1.
チームの
チームによる
チームのための
アジャイル開発
- 誰がやる！？じゃあ俺やるよ！ -
及部 敬雄
#kansumiA1 @TAKAKING22
4th September, 2015 Developers Summit 2015 Kansai
Photo by static416(https://goo.gl/pWUlef)

2.
チームのチームによる
チームのためのアジャイル開発
- 誰がやる！？じゃあ俺やるよ！ -
Vol.01 Sep/04/2015
Takao Oyobe
Media Service Department, Rakuten Inc.

3.
@TAKAKING22 #kansumi
ストレッチタイム
by SILHOUETTE DESIGN(http://kage-design.com/)

4.
@TAKAKING22 #kansumi
Good News

5.
@TAKAKING22 #kansumi
30 70
開発プロジェクトの成功率
※1 日経コンピュータ2008年12月1日号より
※2 日経コンピュータ2014年10月16日号より
※1 ※22008年 2014年
% %

6.
@TAKAKING22 #kansumi
IT人材白書2014 - IT人材動向調査結果（情報処理機構）
IT人材に求められているスキル

7.
@TAKAKING22 #kansumi
Bad News

8.
@TAKAKING22 #kansumi
企業IT動向調査報告書2005∼2015 (JUAS)
プロジェクトの成功 にまつわる数字
25.5%
32.1%
22.0%
計画期間内に完了
予算内で完了
品質に満足

9.
@TAKAKING22 #kansumi
えっ!?
低くない？
by すしぱく(https://goo.gl/UXVc8h)

10.
@TAKAKING22 #kansumi
Big Data
Cloud
Machine Learning
IoT
Smartphone
高度化する技術と複雑化するビジネス要求
by Philip Kromer(http://goo.gl/MxfHkG)

11.
@TAKAKING22 #kansumi
いろんなチームメンバー
by すしぱく(http://goo.gl/aQgypf)
人材不足
新人
グローバル
ベテラン
スキル不足
自走
パートナー
正社員
アウトソース

12.
@TAKAKING22 #kansumi
Worst News

13.
@TAKAKING22 #kansumi
開発プロセス
マネジメント

14.
@TAKAKING22 #kansumi
教科書通りにやっても
うまくいかない
by Cristiano Betta(https://goo.gl/5RAIwM)

15.
@TAKAKING22 #kansumi
by Mohammad Talha Ghouri(https://goo.gl/lR3ZX7)
✓いいプロダクト
✓いいチーム
✓はやくつくる
共通認識

16.
@TAKAKING22 #kansumi
by すしぱく(https://goo.gl/D9FJsl)
このギャップ
どう埋める!?

17.
@TAKAKING22 #kansumi
by ヒーローは待っても世界は変わらない(http://goo.gl/V9sXXC)

18.
@TAKAKING22 #kansumi

19.
@TAKAKING22 #kansumi
アジャイル開発をきっかけに
チームとチーム開発の改善に
本気で向き合い続けてきた今、
リーダーシップとチーム改革
について一番伝えたいこと

20.
@TAKAKING22 #kansumi
及部 敬雄
@TAKAKING22
歌って踊れるエンジニア
野生のアジャイラー
邪道スクラムマスター
チェンジエージェント
アイドルマスター
レインメーカー

21.
@TAKAKING22 #kansumi

22.
@TAKAKING22 #kansumi
Product
Owner
Engineers
私

23.
@TAKAKING22 #kansumi
とりあえずやってみる
Story
✓したっぱエンジニア
✓2年目から4年目

24.
@TAKAKING22 #kansumi
現場が抱えていた課題
✓ レガシーシステム
✓ 人不足
✓ 果てしない割り込みタスク
✓ 終わりがみえないプロジェクト
✓ 自分のタスクで精一杯

25.
@TAKAKING22 #kansumi
とりあえずやってみる

26.
@TAKAKING22 #kansumi
かんばん

27.
@TAKAKING22 #kansumi
朝礼

28.
@TAKAKING22 #kansumi
ふりかえり

29.
@TAKAKING22 #kansumi
全部元に戻った…

30.
@TAKAKING22 #kansumi
ふりかえってみると
✓ エンジニアはうまくいっていた
✓ でも上司を巻き込めてなかった
✓ 結果的にプロセスやツール
ありきになってしまっていた

31.
@TAKAKING22 #kansumi
やめへんでっ

32.
@TAKAKING22 #kansumi
人は変化を嫌う
だからまず自分を
変えることから
始めよう
Henrik Kniberg said at Scurum Gathering Tokyo 2011

