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Presentacion...taty

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Presentacion...taty

  1. 1. UNIVERSIDAD REGIONAL AUTONOMA DE LOS ANDES EXTENSION SANTO DOMINGO FACULTAD : ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CARRERA : ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y NEGOCIOS MODULO: COMERCIO ELECTRONICO TEMA: FRANQUICIAS ALUMNA: TATIANA ZAMBRANO NIVEL: SEPTIMO UNIANDES - SANTO DOMINGO 2013
  2. 2. ESPECIALISTAS EN FRANQUICIAS Y EXPANSIÓN DE NEGOCIOS Somos miembros directivos de la Asociación Ecuatoriana de Franquicias AEFRAN, Entidad creada el 1997 con el afán de desarrollar el sistema de franquicias en Ecuador. Ecua franquicias es la empresa líder en el desarrollo de Franquicias y expansión de negocios en el Ecuador. Sus integrantes son profesionales con alta experiencia en el área, ya sea actuando como franquiciantes, franquiciados, asesores legales y empresariales Ecua franquicias fue creada como empresa en 2006, sin embargo sus fundadores tienen más de 15 años de experiencia en franquicia y expansión de negocios. Hemos apoyado en el desarrollo y expansión de muchas marcas nacionales e internacionales
  3. 3. • Se estima que existen aproximadamente 200 franquicias en el Ecuador. De estas, 35 son nacionales y el resto son extranjeras. ¿CUANTAS FRANQUICIAS HAY EN EL PAÍS? • El sector de alimentos es el que presenta mayor numero de. empresas. En segundo lugar están las empresas farmacéuticas ¿CUÁL ES EL SECTOR QUE MÁS FRANQUICIAS TIENE? • En Ecuador tenemos a la cadena de farmacias Cruz Azul. Este grupo tiene aproximadamente 800 locales. ¿CUÁL ES LA EMPRESA QUE MÁS FRANQUICIAS TIENE • No hay un precio específico. Esto depende de la marca y del modelo de negocio. Podemos encontrar franquicias que requieren inversiones desde $12 mil hasta $1 millón o más. ¿CUÁNTO CUESTA UNA DE ELLAS?
  4. 4. PRINCIPALDISTRIBUIDOR DE MODA DEL MUNDO  El Grupo Inditex reúne a más de un centenar de sociedades vinculadas con las diferentes actividades que conforman el negocio del diseño, la fabricación y la distribución textil.  La singularidad de su modelo de gestión, basado en la innovación y la flexibilidad, y los logros alcanzados, han convertido a Inditex en uno de los mayores grupos de distribución de moda.  Nuestra forma de entender la moda - creatividad y diseño de calidad y una respuesta ágil a las demandas del mercado- han permitido una rápida expansión internacional y una excelente acogida social de la propuesta comercial de las distintas cadenas.  La primera tienda Zara abrió en 1975 en La Coruña (España), lugar en el que inició su actividad el Grupo y en el que se ubican los servicios centrales de la compañía. Sus tiendas, ubicadas siempre en emplazamientos privilegiados, están presentes en más de 400 ciudades en los cinco continentes. INDITEX
  5. 5. INDITEX EN ECUADOR Zara BershkaStradivarius Pull & Bear
  6. 6. POLÍTICA MEDIOAMBIENTAL DE INDITEX 1- Nos comprometemos a considerar la variable medioambiental en la planificación y desarrollo de nuestras actividades y las de nuestros socios de negocio, promoviend o la sensibilización medioambiental de nuestro personal, proveedore s y de la sociedad en general. 2- Nos comprometemos a cumplir la legislación medioambiental aplicable a nuestras actividades, así como otros compromisos que se puedan establecer, esforzándonos por prevenir la contaminación y minimizar en lo posible, el potencial impacto ambiental que generamos. 3- Desarrollamos un esfuerzo de mejora continua en el marco de nuestro Sistema de Gestión, que nos permita mejorar su eficacia, y ser más eficientes en el consumo de recursos. 4- Garantizamos la difusión de esta política entre todos nuestros empleados y la sociedad, establecien do una política de comunicación fluida con las autoridades, comuni dades locales y agentes interesados.
  7. 7. NUESTRA GENTE El Grupo Inditex está integrado por más de 120.000 profesionales en todo el mundo. Cuenta con una plantilla internacional –el 55% de los empleados trabajan fuera de España-, de mayoría femenina –un 80,4%- y joven –con una edad media de 26 años. La cultura corporativa de Inditex se basa en el trabajo en equipo, la comunicación abierta y un alto nivel de exigencia. Estos principios son la base del compromiso personal con una tarea que está enfocada a la satisfacción de nuestros clientes. Inditex ofrece a sus empleados un entorno dinámico e internacional donde se valoran las ideas y se apuesta por la promoción interna. Creemos en la estabilidad en el empleo y la formación continua.
  8. 8. El presidente de Inditex, Pablo Isla, presentó a la Junta General de Accionistas el balance del ejercicio 2012, resaltando el crecimiento sostenible del Grupo tanto en tiendas físicas como en su actividad online y la creación de más de 10.000 nuevos puestos de trabajo directos durante el ejercicio. Pablo Isla destacó también la capacidad Inditex para dinamizar la economía, tanto por su fuerte política inversora como por el flujo de valor de su actividad a través de las compras a sus proveedores, pagos de salarios o contribuciones fiscales

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