Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Путь студента в IT-бизнес
Как	эволюционировать	программисту
О докладчике
•  Абдуллин	Юрий,	г.	Томск	
•  34	года,	семья:	жена,	дочь	
•  окончил	с	отличием	Факультет	Информатики	ТГУ	в	...
О чём эта лекция
•  С	чего	начать	свой	профессиональный	путь	студенту?	
•  Работа	в	крупной	компании	или	фриланс?	
•  Стои...
Мой путь
Часть	1
С чего всё началось
•  Spectrum	ZX-80	(48Кб	ОЗУ,	кассеты,	телевизор,	игры,	Вasic)	
5
С чего всё началось
•  IBM	Intel	286	(12/18МГц,	4Мб	ОЗУ,	VGA,	Windows	3.1,	игры)	
6
С чего всё началось
•  Intel	386DX	(40МГц,	8Мб	ОЗУ,	40Гб	HDD,	Windows	95,	игры,	Pascal,	C)	
7
С чего всё началось
•  Спецкурс	по	программированию	
•  Факультет	информатики	
8
Из студента во фрилансеры (4 года)
•  Проект	из	Нидерландов	(2000-2002)	
•  Китайский	код	(2003)	
•  Поиск	заказчиков	
9
Работа в офисе (4 месяца)
•  Интернатура	Intel	в	2003г.	(2	мес.)	
•  Работа	в	офисе	в	Томске	(2	мес.)	
10
Удалённая работа (12 лет)
•  DSSL,	Москва	(2004-2008)	
•  Omega	DiagnosŒcs,	США	(2008-2015)	
11
Sibriver
Часть	2
Профиль компании
•  оказываем	услуги	по	разработке	веб	и	мобильных	приложений	
•  компания	создана	в	ноябре	2013г	
•  2	ак...
История создания
•  Собственные	проекты	
•  Движок	для	Совместных	покупок	
•  Анализ	активности	за	компьютером	
•  Знакомс...
Путь компании
•  Первые	заказы	
•  Разработка	своими	руками	
•  Найти	клиентов	и	выжить	
•  Первый	сотрудник	
•  Лавинообр...
Наши «взлёты и падения»
16	
0	
5	
10	
15	
20	
25	
Специалисты
Наши ошибки
•  Несерьёзное	отношение	к	документам	
•  Система	оплаты	по	фактическим	часам	
•  Брать	все	проекты,	лишь	бы	л...
Sibriver 2.0
•  Генплан	развития	компании	(ценности,	направления,	цели,	
сроки)	
•  Порядок	во	всём	
•  чёткая	работа	с	тр...
Sibriver 2.0
•  Новый	сайт	
19
Sibriver 2.0
•  Новый	логотип!	
	
20
Где мы сейчас
•  Нашли	свой	инструментарий	
(Redmine,	Gitlab,	Slack,	Dia,	AmoCRM)	
•  Описали	основные	процессы	
•  Перешл...
Планы до конца года
•  Внедрить	QA	
•  Формализовать	HR	
•  Стать	полностью	удалёнными	
•  Прибыль	x2	
•  Упор	на	маркетин...
Возможные пути
Часть	3
Студент? Перед тобой целый мир!
•  Бросить	учёбу	(и	сходить	в	армию?)	
•  Доучиться	и	пойти	в	аспирантуру	
•  Отучиться	и	...
Учёба и аспирантура
•  Фундаментальное	образование	
•  Системное	мышление	
•  Навык	обучаться	
•  Авторитет	в	работе	и	биз...
Учёба – ОК, а что потом?
•  Работа	в	офисе	
•  Удалённая	работа	
•  Фриланс	
•  Своё	дело	
•  …?	
26
Работа в офисе
•  Офис	
•  Руководитель	
•  Коллеги	
•  Рабочее	место	
•  Рабочий	график	
•  Чай/кофе	
•  Мероприятия	
•  ...
Удалённая работа 

