Työnhaku1

789 views

Published on

Tietoa työnhaun prosessista.

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
789
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
7
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Työnhaku1

  1. 1. Työnhaku 3.2.2014
  2. 2. MUUTTUVA TYÖELÄMÄ  Teknologian kehitys  Kansainvälistyminen  Muutosherkkyys  Pätkätyöt  Verkostoituminen KOULUTUSKESKUS SALPAUS Aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut
  3. 3. MISTÄ ETSIÄ TÖITÄ? Avoimeksi ilmoitettuja paikkoja voit etsiä mm. :  te-toimistot ja www.mol.fi  muut www-rekrytointisivustot  rekrytointiyritykset ja työvoiman vuokrausyritykset  oppilaitosten tai ammattiliittojen rekrytointipalvelut  kuntien, yritysten ja organisaatioiden kotisivuilta  sanoma- ja ammattilehdet (myös www-palveluja) KOULUTUSKESKUS SALPAUS Yleisesitys
  4. 4. AVOIMET TYÖPAIKAT JA PIILOTYÖPAIKAT         Vapaamuotoiset yhteydenotot työnantajiin Harjoittelijaksi meno Oma ilmoitus Internetissä Sähköiset hakemukset internetissä Omat ilmoitukset internetissä, esim. CV-netti Ilmoittautuminen reserviin, esim. Seure Henkilöstövuokrauksen yritykset Messut KOULUTUSKESKUS SALPAUS Yleisesitys
  5. 5. HYÖDYLLISIÄ INTERNET-OSOITTEITA www.yrittajat.fi  www.liike.info (Ladec)  www.fonecta.fi  www.lahdenmessut.fi  www.phsotey.fi  www.lahti.fi  www.kuntarekry.fi  www.valtiolle.fi  www.nayttotutkinnot.fi  KOULUTUSKESKUS SALPAUS Aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut
  6. 6. OMAT VAHVUUDET TYÖNHAUSSA Vain minä voin hakea minulle töitä.   Oman osaamisen ja ominaisuuksien tunnistaminen A ja O Minä työntekijänä: 1. Persoonallisuuden piirteet 2. Perustaidot: pohjakoulutus 3. Ammatillinen osaaminen: työkokemus 4. Yleiset työelämätaidot: ATK, yhteistyö 5. Erityisosaaminen: Japanin kieli KOULUTUSKESKUS SALPAUS Aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut
  7. 7. TYÖNHAKU JA FACEBOOK      Luo Facebook-profiili työnhakua varten Linkitä profiili tarvittaessa sähköpostiviestiisi Päivitä tietojasi Liity oman alasi ammattiryhmiin Tarkista yksityisyysasetukset Muista myös nämä  Verkkoyhteisöpalvelu LinkedIn: CV, kiinnostukset, suositukset  Twitter.com KOULUTUSKESKUS SALPAUS Aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut
  8. 8. 3.2.2014
  9. 9. OTA YHTEYTTÄ Osaamisen markkinoinnin ydinkohta on yhteydenotto. 1. Puhelin 2. Käynti työpaikalla tai messuosastolla 3. Sähköposti 4. Avoin hakemus sähköisesti   lomakkeella sähköpostin liitteenä KOULUTUSKESKUS SALPAUS Aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut
  10. 10. PUHELINKONTAKTI        Hyvä valmistautuminen tärkeää: oikean henkilön tavoittaminen Mieti, mikä on soittosi tavoite Äänensävy tärkeä Etene määrätietoisesti Puhu vähän, keskity kuuntelemaan Tee muistiinpanoja Lopussa kahden vaihtoehdon taktiikka: Sopiiko tapaaminen ensi tiistaina 3.2. tai saman viikon perjantaina? Maarit Fellman 26.1.2009
  11. 11. AVOIN HAKEMUS Epävirallinen työhakemus työpaikkaan, jossa ei ole julkisesti avoinna olevaa työtä.         Avoin hakemus on täky: sen tarkoituksenasi on herättää työnantajan kiinnostus sinua kohtaan ja arvioida, miten hän voisi osaamistasi hyödyntää Usein luovalla tavalla kirjoitettu ja markkinointihenkinen Liitteeksi kannattaa laittaa tarkka ansioluettelo Avoimen hakemuksen rakenne muistuttaa työhakemusta Kerro parhaat ominaisuutesi, pätevyytesi ja tahtotilasi: mitä hyötyä sinusta on Yhden sivun mittainen, ulkoasu huoliteltu, selkeä ja helppolukuinen kuvaus sinusta ja osaamisestasi Valokuvan käyttö suositeltavaa Kerro ottavasi yhteyttä pian sp tai kirjeen lähettämisen jälkeen Lähde: www.helsinki.fi /rekry 3.2.2014
