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Sobre el Eurobarómetro
Es el estudio de la Comisión Europea que sigue la
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Encontrar trabajo en la UE: cuáles son las estrategias más efectivas

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Encontrar trabajo en la UE: cuáles son las estrategias más efectivas

  1. 1. 'Think...' nº 13 - Julio 2013 Encontrar trabajo en la Unión Europea: ¿cuáles son las estrategias más efectivas? Insights precisos para el crecimiento europeo
  2. 2. De acuerdo a los últimos datos de Eurostat, más de 26,5 millones de europeos están desempleados, lo que representa un 11% de la población en edad de trabajar. Las tasas de desempleo son incluso superiores entre los jóvenes. En mayo de 2013, la tasa de desempleo juvenil alcanzaba, en los 27 estados miembros, el 23,1% de media y era ligeramente superior -un 23,9%- en la zona euro, con España y Grecia marcando récords históricos, donde más de la mitad de los jóvenes con menos de 25 años se encontraban sin empleo. ¿Cuáles son los aspectos considerados más determinantes para conseguir un puesto de trabajo? La experiencia profesional y el nivel de cualificación académica son los dos principales valores que los candidatos deberían argumentar para encontrar un trabajo hoy en día. Más de la mitad de los ciudadanos europeos manifiestan que ambos aspectos son clave para encontrar un empleo (54% y 51% respectivamente). Para más de un tercio de los europeos (35%), la capacidad de adaptación juega un papel importante a la hora de encontrar empleo, mencionándose de forma más significativa en los países del norte y el oeste de Europa (Francia, Reino Unido, Países Bajos, Suecia, Finlandia y Dinamarca) y menos en los países del sur y el este (España, Grecia, Malta, Bulgaria y Polonia) ¿Cuáles son las estrategias más efectivas para encontrar trabajo en la UE? 2 6 18 7 23 56 63 5 17 19 35 51 54 Disposición para trabajar en el extranjero Conocimiento de idiomas Conocimientos informáticos Capacidad de adaptación Cualificación académica Experiencia profesional % Media UE27 España Fuente: Eurobarometro Especial, Empleo y Política Social, EB76.2, llevado a cabo por TNS para la Comisión Europea En su opinión, ¿cuáles serían los dos principales activos que debería reunir una persona para encontrar más fácilmente trabajo en la actualidad?
  3. 3. 3 La opinión pública contradice el mensaje tradicional de que la educación superior era una apuesta segura para el éxito. Los europeos creen que la Formación profesional tiene más potencial que la secundaria o superior a la hora de ayudar a los ciudadanos a encontrar empleo. Las autoridades públicas deberían tomar nota de este mensaje y favorecer el desarrollo de cursos de formación profesional en sus respectivos países, puesto que son los que más probabilidades tienen de abrir las puertas a un futuro empleo frente a la educación convencional. Instituciones públicas y sector empresarial deberían trabajar conjuntamente para identificar los sectores empresariales de hoy y del mañana, desarrollando políticas de educación y formación profesional que cumplan con las necesidades de los empresarios. ¿Cuáles son las estrategias más efectivas para encontrar trabajo en la UE? 7 24 53 16 6 20 56 18 No sabe No hay diferencia Más probabilidades Menos probabilidades % Datos Europeos España ¿Cree que las personas que han terminado Educación y Formación Profesional tienen más o menos probabilidades de encontrar un trabajo tras sus estudios que las personas que han terminado educación secundaria o estudios superiores? Fuente: Eurobarometro Especial, Percepciones acerca de la Educación y Formación Profesional, EB76.4, llevado a cabo por TNS para la Comisión Europea ¿Es la educación el mejor recurso para acceder al mercado de trabajo? Más de la mitad (56%) de los encuestados cree que la gente con educación y formación profesional tiene más posibilidades de encontrar un trabajo que aquellos que han cursado educación secundaria o estudios superiores. La gran mayoría de encuestados en todos los Estados miembros de la UE coinciden con esta opinión.
  4. 4. 4 Apoyar a los desempleados mejorando su acceso a la formación Por último, hemos visto que los desempleados son más propensos a mencionar la "experiencia profesional" como una cualidad primordial para encontrar un empleo que otros atributos. Obviamente estar desempleados les impide adquirir experiencia. Por tanto, las autoridades públicas deben invertir más en formación para ayudar a los desempleados a desarrollar las habilidades necesarias en las empresas. Esta formación podría ser diseñada en colaboración con empresas financiadas con fondos públicos, sujeta a la obligación de contratar un cierto número de desempleados. ¿Cuáles son las estrategias más efectivas para encontrar trabajo en la UE? Redefinir las políticas educativas La opinión pública europea parece estar convencida de que es más probable encontrar trabajo con educación y formación profesional que con educación secundaria o superior. Los gobiernos tienen una oportunidad de reformular sus políticas educativas y motivar a los estudiantes para que orienten su carrera laboral siguiendo este camino educativo. Podría ser una opción introducir cuotas por tipo de educación para reflejar las necesidades de la economía. Esto ayudaría a los estudiantes a la hora de decidir la dirección que han de tomar sus estudios y evitar que demasiados sigan una ruta educativa que fallaría a la hora de proporcionarles un trabajo
  5. 5. 5 Sobre el Eurobarómetro Es el estudio de la Comisión Europea que sigue la evolución de la opinión pública en los Estados Miembros de la Unión Europea, con el objetivo de disponer de información relevante para tomar decisiones y evaluar la percepción de los ciudadanos en temas como: situación social, económica, salud, cultura, tecnologías de la información, medio ambiente, etc. TNS es una importante figura en la elaboración del Eurobarómetro de la Comisión Europea, siendo la empresa que realiza el estudio en España. Sobre TNS Con presencia en más de 80 países, TNS asesora a sus clientes en estrategias específicas de crecimiento en torno a la entrada en nuevos mercados, la innovación y elección de marca y gestión de grupos de interés. Más información Jorge Clemente Business Unit Director Political & Social e: Jorge.clemente@tnsglobal.com t: +34.91.432.89.00 O tu consultor habitual en TNS www.tnsglobal.es ¡Síguenos! Aviso legal Informe propiedad de TNS. No está permitida su reproducción, comunicación pública ni ningún otro acto sin citar la fuente de los datos. Insights precisos para el crecimiento europeo

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