•  Дом/кафе/парк/пляж	
•  Удалённый	руководитель	
•  Онлайновые	коллеги	
•  Гибкий	график	
•  Самообуче...
Фриланс
•  Дом/кафе/парк/пляж	
•  Сам	себе	руководитель	
•  Коллеги?	Не,	не	слышал	
•  Сам	решаю,	что	делать	
•  Любой	гра...
Своё дело (бизнес)
•  Удобное	мне	место	
•  Сам	себе	руководитель	
•  Команда	
•  Сам	решаю,	что	делать	
•  Любой	график	
...
Как сравниваем?
•  Простота	старта	
•  Работа	в	команде	
•  Возможность	общаться	
•  Скорость	роста	
•  Обучение	
•  Геогр...
Работа в офисе VS удалённая работа
•  Сложнее	устроиться	
•  Команда	
•  Общение	с	коллегами	
•  Быстрый	рост	
•  Обучение...
Фриланс VS своё дело (бизнес)
•  Легко	начать	
•  Сложно	найти	заказчика	
•  Команда	–	ты	
•  Общения	нет	
•  Средний	рост...
Подведём итоги
34	
Офис	 Удалёнка	 Фриланс	 Бизнес	
	Простота	старта	 2	 3	 3	 1	
	Работа	в	команде	 3	 2	 1	 3	
	Возможно...
Работа VS фриланс/бизнес
Квадратичная	функция	роста	
35	
Функция	роста	с	насыщением	
S	–	уровень	доходов,	t	-	время
Саморазвитие IT-шника
Часть	4	(бонус),	успел?
Важные качества IT-шника
37	
•  Целеустремлённость	
•  Обучаемость	
•  Системный	подход	
•  Работа	на	результат	
•  Умение...
Личные качества
38	
•  Адекватное	восприятие	себя	и	других	
•  Наличие	целей	и	ценностей	
•  Надёжность	
•  Оптимизм	и	чув...
Как развить
•  Живое	общение	
•  Профессиональные	тренинги	
•  Личностные	тренинги	
•  Путешествия	
•  Конференции	
•  Сем...
Что бы посоветовал [себе]
•  Начинать	сейчас	
•  Ничего	не	бояться	
•  Впитывать	всё,	что	возможно	
•  Самое	главное	–	это...
СПАСИБО!
Абдуллин	Юрий,	г.	Томск	
ВКонтакте:	hep://vk.com/yury.abdullin	
Компания	Sibriver:	hep://sibriver.com
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Tech Talks @NSU: Путь студента в IT-бизнес

289 views

Published on

http://techtalks.nsu.ru

28 апреля 2016. Путь студента в IT-бизнес. Как эволюционировать программисту (Юрий Абдуллин, Sibriver (Томск))

- С чего начать свой профессиональный путь сегодняшнему студенту?
- Устраиваться в крупную компанию или идти своим путём?
- Стоит ли превращать фриланс в бизнес по разработке на заказ?
- Какие проблемы могут ждать молодую IT-компанию?

В рамках данной лекции я поделюсь своим опытом прохождения пути от студента до совладельца компании через работу в офисе, затем удалённо и фриланс, сравню эти виды деятельности, опишу плюсы и минусы каждого из них, расскажу, с какими трудностями столкнулся на этом пути.

Вторая часть будет посвящена тому, как мы создали нашу компанию, какие ошибки совершили и каких результатов добились. В качестве бонуса я поделюсь своими мыслями о личном развитии IT-шника и отвечу на ваши вопросы.

Лекция прочитана в рамках проекта Tech Talks @NSU – серии открытых лекций о разработке ПО и карьере в IT, проводимых в Новосибирском государственном университете.

