para la
amistad y la franqueza.
Haber, Einstein, Laue y
Willstäter confiaban los
unos en los otros, se
confesaban los
descubrimientos y los
desánimos, las percepciones y los
temores .... Hasta que Hitler hizo
destrozar todo aquello, la suya era una
comunidad de científicos, orgullosos de
sus logros y agradecidos por su vida
académica" (Stern, 1999).
4. Nuestros Tiempos
Economía Basada en el conocimiento
Interconectada - Internet
a escala Global
El meollo de
todo está (alguna vez
dejó de estarlo?) en las
Personas
5. Cual es el reto?
Necesitamos nuevas estructuras, modelos de organización que
respeten y potencien la PERSONA
7. Definición
“Un grupo de personas que
comparten una preocupación,
un conjunto de problemas o un
interés común respecto a un
tema y que profundizan en su
conocimiento y compentencia
en esa área mediante una
interacción continuada”
By Wenger, McDermott i Snyder (2002)
By Francesca Cañas
EGGER Work the Net. A Management
Guide for Formal Networks
8. Definición
Organizacion
Procesos,
protocolos y
1 Estructura Técnicas
4 Adhesión y
Roles y Crecimiento
2
Responsabilidades 5 Incentivos /
Retribución
3 Gobierno 6 Moderación
7 Seguimiento y
métricas
Plataforma 8 Comunicación
(Tecnológica) Relación y
9 producción
12 Comunicación 10 Gestión de
contenidos
13 Co-creación
14 Gestión Documental
15 Difusión
9. Organización
Clientes : Beneficiarios de la Cop
Clients
Comunidad: Miembros
Grupo Central: Comunitat
Son miembros de la Comunidad
Especialmente comprometidos con los objetivos
Promotores de la perticipación del resto Grupo
central
Innovadores / Emprendedores
+
Dispuestos a aprender y compartir conocimiento
e-‐moderador
Entusiastas
e-moderador: Lider/Dinamizador
de la Comunidad
10. GESTIÓ
DE LA
Plataforma Tecnológica
INFORMACIÓ
COCREACIÓ
COMUNICACIÓ DIFUSIÓ
APRENENTATGE
Cocreació Comunicació Informació Difusió
11. Características
o Valores comunes como base de Confianza
o Empresa Conjunta: Objetivos alineados
o Colectividad de individuos. Sentido de pertenencia
o Cada miembro comparte su conocimiento y recibe el
de los otros
o Comparten Espacios: Online y Offline
o Comparten Lenguaje: Rutinas, Palabras, Herramientas,
Maneras de hacer, Símblos, Conceptos, Liturgias
13. Intra-Empresa
• Gestión del conocimiento
Ges6ó
del
Comunicació
Coneixement
Interna
• Investigación e Innovación
• Paquetización del
Innovació
conocimiento
• Formación y Aprendizaje
• Mejorar relaciones entre
profesionales
• Optimización Producción
• Ineficiencias Organizativas
• Resolución de problemas
20. Inter-Empresa
RED de DESARROLLO RURAL CATALUÑA
Plataforma
Processos
i Xarxa
Espai intern
COMUNITAT
Projectes
Fòrums
Llistes correu
Calendari
Repositori
Xat
Notícies
Núvol de tags
informació
Perfil
Grups de
treball
Fitxes GAL
Motors de
cerca
Enllaços
FAQ
RSS
ESPAI WEB
Amplificació en xarxes socials
21. Inter-Empresa
COMUNIDADES PARA EL DESARROLLO SECTOR DEL VINO EN CATALUÑA
Centre Consorci
Público-Privat Coordinació
de
Marques Institucional
Negocis
Col·lectives
Coordinació en Espais
La Promoció d Intercanvi
Presència Vins Vinternet
Catalans a
Restaurants
Comercialització Cultura
del Presència
Promoció
Turisme a Internet
Del Vi
Vi Centre
Divulgació
BCN
Dieta Mediterrànea Nous hàbits
Territori
Nous
Consumidors
Recerca Qualitat
I+D+i Del Vi
22. Redes
• Desarrollo conocimiento
• Producción por proyectos
• Autoorganitzación
• La Empresa como plataforma
• Organización ciudadana