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Le Guide de l'E-Recrutement sur Instagram : Règles et Exemples

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Instagram permet de raconter visuellement l’histoire de son entreprise, de cultiver sa Marque Employeur et d’attirer des futurs Talents. Ce SlideShare vous explique comment faire en 11 règles simples.

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Le Guide de l'E-Recrutement sur Instagram : Règles et Exemples

  1. 1. Les 11 règles du E-recrutement sur Instagram avec des Exemples à l’appui
  2. 2. 1. Instagram est un pass backstage dans les coulisses de votre entreprise
  3. 3. 2. Partagez des expériences visuelles fortes
  4. 4. 3. #Less is more Gardez tous vos posts dépouillés et simples
  5. 5. 4. Ajoutez les # clés et la localisation
  6. 6. 5. Ne vendez pas !
  7. 7. 6. Ajoutez les témoignages de vos employés
  8. 8. 7. Interagissez avec votre communauté Vous devez jouer un rôle actif sur votre page pour créer efficacement, et durablement, de l’engagement. Lorsque vous répondez à des commentaires, identifiez les grâce à leur @compte. Likez leurs commentaires. Réagissez.
  9. 9. 8. Est-ce que votre Marque est présente sur l’image ?
  10. 10. 9. Mobilisez tous vos employés ! Demandez à tous vos employés de suivre l’entreprise sur votre entreprise. Invitez-les à interagir avec son compte pour le rendre plus vivant.
  11. 11. 10. Soyez dynamique ! Lancez des concours. Posez des questions.
  12. 12. 11. Distribuez ! Ne laissez pas vos posts dormir sur Instagram. Partagez, partagez et repartagez ! Vous pouvez aussi mobiliser tous vos employés pour qu’ils les partagent.
  13. 13. Quelques comptes Instagram à suivre pour s’inspirer Everlane – 230 K abonnés InsideZappos – 2131 Starbucks Jobs – 18,8 K Groupe Google Canada MicrosoftLife – 13,6 K SalesForce – 17,9 K Lorealcareers – 9240

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