Community management et Réseaux sociaux internes

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Les Web-séminaires (N° 10)
14 consultant(e)s,  Paris & Genève Filiale du Groupe  Des Systèmes & des Hommes . Nous aidons nos clients à améliorer l’efficacité de leur Gestion des Talents en tirant le meilleur du SIRH et en innovant grâce aux usages du Web 2.0. Une équipe de passionné(e)s qui cumule près de  50 années d’expériences en Gestion des Talents   et SIRH . Tous sont des utilisateurs intensifs au quotidien du Web 2.0, certains de nos consultants sont des pionniers et experts reconnus en France. ALCATEL-LUCENT, ALSTOM, AREVA, AXA, CAISSE DES DEPOTS, SFR, SOCIETE GENERALE, PPR, PWC, SAINT-GOBAIN, THALES, VALEO,…  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Expériences « RH 2.0 »
Agenda
Définition ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Quelques exemples Innovation RSE Métier
Quels bénéfices ? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Agenda
Community Management :  animer les usages 2.0 au quotidien, sur le terrain L’objectif du Community Management est de générer des niveaux d’usages 2.0 supérieurs au pic de curiosité lié à l’effet nouveauté. Notre expérience a montré qu’il fallait donner du sens à l’usage pour les individus et les organisations, qu’il convient de mettre en scène cet usage en interactions en ligne et présentielles; et enfin qu’il est nécessaire de traduire en résultats concrets pour démontrer un retour sur Contributions.  SANS AVEC
Equipe de Community Management Champions Membres Invités Communauté de Coordination Club des  Community  Managers Contenus  « top down » Contenus  « bottom up » Outil Web services Management Community  Manager Communauté de personnes Contenus partagés Initiative Corporate Services Technologiques Interactions sociales Animation communauté Développement des usages Les 5 champs d’actions du CM
Agenda
La gestation de la communauté  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Le lancement de votre communauté ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
L’essor de la communauté ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Le pilotage de votre communauté ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Agenda
L’ADN du Community Manager Manager Chef de projet Community Manager
DANS DES ORGANISATIONS PARFOIS 0.1
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Recruter ?  Outil de profilage des jobs Entreprise 2.0 Exemple de définition de fonction d’un métier RH 2.0 …  Quid du processus de recrutement ?
Développer ?
Développer ?  Atelier Formation/action Coaching individuels Coaching individuels Une communauté  agissante et apprenante Atelier Capitalisation Kit méthodo & Expériences & Passion Exemple de programme  pédagogique  « Community Management » Exemple de groupe d’échanges avec/entre Community Mgers …  Quid des nouveaux arrivants ? Comité Comité Comité
MERCI Vous pouvez échanger avec d’autres responsables RH et SIRH Au sein du groupe RH 2.0 sur  www.linkedin.com
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