Venezia Camp 2012 - Working Digital

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La mia presentazione al Venezia Camp 2012.

Working Digital - Niente superpoteri please.

Categorie, definizioni e job titles assurdi nel mondo del digital marketing ed in particolare nel field dei social media. Cosa il digital worker dovrebbe sapere e come limita il proprio accesso al mondo del lavoro.

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Venezia Camp 2012 - Working Digital

  1. 1. WORKING DIGITAL Niente superpoteri please! Giorgio Marandola Client Director Venezia Camp 2012mercoledì 11 aprile 2012
  2. 2. DIGITAL MARKETING Media Planning/ Buying not easy, really Websites/Communities project management - art direction SocialWE GOT THE POINT ! WHUOOO Media Analisi excel, what else? Sales BRM every f******* day premium ONLY tools SEO / SEM html - link building and so on La valigetta degli attrezzi del lavoratore digitale.mercoledì 11 aprile 2012
  3. 3. Digital? Relevantmercoledì 11 aprile 2012
  4. 4. Step 1 Build your image, show me your KNOWLEDGE! Linkedin Viadeo Blog Scrivi un ebook magari Crea in modo originalemercoledì 11 aprile 2012
  5. 5. Step 2 RELAX!mercoledì 11 aprile 2012
  6. 6. Step 3 TI PREGO, NON ESAGERARE CON LE DEFINIZIONI.mercoledì 11 aprile 2012
  7. 7. Il peggio ESPERTO DI SOCIAL MEDIA INFILTRATION dovrebbe essere fatto così voi che ne dite?mercoledì 11 aprile 2012
  8. 8. Ma anche SOCIAL MEDIA SPECIALIST Guai a sbagliare un poke!mercoledì 11 aprile 2012
  9. 9. Con varie sfumature IL MITO DEL PERSONAL BRANDING un CEO può averne bisogno, twittare non è personal branding, aggiornare lo status di facebook non è personal branding... Domani sarò qui, giuro!mercoledì 11 aprile 2012
  10. 10. Du iu spik inglisc? SOCIAL MEDIA CONSULENT già con “Consultant” dovresti spiegarmi cosa fai... What????mercoledì 11 aprile 2012
  11. 11. Il medium è nuovo, le persone no, il lavoro nemmeno.Guardati intorno, sbircia i profili professionali dei CEO, CTO e COO delle aziende in cui vuoi lavorare.Studia la presenza online ed il “behaviour” delle persone che ricoprono un ruolo simile al tuonell’azienda in cui vorresti lavorare.Stay focused, la peggior cosa che può succedere è disperdere tempo ed energie nel produrre rumoreed overshare.Studia attentamente la struttura e la definizione del tuo titolo professionale, quello a cui aspiri, definirsijunior non ha mai ucciso nessuno (non ha ucciso nemmeno me).mercoledì 11 aprile 2012
  12. 12. Ma soprattutto Per un senior nel digital sono richiesti 8 anni di agenzia. Pensaci prima di definirti ESPERTO DI..mercoledì 11 aprile 2012
  13. 13. In conclusione Osservare è importante, imparare lo è ancor di più non seguire la massa, renditi rilevante! grazie ! Giorgio Marandolamercoledì 11 aprile 2012

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