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Talentsquare Tutorial: how-to manage jobs (SPANISH)

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This is one of the several tutorials provided by Talentsquare to support Spanish speaking customers in their daily use of the software.

Published in: Recruiting & HR
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Talentsquare Tutorial: how-to manage jobs (SPANISH)

  1. 1. Tutoriales para empresas ¿Cómo crear una oferta de empleo?
  2. 2. Tutoriales para empresas Inicia sesión. Si necesitas ayuda, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de support@talentsquare.com 1
  3. 3. Tutoriales para empresas En la esquina superior derecha, haz clic en "Crear una oferta de trabajo". Si necesitas ayuda, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de support@talentsquare.com 2
  4. 4. Tutoriales para empresas Completa los campos obligatorios sobre tu oferta de empleo. Si necesitas ayuda, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de support@talentsquare.com 3
  5. 5. Tutoriales para empresas Cuando vayas a rellenar los campos obligatorios, ten en cuenta lo que significa cada apartado: Si necesitas ayuda, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de support@talentsquare.com 3A Denominación del cargo: el nombre que los candidatos verán cuando soliciten el cargo. Tipo de contrato: el tipo de contrato que estás ofreciendo a los candidatos (p. ej. duración de contrato). Tipo de jornada laboral: indica si se trata de un empleo de jornada completa o a tiempo parcial. Sector: el sector en el que se sitúa el cargo. Nivel del puesto de trabajo: grado de antigüedad y experiencia exigido. Funciones: principales funciones que requiere el cargo. Idiomas: nivel de idiomas que los candidatos deben poseer. Nivel académico: nivel académico exigido para el cargo. Descripción breve: introducción general de las responsabilidades y objetivos del cargo. Descripción completa: descripción detallada del cargo y sus requisitos. Ubicación: ¿dónde se desempeñaría el cargo? Anuncio: imagen que quieres que se muestre junto a la oferta de empleo.
  6. 6. Tutoriales para empresas Completa los campos opcionales sobre tu oferta de empleo. Si necesitas ayuda, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de support@talentsquare.com 4
  7. 7. Tutoriales para empresas Cuando vayas a completar los campos opcionales, ten en cuenta lo que significa cada apartado: Si necesitas ayuda, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de support@talentsquare.com Denominación interna del cargo: nombre que le quieres dar internamente al cargo. Solo lo podrás ver tu y los usuarios con algún tipo de relación con el cargo. Cobertura geográfica: ámbito geográfico en el que se desarrollará el cargo. URL del Video: si tienes algún video introductorio sobre la empresa o el cargo, inserta su URL aquí para que se muestre en la página de la oferta de empleo. Salario: franja salarial en la que se moverá el candidato. Etapas: etapas del proceso de contratación por las que los candidatos tienen que pasar. Si no seleccionas ninguna, el sistema te proporcionará, por defecto, algunas etapas. Número de contratados: número de personas que quieres contratar para este cargo. Beneficios: ventajas y beneficios adicionales que este cargo ofrece al candidato seleccionado. 4A
  8. 8. Tutoriales para empresas Completa los campos sobre los responsables de la oferta de empleo. Si necesitas ayuda, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de support@talentsquare.com 5
  9. 9. Tutoriales para empresas Cuando vayas a rellenar los campos sobre los responsables de la oferta de empleo, ten en cuenta las diferentes funciones posibles: Si necesitas ayuda, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de support@talentsquare.com Encargado de contratación: es el responsable de la gestión de la oferta de empleo, registro de las candidaturas, así como de editar información y asegurarse de la publicación de la oferta. Embajador: es un empleado de tu empresa que puede promocionar ofertas de empleo, productos o servicios con el objetivo de desarrollar la marca. El embajador de la marca de la empresa tiene que representar los valores y la ética del cargo. 5A
  10. 10. Tutoriales para empresas Si tienes preguntas específicas dirigidas a los candidatos, puedes planteárselas en el campo "Preguntas". Ten en cuenta que no puedes añadir preguntas sin haber guardado previamente la oferta de empleo. Si necesitas ayuda, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de support@talentsquare.com 6
  11. 11. Tutoriales para empresas Si no quieres publicar la oferta, haz clic en "Guardar como borrador". Si, por el contrario, quieres publicarla directamente, haz clic en “Guardar y publicar”. Si necesitas ayuda, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de support@talentsquare.com 7
  12. 12. Tutoriales para empresas Puedes ver la información general sobre las ofertas de empleo en el menú “Empleos”. El estado de cada oferta se puede consultar en la esquina superior derecha de cada cuadro. Si necesitas ayuda, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de support@talentsquare.com 8
  13. 13. Tutoriales para empresas Los botones situados debajo de cada oferta te permiten realizar diferentes acciones. Si necesitas ayuda, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de support@talentsquare.com 9
  14. 14. Tutoriales para empresas Los distintos botones situados en la parte inferior de cada oferta publicada significan lo siguiente: Si necesitas ayuda, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de support@talentsquare.com Ver candidatos: consulta y revisa todos los candidatos que han solicitado el cargo. Promocionar: comparte las ofertas en diferentes redes sociales, portales de empleo, así como campañas de contratación en línea. Ampliar: amplia treinta días la fecha límite para solicitar el cargo. Esta opción solo estará disponible poco antes de la fecha de vencimiento. Editar cargo: edita la información relacionada con la descripción del cargo y otros campos relacionados. Duplicar: duplica la descripción del cargo (los campos no variarán, pero se podrán editar). Cerrar: cierra de forma permanente la oferta de empleo. Si haces esto, no podrás abrir la oferta de nuevo y no recibirás más candidatos. 9A
  15. 15. Tutoriales para empresas ¿Cómo crear una oferta de empleo?

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