Подробности: http://techtalks.nsu.ru

Published in: Education
  • Be the first to comment

Tech Talks @NSU: Путь студента в IT-бизнес

  1. 1. Путь студента в IT-бизнес Как эволюционировать программисту
  2. 2. О докладчике •  Абдуллин Юрий, г. Томск •  34 года, семья: жена, дочь •  окончил с отличием Факультет Информатики ТГУ в 2004, аспирантуру •  программист с 15-летним стажем •  в данный момент – совладелец и технический директор компании Sibriver (разработка веб и мобильных приложений) 2
  3. 3. О чём эта лекция •  С чего начать свой профессиональный путь студенту? •  Работа в крупной компании или фриланс? •  Стоит ли создавать свою IT-компанию? •  Что ещё важно для успешной карьеры? •  Какие качества стоит прокачивать в себе? 3 Опрос: hep://poll.ru/1rufmi
  4. 4. Мой путь Часть 1
  5. 5. С чего всё началось •  Spectrum ZX-80 (48Кб ОЗУ, кассеты, телевизор, игры, Вasic) 5
  6. 6. С чего всё началось •  IBM Intel 286 (12/18МГц, 4Мб ОЗУ, VGA, Windows 3.1, игры) 6
  7. 7. С чего всё началось •  Intel 386DX (40МГц, 8Мб ОЗУ, 40Гб HDD, Windows 95, игры, Pascal, C) 7
  8. 8. С чего всё началось •  Спецкурс по программированию •  Факультет информатики 8
  9. 9. Из студента во фрилансеры (4 года) •  Проект из Нидерландов (2000-2002) •  Китайский код (2003) •  Поиск заказчиков 9
  10. 10. Работа в офисе (4 месяца) •  Интернатура Intel в 2003г. (2 мес.) •  Работа в офисе в Томске (2 мес.) 10
  11. 11. Удалённая работа (12 лет) •  DSSL, Москва (2004-2008) •  Omega DiagnosŒcs, США (2008-2015) 11
  12. 12. Sibriver Часть 2
  13. 13. Профиль компании •  оказываем услуги по разработке веб и мобильных приложений •  компания создана в ноябре 2013г •  2 активных сооснователя •  так или иначе задействовано 15 специалистов •  в работе используется Scrum-методология •  90% специалистов трудятся удалённо •  компания арендует офис 20 кв.м. в Томске 13
  14. 14. История создания •  Собственные проекты •  Движок для Совместных покупок •  Анализ активности за компьютером •  Знакомство с Егором •  Бизнес Молодость •  Саша (3-ий партнёр) 14
  15. 15. Путь компании •  Первые заказы •  Разработка своими руками •  Найти клиентов и выжить •  Первый сотрудник •  Лавинообразный рост •  Оптимизация •  Разочарование •  Скитания и осознания •  Sibriver 2.0 15
  16. 16. Наши «взлёты и падения» 16 0 5 10 15 20 25 Специалисты
  17. 17. Наши ошибки •  Несерьёзное отношение к документам •  Система оплаты по фактическим часам •  Брать все проекты, лишь бы люди не простаивали •  Неправильная оценка объёмов работ •  Отсутствие систематической работы с людьми •  Отсутствие ежедневного контроля проектов •  Отсутствие систематического ревью кода •  Отсутствие систематического тестирования 17
  18. 18. Sibriver 2.0 •  Генплан развития компании (ценности, направления, цели, сроки) •  Порядок во всём •  чёткая работа с трекером задач •  чёткая работа с клиентами •  корпоративные стандарты кода •  кодревью на ключевых проектах •  внедрение тестирования •  порядок в документах •  всё в срок 18
  19. 19. Sibriver 2.0 •  Новый сайт 19
  20. 20. Sibriver 2.0 •  Новый логотип! 20
  21. 21. Где мы сейчас •  Нашли свой инструментарий (Redmine, Gitlab, Slack, Dia, AmoCRM) •  Описали основные процессы •  Перешли на удалёнку •  Снова растём •  Практика малых шагов 21
  22. 22. Планы до конца года •  Внедрить QA •  Формализовать HR •  Стать полностью удалёнными •  Прибыль x2 •  Упор на маркетинг •  Проекты x3 22
  23. 23. Возможные пути Часть 3
  24. 24. Студент? Перед тобой целый мир! •  Бросить учёбу (и сходить в армию?) •  Доучиться и пойти в аспирантуру •  Отучиться и начать работать •  Начать фрилансить на младших курсах •  Уехать за границу по обмену и остаться •  Устроиться в Google (за еду?) •  Создать свою компанию (в гараже?) 24
  25. 25. Учёба и аспирантура •  Фундаментальное образование •  Системное мышление •  Навык обучаться •  Авторитет в работе и бизнесе •  Публикации и вес в академической среде •  Обмены, программы, конкурсы, гранты •  Опыт выступлений перед аудиторией •  Диплом, корочки 25
