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なぜ欧米では女性管理職と役員が多いのか?

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前回に続き、なぜ欧米では女性管理職と役員が多いのか調べてみました。
ブログは下記のURLからご覧になれます。
http://blog.livedoor.jp/oka_lab/archives/1039459411.html

Published in: Career
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なぜ欧米では女性管理職と役員が多いのか?

  1. 1. No.5 欧州は法的制度により女性役員を増やしているが、 日米は特に拘束力のある制度は設けていない。 資料:各種記事 女性役員数を増加する各国の法的制度 国 法的措置 その他 フランス 2011年取締役会クオータ法の制定 上場企業等の取締役会は、女性比率を2014年 までに20%以上、2017年までに40%以上にする 2013年欧州議会は、EU域内の大手上場企業は 2020年までに社外取締役の40%を女性にすべし という指令案を可決 ドイツ 2015年ドイツ連邦議会下院は、2016年から大企 業の監査役会に占める女性役員の割合を30% 以上にする法案を可決 アメリカ 特になし 育児、看護、介護に対する法的な規制や支援制 度は、ほとんど存在していない 日本 特になし 2020年までに指導的地位に占める女性の割合を 30%にするという政府目標が出されている
  2. 2. 欧州は法的制度の導入により、女性役員比率を大 きく増加させている。 資料:2014 Survey of Women on Boards、MSCI Women on Boards Survey、GMI Ratings 各国の女性役員比率の推移(2009-14年、%) No.5 0 5 10 15 20 25 30 09 10 11 13 14 フランス 日本 ドイツ イギリス アメリカ クオータ法(仏) 施行年 女性役員比率 指令案(EU) 可決
  3. 3. アメリカは女性経営者が多く、近年は女性起業家も 増加しており、ロールモデルがイメージしやすい。 資料:THE State of Women-Owned Businesses, 2014、American Express 2015 年全国女性社長分析、帝国データバンク 2014年度新規開業実態調査、日本政策金融公庫総合研究所 女性経営企業の割合 (1982-2014年、%) No.5 女性経営者によるスタートアップ企業の割合 (2002-14年、%) 0 5 10 15 20 25 30 35 82 87 92 97 02 07 14 0 5 10 15 20 25 30 35 40 2002-2007 2007-2014 アメリカ 日本 日本 アメリカ +6.3%
  4. 4. ①欧州は法的制度により女性役員を増やし ているが、日米は特に拘束力のある制度 は設けていない ②欧州は法的制度の導入により、女性役員 比率を大きく増加させている ③アメリカは女性経営者が多く、近年は女性 起業家も増加しており、ロールモデルがイ メージしやすい 【まとめ】 欧州では法的制度により強制的に女 性役員を増加させている。 アメリカでは女性経営者が多く、女性 起業家も増えてきているため、女性マ ネージメント層のロールモデルが身 近にあり、イメージしやすい環境と なっていると考えられる。 No.5 なぜ欧米では女性管理職と役員が多いのか?

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