Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Как работать с удалённой командой

787 views

Published on

Презентация подготовлена для выступления на конференции UXpeople.ru

Published in: Leadership & Management
  • Be the first to comment

Как работать с удалённой командой

  1. 1. Смирнова Татьяна UXpeople, Москва, июнь 2015 Как работать 
 с удалённой 
 командой
  2. 2. Смирнова Татьяна Директор по развитию Depositphotos в России 1UXpeople, Москва, июнь 2015
  3. 3. Смирнова Татьяна Директор по развитию Depositphotos в России года Опыт 
 удаленной работы 2 3 UXpeople, Москва, июнь 2015
  4. 4. Смирнова Татьяна Директор по развитию Depositphotos в России Digital 3UXpeople, Москва, июнь 2015 года Опыт 
 удаленной работы 3
  5. 5. Смирнова Татьяна Директор по развитию Depositphotos в России Digital 4UXpeople, Москва, июнь 2015 года Опыт 
 удаленной работы 3
  6. 6. План на 30 минут: • стадии развития команд 6UXpeople, Москва, июнь 2015
  7. 7. План на 30 минут: • стадии развития команд • инструменты для работы с удалёнными командами 6UXpeople, Москва, июнь 2015
  8. 8. План на 30 минут: • стадии развития команд • инструменты для работы с удалёнными командами • модели и техники развития команд 6UXpeople, Москва, июнь 2015
  9. 9. План на 30 минут: • стадии развития команд • инструменты для работы с удалёнными командами • модели и техники развития команд • 15 минут на вопросы — начинайте их готовить уже сейчас ;) 6UXpeople, Москва, июнь 2015
  10. 10. depositphotos.com
  11. 11. Давайте познакомимся!
  12. 12. Кто работает 
 с удалённой командой?
  13. 13. Кто работает 
 удалённо?
  14. 14. С какими проблемами вы сталкиваетесь 
 в процессе удалённой работы?
  15. 15. depositphotos.com
  16. 16. depositphotos.com Не могу говорить!
  17. 17. depositphotos.com Коммуникация
  18. 18. depositphotos.com Коллаборация
  19. 19. Стадия развития команды
  20. 20. Стадии развития команды* UXpeople, Москва, июнь 2015 *Стадии развития команды согласно исследования Susan Wheelan
  21. 21. Стадии развития команды Долякоманды UXpeople, Москва, июнь 2015 *Стадии развития команды согласно исследования Susan Wheelan
  22. 22. Стадии развития команды Долякоманды Долялидера UXpeople, Москва, июнь 2015 *Стадии развития команды согласно исследования Susan Wheelan
  23. 23. Стадии развития команды Формирование Долякоманды Долялидера UXpeople, Москва, июнь 2015 *Стадии развития команды согласно исследования Susan Wheelan
  24. 24. Стадии развития команды Формирование Бурная юность Долякоманды Долялидера UXpeople, Москва, июнь 2015 *Стадии развития команды согласно исследования Susan Wheelan
  25. 25. Стадии развития команды Формирование Бурная юность Нормализация Долякоманды Долялидера UXpeople, Москва, июнь 2015 *Стадии развития команды согласно исследования Susan Wheelan
  26. 26. Стадии развития команды Формирование Бурная юность Нормализация Поток Долякоманды Долялидера UXpeople, Москва, июнь 2015 *Стадии развития команды согласно исследования Susan Wheelan
  27. 27. С чего начать работу удалённой команды?
  28. 28. Миссия и цели UXpeople, Москва, июнь 2015 Основы коммуникации в команде
  29. 29. Миссия и цели Манифест UXpeople, Москва, июнь 2015 Основы коммуникации в команде
  30. 30. Основы коммуникации в команде Миссия и цели Манифест Роли 
 в команде UXpeople, Москва, июнь 2015
  31. 31. Взаимодействие в команде
  32. 32. Основы коллаборации в команде UXpeople, Москва, июнь 2015
  33. 33. Основы коллаборации в команде Check-in UXpeople, Москва, июнь 2015
  34. 34. Основы коллаборации в команде Check-in UXpeople, Москва, июнь 2015 • что я буду делать сегодня? • что я сделал вчера? • что может меня остановить в работе над задачами?
  35. 35. UXpeople, Москва, июнь 2015 Онлайн чат Основы коллаборации в команде
  36. 36. UXpeople, Москва, июнь 2015 Онлайн чат Основы коллаборации в команде
  37. 37. Рефлексия
  38. 38. Сессия обратной связи Приглашение • Цель сессии • Время • Расписание • Почему/зачем приглашены именно эти люди Сессия Follow-up • Check-In • Расписание • Сессия • Check-Out • Итоги сессии и решения, которые были приняты на ней • Благодарность UXpeople, Москва, июнь 2015
  39. 39. Сессия обратной связи 1. Что по вашему мнению мы сделали не так? 2. Что мы могли бы сделать по другому? 3. Что мы сделали отлично? 4. Как нам избежать в будущем подобных ошибок? UXpeople, Москва, июнь 2015
  40. 40. Обратная связь
  41. 41. Обратная связь в команде Анализ работы команды Не делай больше … Продолжай делать … Начни делать… UXpeople, Москва, июнь 2015
  42. 42. Конструктивная 
 обратная связь UXpeople, Москва, июнь 2015
  43. 43. Конструктивная 
 обратная связь UXpeople, Москва, июнь 2015
  44. 44. Что мешает? Конструктивная обратная связь UXpeople, Москва, июнь 2015
  45. 45. Что мешает? Что при этом 
 происходит? Конструктивная обратная связь UXpeople, Москва, июнь 2015
  46. 46. Что мешает? Что при этом 
 происходит? Что я чувствую? Конструктивная обратная связь UXpeople, Москва, июнь 2015
  47. 47. Что мешает? Что при этом 
 происходит? Что я чувствую? Что делать? Конструктивная обратная связь UXpeople, Москва, июнь 2015
  48. 48. Что мешает? Что при этом 
 происходит? Что я чувствую? Что делать? UXpeople, Москва, июнь 2015
  49. 49. Для налаживания коммуникации:
 — Миссия и цели — Манифест — Роли в команде И еще раз...
  50. 50. Для налаживания коммуникации:
 — Миссия и цели — Манифест — Роли в команде И еще раз... Для налаживания коллаборации:
 — Check-in — Рефлексия — Обратная связь
  51. 51. Напишите мне и получите ссылки на описания инструментов для работы 
 в команде tatiana.smirnova@depositphotos.com Давайте общаться!
  52. 52. Не останавливайтесь, становитесь 
 всё лучше 
 и лучше! fb.com/tapua
 tatiana.smirnova@depositphotos.com
 Давайте общаться!

×