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Habilidades do #Futuro: liderar para se empoderar

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Apresentar uma visão geral dos movimentos de transformação no mundo, em camadas de negócios, sociais, educação, saúde, mobilidade afim de despertar o público para necessidade de inclinar esforços e dedicação para habilidades do futuro (#essentialskills) listadas pelo Fórum Econômico Mundial. Ao final da palestra o público terá um bom overview de habilidade que podem ser treinadas para novos cenários profissionais e mudança de #mindset

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Habilidades do #Futuro: liderar para se empoderar

  1. 1. Liderar para se empoderar Onde você deseja estar no #futuro? A [R]evolução silenciosa Tatti Maeda | Digital&Motion
  2. 2. O FUTURO
  3. 3.  Resolução de problemas complexos  Pensamento crítico  Criatividade  Liderança e gestão de pessoas  Trabalho em equipe  Julgamento e tomada de decisões  Orientação a servir #givefirst  Negociação  Inteligência emocional  Flexibilidade cognitiva - Fórum Econômico Mundial – Habilidades do Futuro | 2020
  4. 4. “Onde estamos, para onde vamos”
  5. 5. Pokémon GO teve crescimento de receitas em 2018 Fonte | EUROGAMER.PT Movimentou 67% mais dinheiro em outubro de 2018 que em 2017
  6. 6. Netflix é responsável por 15% do consumo da internet mundial 125 milhões de assinantes no mundo todo Fonte|IstoÉ|2018 Fonte|B9 Fechou ano de 2018 com cerca de 8 de milhões de assinantes Fonte|IDGNOW2018
  7. 7. Avanços em Telemedicina A telemedicina é um processo avançado para monitoramento de pacientes, troca de informações médicas e análise de resultados de diferentes exames
  8. 8. [ ESCOLHAS ] [ Presente E Consciente ] [ Presente E Não Ciente ]
  9. 9. LIDERANÇA
  10. 10. Liderar não é impor, mas despertar nos outros a vontade de fazer! Aquele “cafezinho” quentinho ....
  11. 11. Liderança | AFETIVA
  12. 12. Liderança | Autoritária
  13. 13. LIDERANÇA | DIRETIVA
  14. 14. LIDERANÇA | VISIONÁRIA
  15. 15. LIDERANÇA | LAISSEZ-FAIRE “Deixa fazer”
  16. 16. Por que é importante LIDERAR? . Ou você lidera ou é liderada(o) . Errar é bem-vindo – Sim, é sim! [ Passiva(o) ] Asssertiva(o) Agressora(o)
  17. 17. Para liderar é preciso: ENGAJAR | Conte SUA história, compartilhe SUAS vivências... Inspirar engaja! DELEGAR | Faça do seu jeito o que você faz de MELHOR , o que não é o seu forte, delegue! COBRAR | Fixe prazos e sub-prazos [ precisa de ajuda?] CELEBRAR | Comemore as vitórias, os resultados consigo mesma(o) e a equipe
  18. 18. NEGOCIAÇÃO
  19. 19. VOCÊ GOSTA DE SER DESAFIADA(O)?!?
  20. 20. Você é capaz de vender qualquer coisa?
  21. 21. Para vender é preciso saber COMO fazer isso
  22. 22. ENTENDENDO A NECESSIDADE . Ser quem as pessoas PRECISAM para resolver algo . Identificar um problema , entregar a SOLUÇÃO . Ouça + Fale – num primeiro momento . Mostre sua inteligência [ gatilho : segurança ] . Estude com quem você vai falar . Conte uma boa história ( : gatilho : emocional )
  23. 23. GESTÃO DE TEMPO
  24. 24. O imediatismo é o seu novo hábito A inovação acontece de forma constante e veloz
  25. 25. “Tip” ou Tarefas | Tudo aquilo que adoraria concluir no dia, possíveis
  26. 26. Prioridade | Se você possuí 500 prioridades você não tem prioridade alguma
  27. 27. Metas | Aquilo que que desejo ou preciso realizar em médio/longo prazo
  28. 28.  Antecipar atividades;  Definir o grau de importância dessas atividades;  Focar esforços com maior efetividade;  Gerenciar melhor o estresse;  Reagir com maior prontidão a eventos inesperados
  29. 29. Comunicação Verbal e Não-Verbal
  30. 30. “Nós comemos com os olhos ....
  31. 31. Boas imagens ativam o cérebro .....
  32. 32. O que a sua fala diz , condiz com a sua imagem?
  33. 33. DICÇÃO
  34. 34. TOM DE VOZ
  35. 35. VOLUME
  36. 36. VÍCIOS DE LINGUAGEM
  37. 37. PAUSAS
  38. 38. ÊNFASES
  39. 39. O processo de construção, crescimento e evolução começam de dentro para fora =)
  40. 40. [Consciência] Relacionada tanto a ‘leitura’ que fazemos de nós mesmos – a autoconsciência – como também, do ambiente e das pessoas que estão a nossa volta
  41. 41. [Liberdade] Liberdade de expressão, de pensamento e de posicionamento frente às situações.
  42. 42. [Segurança] Como defendemos nossas idéias e como mostramos firmeza naquilo que acreditamos, de acordo com nossos princípios e valores.
  43. 43. [Empatia] Ler a emoção das pessoas, nos colocarmos no lugar do outro e de pelo menos tentarmos pensar como pensam e sentir como sentem.
  44. 44. O FUTURO
  45. 45. Mudanças empoderando PESSOAS
  46. 46. Mundo virtual mundo realÉ
  47. 47. Volátil
  48. 48. RESILIÊNCIA PARA LIDAR COM A VOLATILIDADE
  49. 49. Incerto
  50. 50. FLEXIBILIDADE PARA LIDAR COM A INCERTEZA
  51. 51. Complexo
  52. 52. ...carreira deixam de ser tão lineares e “planejáveis”, e passam a ter novas configurações, novos formatos e novos objetivos.
  53. 53. Ambíguo
  54. 54. CORAGEM PARA LIDAR COM A AMBIGUIDADE
  55. 55. 64 “ GRANDIOSIDADE NÃO É TER UMA TECNOLOGIA, MAS SABER O QUE FAZER COM ELA ”
  56. 56. 11.98494-9767 E-mail | compartilhe@tattimaeda.combr.br Site | www.tattimaeda.com.br Linkedin | in/tattimaeda Instagram | @tattimaeda

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