  12. 12. MITÄ OMINAISUUKSIA TYÖNHAKIJOILTA EDELLYTETÄÄN?           Hyvät vuorovaikutustaidot Hallitsee ATK-ohjelmia Työkokemusta Kielitaito Alan ammattitaito Asiakaspalveluhenkinen Joustava Innostunut Tiimihenkisyys Määrätietoinen KOULUTUSKESKUS SALPAUS Aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut          Ohjaustaitoja Itsenäinen työote Muutosvalmius Ymmärrystä taloudesta Alan kokemusta käyttöönottoprosesseista Matkustusvalmius Positiivinen asenne Esiintymistaidot Vastuullisuus
  13. 13. TYÖHAASTATTELUSSA 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. Tule sovittuna aikana paikalle Esittele itsesi ja kerro, miksi olet paikalla, muista ensivaikutelma Ole ystävällinen, kohtelias ja totuudenmukainen Teitittele, ellei pyydetä sinuttelemaan Kättele reippaasti ja katso silmiin. Kättelyaloitteen tekee haastattelija Usko itseesi ja kykyihisi, jotta työnantajakin voisi niihin uskoa Kuuntele tarkasti ja vastaa juuri siihen mitä sinulta kysytään Älä väheksy koulutustasi tai entistä oppilaitostasi Pidä katsekontakti haastattelijaan Vastaa kysymyksiin mahdollisimman konkreettisesti ja perustele asioita Näytä kiinnostuksesi ensin työtä ja vasta sitten etuja kohtaan Varaudu yllätyksiin - myös puhumaan ja kirjoittamaan vieraita kieliä Tarkkaile haastattelijan sanatonta viestintää ja pyri seuraamaan hänen tyyliään Selvitä alan palkkaus etukäteen Älä moiti entisiä työnantajiasi Kysy milloin ratkaisu tehdään ja milloin/miten voit tiedustella KOULUTUSKESKUS SALPAUS Aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut
  14. 14. KOKONAISVIESTINTÄ SANAT (20-30%) OHEISVIESTINTÄ (70-80%) KEHON KIELI eleet ilmeet asennot liikkeet äänen paino äänensävy Matti Klemi, Matti Salo 3.2.2014 ETÄISYYS,REVIIRI koskettaminen henkilökohtainen alue ryhmäkohtainen alue ILMIASU pukeutuminen korut tuoksut ehostus
  15. 15. ENSIVAIKUTELMA 1. Astu sisään ryhdikkäästi 2. Osoita kiinnostusta kanssaihmisiin 3. Ole oma itsesi; arvosta itseäsi 4. Lakkaa valittamasta 5. Kuuntele hyvin 6. Ole rehellinen 7. Hyvä suhde omaan itseen 3.2.2014
  16. 16. HYMY Hymy ei maksa mitään, mutta antaa paljon. Se rikastuttaa häntä, joka sen saa, muttei tee antajaansakaan köyhemmäksi. Se kestää vain hetken, mutta joskus sen muisto säilyy ikuisesti. Kukaan ei ole niin rikas ja vaikutusvaltainen, että pystyisi tulemaan toimeen ilman sitä; eikä kukaan niin köyhä, ettei se voisi häntä rikastuttaa. Hymy luo onnen kotiin, hyvää tahtoa liike-elämään ja on ystävyyden tunnus. Se tuo levon väsyneelle, ilon lannistuneille, auringonpaisteen murheellisille ja on luonnon vastamyrkky kaikkiin huoliin. Siitä huolimatta sitä ei voi ostaa, kerjätä, lainata tai varastaa, sillä toisinaan sillä ei ole mitään arvoa, ellei sitä lahjoita pois. Jotkut ihmiset ovat liian väsyneitä hymyilläkseen. Hymyile sinä heille, sillä kukaan ei niin suuresti tarvitse hymyä kuin hän, joka itse ei enää jaksa hymyillä. 3.2.2014
  17. 17. 3.2.2014
  18. 18. VINKKEJÄ ESIINTYMISEEN     Käytä omaa ääntäsi rohkeasti Elävöitä esimerkeillä ja havainnollista Älä selittele Lopeta yhteenvetoon ja kontaktiin Valitse sopiva paikka ja perusasentosi  Seiso kuulijoihin päin  Muista katsekontakti  Liiku rauhallisesti  Anna tilaisuus keskustella  Repo, Nuutinen
  19. 19. KEHON VIESTEJÄ Positiivisia viestejä Katsekontakti Hymy Kasvojen kääntäminen kohti keskustelukumppania Keskittyminen kuuntelemaan Eläytyminen keskusteluun Ryhdikäs ja levollinen asento Pieni kumartuminen kohti toista henkilöä, kun hänellä on kiintoisaa sanottavaa  Aktiivinen ilme ja olemus        3.2.2014