  26. 26. Учёба – ОК, а что потом? •  Работа в офисе •  Удалённая работа •  Фриланс •  Своё дело •  …? 26
  27. 27. Работа в офисе •  Офис •  Руководитель •  Коллеги •  Рабочее место •  Рабочий график •  Чай/кофе •  Мероприятия •  Обучение •  Соцпакет? •  Зарплата Цель – набраться опыта, обеспечить себя 27
  28. 28. Удалённая работа •  Дом/кафе/парк/пляж •  Удалённый руководитель •  Онлайновые коллеги •  Гибкий график •  Самообучение •  Зарплата Цель – повысить уровень дохода, высвободить время 28
  29. 29. Фриланс •  Дом/кафе/парк/пляж •  Сам себе руководитель •  Коллеги? Не, не слышал •  Сам решаю, что делать •  Любой график •  Всё за свой счёт •  Самообучение •  Риски •  Заработок минус налоги Цель – дальнейший рост доходов, полная свобода выбора 29
  30. 30. Своё дело (бизнес) •  Удобное мне место •  Сам себе руководитель •  Команда •  Сам решаю, что делать •  Любой график •  Всё за свой счёт •  Самообучение •  Риски •  Ответственность •  Прибыль Цель – стабильный рост доходов, полная свобода выбора, инвестиция в будущее 30
  31. 31. Как сравниваем? •  Простота старта •  Работа в команде •  Возможность общаться •  Скорость роста •  Обучение •  Географическая свобода •  Свободный график •  Ответственность •  Перспективы •  Риски •  Оплата 31 Опрос: hep://poll.ru/1fipdm
  32. 32. Работа в офисе VS удалённая работа •  Сложнее устроиться •  Команда •  Общение с коллегами •  Быстрый рост •  Обучение за счёт компании •  Рабочее место в офисе •  Свободный график? •  Ответственность? •  Средние перспективы •  Риск «засидеться» •  Средняя оплата 32 •  Легче устроиться •  Команда? •  Общение осложнено •  Средний рост •  Обучение за свой счёт •  Рабочее место, где угодно •  Свободный график •  Ответственность •  Низкие перспективы •  Риск «закиснуть» •  Средняя оплата
  33. 33. Фриланс VS своё дело (бизнес) •  Легко начать •  Сложно найти заказчика •  Команда – ты •  Общения нет •  Средний рост •  Обучение за свой счёт •  Рабочее место где угодно •  Свободный график •  Ответственность •  Риск не получить оплату •  Средние перспективы •  Средняя оплата 33 •  Сложно создать •  Сложно найти клиентов •  Команда, которую соберёшь •  Общение с командой •  Быстрый рост •  Обучение за свой счёт •  Рабочее место - где удобно •  Свободный график? •  Ответственность! •  Риск пойти на дно •  Высокие перспективы •  Высокая оплата
  34. 34. Подведём итоги 34 Офис Удалёнка Фриланс Бизнес Простота старта 2 3 3 1 Работа в команде 3 2 1 3 Возможность общаться 3 2 1 3 Скорость роста 3 2 1 3 Обучение 3 2 1 2 Географическая свобода 1 3 3 2 Свободный график 1 3 3 2 Ответственность 1 2 2 3 Перспективы 2 1 2 3 Низкие риски 3 3 2 1 Оплата 2 2 1 3 24 25 20 26
  35. 35. Работа VS фриланс/бизнес Квадратичная функция роста 35 Функция роста с насыщением S – уровень доходов, t - время
  36. 36. Саморазвитие IT-шника Часть 4 (бонус), успел?
  37. 37. Важные качества IT-шника 37 •  Целеустремлённость •  Обучаемость •  Системный подход •  Работа на результат •  Умение переключаться •  Гибкость мышления •  Умение понять и объяснить •  Умение предвидеть грабли •  Умение танцевать с бубном •  … ?
  38. 38. Личные качества 38 •  Адекватное восприятие себя и других •  Наличие целей и ценностей •  Надёжность •  Оптимизм и чувство юмора •  Кругозор •  Вежливость и тактичность •  Умение слушать •  Умение говорить •  … ?
  39. 39. Как развить •  Живое общение •  Профессиональные тренинги •  Личностные тренинги •  Путешествия •  Конференции •  Семинары •  Вебинары •  Выступления •  Книги •  Хорошие фильмы 39
  40. 40. Что бы посоветовал [себе] •  Начинать сейчас •  Ничего не бояться •  Впитывать всё, что возможно •  Самое главное – это люди •  Делать так, как чувствуешь •  Верить и Делать •  Практически всё возможно! О_о Спасибо, КЭП! 40
  41. 41. СПАСИБО! Абдуллин Юрий, г. Томск ВКонтакте: hep://vk.com/yury.abdullin Компания Sibriver: hep://sibriver.com

×