33.
@TAKAKING22 #kansumi
こっそりやる
by Nathaniel Rosa(https://goo.gl/FtGQG4)

34.
@TAKAKING22 #kansumi
ひとりかんばん

35.
@TAKAKING22 #kansumi
変化に人が集まってきた

36.
@TAKAKING22 #kansumi
リリースすごろく

37.
@TAKAKING22 #kansumi
見える化+見せる化
そして魅せる化へ

38.
@TAKAKING22 #kansumi
深刻な壁不足

39.
@TAKAKING22 #kansumi
ぺーぺーでもできた

40.
@TAKAKING22 #kansumi

41.
@TAKAKING22 #kansumi
教科書を捨てる
Story
✓別チームへ
✓1エンジニアからリーダー
✓4年目∼6年目

42.
@TAKAKING22 #kansumi
by Matthew Hurst(https://goo.gl/cRUyX2)
1 on 1 Hearing

43.
@TAKAKING22 #kansumi
✓ チームに一体感がない
✓ お互いがやってることが見えない
✓ PRJが終わるかわからなくて不安
✓ リリースに時間がかかる
✓ レビューがたまる
✓ テストコードがない
✓ トラブルが多い
チームが抱えていた問題

44.
@TAKAKING22 #kansumi
みんな気づいているのに
なぜ変わらないのか

45.
@TAKAKING22 #kansumi
byPhil and Pam Gradwell(https://goo.gl/tFlf1u)
A. 忙しい

46.
@TAKAKING22 #kansumi
導入＝改善
よくある間違い

47.
@TAKAKING22 #kansumi
by Vladimer Shioshvili(https://goo.gl/CmnEMB)
一杯になっている
グラスに水を注いでも
こぼれるだけ

48.
@TAKAKING22 #kansumi
導入はしない
問題解決をする

49.
@TAKAKING22 #kansumi
ふりかえり

50.
@TAKAKING22 #kansumi
Why(問題)
✓ お互いがやっていることが見えない

51.
@TAKAKING22 #kansumi
Why(問題)
✓ お互いがやっていることが見えない
What(目指したい未来)
✓ 透明性が高く、
お互いに助け合えるチーム

52.
@TAKAKING22 #kansumi
Why(問題)
✓ お互いがやっていることが見えない
What(目指したい未来)
How(どうやって)
✓ 透明性が高く、
お互いに助け合えるチーム
✓ チームの活動を見える化
できたらいいね！

53.
@TAKAKING22 #kansumi
こんなところに
付箋とペンが

54.
@TAKAKING22 #kansumi
かんばんのできあがり

55.
@TAKAKING22 #kansumi
チームに必要なものは
自分たちで選ぶ
by István Berta(http://goo.gl/83RlhN)

56.
@TAKAKING22 #kansumi
見える化したけど
チェックできてない

57.
@TAKAKING22 #kansumi
朝礼

58.
@TAKAKING22 #kansumi
なんかかんばんが
使いにくい

59.
@TAKAKING22 #kansumi
ワークフローを見える化

60.
@TAKAKING22 #kansumi
ワークフローにあわせたかんばん

61.
@TAKAKING22 #kansumi
Sprint Burnup
レビュー
見える化
Sprint Milestone
プライオリティ
番長
デプロイ状況
見える化
進化し続けるかんばん

62.
@TAKAKING22 #kansumi
3ヶ月後…

63.
@TAKAKING22 #kansumi
トラブル件数
Before After
-90%

64.
@TAKAKING22 #kansumi
リリース成功率
Before After
1.5

65.
@TAKAKING22 #kansumi
安定ばらつき
Sprint

66.
@TAKAKING22 #kansumi
最後にがんばる
安定してがんばる
プロジェクト

67.
@TAKAKING22 #kansumi
当たり前 を
当たり前にやる

68.
@TAKAKING22 #kansumi
ムダが減った

69.
@TAKAKING22 #kansumi
もっと先へ

70.
@TAKAKING22 #kansumi
チームインセプションデッキ

71.
@TAKAKING22 #kansumi
チームロードマップ

72.
@TAKAKING22 #kansumi
レーダーチャート

73.
@TAKAKING22 #kansumi
同じ方向を見る

74.
@TAKAKING22 #kansumi
130 回ふりかえりをして
2,173 個のよかったを見つけて
2,098 個の問題と向き合い
299 個のTryをしてきた
2年半で

75.
@TAKAKING22 #kansumi
2年半のTry数
いやでもよくなる

76.
@TAKAKING22 #kansumi
✓ かんばん
✓ 朝礼
✓ Sprint
✓ バックログ
✓ プランニング
✓ プロダクトデモ
✓ プランニングポーカー
✓ バーンダウンチャート
✓ バーンアップチャート
✓ PRJ見取り図
✓ インセプションデッキ
✓ チームプランニング
チームプロセスの改善