  20. 20. KEHON VIESTEJÄ Negatiivisia viestejä = ei kiinnosta! = minulla on salattavaa = pitäisi päästä pois, joo tuo on kuultu  Veltto, lysähtänyt asento = väsyttää, en osaa, en jaksa  Epämieluisuutta osoittavat ilmeet = tyhmä juttu, typerä puhuja  Samanaikainen puuhastelu jonkun muun asian parissa = asiasi ei ole tärkeä    Poispäin kääntynyt asento Harhaileva tai pälyilevä katse Rauhattomuus ja levottomuus 3.2.2014
  21. 21. TYÖHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN Aloita valmistautuminen hankkimalla tietoa yrityksestä ja haettavasta työpaikasta.      Mieti, mitä työnantaja kysyy sinulta ja valmistaudu vastaamaan Mieti valmiiksi, missä olet hyvä ja mitä osaat Pohdi, millaista työtä haluat nyt ja tulevaisuudessa tehdä Mieti heikkouksiasi ja mainitse kysyttäessä ne, joiden et usko suoraan vaikuttavan työtehtävän täyttämiseen Muista, että haastattelu on vuorovaikutustilanne ja teet aktiivisen vaikutuksen tekemällä myös itse kysymyksiä 3.2.2014
  22. 22. ESIINTYMISEN MAJAKKA Kontakti Elävyys 1 2 Rakenne Sanoma Ydin Itsetunto Heikinheimo, Malinen, Piili 3
  23. 23. ESIINTYMISJÄNNITYS    Peloilla ja jännityksellä melko pysyvä luonne Taustalla halu ylläpitää myönteistä minäkuvaa Jännityksen välttäminen ylläpitää sitä Muutos edellyttää itsensä hyväksymistä  Tunnetietoa voi muuttaa uusilla kokemuksilla  Esiintymisjännitykseen auttaa harjoittelu  Antero Toskala
  24. 24. ESIINTYMISEN PERIAATTEITA  Monipuolinen tiedon hankkiminen apuna 3.2.2014
  25. 25. ESIINTYMISEN PERIAATTEITA  Älä mittaa arvoasi vain onnistumisten mukaan 3.2.2014
  26. 26. ESIINTYMISEN PERIAATTEITA  Esiinny sinuna: ole persoonallinen 3.2.2014
  27. 27. ESIINTYMISEN PERIAATTEITA  Kartuta esiintymiskokemusta pienin askelin 3.2.2014
  28. 28. ESIINTYMISEN PERIAATTEITA  Jokaisella on sanottavaa 3.2.2014
  29. 29. OHEISVIESTINTÄÄ  EI VOI OHITTAA Huomioi sanaton viestintä 3.2.2014
  30. 30. ESIINTYMISEN PERIAATTEITA        Monipuolinen tiedon hankkiminen apuna Älä mittaa arvoasi vain onnistumisten mukaan Laske rimaa Kartuta esiintymiskokemusta pienin askelin Esiinny sinuna: ole persoonallinen Jokaisella on sanottavaa Huomioi sanaton viestintä 3.2.2014
  31. 31. HAASTATTELUHARJOITUS       Tutustukaa haastattelukysymyksiin Valitkaa ne kysymykset, joita aiotte kysyä toisilta Jokainen on vuorollaan haastattelija ja haastateltava Sopikaa aluksi haastattelujärjestys: ketä haastatellaan ensin Haastateltava kertoo haastattelun aluksi, mitä työtä ”hakee” Tehkää 5 kysymystä haastateltavalle 3.2.2014
  32. 32. YHTEYSTIETOJA Etsikää kiinnostavan työpaikan tietoja ja kirjatkaa: Työpaikan nimi + mahdollinen nettisivujen osoite  Mitkä ovat sen tuotteita/palveluja  Kuka siellä rekrytoi, ottaa töihin  Kyseisen henkilön nimi, sähköpostiosoite ja puhelinnumero TAI työpaikan vaihteen numero  KOULUTUSKESKUS SALPAUS Aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut
  33. 33. Tehokkuutta työskentelyyn toimihenkilönä 4.5.2012 3.2.2014
  34. 34. VUOROVAIKUTUSTAIDOT Kuuntelemisen ja havainnoinnin taidot  Taito osoittaa tukea  Taito ottaa ja pitää puheenvuoroja  Taito jatkaa toisen puheenvuorosta  Taito ylläpitää keskustelua  Argumentointitaidot  3.2.2014
  35. 35. VIESTINTÄPARI Lähettäjä 3.2.2014 Yksilölliset tekijät Tilannetekijät Ympäristötekijät Vastaanottaja
  36. 36. ÄÄNENKÄYTTÖ           Hengitä hyvin Äänen voimakkuus Puhenopeus Äänen korkeus Äänensävy – kauhistus, harmistus, ilahtunut, epäuskoinen, ivallinen Äänen painotukset Artikulointi, sanojen selkeys Tauotus Rytmi Sävelkulku
  37. 37. Lähde: www.kansalaisfoorumi.fi 2.4.2012 KOULUTUSKESKUS SALPAUS Aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut
  38. 38. KONTAKTIVERKOSTO Henkilöitä, jotka suoraan tai epäsuorasti voivat auttaa työpaikan saannissa. Tuttavat ja sukulaiset  Yritykset tai organisaatiot, jotka kiinnostavat sinua  Entiset työpaikat  Asiakkaat ja yhteistyötahot  Harrastukset  Muut mieleen tulevat käyttökelpoiset tahot  KOULUTUSKESKUS SALPAUS Aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut
  39. 39. PORTFOLIO Portfolio tulee sanoista portare (lat.) = kantaa, folium = paperi, lehti.         Henkilön itsensä valitsema kokoelma tärkeimmistä töistä Perusportfolioon kaikki mahdollinen työnhakua koskeva aineisto Näyteportfolio kootaan perusportfoliosta jokaista työnhakukertaa varten Näyteportfoliossa aineistoa, joka auttaa haastattelutilanteessa Näyteportfolio on persoonallinen: todistuksia, suosituksia, arviointeja, näytteitä Luovilla aloilla portfolion koonti tavallista (arkkitehdit, somistajat, sisustajat) Esimerkkinä kokin portfolio: itse kehitettyjä reseptejä, kilpailuvoittoja, palautteita Portfolio elää ja muuttuu samoin kuin hakemuskirjeesi ja ansioluettelosikin KOULUTUSKESKUS SALPAUS Aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut
  40. 40. TYÖNTEKIJÖIDEN OMINAISUUKSIA 1. Etsikää Internetistä esim. www.mol.fi-sivuilta, mitä ominaisuuksia työntekijöiltä odotetaan omalla alallanne/kiinnostavan alalla. 2. Kootkaa tiedot koneelle M-asemalle kansioon: Lisäeväät2/Työntekijät KOULUTUSKESKUS SALPAUS Aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut
  41. 41. VIESTINTÄTYYLIT Assertiivinen  Tavoitteisiin pääsemistä miellyttävällä tavalla, vakuuttava ja huomioiva tyyli  Omien oikeuksien puolustamista tavalla, joka ei loukkaa toisten oikeuksia  Mielipiteiden ilmaisemista silloinkin, kun muut ovat eri mieltä  Lisätietojen pyytämistä, pyyntöjen esittämistä tai kielteinen vastaus pyyntöön Alistuva  Itsensä vähättelyä ja omien tarpeiden vähättelyä  Seurauksena kielteisiä tunteita itseä ja muita kohtaan Aggressiivinen  Toisten oikeuksien ja tarpeiden mitätöimistä  Vastakkainasetteluja usein toisten kanssa  Lisää eristyneisyyden ja syyllisyyden tunteita  Johtaa ristiriitoihin muiden kanssa Trenholm, Jensen Agress. Assert. Minä Sinä Alistuva
  42. 42. ESITYSTILANNE • • • • • • • Tutustu esityspaikkaan ja sen havaintovälineisiin etukäteen Aloita tervehtimällä ja esittäytymällä kuulijoille Puhu rauhallisesti, selkeästi ja kuuluvasti Muista katsekontakti Pidä rohkeasti taukoja Vältä tekstin lukemista suoraan paperista/diasta Käytä mielellään muitakin havaintovälineitä kuin tietokonetta Olli Nykänen
  43. 43. OMAT VAHVUUDEKIIKARISSA TYÖPAIKKA Vain minä voin hakea minulle töitä.        Oman osaamisen ja ominaisuuksien tunnistaminen A ja O Mahdollisten työpaikkojen selvitys ja yhteystiedot Suorat yhteydenotot työpaikoille tehokkainta Oma paikanhakuilmoitus CV-nettiin Avoimet työhakemukset internetissä ja sähköpostilla Sähköposti + puhelinsoitto tai 2. sähköposti: oletteko saaneet viestini, tulen mielelläni tarvittaessa paikalle Messut; näytteilleasettajat KOULUTUSKESKUS SALPAUS Aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut
  44. 44. MASLOW’N TARVEHIERARKIA • • • • • Fyysiset tarpeet Turvallisuus Hyväksytyksi tuleminen Arvostus Itsensä toteuttaminen KOULUTUSKESKUS SALPAUS Aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut
  45. 45. Hymy on lähin etäisyys ihmisten välillä. Victor Berge 3.2.2014
  46. 46. Työnhaku 3.2.2014

×