77.
@TAKAKING22 #kansumi
エンジニアリングの改善
✓ Unit Test導入
✓ CIサーバー導入
✓ ViewTemplate再編
✓ 設計思想の見直し
✓ キャッシュ再設計
✓ 継続的リファクタリング
✓ ペアプロ導入
✓ デザインもGit管理
✓ Grunt導入
✓ Vagrant & Chef
✓ サーバーレポート
✓ 運用自動化

78.
@TAKAKING22 #kansumi
by SILHOUETTE DESIGN(http://kage-design.com/)
いきなりヒーロー戦隊に
なったわけではない

79.
@TAKAKING22 #kansumi
自分たちで自分たちを
マネジメントし始めて
それを続けた

80.
@TAKAKING22 #kansumi
リーダーでもできた

81.
@TAKAKING22 #kansumi
アジャイル開発をきっかけに
チームとチーム開発の改善に
本気で向き合い続けてきた今、
リーダーシップとチーム改革
について一番伝えたいこと

82.
@TAKAKING22 #kansumi
by Ronnie Macdonald(https://goo.gl/L9PU2y)
うまくいくチームは
アジャイルでも
ウォーターフォールでも
たぶんうまくいく

83.
@TAKAKING22 #kansumi
by Ed Webster(https://goo.gl/iDkNCF)
ゴール（目的地）へ
向かう道は1つではない

84.
@TAKAKING22 #kansumi
ヒントは現場に

85.
@TAKAKING22 #kansumi
by Gerry Balding(https://goo.gl/gnX9mA)
当たり前を当たり前
にするのは通過点

86.
@TAKAKING22 #kansumi
by Mohammad Talha Ghouri(https://goo.gl/lR3ZX7)
✓いいプロダクト
✓いいチーム
✓はやくつくる
共通認識
Be Agile

87.
@TAKAKING22 #kansumi
リーダーシップ

88.
@TAKAKING22 #kansumi
by Jonathan Rasmusson(The surprising science behind agile leadership)
アジャイルリーダーシップモデル
✓ Servant Leader
✓ Self Organizing
✓ Flat
✓ Empowered
✓ Accountable
✓ Self Direcred
✓ Merit Based
サーバントリーダー
自己組織化
フラット
権限委譲
責任を果たす
自律している
メリットに基づく

89.
@TAKAKING22 #kansumi
by Jonathan Rasmusson(The surprising science behind agile leadership)
アジャイルリーダーシップモデル
ふるまいは 引き出されるもの であり、
おしつけられるものではない。
Behavior is induced
not compelled

90.
@TAKAKING22 #kansumi
マネジメント
コントロール（管理）する
うまくやる

91.
@TAKAKING22 #kansumi
✓ とことんチームと向き合う
✓ とことん成功と失敗と向き合う
✓ あきらめない
✓ なんとかなる感
✓ 楽しそう
引き出す

92.
@TAKAKING22 #kansumi
Photo by static416(https://goo.gl/pWUlef)
俺がやるよ
いや俺がやるよ
って言えるチーム

93.
@TAKAKING22 #kansumi
Photo by static416(https://goo.gl/pWUlef)
ダチョウ倶楽部チーム

94.
@TAKAKING22 #kansumi
Photo by static416(https://goo.gl/pWUlef)
肥後リーダー？

95.
@TAKAKING22 #kansumi
by ilConte(https://goo.gl/VajXIu)
引き出すための
引き出しを増やす

96.
@TAKAKING22 #kansumi
by ilConte(https://goo.gl/VajXIu)
300
4,000
4,000
600
回のふりかえり
個のKeep
個のProblem
個のTry
生涯通算成績

97.
@TAKAKING22 #kansumi
たくさんの
小さな成功

98.
@TAKAKING22 #kansumi
たくさんの
小さな失敗

99.
@TAKAKING22 #kansumi
向き合い続ける

100.
@TAKAKING22 #kansumi

101.
@TAKAKING22 #kansumi
想いは伝わる

102.
@TAKAKING22 #kansumi
by U.S. Army Corps of Engineers(https://goo.gl/RW8Jpj)
誰が現場をよくするのか

103.
@TAKAKING22 #kansumi
じゃあ俺やるよ
by ruurmo(https://goo.gl/ApObon)

104.
@TAKAKING22 #kansumi
by rabiem22(https://goo.gl/dXahW6)
どうぞ
どうぞ
どうぞ